仕事内容

『1時間半のリフレッシュタイム？』★経験豊富な先輩のサポートで安心スタート♪資産形成を考えているお客様に不動産をご紹介☆未経験入社9割 ！ ▼お客様がお持ちの物件の詳細をもとに売買をご提案 ▼ヒアリング内容や物件資料、ベテランの先輩のアドバイスをもとに売買計画を作成 ▼お客様にご納得いただけるよう、売買契約のご相談 ☆"お客様に喜んでもらい、自分の収入アップも目指す"というスタンス。無理な提案はしません。 "稼げる仕事なのに、たくさん休める"のってなぜ？ 日曜休のほか大型連休あり（業績に応じて） GW・年末年始・夏季も各10日間休み 昼休憩とは別に毎日1時間半のリフレッシュタイムあり など、他とはちょっと異なる勤務体系は特徴。 【働くときは集中、休むときは"全力"で休む】という社風のため、仕事とプライベートにメリハリがつく環境です！ 中途入社100％♪男女問わず活躍できる環境です♪ 中途入社が100％が一つの魅力。 誰でも新しい環境って慣れないですし緊張しますよね？ でも今いる先輩社員も全員中途入社組なので環境が変わる時の大変さなどもしっかり理解してくれます。 男性、女性に関わらずその人次第でいくらでも活躍できますし、必ず先輩達がサポートするので安心して入社してきて下さいね♪ 応募方法 『この求人に応募する』よりエントリーしてください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また、応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 代表取締役／石川 学 事業内容 不動産の売買、賃貸、管理および仲介 不動産コンサルティング業 不動産利用に関する企画、設計 インテリアデザイン企画および設計、販売 本社所在地 東京都港区芝大門2-4-4

応募資格

【完全ポテンシャル採用！】『えっ？ホントに？』と驚く条件面！『本気を応援？』『インセンやばない？』『年4回~5回の大型連休？』★中途入社100％！ ◆応募条件 35歳以下※若年層の長期キャリア形成を図るため 実は、当社で活躍している先輩社員のうち9割は業界未経験からスタートした社員。 「不動産のこと、よくわからないけど大丈夫？」 「初めての営業職で不安…」 先輩達も一緒のキモチでスタートしました。 そんな先輩がなぜ、年収1000万円、2000万円の収入を手にするまで成長できたかというと、素直に吸収する姿勢をがあったから。 アドバイスを聞き、まずは試してみる 分からないことは隠さずに質問する そんな姿勢で取り組める方は間違いなく活躍できます！ 未経験入社が9割ってホントなの？ 気になりますよね？ 『実際にこれまで入社した先輩達の前職紹介します！』 ●飲食店スタッフ ●教員 ●美容師 ●IT営業 ●不動産業界 ●販売員 ●アパレル ●法人営業 ●事務 ●警察 ●自衛官 ――など本当にさまざま。 不動産業界とは無縁だった人が多数派です！

給与

給与 月給25万円~50万円+高額インセンティブ ★頑張れば頑張るほど、報酬もアップする仕組み？ ★入社2ヶ月で月100万円以上のインセンティブを稼ぐメンバーも ※経験・年齢・能力を十分考慮のうえ、決定 ※試用期間中（3ヶ月〜6ヵ月）は月給23万円+インセンティブ ※インセンティブについては面接でしっかり説明させて頂きます。 【モデル月収例】 月売上300万円の場合：月給25万+歩合35万＝月収60万円 月売上400万円の場合：月給25万+歩合52万＝月収77万円 月売上700万円の場合：月給25万+歩合112万＝月収137万円 月売上1000万円の場合：月給25万+歩合180万＝月収205万円 ＼過去最高記録／ 月売上が2500万円を記録した社員は 歩合だけで『500万円』を獲得しました！ ※年収ではなく、「月収」の話ですよ！ 昇給・賞与 昇給／随時

勤務時間

▼平日 10:00〜20:30 (休憩2時間30分) ▼土曜日 10:00〜17:00 (休憩1時間30分) 【1時間の昼休みとは別に、1時間半のリラックスタイムあり！】 15:00〜16:30は仕事を中断して気分転換！ 美容院に行ったり、買い物に出かけたり、昼寝したり、自由にリフレッシュできます！ ※会社の目標売上を達成すれば、勤務時間の短縮も可能です。

待遇・福利厚生

社会保険完備,社員旅行(年1回、会社全額負担),社内イベントなど,ノー残業デー(毎週水曜は19:00退社),プレミアムフライデー(月末金曜日は15:00退社),社宅・家賃補助・仲介手数料補助あり,ネイル自由,月初会※月の始めに予算10万円で従業員がイベントを企画して遊びにいきます♪,最近はサバゲー、バンジージャンプ、ラフティング、登山に行きました。,,【社員旅行は海外】※任意参加,前回の社員旅行はハワイ！その他、目標達成食事会などを開催したり、誕生日早上がり制度を設けたりと福利厚生充実。社員がリフレッシュできる環境は積極的に整えています。,<年間休日126日>,週休2日制（毎週日曜は固定。第2、第4土曜日も固定。それ以外は大型連休となります）,毎週日曜日のほか、業績に応じて2日〜10日の大型連休有り。,年間で4回~5回の大型連休があります。(決算月は10日間),★旅行に行く先輩もいます！,年末年始(10日間),GW(10日間）,夏季(10日間）,慶弔　,有給,,休みに対しての社長の考え,社長自身も二人の子供をもつ父親,休日は子供のサッカーの練習を見に行ったり、サーフィンに連れて行ったり。自分自身が家族との時間を大事にしているため「従業員にも同じように過ごして欲しい」そんな想いで休みを重要視した経営方針になってます,,

会社概要

勤務地・交通

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