買取専門店の【SV候補】★1年で5万円以上月給UP可 ★残業5h程度
- 正社員
- スーパーバイザー・エリアマネジャー
- 給与 月給27万円以上+インセンティブ+各種手当 ※試用期間3ヵ月あり(期間中は月給25万円以上) ※固定残業代20時間分(34,100円以上、試用期間中は31,600円以上)含む。超過分は別途支給。 ★20時間超の残業は発生したことがありません。 ※毎年月給2〜3万円のベースアップを実現しています。 ※インセンティブは店舗予算達成時のみ支給(全体の約8割が達成しています)。 【ポストアップ後の月給について】 ・リーダー/月給30万円〜 ・サブマネージャー/月給35万円〜 ・マネージャー/月給42万円〜 ※いずれも別途手当・インセンティブあり 【モデル年収例】 サブマネージャー(入社2年目):年収600万円〜 マネージャー:年収900万円〜 マネージャー(入社4年目・店舗予算連続達成):年収1000万円〜 毎月月末に接客テストを実施し、昇進の可否を決定。 スタッフ⇒サブリーダー⇒リーダー(3カ月目安) ⇒サブマネージャー(早くて1年以内) に昇格が可能です。 昇給・賞与 ・昇給/随時 ・賞与/年2回(業績による)
- 1ヵ月単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内 【勤務シフト例】 10:00〜19:00 ※早朝(9時前)や深夜(22時以降)の勤務もありません
- 正社員
- スーパーバイザー・エリアマネジャー
- 給与 月給27万円以上+インセンティブ+各種手当 ※試用期間3ヵ月あり(期間中は月給25万円以上) ※固定残業代20時間分(34,100円以上、試用期間中は31,600円以上)含む。超過分は別途支給。 ★20時間超の残業は発生したことがありません。 ※毎年月給2〜3万円のベースアップを実現しています。 ※インセンティブは店舗予算達成時のみ支給(全体の約8割が達成しています)。 【ポストアップ後の月給について】 ・リーダー/月給30万円〜 ・サブマネージャー/月給35万円〜 ・マネージャー/月給42万円〜 ※いずれも別途手当・インセンティブあり 【モデル年収例】 サブマネージャー(入社2年目):年収600万円〜 マネージャー:年収900万円〜 マネージャー(入社4年目・店舗予算連続達成):年収1000万円〜 毎月月末に接客テストを実施し、昇進の可否を決定。 スタッフ⇒サブリーダー⇒リーダー(3カ月目安) ⇒サブマネージャー(早くて1年以内) に昇格が可能です。 昇給・賞与 ・昇給/随時 ・賞与/年2回(業績による)
- 1ヵ月単位の変形労働時間制 ※週平均40時間以内 【勤務シフト例】 10:00〜19:00 ※早朝(9時前)や深夜(22時以降)の勤務もありません
仕事内容
応募資格
給与
勤務時間
待遇・福利厚生
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
北海道
住所備考
★配属は希望を考慮!★転勤なし!U・Iターン歓迎! 【北海道】札幌/江別/帯広 【宮城】石巻 【福島】白河/二本松市 【東京】杉並/府中/東久留米/狛江 【神奈川】横浜/藤沢/川崎 【千葉】千葉/船橋/八千代/四街道/松戸/習志野/大網白里/いすみ/市原/茂原 【埼玉】さいたま/三郷/和光/東松山/本庄/深谷/比企郡嵐山町 【群馬】北群馬郡吉岡町/吾妻郡東吾妻町/みどり/沼田/利根郡みなかみ町 【栃木】足利/小山/さくら/真岡 【静岡】三島/浜松 【愛知】弥富/知多郡阿久比町/岡崎/刈谷 【三重】鈴鹿/四日市 【京都府】福知山 【大阪】和泉/東大阪/交野/松原 【滋賀】近江八幡/彦根/守山 【兵庫】加古川/高砂/西宮/宍粟/姫路/赤穂/明石/三木 【島根】出雲 【広島】広島/大竹 【山口】周南 【福岡】北九州/柳川 【熊本】熊本/合志 ※詳細は下記よりご確認ください。 https://www.urunavi.jp/store/
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- 給与 月給27万円以上+インセンティブ+各種手当 ※試用期間3ヵ月あり(期間中は月給25万円以上) ※固定残業代20時間分(34,100円以上、試用期間中は31,600円以上)含む。超過分は別途支給。 ★20時間超の残業は発生したことがありません。 ※毎年月給2〜3万円のベースアップを実現しています。 ※インセンティブは店舗予算達成時のみ支給(全体の約8割が達成しています)。 【ポストアップ後の月給について】 ・リーダー/月給30万円〜 ・サブマネージャー/月給35万円〜 ・マネージャー/月給42万円〜 ※いずれも別途手当・インセンティブあり 【モデル年収例】 サブマネージャー(入社2年目):年収600万円〜 マネージャー:年収900万円〜 マネージャー(入社4年目・店舗予算連続達成):年収1000万円〜 毎月月末に接客テストを実施し、昇進の可否を決定。 スタッフ⇒サブリーダー⇒リーダー(3カ月目安) ⇒サブマネージャー(早くて1年以内) に昇格が可能です。 昇給・賞与 ・昇給/随時 ・賞与/年2回(業績による)
