年間休日140日★年2回7~9連休【アドバイザー】*20代活躍中!
- 正社員
- 営業・企画営業(個人向け)
- 給与 月給25万8500円〜(月給24万9453円〜) +賞与年2回 +各種手当 ※職務手当:5万8371円〜(5万6329円〜)含む ※職務手当は月35時間相当分の見込み超過勤務手当として支給。超過分は別途支給します。 ※試用期間6か月あり(上記、カッコ内の金額が試用期間中の給与になります。) ■モデル年収例 2年目/メンバー/381万 3年目/チーフ/467万 7年目/リードチーフ/550万 10年目/マネージャー/630万 ※弊社はミッショングレード制を導入しており、各自の能力とそれに伴う業務により、グレードやポジションが決定します。 そのため、上記に記載のある年次については、ある個人を想定した形の一例となります。 昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:年2回 ※明確な昇格基準を設定しており、半年ごとに正当な評価制度で昇給・昇格、賞与査定などを行なっています。 ※半期に3回(期初/中間/期末)上長との面談を設けています。
- フレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※平均出社時刻(9:00〜10:00) ※残業時間は月20〜25時間程度です。
- 正社員
- 営業・企画営業(個人向け)
- 給与 月給25万8500円〜(月給24万9453円〜) +賞与年2回 +各種手当 ※職務手当:5万8371円〜(5万6329円〜)含む ※職務手当は月35時間相当分の見込み超過勤務手当として支給。超過分は別途支給します。 ※試用期間6か月あり(上記、カッコ内の金額が試用期間中の給与になります。) ■モデル年収例 2年目/メンバー/381万 3年目/チーフ/467万 7年目/リードチーフ/550万 10年目/マネージャー/630万 ※弊社はミッショングレード制を導入しており、各自の能力とそれに伴う業務により、グレードやポジションが決定します。 そのため、上記に記載のある年次については、ある個人を想定した形の一例となります。 昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:年2回 ※明確な昇格基準を設定しており、半年ごとに正当な評価制度で昇給・昇格、賞与査定などを行なっています。 ※半期に3回(期初/中間/期末)上長との面談を設けています。
- フレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※平均出社時刻(9:00〜10:00) ※残業時間は月20〜25時間程度です。
- 急募募集人数10名以上中途入社5割以上女性社員5割以上服装自由フレックス勤務学歴不問年間休日120日以上5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制残業月30時間以内第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙3年連続売上UP20代の管理職登用実績あり女性管理職登用実績あり携帯・タブレット支給ネイル・ピアス・髪型自由年間休日125日以上退職金制度ありU・Iターン歓迎「女性のおしごと」掲載中育児中の社員在籍中内定まで2週間電話問い合わせOKブランクOK社会人未経験歓迎管理職・マネジメント経験歓迎オンライン面談可再雇用制度あり副業OK上場企業のグループ会社託児所・育児サポートあり平均年齢30代くるみん認定企業エコ・ファースト企業未経験入社5割以上時短勤務OK自社商品・メディアあり自社内開発業界経験者優遇
仕事内容
【好きな街や慣れ親しんだ街で働ける♪】お客様のニーズにあわせ、ハウスメーカーなどをご紹介 ★20~30代の女性リーダー多数在籍!キャリアアップも◎ “理想の住まい”を探しているお客様と、 クライアント様のマッチングを図る仕事です! 【お客様は?】 家を「買いたい」「建てたい」などを理由に、 『スーモカウンター』にご来店された方々 【クライアント様は?】 ◎ハウスメーカー ◎工務店 ◎マンションの販売会社 など 応募方法 下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします。 多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください! ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 北村吉弘 事業内容 住宅領域に関わる商品、サービスの提供 『SUUMO』ブランドによる各種サービス 本社所在地 東京都千代田区丸の内1-9-2
応募資格
【未経験・第二新卒歓迎】◆応募条件:社会人経験者 ★趣味や家庭、仕事を両立したい方はぜひ♪★産休育休取得率100%!時短勤務や育児支援制度も充実 【応募条件】 ◆何かしらの社会人経験がある方 (業界・職種・経験年数など一切不問) 研修や実務を通じてゼロから学べるので 未経験の方でも大丈夫◎ まずは面接でお話しましょう♪ ――★先輩たちの前職は? 保険営業、人材営業、フライトアテンダント ホテルスタッフ、アパレル販売など、 先輩の9割以上が業界未経験で入社。 不動産の知識ゼロから成長できる サポート体制を整えています! \働きやすさに自信あり♪/ ★年間休日140日 ★完全週休2日制 ★夏季・年末年始休暇 ★残業月25時間程度 スポーツやエステなどの自分磨き、 スクール通い、旅行…etc、 みんな思い思いのオフタイムを楽しんでいます! 結婚や子育てなど、ライフイベントにあわせて働ける! ★産休・育休取得率100% └復帰後は時短勤務もOK ★子育て世代を応援 └育児支援制度、育児関連サービスの補助制度あり ★誰かが休む日は全員で代理対応 └「子どもが熱を出たから病院へ」 そんな時でも気兼ねなく休めます! 子育てへの理解がある会社なので、 産休・育休を経て長く活躍している先輩も多数♪
