【社会保険労務士補助】★時差出勤OK ★時短勤務OK ★駅チカ勤務
- 正社員
- 士業補助者
- 給与 月給185,000円〜262,000円 ※上記月給には固定残業代あり9,000円〜13,100円を含む ※固定残業代として、残業の有無にかかわらず6時間47分の時間外手当を固定支給。超過分は別途支給。 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(前年実績) 賞与月数/計2か月分
- 8時30分〜17時30分 (8時30分〜16時00分等の短時間社員制度あり) ●30分単位で時差出勤可能(最早:午前7時、最遅:午前9時) ●残業あり(月平均10〜20時間) ●36協定あり ●休憩時間:11時30分〜12時30分もしくは、12時30分〜13時30分 交代制で60分 ※月平均残業時間15時間
- 正社員
- 士業補助者
- 給与 月給185,000円〜262,000円 ※上記月給には固定残業代あり9,000円〜13,100円を含む ※固定残業代として、残業の有無にかかわらず6時間47分の時間外手当を固定支給。超過分は別途支給。 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(前年実績) 賞与月数/計2か月分
- 8時30分〜17時30分 (8時30分〜16時00分等の短時間社員制度あり) ●30分単位で時差出勤可能(最早:午前7時、最遅:午前9時) ●残業あり(月平均10〜20時間) ●36協定あり ●休憩時間:11時30分〜12時30分もしくは、12時30分〜13時30分 交代制で60分 ※月平均残業時間15時間
仕事内容
【人事労務のプロフェッショナルとして成長!労務相談対応、労務関係コンサルティングなどをお任せします。】★時差出勤・時短勤務OK! 適性に応じて以下のいずれかの担当又は補助業務を担っていただきます。 就業規則の作成・改定業務 顧客の労務相談対応及びその補助 人事制度、退職金制度、その他人事労務関係コンサルティング及びその補助 人事労務に関するサービスの営業活動 研修講師・セミナー講師及びその補助 その他付随業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 森崎和敏 事業内容 ◆人事労務コンサルティング ◆人事労務アウトソーシング ◆経営コンサルティング ◆官公庁への手続き代行等 ◆セミナー・研修 ◆助成金手続き 本社所在地 静岡県静岡市駿河区稲川二丁目2番1号 セキスイハイムビルディング 6階
応募資格
【経験者から未経験者まで幅広く歓迎!】社会保険労務士の業務に興味のある方/これから資格取得にチャレンジする方など大歓迎です!☆女性活躍中 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 基本的なPCスキルをお持ちの方(Word/Excel/メール) 【こんな方は大歓迎!】 人事労務関連の経験者歓迎 社会保険労務士の業務に興味がある方 これから資格取得にチャレンジする方 雰囲気の良い職場で安心・安定的に長く働きたい方 研修が充実している職場で働きたい方 向上心がある方 様々な中小企業の人事業務に携わってみたい方 【活かせる経験・資格】 社労士資格 社労士業務の実務経験 人事労務の実務経験
給与
給与 月給185,000円〜262,000円 ※上記月給には固定残業代あり9,000円〜13,100円を含む ※固定残業代として、残業の有無にかかわらず6時間47分の時間外手当を固定支給。超過分は別途支給。 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(前年実績) 賞与月数/計2か月分
勤務時間
8時30分〜17時30分 (8時30分〜16時00分等の短時間社員制度あり) ●30分単位で時差出勤可能(最早:午前7時、最遅:午前9時) ●残業あり(月平均10〜20時間) ●36協定あり ●休憩時間:11時30分〜12時30分もしくは、12時30分〜13時30分 交代制で60分 ※月平均残業時間15時間
待遇・福利厚生
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金保険,退職金制度あり(勤続3年以上),確定拠出年金,出張整体,年間休日数125日,土日祝日,【休暇】,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇,リフレッシュ休暇,育児休暇,介護休暇,有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日)
会社概要
勤務地・交通
住所
静岡県
住所備考
【 転勤なし 】 静岡県静岡市駿河区稲川二丁目2番1号セキスイハイムビルディング6階
提供元 :
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- 給与 月給220,000円〜305,000円 ※上記月給には固定残業代あり11,000円〜15,025円を含む ※固定残業代として、残業の有無にかかわらず6時間44分の時間外手当を固定支給。超過分は別途支給 ※短時間の場合は月給が時間案分となります。 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(前年実績) 賞与月数/計2か月分
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