【配属組織名】 人財統括本部 人財業務本部インダストリー人事企画部 (但し、株式会社日立アカデミー　ビジネスパートナリング本部　インダストリーBPグループへ出向) 【配属組織について（概要・ミッション）】 当インダストリーBPグループは日立グループコネクティブインダストリーズセクターのインダストリアルデジタルビジネスユニット（IDBU）、水・環境ビジネスユニット(水環境)を中心に事業の基盤となる人財育成を一手に担当しています。 具体的には、日立製作所(IDBU)(水環境)の経営幹部や人財部門、それぞれの育成テーマに関連する事業部門と連携した、人財開発施策の検討、研修企画・運営や教育委員会の開催等が挙げられます。 教育の種類としては選抜者研修、階層別研修(含む新人研修)、DX研修、グローバル研修などが主な業務となっています。 勤務形態：日立製作所人財部門に在籍し、日立アカデミーに出向する形態となります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 インダストリアルデジタルビジネスユニット(IDBU)： お客様の課題をワンストップで解決するトータルシームレスソリューションをご提供します。 デジタルで経営から現場、サプライチェーンでつなぎ、最適化を実現します。 水・環境ビジネスユニット(水環境)： 社会生活を支えるインフラ、安心・安全な社会を実現するため、上下水道監視制御システムを始めとして、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテクレーション、維持管理・サービスに至るまでを一貫して提供しています。 【募集背景】 日立グループのコネクティブインダストリーズセクターは「つないでいく。データを、価値を、産業を、そして社会を。」を経営方針として、幅広いお客様にデジタルソリューションを中心としたIT×OT×プロダクトのトータルシームレスソリューションを提供しています。 加速するグローバル化、デジタル化の中で今後より一層、多様な人財の活躍が求められています。 当グループでは、人財開発の専門部隊として上下水道から産業分野の幅広いお客様へのトータルシームレスソリューションを提供する多様な人財を経営幹部を含む事業部門と一緒になって育成する仲間を探しています。 【職務概要】 日立製作所(IDBU)(水環境)の人財育成担当として、 ①それぞれの重要育成施策の計画承認・報告の場となる教育委員会に向けた経営幹部との議論を含めた企画及び運営業務 ②選抜者向け教育やデジタル人財育成など注力テーマ施策の人財育成施策を企画立案から実行 を主任として担当頂きます。 【職務詳細】 経営幹部を含む多様な関係者とのコミュニケーションの場を設定して課題を把握した上で、その課題解決に向けて該当分野の専門家とも協働し、必要な育成施策の企画立案と展開・実行・振返りのPDCAを回します。 新規の研修など一部の研修の社内展開時は募集から当日運営・業務完了まで効率的な計画と実行を行います。 研修講師は原則として行わないが、研修事務局業務を対応して頂きます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 人財開発面から(IDBU)(水環境)の未来づくりに貢献できることが魅力です。 幹部、人財部門、社内外の講師陣、受講者とのコミュニケーションから自身の視野が広がり、研修完了まで携わることで専門性も高めていけることがやりがいにつながります。 将来的には、適性と希望により、人財開発のプロとして他の研修関連業務、または他の人財部門業務に携わる可能性があります。 【働く環境】 ・人事や採用などの業務経験を持つ人財で構成されており、それぞれの強みを生かして活動している風通しの良い組織（5名）です。 ・在宅勤務と出社を併用して勤務いただけます（業務の繁閑時期により変動します）。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■新卒採用 ・人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など ■中途採用 ・要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など ■人財開発、組織開発の企画 ・階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 ・ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営 【配属部署】 ■人事部　人財開発グループ ・人事部は3つのグループから成り立っており、うち採用・育成を担当する人財開発グループはグループ長（兼部長）を含み5名程で構成されています。 ・人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。 事業内容・業種 銀行

