仕事内容

【注文住宅・分譲住宅の建築工程全般を管理】自社プロジェクトだから無理なく、ノビノビと働ける！★週休2日★残業少なめ(定時退社も可)★人間関係◎ 管理するのは、注文住宅と自社開発の分譲住宅。 ★お客様の要望を正しく造る ⇒お客様の顔が見え、完成時に感謝いただけます ★分譲住宅は、自分の納得いくものが造れる ⇒現場目線を追求した自分のアイデアを反映できます ★スケジュール管理がしやすい ⇒工程はありますが、自分で仕事をコントロールできます 「しっかり休む＋しっかり働く＝いい仕事」の方程式 全体工程はありますが、 自分主体のスケジュールで施工を進めることが可能です。 また、週休2日制で月8〜10日休み(※2月のみ月8日)。 休日にはキャンプや映画鑑賞を楽しむなど 家族や趣味の時間をしっかりと確保することも可能です。 ★毎日の残業も少なめで、定時退社する日もあります 安定した経営基盤があってこそ実現できることがある ヤマダホールディングスグループという 安定した経営基盤があるからこそ 実現できた『働きやすさ』が、当社にはあります！ ★大きな案件や最新技術に接しやすい ★頑張り次第でどんどんキャリアアップできる など、お客様だけでなく、 社員の「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」を実現し続けます！ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募ください。 人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募ください。 会社情報 代表者 清村 浩一 事業内容 1. 建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理 2. 不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋 3. 家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買 4. フランチャイズ加盟店に対する経営指導 5. 前各号に附帯する一切の事業 本社所在地 群馬県高崎市栄町1-1

応募資格

【未経験も歓迎！異業種から施工管理に挑戦したメンバーも活躍中】建築の施工管理の経験もしくは建築施工管理技士、建築士の資格者は優遇します 『こんなにしっかり休めるとは！』 『自分の意見がカタチになるなんて！』と、 良い意味で予想を裏切られた先輩が多く活躍中！ 【応募条件】 普通自動車運転免許(AT可) 専門卒以上 【優遇条件】 建築の施工管理の経験(3年以上) 建築施工管理技士、建築士の資格 〈こんな方にオススメ〉 良好なワークライフバランスを実現したい 　└週2日の休みのシフトは自身の都合で組むことが可能♪ 「この日休んでもいいですか…？」そんな気遣いも不要です◎ 成長企業のコアメンバーとしてキャリアアップしたい 異業種から転職したメンバーも活躍中！ 絶賛成長中の企業で、安定したキャリアを！ 営業所を全国に構え、ローコストの注文住宅を中心に実績のあった「レオハウス」を2020年に子会社化、2021年に吸収合併。 さらに2020年に桧家住宅と業務提携を開始するなど、着実に業務拡大を続けています。 ネットワークを活かし今後も拡大は確実！将来性ある企業で、キャリアを築くワクワク感をぜひ味わってください。

給与

給与 月給210,240円〜400,000円＋各種手当 ※前給与・年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇、 【調整給】として0円〜10万円/月を加算します。 ※6か月の試用期間中も同条件です。 ▼地域ごとの詳細な月給金額 地域A a)月給221,740円〜400,000円／みなし残業：28,740円〜 b)月給210,240円〜400,000円／みなし残業：27,240円〜 地域B a)月給224,020円〜400,000円／みなし残業：29,020円〜 b)月給212,540円〜400,000円／みなし残業：27,540円〜 地域C a)月給230,340円〜400,000円／みなし残業：29,840円〜 b)月給218,860円〜400,000円／みなし残業：28,360円〜 地域D a)月給235,520円〜400,000円／みなし残業：30,520円〜 b)月給224,020円〜400,000円／みなし残業：29,020円〜 ※月給にはそれぞれ下記20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。 月給の見方は下記を参照 a）建築施工管理の経験(3年以上)もしくは建築士又は建築施工管理技士の資格をお持ちの方 b）経験をお持ちでない方(未経験の方) 地域区別については勤務地欄でご確認頂けます。 昇給・賞与 【昇給】年1回

勤務時間

9：00〜18：00 (休憩60分) ※配属先によって前後する場合があります。 ＼当社ならでは／ "自社開発の分譲住宅"を施工管理するため、 自分で仕事をコントロールでき、毎日の残業も少なめです！ 定時に退社する日も珍しくありません♪

待遇・福利厚生

社会保険完備,確定拠出年金,社宅制度,研修制度,定期健康診断,育児短時間勤務制度,リファラル制度,資格取得支援制度,,※いずれも規定あり,《年間休日113日》,年間休日113日＋有給休暇5日（義務取得）合計118日,,週休2日制（月8日〜10日）※2月のみ月8日間,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,出産・育児休暇,介護休暇,子の看護休暇

会社概要

勤務地・交通

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