仕事内容

【ノルマなし！知識は入社後に習得すればOK】◆SNSやチラシを見てお問合せいただいたお客様への対応業務をお任せします。 ▼お問合せ対応 SNS、チラシ、サイト、CM等を見て来店されたお客様に、家族構成や築年数など、ご自宅の状況をお聞きします。 ▼ご提案・お見積り どのようなリフォームを希望されているかヒアリング。ご自宅を確認し、具体的なリフォームプランを提案します。ご要望と調査内容が揃ったら、お見積りを進めましょう。 ▼工事の準備・現場のフォロー 設計部門への図面の依頼、職人さんや資材の手配など、工事の準備を進めていきます。 進捗、仕上がりの確認も含め、工事が円滑に進むようサポートしてください。 ▼お引渡し・アフターフォロー 工事が終わればお引渡し！ お客様のご要望をカタチにする、達成感溢れるお仕事です。 ――■この仕事のPOINTは… ★成約率60％ ★リピート率40％ 成約率はもちろん、リピート率も非常に高いことは大きなポイント。 「またお願いしますね」と声をかけてもらえた際の喜びは格別です。 応募方法 最後まで、ご覧いただきありがとうございます！ 少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。 できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。 ※応募等に関する秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　西田 裕久 事業内容 新築・増改築・店舗設計・リフォーム全般(内装工事・外装工事・塗装工事・水廻り工事・外構工事・下水道切替工事) 住宅設備機器の販売・施工 ★リフォーム専門企業として、全国No1の売上* ※出展：リフォーム産業新聞（2021.11号） 本社所在地 愛知県名古屋市緑区篭山二丁目1225番地

応募資格

【職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎！】◆高卒以上　◆要普通自動車免許（AT限定可）★まずはできることからお任せしていきます！ 《応募条件》 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 高卒以上（既卒・第二新卒の方も大歓迎） 《こんな方はぜひ》 少し贅沢な暮らしをしたい方 └当社は年功序列ではありません。 　入社歴が浅い方でも成果を上げた分だけ、給与に還元。 　頑張り損とは無縁の職場ですし、 　人気店で需要のある商材だから成果も上げやすいです。 安定×成長企業で働きたい方 └人が居て、家がある限り、 　リフォーム業界は必ず必要とされます。 　そんなリフォーム業界トップクラスの当社は、 　24年連続で売上UPを実現し、成長を続けます！ 　そんな当社で、安定したキャリア・収入を掴めますよ！ お客様の“理想のご自宅”を担うやりがいと充実感！ 「生活の変化」や「子供の独立」等、ご依頼の理由は様々ですが、お客様に共通しているのは「より快適な環境にしたい」という想いです。最初はその“理想”をイメージできずにいたお客様も、打ち合わせを経て、具体的に思い描けるようになる――完成後はもちろん、リフォームまでの過程でも大きな充実感を得られる仕事です。

給与

給与 月給27万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記金額には、一律支給の手当を含みます。 ※上記金額には月40時間分（5万円以上）の固定残業代が含まれています。固定残業代は残業がない場合も支給し、時間超過分は別途支給いたします。 ※試用期間の2ヶ月は、月給25万円以上です。 【 想定年収 】 年収456万円／経験2年／25歳（一般社員） 年収578万円／経験3年／27歳（副主任） 年収832万円／経験5年／33歳（店長） 昇給・賞与 給与改定／年1回（4月） 賞与／年2回（7月・12月）※基本給＋半期実績査定

勤務時間

8：30〜17：30（実働7.5時間） ※スケジュール管理は個人にお任せしています。 　そのため、定時退社も可能ですし、 　通常は19時頃、遅くとも20時には退社しています。

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）,退職金制度,毎月支給報奨金制度（2種類のインセンティブあり）,L プレミア（売り上げ目標達成）／報奨金（1ヶ月実績査定）,提携施設割引（ベネフィット加盟）,携帯電話・制服貸与,マイカー通勤OK,健康診断,表彰制度,結婚祝い金,出産祝い金,自宅工事補助,社内イベント,社内起業支援制度（対象：入社歴4年以上かつ役職者）,【休日】,週休2日制（土＋日）,※年に数回、土曜出社あり。,,【休暇】,夏季休暇（9日）※2024年,年末年始休暇（7日）※2024年,GW休暇（9日）※2024年,有給休暇,慶弔休暇,産休・育休制度（取得実績あり）,,★GW、夏季、年末年始は通常の休日に休暇をプラスして、10日以上の長期休暇の取得もOKです！,★10日以上の連休を利用して海外旅行に行く社員もいます！

会社概要

勤務地・交通

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