●課組織のミッション 「事業競争力強化と従業員のウェルビーイング向上の寄与」に向けて、人財競争力の強化と多様な人財の成長・挑戦を支援する人事諸制度・環境の整備と施策運営しています。 ●担当業務と役割 人事諸制度の策定、拡充、刷新（主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進） 同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進 ●具体的な仕事内容 ◆人事諸制度 企画および課組織マネジメント 　　・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新 　　・制度導入に関する労働組合との折衝 ●この仕事を通じて得られること ・同社の「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会を実現する」というミッション実現のため、地球環境に貢献するビジネスを急激に拡大する事業環境において人事制度設計はもとより、人財獲得や組織開発、人財開発など広範な領域での人事ソリューションをスピーディに企画・実行する実力がつきます。 ・事業成長とともに、仕事を通じて成長実感が得られます。 ・パナソニックグループ内においても、新しくスタートした会社のため、比較的自由に企画や施策を実行する事ができ、多くのキャリア入社者を迎える中で、より柔軟な発想で、これまでのスキル・経験を活かし、能力発揮いただけるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なく、非常にフラットな職場です。 ・業務の観点では担当組織規模と共に施策の経営的インパクトも大きく、非常に大きな責任とそれと同じだけのやりがいをもって働く事ができます。 ・テレワーク(在宅)比率も高く、自らの業務を組立やすいです。 ・服装もオフィスカジュアルで、堅苦しい雰囲気はありません。 ●キャリアパス ・入社時点では、CoEとして、全社事業戦略と人事戦略をアラインする制度企画担当ですが、ご本人の希望を確認しながら、定期的な人事部門内のローテーションを実施します。 ・また、海外での事業拡大を図っていく中で、海外勤務の可能性も大いにあります。海外勤務志望、大歓迎です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 IPOの準備直前の不動産業で、常勤監査役として、内部統制・監査業務全般を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・内部監査業務（監査対象：本社・東京支店・大阪支店） ・定例監査、フォローアップ監査、特別監査 ・コンサルティング業務の実施 ・監査役監査規程、内部監査規則・実施マニュアルなどの策定・改廃、監査計画の策定 ・内部不祥事に関する調査 ・監査法人との協調活動 ・業務全般の監査 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 ReFa、ON&DOの商品企画や表現開発を担う仕事で、ブランドや商品の基幹クリエイティブ（ビジュアル、コピーワーク等）のディレクションを担当します。プロジェクトによってはMD戦略の上流から関わることもあります。 【具体的な業務内容】 (1)ReFa、ON&DOの商品企画 (2)基幹クリエイティブのクリエイティブディレクション　 (3)プロモーション企画サポート (4)EC（オンラインショップ）と連携したレスポンス設計開発 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 ・本社・海外現法のIT を活用した取り組みの全体把握 ・関連部署が主張する意見を理解・共感し、最適な落としどころに導く ・会社方針に沿ったIT推進・プロジェクトマネジメント ・情報システム部との密なコミュニケーション 【マキタで働く魅力】 ・組織横断的に各部門の課題を理解し、解決に向けてITを活用し、企業価値向上に貢献できる。 ・各国のお国事情を鑑みたビジネスITの推進に直接関わることが出来る。 ・必要なことはとことん追求する風土。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 同社が管理する倉庫での倉庫管理業務をお任せします。 【具体的には】 はじめはリーダーの下で商品の受入、検品・仕分け、ピッキング、出荷などの作業からはじめます。 ゆくゆくは同じ倉庫で働くアルバイトや派遣スタッフの方々の作業進捗確認等、まとめ役をお任せします。 みんなが前向きに働けるように困っている人のサポートやシフト作成・人員配置をお願いします。 【仕事の進め方】 やるべきことはすべて1から丁寧に教えます。 「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を徹底している会社です。 創業以来、安全・品質・生産管理方式など、業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。 【エリア正社員とは】 転居を伴う転勤がない地域限定のエリア正社員です。 キャリアアップを目指す方には、総合職正社員（転居を伴う転勤あり）への登用制度もあります。 より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など、国内外へ活躍の場を広げられます 事業内容・業種 その他（サービス業）

【職務内容】 倉庫の荷下ろし、荷出しに関連する調整業務を担当頂きます。 作業着、ヘルメット着用で担当頂き、事務業務・倉庫に出る現場業務の割合は1：1程ですが、現場で作業することは無く、情報連携や業務指示、システム入力といった事務業務を担当頂きます。 【業務の魅力】 ・作業員や営業はじめ、多くの関係先と仕事をするため、コミュニケーション能力が活かせます。 ・国内外から様々な製品が入ってくるため、国内外の流行を把握できる面白さがあります。 【仕事の流れ】 １：輸出コンテナ手配 ・営業サイドより送付される作業指示書を基に、各船社オペレーターに配送依頼を行う。 ・コンテナの荷下ろし場所や返却場所等の情報を社内システムへ入力。手配書を印刷。 ・作業予定表、コンテナ手配書に優先順位を記入し協和陸運へ送信 ２：営業サイドとの作業打ち合わせ 作業指示書の内容と現物との差異の有無（シッピングマーク、数量等）があれば電話にて情報を伝え、打ち合わせを実施。営業サイドからの問い合わせ事項（搬入貨物の確認、作業日の確認等）の受け答えも対応。 ３：システムへの入力 社内輸出システム、輸入システムなどに、入庫情報、出庫情報、在庫情報の入力を実施。 ４：輸入受付 引取業者が持参した書類（出荷指示書、輸入許可書）と保管台帳を照合し、合致していれば検数員に連絡し準備を行わせ、引取業者に場所の指示を実施。 ５：現場管理、立会 搬出入される貨物の確認、営業サイドからの指示による貨物のマーク訂正、貨物のコンテナ詰めやコンテナ出しなどの作業立会、営業サイド及び作業者との作業方法の打ち合わせ ※他倉庫への移動の際に、社用車での移動がございます。 【働きやすい環境】 異業種（接客業・食品メーカーでの生産管理　等）からの中途社員も多く活躍しており、離職率も低いため、ON/OFFのメリハリをつけて働ける環境です。また、土日休み、残業も月20～30時間程度のため、プライベートとも両立頂きやすいです。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

