既存顧客メイン【提案営業】◆年間休日125日◆残業月10〜20H

雇用形態: 正社員
職種: 営業・企画営業（法人向け）
給与: 給与月給25万円以上〜＋賞与（年2回＋業績により決算賞与1回）＋諸手当 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）昇給・賞与 ◆給与改定：年1回 ◆賞与あり：年2回（7月・12月） ※業績により別途決算賞与あり
勤務時間: 8:45〜17:30（休憩1時間）《プライベートも充実》残業は月10〜20時間と働きやすさも整っています。

雇用形態: 正社員
職種: 営業・企画営業（法人向け）
給与: 給与月給25万円以上〜＋賞与（年2回＋業績により決算賞与1回）＋諸手当 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）昇給・賞与 ◆給与改定：年1回 ◆賞与あり：年2回（7月・12月） ※業績により別途決算賞与あり
勤務時間: 8:45〜17:30（休憩1時間）《プライベートも充実》残業は月10〜20時間と働きやすさも整っています。

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仕事内容

【コンサルスキルを手に！】自社の販売管理システムの提案を通して、塗料卸会社や高圧ガス溶材商社の課題解決をサポートし、お客さまのDXに貢献します ★業界特化型のシステムを提供★ 塗料・高圧ガス業界に特化！高い専門性を武器に、業界No.1クラスのシェアを獲得しています。【仕事の流れ】 ▼課題のヒアリング ▼プランニング ▼提案(既存顧客への入替や追加提案が中心) ▼システムの操作レクチャー ▼導入後のサポート対応 ▼追加のオプション提案「業界No.1クラスの実績」だけじゃない営業のしやすさ専門性の高いシステムを扱うので、「難しそう」と思うかもしれません。一人前になるには時間がかかるものの、研修とOJTで営業しやすい環境が成長を支えます！ ◆既存対応が8割以上 ◆新規は問い合わせ対応からスタート！ ◆商談は月3〜5件(オンライン＆訪問) ◆ノルマなし ◆テレワーク可能 ◆直行直帰OK “数”ではなく“提案力”で差をつける営業スタイル既存のお客さま対応が中心で、しかも商談がない日もたくさんあります。そのぶん、お客さまの課題解決や提案の準備に、じっくり時間をかけられるのがポイント！「そこまで考えてくれたんだ」とお客さまから言われる期待以上の価値提案こそが、私たちの存在価値です。そのため、価格競争に巻き込まれることも少ないです！応募方法マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。会社情報代表者代表取締役青木文雄事業内容・各業種向けソフトウェアパッケージの開発および販売・システム導入に関するコンサルタント、教育、研修指導・ITを活用した業務改善等の各種セミナー開催本社所在地東京都足立区千住仲町40番11号朝日生命北千住ビル3F

応募資格

＼丁寧な教育体制で育成／【卸業界＆IT業界の経験者歓迎】「お客さまに深く向き合う営業がしたい」「業界トップクラスの企業で長く働きたい」方は歓迎＼営業メンバーは平均年齢30代後半／定着率90％超の当社には勤続10年以上の社員が多数。中堅世代が活躍している職場です。【応募条件】 ◆高卒以上【歓迎条件】 ◇営業の経験 ◇卸業界の経験 ◇IT業界の経験【こんなスキルを高めたい方にピッタリ】 □コンサルティングスキル □プレゼンスキル □分析スキル □コミュニケーションスキル ★完全週休2日＆残業月10〜20h！年間休日は125日あり、 1年の3分の1以上が休日！家族との時間を大切にしながら働けます。 ★子育て世代にうれしい手当が多数！ライフステージに変化があっても長く働けるように、手厚い家族手当や保育手当が充実しています！月給30万円以上も！賞与年3回＆ベースアップにも注力給与を決める際は、前職の収入やキャリアをしっかり考慮。卸業界やIT業界の経験がある方は、月給30万円以上も狙えます。また、ここ10年以上は年2回のボーナスに加えて決算賞与も支給。昨年から給与のベースアップにも注力しており、今年も基本給が1〜2万円上がります。昨年末にはインフレ手当12万円も支給しています！

給与

給与月給25万円以上〜＋賞与（年2回＋業績により決算賞与1回）＋諸手当 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）昇給・賞与 ◆給与改定：年1回 ◆賞与あり：年2回（7月・12月） ※業績により別途決算賞与あり

