未経験OK!住宅の【アフターサービス】★年休115日★土日休み
- 正社員
- 設備保全・メンテナンス
- 給与 月給20万円〜41万円 ※経験や能力に基づいて優遇します。 ※試用期間6ヶ月(待遇変更なし) 昇給・賞与 昇給/年1回(3月) 賞与/年2回(6月・12月)
- 8:30〜17:50(所定労働時間8時間/休憩80分) ※残業月25時間程度
- 正社員
- 設備保全・メンテナンス
- 給与 月給20万円〜41万円 ※経験や能力に基づいて優遇します。 ※試用期間6ヶ月(待遇変更なし) 昇給・賞与 昇給/年1回(3月) 賞与/年2回(6月・12月)
- 8:30〜17:50(所定労働時間8時間/休憩80分) ※残業月25時間程度
仕事内容
建物の定期点検、各種メンテナンスなど、当社から住宅を購入されたお客様に対して戸建住宅のアフターサービスをお願いします! お引き渡し後の自社施工による建物の定期点検 万が一、不具合などが発生した際の対応 各種メンテナンス など お引き渡し後も、お客様との長いお付き合いを大切にしている当社。自分ひとりではなく、さまざまな方と協力しながら、お客様に生涯安心していただける住まいをつくるお仕事になります! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 横尾 守 事業内容 分譲、不動産仲介、建築請負、中古住宅買取、中古住宅販売、 住宅リフォーム、外構エクステリア、太陽光発電及び売電、高齢者用住宅建設 本社所在地 埼玉県本庄市本庄1-1-7
応募資格
学歴不問!【必須】要普通自動車免許(AT限定可) ★未経験者、第二新卒も大歓迎◎実務経験者、資格所有者の方は優遇いたします! 《未経験者もイチからスキルを身に着けられます!》 はじめての方もご安心ください★ 慣れるまでは先輩社員が丁寧にフォローいたします◎ 長く腰を据えて働きたい方や、意欲的な方は歓迎します! 少しでも興味をお持ちの方は、この機会にぜひ奮ってご応募ください。 あなたからのご応募、お待ちしています♪
給与
給与 月給20万円〜41万円 ※経験や能力に基づいて優遇します。 ※試用期間6ヶ月(待遇変更なし) 昇給・賞与 昇給/年1回(3月) 賞与/年2回(6月・12月)
勤務時間
8:30〜17:50(所定労働時間8時間/休憩80分) ※残業月25時間程度
待遇・福利厚生
社会保険完備,退職金制度,報奨金制度,資格取得支援制度あり(業務別に資格取得に必要な費用の一部を補助),社内分煙,年間休日115日,週休2日制 ※会社カレンダーによる,夏季休暇,年末年始休暇(7日),有給休暇,慶弔休暇,介護休暇,産休・育休 ※取得・復職実績あり
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
埼玉県
住所備考
ご希望や適性に応じて、本社、埼玉中央営業センター、埼玉南営業センターのいずれかにて配属。 ◆本社/埼玉県本庄市本庄1-1-7 《アクセス》各線「本庄」駅より車で2分 ◆埼玉中央営業センター/埼玉県熊谷市中央2丁目311番地 《アクセス》各線「熊谷」駅より車で7分 ◆埼玉南営業センター/埼玉県北本市宮内1丁目214-1 《アクセス》「北本」駅より車で5分 ※マイカー通勤OK(駐車場あり)
提供元 :
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- 給与 月給24万〜50万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月(待遇に変更はありません) 【モデル年収例】 ・35歳/月給24万円+賞与年2回+諸手当=年収440万円 ・46歳/月収36万円+賞与年2回+諸手当=年収600万円 昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
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- 給与 月給24万4438円以上 + 賞与年2回(昨年度実績4.5〜5.5ヶ月分) + 諸手当 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇に変動はありません。 ※上記月給にはみなし残業代30時間分(4万8938円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ★施工管理経験が2〜3年ある方は、月給26万〜27万円スタートが目安となります。 ★手当が充実しており、住宅手当、住宅取得手当、家族手当、資格手当など、手当だけで月5万円以上を受け取っている社員が多数います! 【2種類のキャリアパスあり!】 当社には「(1)マネジメントコース」と「(2)エキスパートコース」の2種類のキャリアパスがあり、いずれどちらかを選択していただきます。 (1)は自分の現場を持たずに、工事部門全体を管理する立場。3〜4年毎にサブマネージャー⇒チーフマネージャー⇒工事長へとキャリアアップ可。早ければ10年程度で工事長へと昇進し、年収1000万円以上も目指せます。 (2)は施工管理のスペシャリストとして、1〜2億円ほどの案件の施工管理を極めるキャリア。案件ごとにインセンティブも支給され、年収は700万〜1000万円を目指せます。 昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月)※2022年度実績4.5〜5.5ヶ月分
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- 給与 年俸制366万円以上(月額30万5,000円以上) ※年俸を12分割した金額を、毎月支給します。 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、優遇します。 ※上記金額には、月20時間分の固定残業代(39,509円以上)を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月。期間中は契約社員となりますが、給与、その他待遇に変更はありません。試用期間終了後、正社員として雇用します。 昇給・賞与 昇給あり インセンティブあり
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- 給与 月給23万5,000円〜45万円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) ※残業手当は別途100%支給いたします。 ※経験・年齢・資格等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間 入社後3ヶ月(試用期間中の待遇変更なし) 昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)※昨年度実績4ヶ月分 ◆決算賞与/年1回(1月)※決算賞与は業績による
- 勤務地
- 埼玉県