■業務内容： プラスチック製品の製造に使用する原料やプラスチック製品の仕入並びに販売を行います。 ルートセールスが中心で、訪問やWEB面談にて得意先の問題点や要望をヒアリングしニーズに沿った解決策を提案・見積り作成・受注交渉という流れをお任せいたします。 又、新規ビジネス構築にも携わって頂きます。 入社後まずは数社の担当として現場に出て仕入先の商品知識を身に着け、知識がついたところで担当社数を増やし売上と利益向上を目指して業務に当たって頂きます。 配属部署の営業職の構成は男性2名、女性2名です。 ■入社後： 現場でのOJTになります。 1、入社後3か月程度を目安に、主に受発注業務を行っていただき当社が扱う製品の種類やモノの流れを覚えて頂きます。 2、並行して先輩社員との同行営業を通じて、商社としての基本的な所作を覚えて頂きます。 3、半年～1年後、担当を持ちますが、前任者との同行営業等によるマンツーマンの形で学んでいただきます。 ■担当社数について： 個人差はありますが、30～100社を担当して頂きます。 ※最初は10～20社を担当して頂きます。 ■取扱い商品について 合成樹脂（プラスチック製品の原料）、プラスチック製品全般。 例：自動車の内装部品や産業用機械部品に使用する原料や、食品トレー、容器、ボトルなどに使用する原料。容器包装に使用するフィルムや産業資材（プラ段、コンテナ、パレット）等のプラスチック製品。 事業内容・業種 専門商社

【これまでの経験を活かして！】仕訳入力、月次・年次決算業務、管理会計支援◆育児・介護休業や短時間勤務制度 取得実績多数 経理業務を中心に 空いた時間で事務業務もお任せします。 【経理業務】 仕訳の入力（ソフト：勘定奉行） 月次・年次決算業務 管理会計支援(資料作成)　など わからないことはすぐに質問できる環境です。 【事務業務】※主担当がいます 受付業務 ※外線電話対応は無し 書類整理 など コミュニケーションを活かして活躍できる！ 【人柄が重要！】 グループ会計のため親会社とのやりとりがあります。 日常的にやり取りがあるわけではないのですが、 親会社にはベテランの先輩がいますので、 わからないことは質問してアドバイスを貰うことも。 コミュニケーションを活かして、仕事をやり易く！ 応募方法 ――――――――――――――――――――――――――――― マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ――――――――――――――――――――――――――――― ※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　滝口　進 事業内容 ■レセプト（診療報酬明細書）の点検、内容審査 ■レセプト・医療情報の分析 ■調剤報酬の直接請求審査支払 ■保険者業務システム・レセプト自動点検システムの開発、運用、販売 ■各種保健事業の支援、健康管理・保健指導の支援 本社所在地 東京都新宿区高田馬場4-39-7 プライム高田馬場四丁目ビル

《バンダイの人気キャラクターに携われます》アニメやマンガのフィギュアやカプセルトイなど、キャラクターグッズの原型制作をお任せします。 貴方の特性や長所に合ったキャラクターを担当します ▼商品デザイン・図面作成 営業担当より企画内容をヒアリングし、3DCAD、CGソフトを用いてフィギュア、玩具の原型データを作成します ▼原型出力 お客様からOKが出たら3Dプリンターで原型を出力 ▼仕上げ 自らの目で確認し、磨きや削りなどディテールを調整します 応募方法 ◆◇　下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください。◇◆ 多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。 会社情報 代表者 代表取締役　太田　眞 事業内容 ■ガチャガチャやおもちゃのＯＥＭ、輸入業務 本社所在地 東京都台東区駒形1-3-14 駒形TCビル7F