週休3日相当【医療事務】小児科クリニック/年間休日140日以上!
- 正社員
- 医療事務・医療秘書
- 給与 月給209,100円〜254,100円+インセンティブ(報奨金)+賞与年2回+諸手当 ※経験・能力によって応相談。 ※試用期間3ヵ月あり(試用期間中の休日については休日・休暇欄を参照してください。その他の給与・福利厚生などに差異はありません)。 ★月給とは別に毎月インセンティブ(報奨金)制度をご用意しています! クリニックでは、毎月来院患者数や予防接種の目標本数などを決めており、その目標を達成するとお給料とは別にインセンティブを支給! 平均年間支給額は10万円以上となります! ※個人の売上ノルマはありません!患者さまへ物品の販売や無理やり予約をとりつけることはございませんので、ご安心ください。 昇給・賞与 ◆給与改定年2回(4月、10月) ◆賞与年2回(4月、10月)※本人評価と業績による ★昇進制度あり!意欲や実績に合わせて、リーダーやサブリーダーも目指せます。女性スタッフも管理職として活躍中です。
- 月単位の変形労働制(月136~144時間/週休3日相当) 希望休を月3日まで申請可能 ※希望休は土日祝でもOK!ご都合に合わせてご提出ください。 (シフト都合により希望休が全て叶わない可能性もあります) <勤務例> ・早番/8:30〜17:30 ・中番/10:00〜19:00 ・遅番/12:30〜21:30 ※上記は目安となり、繁閑状況に応じて変動する可能性があります。 ※残業は月平均10時間未満です。 ※8:30~21:30までのシフト対応必須
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- 給与 月給209,100円〜254,100円+インセンティブ(報奨金)+賞与年2回+諸手当 ※経験・能力によって応相談。 ※試用期間3ヵ月あり(試用期間中の休日については休日・休暇欄を参照してください。その他の給与・福利厚生などに差異はありません)。 ★月給とは別に毎月インセンティブ(報奨金)制度をご用意しています! クリニックでは、毎月来院患者数や予防接種の目標本数などを決めており、その目標を達成するとお給料とは別にインセンティブを支給! 平均年間支給額は10万円以上となります! ※個人の売上ノルマはありません!患者さまへ物品の販売や無理やり予約をとりつけることはございませんので、ご安心ください。 昇給・賞与 ◆給与改定年2回(4月、10月) ◆賞与年2回(4月、10月)※本人評価と業績による ★昇進制度あり!意欲や実績に合わせて、リーダーやサブリーダーも目指せます。女性スタッフも管理職として活躍中です。
- 月単位の変形労働制(月136~144時間/週休3日相当) 希望休を月3日まで申請可能 ※希望休は土日祝でもOK!ご都合に合わせてご提出ください。 (シフト都合により希望休が全て叶わない可能性もあります) <勤務例> ・早番/8:30〜17:30 ・中番/10:00〜19:00 ・遅番/12:30〜21:30 ※上記は目安となり、繁閑状況に応じて変動する可能性があります。 ※残業は月平均10時間未満です。 ※8:30~21:30までのシフト対応必須
仕事内容
応募資格
給与
勤務時間
待遇・福利厚生
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
錦糸町
住所備考
★転居を伴う転勤なし★ 駅チカ勤務地が多いので、ご希望を考慮の上、配属先を検討いたします! ■東京 代官山、東品川、錦糸町、武蔵小山、西葛西、北葛西、亀有、板橋、光が丘、西新井、東雲、国立 ■埼玉 川口、越谷レイクタウン、志木、まるひろ南浦和店、草加松原、川越、所沢(2024年9月開院予定) ■千葉 流山おおたかの森、柏の葉、八千代緑が丘、千葉ニュータウン、新鎌ヶ谷、稲毛海岸、村上南(25年2月開院予定) ■神奈川 武蔵小杉、天王町、海老名、茅ケ崎、小田栄、東戸塚(2024年9月開院予定)、相模原(2024年12月開院予定)、高田(2024年12月開院予定) ■大阪 東岸和田(2024年10月開院予定)、阿波座(2025年1月20日開院予定)、天美(2025年3月開院予定) ※関東圏(東京/神奈川/千葉/埼玉)で29拠点を展開している小児科クリニックです。 今回、関西圏への初出店となりますため、最長で2ヶ月、最短で2週間程度、入職後に関東圏への出張研修の可能性がございます。 ※希望勤務地を考慮します。転居を伴う転勤はありません。 ※ご自宅から通勤距離60分圏内を目安に配属拠点を決定させていただきます。 ※新規開院予定のクリニック勤務をご希望の場合、入社後数ヶ月の既存拠点での研修・就業を経て新規開院クリニックへ配属となります。 住所の詳細はHPでご覧いただけます。 https://caps-clinic.jp/our-clinic/
提供元 :
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