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- 給与 エリア別の月給になります。 【A】月給26万6000円〜46万6000円 【B】月給26万1000円〜46万1000円 【C】月給25万1000円〜45万1000円 【D】月給24万1000円〜44万1000円 【E】月給23万1000円〜43万1000円 【F】月給22万1000円〜42万1000円 【G】月給21万6000円〜41万6000円 ※別途深夜割増手当+残業手当を支給 ※試用期間中6ヶ月有り(※期間中は契約社員となり、試用期間終了後、正社員として雇用します。) ※試用期間中の給与は月給16万5000円〜21万5000円+深夜割増手当+残業手当となります。 ※あなたの前職給与を考慮します。 ※全て一律手当を含む 《月収例》 ・月給30万5000円+深夜割増手当4万円(90h)=34万5000円 ・月給26万1000円+深夜割増手当3万4000円(90h)+残業手当3万8000円(20h)=33万3000円 昇給・賞与 ★賞与/年2回(3・9月) ★昇給/年2回(5・11月) 半年の評価制度により、月給3万円UPのチャンス!
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【店舗スタッフ】★社員全員が初年度年収600万円以上を達成!
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- 給与 月給37万円以上(研修終了後) 月収50万円以上(研修期間中) 月収55万円以上(昇格の場合) ★すべてインセンティブ+賞与を支給 ※月給には固定残業代一律月5万円(36時間分)を含む。超過分は別途支給。 ※研修期間中(6ヶ月間)の月収について 月給37万円以上+一律諸手当13万円 月給には固定残業代一律月5万円(36時間分)を含む。超過分は別途支給。 ※昇格の場合の月収について 月給37万円以上+一律諸手当18万円 月給には固定残業代一律月5万円(36時間分)を含む。超過分は別途支給。 《初年度の想定年収》 年収600万円以上(月給+高額インセンティブ+賞与)。 現場に出るのが遅くなっても年収600万円も可能です。 【入社お祝いインセンティブについて】 入社12ヶ月までの方に、成果に応じた最大50万円までの入社お祝い金を支給! ※申請した翌月に支給 昇給・賞与 昇給:定期昇給+随時昇給 ┗成果次第で随時昇給が可能な風土も自慢です♪ 賞与:年2回(6月・12月)
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- 給与 月給25万2000円〜+インセンティブ(固定)+諸手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※みなし残業20時間分(3万9,000円〜)を含みます。超過分別途支給。 ※みなし残業時間は職級により異なります。 ※試用期間6ヵ月あり(期間中の給与変動はありません) <固定インセンティブについて> 成長期間として、入社後1年間は「固定インセンティブ(3万円/月)」の支給がございます。 ※固定インセンティブを超過した分は別途支給いたします。 ※売上粗利・目標達成率に応じた額で月々の給与・賞与に還元いたします。 ★初年度の月収例/月収28万2000円〜 昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ※人事考課による ◆賞与/年2回(9月、2月)※個人実績による
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- 給与 月給 180,000円〜(一律手当含む)+諸手当(変動手当) 《月収目安》25万円〜 ※年齢・経験を考慮します。 ※試用期間6ヶ月(待遇同一) 昇給・賞与 昇給:年1回(1月あたり4000円〜 ※前年度実績) 賞与:年2回
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- 給与 月給/23万円〜28万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間(3カ月)あり/期間中は日給8,000円〜 昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回(6月・12月) ※2年目以降に支給
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