【製造オペレーター】◆転勤なし◆年休121日(土日休み)
- 正社員
- 工場生産・製造(輸送用機器・家電・電子機器系)
- 給与 月給173,550円〜202,000円 + 各種手当 + 賞与(年2回) ※経験・スキルなどを考慮し、決定します。 ▼モデル年収 35歳(残業10時間、日勤・夜勤):約470万円 40歳(残業10時間、日勤・夜勤):約500万円 昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月、12月)
- 一週間の交代制となっております。 <勤務パターン> 8:00〜16:45 20:00〜4:45 所定労働時間:7時間45分 休憩時間:60分
- 正社員
- 工場生産・製造(輸送用機器・家電・電子機器系)
- 給与 月給173,550円〜202,000円 + 各種手当 + 賞与(年2回) ※経験・スキルなどを考慮し、決定します。 ▼モデル年収 35歳(残業10時間、日勤・夜勤):約470万円 40歳(残業10時間、日勤・夜勤):約500万円 昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月、12月)
- 一週間の交代制となっております。 <勤務パターン> 8:00〜16:45 20:00〜4:45 所定労働時間:7時間45分 休憩時間:60分
仕事内容
【通勤手当最大7万円支給】自動車の内装部品・外装部品を生産するライン作業やアッセンブリー作業を担当いただきます。 【ラインの流れ】 1.製品を取り出して外側のバリ(残材)を取る 2.製品の穴の部分が綺麗にくり抜かれておらず 残っている場合は手で取り除く 3.外観に傷がついていないかチェックする 4.完成品台車に入れる 作業の1サイクル…約1分間 (30秒で機械がプレス→30秒でプレス後のバリ取り等の作業) 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長:廣谷 清 事業内容 自動車部品開発・製造・販売(防音、内装、外装、組み立て) 本社所在地 広島県東広島市志和町志和堀1153-10
応募資格
◆学歴不問 ◇ものづくりに興味がある方、ぜひご応募ください 【歓迎条件】 ・製造のご経験がある方 ・フォークリフト免許を持たれている方 ・玉掛技能講習を修了されている方 【求める人物像】 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎丁寧な対応を心掛けられる方 ◎責任感をもって業務に取り組める方 ◎意欲的に挑戦できる方 ▼教育体制 入社後はまず安全教育を受け 午後から現場を見ていただきます。 手順書や作業標準書があるのでそれを基に現場OJTを実施。 資格教育も随時スキルを見て行います。
給与
給与 月給173,550円〜202,000円 + 各種手当 + 賞与(年2回) ※経験・スキルなどを考慮し、決定します。 ▼モデル年収 35歳(残業10時間、日勤・夜勤):約470万円 40歳(残業10時間、日勤・夜勤):約500万円 昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月、12月)
勤務時間
一週間の交代制となっております。 <勤務パターン> 8:00〜16:45 20:00〜4:45 所定労働時間:7時間45分 休憩時間:60分
待遇・福利厚生
◆社会保険完備,◆財形貯蓄制度,◆退職金制度,◆再雇用制度,◆保養所あり,◆男女別独身寮完備(規定有),◆教育・研修制度あり,◆資格取得支援制度,◆育休・産休取得実績あり,◆屋内原則禁煙・完全分煙,,,,◆休日,完全週休2日制(土日),年間休日121日,,◆休暇,・GW,・夏季休暇,・年末年始休暇, →平均9日程度の休暇となります,,・慶弔休暇,・育児休暇,・産前、産後休暇,・有給休暇 , →初年度12日付与(最高20日), 入社日に2日付与。半年後に10日付与。, その後、法定通り付与。
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
山口県
住所備考
山口工場:山口県山口市佐山3-13 ★転勤なし ★同社は山口テクノパークに位置しております。 マイカー通勤可となりますが、 交通費も支給されますので、ご安心ください。(上限7万円)
提供元 :
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- 給与 月給23万〜30万円 ※各種手当・インセンあり ※経験・能力等を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3カ月 └短縮になる場合あり └給与・条件に変更はありません <入社3年目の先輩の月収例!> 基本給:25万円 資格手当:3万円 インセンティブ:2万円 残業10時間:1万4,130円 月収例:31万4,130円 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/実績に応じて支給
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