【本部長補佐】月給30万円〜
- 正社員
- スーパーバイザー・エリアマネジャー
- 給与 ■月給30万円〜40万円(一律手当含む) ※試用期間6ヵ月(条件の変更なし) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給・賞与 ■昇給:年1回(前年度実績:1月あたり1,000円〜5,000円) ■賞与:年1回(前年度実績:最大20万円)
- ■9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
- 正社員
- スーパーバイザー・エリアマネジャー
- 給与 ■月給30万円〜40万円(一律手当含む) ※試用期間6ヵ月(条件の変更なし) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給・賞与 ■昇給:年1回(前年度実績:1月あたり1,000円〜5,000円) ■賞与:年1回(前年度実績:最大20万円)
- ■9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
仕事内容
ホテル運営を手掛ける本部長のサポート役をお任せ!仙台市を中心に展開する13店舗の管理◎ホテルスタッフの管理や指導・販促施策など幅広い業務です★ ホテル事業部の本部長補佐業務をお願いします。 当社が運営するビジネスホテル13店舗の ■売上計画作成 ■営業・販売活動・管理業務 ■スタッフに対する指導・育成 ■スタッフの労務管理 など、より良いホテルを一緒に作るため ホテル運営に関する全般的な業務を担当します! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 今中 美恵 事業内容 ■不動産賃貸 ■売買業 ■ホテル業 本社所在地 宮城県仙台市青葉区中央2-6-8
応募資格
【経験者募集】59歳以下/基本PCスキル/要普免/社内外の方とのコミュニケーションスキル◎ホテル支配人経験者は歓迎◎<仙台に根ざして働ける!> 【必須】 ■59歳以下の方を募集(定年が60歳のため) ■基本PCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ■普通自動車運転免許 ■社内外の方と円滑なコミュニケーションがとれる方 【こんな経験をお持ちの方歓迎!】 ■ホテルの支配人や店舗管理業務 ■サービス業界でのSVや店舗管理者 当社は仙台市内に多くのビジネスホテルを展開。質の高いサービスをリーズナブルな価格で提供することで、日々働くビジネスパーソンを支えています。今までの経験を活かし、より広い裁量で活躍しませんか?
給与
給与 ■月給30万円〜40万円(一律手当含む) ※試用期間6ヵ月(条件の変更なし) ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給・賞与 ■昇給:年1回(前年度実績:1月あたり1,000円〜5,000円) ■賞与:年1回(前年度実績:最大20万円)
勤務時間
■9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
待遇・福利厚生
■社会保険完備,■寮社宅あり(単身用・世帯用),■再雇用制度(65歳まで 定年:60歳),■復職制度,■屋内禁煙,【年間休日126日程度】,■週休2日制(土日),■祝日,■有給休暇,■産前産後休暇 ,■育児休暇(取得実績あり),■慶弔休暇,■介護休暇
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
宮城県
住所備考
【転勤なし】 ■本社:宮城県仙台市青葉区中央2-6-8
提供元 :
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- 給与 月給27万円以上+インセンティブ+各種手当 ※経験・能力等を考慮し決定。 ※試用期間3ヵ月あり(期間中は月給25万円以上) ※固定残業代20時間分(34,100円以上、試用期間中は31,600円以上)含む。超過分は別途支給。 ★20時間超の残業は発生したことがありません。 【ポストアップ後の月給について】 ・リーダー/月給30万円〜 ・サブマネージャー/月給35万円〜 ・マネージャー/月給42万円〜 ※いずれも別途手当・インセンティブあり 毎月月末に接客テストを実施し、 昇進の可否を決定。 スタッフ⇒サブリーダー⇒リーダー(3カ月目安) ⇒サブマネージャー(早くて1年以内) に昇格が可能です。 昇給・賞与 ・昇給/随時 ・賞与/年2回(業績による)
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- 北海道
スーパーバイザー|【仙台】
- 給与
- 360万円~400万円※年齢、経験を考慮します
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- 給与 ■月給250,000円〜450,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記には固定残業代(10時間分/2万円以上)を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月(給与の変動なし) 【前職の収入をしっかり考慮いたします】 あなたの前職での経験や収入なども考慮し、条件をご提示いたします。過去には入社時点で年収1,000万円を超える条件で採用した実績もございますので、「転職で待遇を上げたい…」という方も、お気軽にご相談ください!! 昇給・賞与 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月/12月) ※業績に応じて変動しますが、前年実績で最低3.0ヶ月分以上を支給しています。
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- 宮城県
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- 給与
- 給与 <東京都>月給20万円〜月給32万2900円+賞与年2回 ◆月収UP例 20代/入社3年目(リクルート)月収20万円→月収23.5万円UP↑ 20代/入社5年目(港区メーカー)月収20万円→月収24万円UP↑ <神奈川県>月給19万円〜月給30万8800円+賞与年2回 <大阪府>月給19万2000円〜月給30万5200円+賞与年2回 <埼玉県>月給18万円〜月給29万8900円+賞与年2回 <千葉県>月給18万円〜月給29万8100円+賞与年2回 <兵庫県>月給18万2000円〜月給28万6800円+賞与年2回 <愛知県>月給18万円〜月給29万6300円+賞与年2回 <京都府>月給16万9500円〜月給28万5000円+賞与年2回 <宮城県>月給16万6000円〜月給27万1700円+賞与年2回 <福岡県>月給16万4000円〜月給26万3300円+賞与年2回 ※上記に加えて残業代全額支給 ※お仕事開始前研修期間中(3日間)は有期雇用となり、首都圏:1日7791円(時給1113円×7時間)、愛知:1日7189円(時給1027円×7時間)、関西:1日7448円(時給1064円×7時間)、宮城県:1日6461円(時給923円×7時間)、福岡県:1日6587円(時給941円×7時間)を支給。研修期間終了後、正社員(無期雇用派遣)として雇用します ※下記記載の初年度年収はエリア・就業先により異なる 昇給・賞与 賞与:年2回 昇給:あり パフォーマンス給 ⇒4月と10月年2回、上期と下期で就業振り返りで判断し、1500円〜3000円/月の昇給を行っています ※現在お仕事開始1年後に約80%が手当支給(2022年時点)
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- 宮城県