海外で活躍!医薬プラント【プロジェクトマネージャー】高待遇
- 正社員
- プラント施工管理・工事監理者
- 給与 月給(基本給)649,000円〜 ※経験・能力に応じて加給優遇します ※試用期間6か月あり(待遇変動なし) 昇給・賞与 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月、12月)
- フレックスタイム制(標準労働時間 1日7時間55分 コアタイム 10:10〜14:50) ※残業月25時間程度
- 正社員
- プラント施工管理・工事監理者
- 給与 月給(基本給)649,000円〜 ※経験・能力に応じて加給優遇します ※試用期間6か月あり(待遇変動なし) 昇給・賞与 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月、12月)
- フレックスタイム制(標準労働時間 1日7時間55分 コアタイム 10:10〜14:50) ※残業月25時間程度
仕事内容
【発注者側の立場の業務】富士フイルム社の海外医薬プラント建設において、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ★退職金制度、寮・社宅あり 海外プラント建設の構想立案 海外事業パートナーとの調整、情報共有 プロジェクト全体のスケジュールやコストの管理 案件毎に現地駐在し日本本社と現地の橋渡しを行い、ガバナンス強化に取り組んでいただきます(1案件3年程度目安)。現在はデンマーク、イギリス、オランダ、アメリカなどで案件が稼働中です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 土井 喜道 事業内容 生産または研究開発にかかる建物、施設、設備、装置およびシステムの開発、設計、製作、販売、設置、修理および保全、コンサルティング、技術指導および教育サービス 本社所在地 神奈川県南足柄市中沼210
応募資格
【必須】◆高専卒以上◆英語上級◆海外プラント建設におけるプロジェクトマネジメント経験、または設計〜施工管理経験(機械/電気/建築いずれも可) 歓迎 医薬分野のGMP等規制対応力 新築プラント規模のプロジェクト経験 北米、欧米地域での建設業務経験 当社の魅力 生産・研究設備におけるソリューションを提供しています。省エネ/メンテナンス/高精度精密加工/生産情報システム/外観検査器・光学評価装置など、あらゆる分野に対応。また、保全情報システム『KARTEMIX』無線式振動データ収集システム『ROUNDCHECK』など、点検や保全を効率化するシステムも開発しています。これらの技術力を活かすことで、社会の発展と『人々の豊かな暮らし』に貢献し続けていきます。
給与
給与 月給(基本給)649,000円〜 ※経験・能力に応じて加給優遇します ※試用期間6か月あり(待遇変動なし) 昇給・賞与 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月、12月)
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間 1日7時間55分 コアタイム 10:10〜14:50) ※残業月25時間程度
待遇・福利厚生
社会保険完備,敷地内全面禁煙,退職金制度,独身寮・社宅,確定給付企業年金,確定拠出年金,財形貯蓄制度,社員持株会,住宅融資,共済会,保養所,契約ホテル,レジャー施設,スポーツ施設,定期健康診断,特殊健康診断,産業医による健康管理(健康相談、指導等),カウンセラーによるメンタルヘルス相談,短時間勤務制度,出産一時金など,教育制度・資格補助,新入社員研修、技術・技能強化研修、階層別研修、FFグループ人材育成制度、外部研修への派遣、資格取得支援制度(取得費用支援、報奨金支給)等,年間休日125日,完全週休2日(土日休み),祝日,有給休暇(14〜20日)※平均取得日数14日,ストック休暇,特別休暇(慶弔),看護休暇,介護休暇,育児休業,介護休業など
会社概要
勤務地・交通
住所
神奈川県
住所備考
【新幹線通勤OK】 開成事業所:神奈川県足柄上郡開成町牛島577 ※和田河原駅徒歩12分 ※当面転勤なし ※入社後、案件毎に現地駐在(ヨーロッパ、アメリカなど)となります。 ★小田原駅からドアtoドアで30分です。自宅から事業場までの通勤において、東京、品川、新横浜、新富士、静岡、掛川駅から小田原駅まで新幹線を利用する場合、通常の通勤定期代+券代と通常の通勤定期代の差額の80%が支給されます。
提供元 :
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- 給与 月給25万〜37万円 + 諸手当 + 賞与年2回 ※年齢や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更はありません) 昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月) ■賞与/年2回(7月、12月) ■決算賞与/年1回 ※業績による
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