《仙台》顧客満足度95%!地場企業で働く【人事】★未経験OK
- 正社員
- 人事・労務・採用
- 給与 月給24万円〜28万円(一律手当含む) ※経験や能力に基づいて優遇します。 ※試用期間3ヶ月(待遇変更なし) ※固定残業代24,000円〜28,000円(15時間分)を含む。 ※超過分は別途支給します。 昇給・賞与 昇給/年1回(1月) 賞与/年2回(7月・12月)※前年度実績4ヶ月分
- 1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※標準労働時間帯/8:30〜17:30(休憩60分) ※残業月15時間程度
- 正社員
- 人事・労務・採用
- 給与 月給24万円〜28万円(一律手当含む) ※経験や能力に基づいて優遇します。 ※試用期間3ヶ月(待遇変更なし) ※固定残業代24,000円〜28,000円(15時間分)を含む。 ※超過分は別途支給します。 昇給・賞与 昇給/年1回(1月) 賞与/年2回(7月・12月)※前年度実績4ヶ月分
- 1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※標準労働時間帯/8:30〜17:30(休憩60分) ※残業月15時間程度
仕事内容
\未経験歓迎◎/採用(新卒・中途)業務を中心に、人事として幅広い業務をお任せします。★東北で30年以上の、確かな信頼と実績! 採用(新卒・中途) 育成・研修企画 入退社・異動関連事務 雇用契約管理 労務管理 など 面接時にご相談させていただきますが、ご希望やご経験などに応じてお任せする業務を決定いたします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 ※本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 廣中 聡 事業内容 戸建て住宅・マンションの総合リフォーム工事 戸建て住宅・マンションのリノベーション工事 戸建て住宅・アパートなどの新築工事 戸建て住宅・マンションの売買仲介 寺社の新築、および改修工事 官公庁の屋根、大型建築物(体育館・博物館など)の屋根施工 社屋、工場、学校などのリニューアル工事 本社所在地 宮城県仙台市若林区卸町1-2-6
応募資格
学歴不問◎【必須】基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)◆要普免(AT限定可)★採用、教育、または労務管理の業務経験があれば活かせます! 【必須】 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 要普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】 採用、教育、または労務管理の業務経験 組織風土 当社は新しいことを柔軟に取り入れる社風。 社員からの販促企画や業務改善の提案の場を作るなど、 常に新しい取り組みを行っています。 また、私たちは人との出会いや日々の自己研鑽を通して お客様の満足や感動、働く仲間の喜びを創り出し、成果を出しています。 そして社員一人ひとりが物質的にも精神的にも 豊かで栄えることを目標としています。
給与
給与 月給24万円〜28万円(一律手当含む) ※経験や能力に基づいて優遇します。 ※試用期間3ヶ月(待遇変更なし) ※固定残業代24,000円〜28,000円(15時間分)を含む。 ※超過分は別途支給します。 昇給・賞与 昇給/年1回(1月) 賞与/年2回(7月・12月)※前年度実績4ヶ月分
勤務時間
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※標準労働時間帯/8:30〜17:30(休憩60分) ※残業月15時間程度
待遇・福利厚生
社会保険完備,退職金制度,財形貯蓄制度,資格取得支援制度,資格取得奨励制度,屋内全面禁煙,寮社宅 ※支店による(仙台、岩手は対象),教育研修制度:新人社員研修、育成FU研修、階層別研修、社外研修など,団体生命保険,定期健康診断,社員持株会,社内企画提案制度,各種表彰制度,リフォーム社員割引制度,企業提携保育園(企業負担金あり),インフルエンザ補助制度,懇親会,社内イベント(全社スポーツ大会・忘年会・新年会 等),海外研修旅行,年間休日108日,週休2日制(日曜+土曜)※会社カレンダーによる,祝日,有給休暇,夏季休暇(7日),年末年始休暇(7日),慶弔休暇,介護休暇,産休・育休 ※取得実績あり
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
宮城県
住所備考
本社/宮城県仙台市若林区卸町1-2-6 ※マイカー通勤OK(駐車場あり) ※転勤なし
提供元 :
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- 給与 月給26万円以上+諸手当+賞与 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇の変動なし) ※給与には固定残業代(2万7825円以上/20時間分)を含む。超過分は別途支給します。 昇給・賞与 ・昇給/年1回(能力に応じて) ・賞与/年2回(業績・評価に応じて)※2年目以降
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- 給与 月給21万2,000円以上 +諸手当 +賞与年2回 ※あくまでも最低の保証額となります ※別途手当支給 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更はありません) ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 給与・年収例 35歳(13年目) 年収 650万円 基本給 355,000円 勤務地手当 7,000円 住宅手当 45,000円 月額支給額 407,000円 27歳(5年目) 年収 410万円 基本給 225,000円 勤務地手当 7,000円 時間外手当 40,550円 月額支給額 272,550円 昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(6月、12月)※昨年度実績約9か月分
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- 給与 月給 250,000円〜550,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)※ 業績により決算賞与(2月)あり(33年中27回支給)
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