給与
給与 月給25万8500円〜(月給24万9453円〜) +賞与年2回 +各種手当 ※職務手当:5万8371円〜(5万6329円〜)含む ※職務手当は月35時間相当分の見込み超過勤務手当として支給。超過分は別途支給します。 ※試用期間6か月あり(上記、カッコ内の金額が試用期間中の給与になります。) ■モデル年収例 2年目/メンバー/381万 3年目/チーフ/467万 7年目/リードチーフ/550万 10年目/マネージャー/630万 ※弊社はミッショングレード制を導入しており、各自の能力とそれに伴う業務により、グレードやポジションが決定します。 そのため、上記に記載のある年次については、ある個人を想定した形の一例となります。 昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:年2回 ※明確な昇格基準を設定しており、半年ごとに正当な評価制度で昇給・昇格、賞与査定などを行なっています。 ※半期に3回(期初/中間/期末)上長との面談を設けています。
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※平均出社時刻(9:00〜10:00) ※残業時間は月20〜25時間程度です。
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金),退職金制度,健康診断,中途新入社員基礎研修・OJT研修,慶弔見舞金,時短勤務制度,カウンター社員育児支援制度,日祝の勤務日に利用した育児関連サービスの補助,服装・髪・ネイル自由(オフィスカジュアル),表彰制度(チーム賞、月間特別賞、年間MVP等),★年間休日140日+指定休5日,,完全週休二日制(シフト制), → 火・水・木のいずれかで2日休む方が多数!, → 月10日以上休める月もあり!, → 冠婚葬祭時は土日祝休みOK!,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇, → 入社日から15日間(うち5日は指定休として消化)付与,慶弔休暇,産前・産後・育児休暇(希望者の取得率ほぼ100%),介護休暇(取得実績有),看護休暇(取得実績有)
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所備考
\\全国募集// ◎勤務地は希望を考慮! ◎U・Iターン歓迎! ◎駅チカ店舗多数! 全国いずれかの『スーモカウンター』にて勤務いただきます。 【積極採用中エリア】 宮城、広島、徳島、福岡、熊本、鹿児島、長崎 【勤務エリア一覧】 ■東北:宮城、福島 ■北関東:栃木 ■首都圏:埼玉、千葉、東京、神奈川 ■東海:岐阜、愛知 ■関西:滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良 ■中国:鳥取、島根、広島、山口 ■四国:徳島、香川、高知 ■九州:福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島 ▽各店舗の詳細はコチラでcheck! https://www.suumocounter.jp/ ※【店舗でモニター相談】と表示されている店舗は無人店舗となりますので、配属拠点にはなりませんので予めご了承下さい。 ※エリアによっては、複数店舗を受け持つことや勤務地以外の店舗にヘルプに行く場合があります。 ※研修期間中は別店舗にてご就業いただだく可能性もございます。
提供元 :
![マイナビ転職](/servicelogo/MYNAVI_SERVICE_TENSHOKU_YOKO_COLOR_VER2.gif)
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- 給与 月給25万8500円〜(月給24万9453円〜) +賞与年2回 +各種手当 ※職務手当:5万8371円〜(5万6329円〜)含む ※職務手当は月35時間相当分の見込み超過勤務手当として支給。超過分は別途支給します。 ※試用期間6か月あり(上記、カッコ内の金額が試用期間中の給与になります。) ■モデル年収例 2年目/メンバー/381万 3年目/チーフ/467万 7年目/リードチーフ/550万 10年目/マネージャー/630万 ※弊社はミッショングレード制を導入しており、各自の能力とそれに伴う業務により、グレードやポジションが決定します。 そのため、上記に記載のある年次については、ある個人を想定した形の一例となります。 昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:年2回 ※明確な昇格基準を設定しており、半年ごとに正当な評価制度で昇給・昇格、賞与査定などを行なっています。 ※半期に3回(期初/中間/期末)上長との面談を設けています。
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