勤務時間

8:45〜17:30（休憩1時間）《プライベートも充実》残業は月10〜20時間と働きやすさも整っています。

待遇・福利厚生

◆社会保険完備,◆退職金制度,◆福利厚生施設利用（ITS、全国保養施設宿泊、レストラン、スポーツクラブ等の利用）,◆社内表彰制度（賞状のほか賞品又は賞金の授与）,＼年間休日125日／,,◆完全週休2日制（土日休み）,◆有給休暇（入社後6ヶ月継続勤務で10日付与。翌年度繰越も可）,◆年末年始休暇（12月30日〜1月4日）,◆特別有給休暇（結婚・出産の際など、有給休暇と別に特別有給休暇を付与）,◆慶弔休暇,◆産前産後休暇,◆育児休暇

会社概要

会社名
ニューマネジメントシステム株式会社

勤務地・交通

住所
東京都
住所備考
【転勤なし】 ☆時差出勤、リモートワーク制度あり ☆直行直帰OK ☆「北千住駅」から徒歩2分《本社》東京都足立区千住仲町40番11号朝日生命北千住ビル3Ｆ

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給与: 給与月給25万円〜80万円＋決算賞与 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には、固定残業手当（45時間／6万2607円〜13万円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※試用期間3カ月あり。試用期間中の給与に変更はありません。 ※入社6カ月間は契約社員。期間満了後、正社員として雇用します。期間中の給与に変更はありません。昇給・賞与 ◆賞与（1回）
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給与: 月収 19.0万円～程度　※諸手当込み備考: ■【基本給】160,000円～　※給与は経験等を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　計3.0ヶ月分支給（過去実績）　※査定による
勤務地: 京都府京都市下京区

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給与: 月収 15.6万円～22.3万円程度備考: 【基本給】146,050円～213,050円　※年齢・資格・経験年数を考慮し賃金を決定します。【昇給】1月あたり1,000円～3,000円（過去実績）【賞与】年2回　計 2.80ヶ月分（過去実績）
勤務地: 福島県福島市

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給与: 給与月給28万円〜 ※月給（基本給与額）は経験・能力・年齢を考慮の上、面接にて決定 ※宅建手当別途（宅地建物取引士手当：1万5,000円〜2万5,000円/月） ※上記には月20時間分の固定残業代（月3万円〜）を含む。超過分別途支給。昇給・賞与昇給／年1回（2月）
勤務地: 東京都

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＜先輩同行からじっくりスタート>企業ニーズに応じて、最適なIT人材をマッチング。IT知識は技術部がフォローするので入社時にIT知識は不要です！ ▼ニーズをヒアリング ▼社内の技術部に相談・人材選考依頼 ▼最適なエンジニアをご紹介（面談同行） ▼初出勤の挨拶に同行 ▼現場フォロー ◆分業化で、動きやすい営業で最適人材のマッチング・稼働した後のITエンジニアフォローは、技術部が主導します。クライアントへの提案に集中できる分業された環境です。行動目標も見える化！定期的1on1面談を実施「なにをどう行動したらいいのか、わからない」「頑張っていても、評価されない」そんなムダがないよう、上司と行動目標を具体化。業務面、知識習得、資格取得など、成長を多方向から促進します。自信を持って迷いなく行動ができ、達成できれば評価に繋がる好循環。最短距離で成長できます。広がるキャリア個人の特性に合わせたキャリアコースを目指せる管理職コースでマネジメントを極めたり、スペシャリストコースで営業のスキルを追求することも可能。公正な評価を徹底しているため、未経験入社2年目での昇進も可能です。公募制度事業や部門、職種に関係なく挑戦可能な社内公募も運用中。選択肢の多さも魅力です。応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません会社情報代表者代表取締役社長／宮崎龍己事業内容【上場企業】インターネットソリューション（インターネット総合ビジネス支援） ■デジタルインテグレーション・ITシステム設計構築・運用保守 └ITインフラ設計構築 └ITシステム開発 └24/365 マネージドサービス └RPA導入支援 └サイバーセキュリティ └データサイエンス └システムテスト・品質保証・クラウドシステム定着・活用支援（セラクCCC） └Salesforce 定着/活用支援 └BPMプラットフォーム導入・定着・活用支援 └Tableau 導入・定着/活用支援 └MarketinCloud 活用支援 ■みどりクラウド（農業IT）本社所在地東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6階

給与: 給与月給22万3,000円〜40万円＋営業手当(2万7,000円以上)＋インセンティブ ※経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。 ※月給額は固定残業手当（20時間分／2万6000円以上）を含みます。超過分は追加支給。＜インセンティブについて＞チームでの目標と個人での目標があり、達成度合いの成果はインセンティブとして支給されます。具体的には「取引先の新規獲得」「エンジニアの増員」などの指標における目標達成度合いに応じ、賞与に上乗せする形でインセンティブを支給します。昇給・賞与給与査定／年1回賞与／年2回（6月・12月）
勤務地: 東京都

株式会社セラク

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