【建築積算職】★年休120日★東京勤務★平均残業15H程度
- 正社員
- 積算
- 給与 【管理職】 月給360,000円〜420,000円＋管理職手当（50,000円〜80,000円）＋賞与（年2回） 【エキスパート職】 月給310,000円〜390,000円＋技能手当（100,000円〜110,000円）＋賞与（年2回） ◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ◆管理職採用の場合は『管理監督者』となるため、労働基準法で定められた労働時間、休憩、休日の制限を受けないものとなります。 ◆試用期間3か月（待遇の変更なし） 昇給・賞与 ◆昇給／年1回（8月） └人事評価に基づき個別に実施。 ◆賞与／年2回 └評価対象期間（夏季10月1日〜3月31日／冬季4月1日〜9月30日） └入社後最初の賞与は、在籍した評価対象期間の月数で按分した金額を支給。
- 8：30〜17：30（休憩60分） ※専門業務型裁量労働制（1日9時間）を適用する場合があります。 ※平均残業時間：15時間程度
- 正社員
- 積算
- 給与 【管理職】 月給360,000円〜420,000円＋管理職手当（50,000円〜80,000円）＋賞与（年2回） 【エキスパート職】 月給310,000円〜390,000円＋技能手当（100,000円〜110,000円）＋賞与（年2回） ◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ◆管理職採用の場合は『管理監督者』となるため、労働基準法で定められた労働時間、休憩、休日の制限を受けないものとなります。 ◆試用期間3か月（待遇の変更なし） 昇給・賞与 ◆昇給／年1回（8月） └人事評価に基づき個別に実施。 ◆賞与／年2回 └評価対象期間（夏季10月1日〜3月31日／冬季4月1日〜9月30日） └入社後最初の賞与は、在籍した評価対象期間の月数で按分した金額を支給。
- 8：30〜17：30（休憩60分） ※専門業務型裁量労働制（1日9時間）を適用する場合があります。 ※平均残業時間：15時間程度
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仕事内容
【基本社内ワーク(現場監督業務はありません)】工事の費用を積み上げて全体の費用を算出する業務をご担当いただきます★事業の安定性も抜群！ ◆計画図や設計図、仕様書をもとに、建物に必要な材料や数量を明確にし、建築にかかる工事費を算出するお仕事です。 ◆設計や施工管理はそれぞれ別にいるため、その方々と折衝をおこないながら適正な工事費の算出をお任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役執行役員社長／長谷川 泰治 事業内容 ◆建築工事の設計・施工・監理 ◆不動産の賃貸及び管理 本社所在地 東京都江東区富岡2-11-6
応募資格
《必須条件》◆積算、設計、施工管理いずれかの職務で、建築に携わってこられたご経験（構造不問/目安10年程度）☆施工管理からのジョブチェンジ歓迎 《必須条件》 ◆積算、設計、施工管理いずれかの職務で、建築に携わってこられたご経験（構造は不問/目安10年程度） 《歓迎条件》 ・積算士、建築士、施工管理技士などの建築関連資格保有 ・住宅以外の建築に携わってこられたご経験 【働く環境】 当社は土日祝休みの週休2日制で年休も120日あり、プライベートも大切にして働けます！
給与
給与 【管理職】 月給360,000円〜420,000円＋管理職手当（50,000円〜80,000円）＋賞与（年2回） 【エキスパート職】 月給310,000円〜390,000円＋技能手当（100,000円〜110,000円）＋賞与（年2回） ◆希望額・前職年収・ご経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ◆管理職採用の場合は『管理監督者』となるため、労働基準法で定められた労働時間、休憩、休日の制限を受けないものとなります。 ◆試用期間3か月（待遇の変更なし） 昇給・賞与 ◆昇給／年1回（8月） └人事評価に基づき個別に実施。 ◆賞与／年2回 └評価対象期間（夏季10月1日〜3月31日／冬季4月1日〜9月30日） └入社後最初の賞与は、在籍した評価対象期間の月数で按分した金額を支給。
勤務時間
8：30〜17：30（休憩60分） ※専門業務型裁量労働制（1日9時間）を適用する場合があります。 ※平均残業時間：15時間程度
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備,◆退職金制度（正社員として在籍2年15日以上が対象）,◆継続雇用制度（65歳まで。70歳まで延長可能／定年60歳）,◆副業・兼業可（会社規定あり）,◆在宅勤務制度（申請に基づき、必要性を考慮し会社が許可した場合に可能）,《年間休日120日》,◆完全週休2日制（土日祝）,└会社カレンダーにより、祝日のある週の土曜日が出勤日となる場合があります。（年数回程度）,◆年次有給休暇（最高20日）,└入社初年度は入社日に付与。,└入社月4月〜9月は10日間、以降はひと月毎に1日減らした日数を付与。,└2年目以降は毎年4月1日付で、在籍年数に応じた日数を一斉付与。,◆夏季休暇,◆年末年始休暇,◆慶弔休暇,◆育児休暇,◆介護休暇 等
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都
住所備考
【原則、転勤なし】 【本社】 東京都江東区富岡2-11-6 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線・大江戸線「門前仲町駅」より徒歩7分 東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩8分 CSR・環境活動も積極的に実施！ 長谷川萬グループは木に関する事業のみならず、CSR・環境活動にも意欲的に取り組んでいます！ 【ウッドスタート宣言企業】 NPO法人芸術と遊び創造協会が推し進める「ウッドスタート活動」。木を中心に置いた子育て環境を整備することで、子どもをはじめとする全ての人が、木の温もりを感じながら楽しく豊かに暮らすことを目指しています。私たちはこの活動に共感し、2015年にウッドスタート宣言企業となりました！ 【木育イベントへの参加】 多くの人が木の温かさを感じながら豊かなライフスタイルを送れるよう、木育活動を推進しています。その一環として、私たちは様々なイベントへ積極的に参加し、木工ワークショップなどを開催しています！江東区で行われた第4回木育サミットには、協賛企業として参画しました。 【釘の無い海の家プロジェクトへの参加】 「海の家」は建てる際に多くの釘を使用します。これを撤去するとき釘が残ると、子どもが素足で砂浜を走り回れません。そこで私たちは、子どもが砂浜を裸足で自由に走れるよう、2017年より日本財団「海と日本プロジェクト」の一環として、NPO法人海さくらが進めている「釘の無い海の家プロジェクト」に参加しています。当プロジェクトでは、釘を一本も使わない海の家づくりに取り組んでいます！ このほかにも人と自然に優しい持続可能で豊かな社会づくりに向けて、多様な活動を行っており、今後も積極的に進めていく予定です◎
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- 東京都