顧客の課題を解決!住宅領域の【ソリューションセールス】
- 正社員
- カスタマーサポート・サポートデスク
- 給与 月給30万円〜+賞与年2回+手当 ※経験やスキルを考慮した上で決定します。 ※上記には見込み残業代(45時間分/77,513 円〜)が含まれます。 超過分は別途支給致します。 昇給・賞与 ■昇給年2回 ■賞与年2回
- フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間 コアタイム11:00〜15:00) ※参考/10:00〜19:00(休憩60分) ※残業あり
- 正社員
- カスタマーサポート・サポートデスク
- 給与 月給30万円〜+賞与年2回+手当 ※経験やスキルを考慮した上で決定します。 ※上記には見込み残業代(45時間分/77,513 円〜)が含まれます。 超過分は別途支給致します。 昇給・賞与 ■昇給年2回 ■賞与年2回
- フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間 コアタイム11:00〜15:00) ※参考/10:00〜19:00(休憩60分) ※残業あり
仕事内容
応募資格
給与
勤務時間
待遇・福利厚生
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
宮城県
住所備考
【東京・大阪・福岡・宮城での勤務】 ■東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8F 「秋葉原駅」より徒歩2分 ■大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8F WeWork内 「梅田駅」より徒歩3分 ■福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階 「博多駅」より徒歩2分 ■宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace 「青葉通一番町駅」より徒歩7分 <仕事の魅力> ■顧客の働き方や業界の変化を生み出す当事者として、大きなやりがいを得ることが可能です。 ■顧客の経営層に直接アプローチするため、経営視点でのコンサルティング要素が強い営業活動を行えます。 ■自ら顧客に合わせた営業プランを考える必要があるため、顕在化した課題への提案のみならず、顧客の未来を見据えた提案ができます。 ■売って終わりではなく、導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨けます。 ■プロダクト担当ではなく顧客担当としてお客様に向き合うことで、施工管理プロダクト以外のシステム(受注・基幹システムなど)の提案も行えます。 <求める人物像> ■当社のミッション・バリューに共感いただける方 ■成長意欲を高く持ち、目標達成に向けて努力できる方 ■業界課題の解決に向けて取り組める方 ■自らのミッション完遂に向けて、高い当事者意識を持って取り組める方 ■待ちではなく主体的な姿勢で、積極的に仕事を創る意識を持てる方 ■スタートアップの柔軟性を受け入れて行動できる方 <働く環境> ■コミュニケーションツール Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM ■使用機器 Windows ■リモートワーク 部門・職種によって頻度は異なります。 ビジネス職はリモートワーク・直行直帰可能、週1~2日は出社日がある場合がございます。 【リモートワーク実施中です】
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未経験OK!ノジマグループで安定のキャリアを築く!【店舗運営】
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- 給与 月給210,000円〜290,000円 ※一律支給の販売スタッフ手当15,000円込み ※経験や能力などを考慮し決定します。 ※試用期間3カ月あり(その間の待遇に変更はありません) ※残業代は1分単位で別途支給いたします。 昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:年2回
- 勤務地
- 北海道
道とん堀の【総合職(エリアマネージャー/店長)】★未経験OK
- 給与
- 給与 月給36万円〜38万円+賞与年2回 ◎年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ◎試用期間3ヶ月あり ◎試用期間を含めた入社後6ヵ月間は、月給34万8,691円〜※上記金額には固定残業代(20時間/4万2,785円〜)、固定深夜手当(20時間/8,556円〜)が含まれています、超過分は別途支給します。 店長職になった場合※入社7ヶ月目〜 月給30万4,892円〜+賞与年2回 ◎上記金額には固定残業代(20時間/3万7,410円〜)、固定深夜手当(20時間/7,482円〜)が含まれています、超過分は別途支給します。 【研修について】 ★まずは、6ヵ月間の研修で適性を判断します。 ★エリアマネージャーとしての適性が足りなかった場合、7ヶ月目以降は配属先店舗の店長として以下の業務を担当いただきます。 (店舗のホール・キッチン業務/店舗の管理業務/売り上げ管理など) ※店長としての勤務⇒エリアマネージャーになった実例もあります! 【入社後の流れ】 01.研修センター×指定店舗での研修※2ヵ月 ※OJTで店舗業務の理解と習得(状況により延長あり) 02.店舗のマネジメント業務※4ヶ月 03.判定テスト⇒エリアマネージャーor店長かの判定をします。 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
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- 北海道
転勤なし|損害サービス担当|未経験・第二新卒歓迎★産休・育休取得実績多数★残業10H程度|【仙台】
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- 400万円~780万円(残業手当(月20H想定)、賞与を含む)
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- 【月収】32.5万円~32.5万円 程度 ※諸手当込み ■【基本給】230,000円 ■昇給:あり 1月あたり4,300円(過去実績) ■賞与:年2回 1,130,000円(過去実績) ※1年以上の勤務者に限る
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【大阪府/堺市南区】マイカー通勤OK♪特別養護老人ホームでの介護職の募集です!<正社員>
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- 年収 374万円~466万円 月収 22.5万円~27.5万円 備考: 【賞与】あり(計3ヵ月分※過去実績)
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- 大阪府堺市南区
【千葉県/船橋市】大手法人が母体◎年間休日110日★介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集
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- 勤務地
- 千葉県船橋市
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- 給与 大卒:月給27万円以上 高専卒:月給24万円以上 ※能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間3ヵ月 試用期間中は実働8h/8:30〜17:30 その他待遇変更なし ※下記年収例は業績給標準評価、超過勤務手当 30h 含む 年収例 881万円/係長・専門職レベル(月給50万6000 円+業績給) 720万円/上級担当者レベル(月給41万4000 円+業績給) 625万円/中級担当者レベル(月給35万9000 円+業績給) 昇給・賞与 ◇給与改定/年1回 ◇業績給/年2回 ※評価の仕方は公平で明確な指標があり、 モチベーションも保ちやすい環境。 定期的な上長との面談を通して、 目標の共有、キャリア形成を行います。
- 勤務地
- 宮城県
友人との時間をもっと充実◎【総務】完全週休2日/賞与年10ヵ月
- 給与
- 給与 【月給】18万1,836円〜25万4,570円 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3か月(給与の変動なし) ※上記金額には、固定残業代(5時間分/6,836円〜9,570円)を含む。超過分は別途支給。 昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年3回(夏季、冬季、決算) ※令和6年度/10ヶ月程度想定(業績によって変動します。金額を保証するものではありませんのでご了承ください)
- 勤務地
- 宮城県
【アフラック・コンサルタント】★年収1000万円も可 ★賞与年4回
- 給与
- 給与 月給25万円〜30万円+インセンティブ+賞与(年4回) ※前職の経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。詳細は面接時にご説明します。 【年収例】 ※499万円/入社1年目(初期補給金24万円+業績給15万円+賞与) ※990万円/入社2年目(初期補給金7万円+業績給57万円+賞与) ※1100万円/入社3年目(初期補給金3万円+業績給60万円+賞与) ※下記「初年度年収」は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。実際に入社した際の金額とは異なる場合があります。 昇給・賞与 ◆賞与/年4回(3月・6月・9月・12月)
- 勤務地
- 宮城県