独立系人事コンサルティング企業で活躍!【社内SE】フレックス制
- 正社員
- 社内システム開発・運用
- 給与 月給393,000円〜442,000円(一律手当含む) ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ※試用期間6か月(待遇の変更なし) 昇給・賞与 昇給あり 賞与あり(年2回)※過去平均計5か月分
- フレックスタイム制 ◆コアタイム/10:00〜15:00 ◆標準労働時間帯/9:00〜17:30 ◆標準労働時間/1日7時間30分 ※休憩60分 ※残業月30時間程度
- 正社員
- 社内システム開発・運用
- 給与 月給393,000円〜442,000円(一律手当含む) ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ※試用期間6か月(待遇の変更なし) 昇給・賞与 昇給あり 賞与あり(年2回)※過去平均計5か月分
- フレックスタイム制 ◆コアタイム/10:00〜15:00 ◆標準労働時間帯/9:00〜17:30 ◆標準労働時間/1日7時間30分 ※休憩60分 ※残業月30時間程度
仕事内容
社内SEとして、様々な業務(社内システムの導入、導入後の新機能追加検討、運用対応、他部署との案件取りまとめ、ベンダーコントロール)を行います。 運用のデザイン 運用オペレーション 社内問合せ対応 要件のとりまとめ 設計調整 他部門との打ち合わせ 当社が現在使用している社内システムは、2024年4月に新システムへ移行する予定です。新システムの運用に関する業務や継続的な機能アップデートに向けて、上記の業務を行っていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 遠山 雅弘 事業内容 ■人材開発分野における、人材開発ソリューションやサービスを提供 ※日本企業の「リーダーシップ開発」を支援するパイオニア企業 MSCの使命は、企業の事業戦略にもとづいた、人事・人材戦略の実行と実現をサポートすることです。そのために、50年に渡って培ってきた様々な知見や、研究を重ねて開発された手法を駆使し、サービスを構成。「コンサルティング」「アセスメントシステム」「トレーニング&ディベロップメント」の3つ分野を中心に、国内大手企業およびグローバル企業をサポートしています。 本社所在地 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
応募資格
〈必須条件〉大卒以上/WEBシステム開発の上流から一気通貫でプロジェクトに取り組んだ経験/プロジェクトリーダーとしての経験(開発規模は不問)等 〈必須条件〉 大卒以上 WEBシステム開発の上流から一気通貫でプロジェクトに取り組んだ経験 プロジェクトリーダーの経験(開発規模は不問) システム部門以外の多くの方とコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方 〈歓迎条件〉 PM・PLの経験 開発ベンダーでのマネジメント経験 セキュリティやコンプライアンスを理解して行動できる方 SalesForceでの何かしらの経験 SIer出身の方 ★WEBシステム開発の経験者を求めています!
給与
給与 月給393,000円〜442,000円(一律手当含む) ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ※試用期間6か月(待遇の変更なし) 昇給・賞与 昇給あり 賞与あり(年2回)※過去平均計5か月分
勤務時間
フレックスタイム制 ◆コアタイム/10:00〜15:00 ◆標準労働時間帯/9:00〜17:30 ◆標準労働時間/1日7時間30分 ※休憩60分 ※残業月30時間程度
待遇・福利厚生
各種社会保険完備,産休育休制度(育児休暇取得実績あり),外部研修費用補助,財形貯蓄制度,法人契約のリゾート施設利用可能,iDeCo加入制度,半日休暇制度,リロクラブ,ストレスチェック,健康診断,退職金制度,社内研修制度(自社プログラムの実体験もあり),引越代補助(会社都合での転居の場合),,,,,,,,,《年間休日122日》,完全週休2日制(土日休み),祝日,《休暇》,夏季(3日),年末年始(7日),有給(入社半年後に10日付与/最高付与日数40日),育児(取得実例あり),介護,振替,,※半日休暇制度あり
会社概要
勤務地・交通
住所
東京都
住所備考
【本社】 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F ※転勤は当面なし 配属先について 配属となるシステムグループは、正社員3名、常駐協力会社のスタッフ4名の計7名が在籍しています。 ※当社の正社員3名は、50代のマネージャー(男性)と、30代後半のメンバー(男性)2名が勤務しています。
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