大阪◆底地・借地問題を解決【営業職(不動産仕入・販売職)】
- 正社員
- 営業・企画営業(法人向け)
- 給与 月給221,000円〜+諸手当 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 試用期間:6ヶ月(※期間中の待遇に変動なし) 昇給・賞与 ■賞与:年3回(4.76ヶ月※2022年度実績) ※営業職の場合は、別途業績に応じて加算賞与あり
- 09:30〜18:30(所定労働時間8時間/休憩60分) 月平均残業時間:15時間
- 正社員
- 営業・企画営業(法人向け)
- 給与 月給221,000円〜+諸手当 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 試用期間:6ヶ月(※期間中の待遇に変動なし) 昇給・賞与 ■賞与:年3回(4.76ヶ月※2022年度実績) ※営業職の場合は、別途業績に応じて加算賞与あり
- 09:30〜18:30(所定労働時間8時間/休憩60分) 月平均残業時間:15時間
仕事内容
【不動産仕入れ・販売の営業】権利関係が複雑な土地を仕入れ、権利を調整し、物件の価値を高めて売却する業務>をご担当いただきます! 下記を一貫して携わります ▼不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集 ▼査定や事業計画の立案 ▼売主様との契約締結 ▼権利調整等 ▼売却契約の締結・引渡し まずは先輩社員の業務をサポートやマニュアル・OJTを通じて基礎を学び、徐々に一人立ち!不動産権利調整のプロを目指します。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 松埼 隆司 事業内容 当社は底地(貸宅地)や借地権、居抜き(入居者のいる老朽化物件)など、権利関係が複雑な不動産を扱う、権利調整専門の不動産会社です。 創業40年以上の豊富な経験と知識で、地主・家主様のお悩みをワンストップで解決する企業です。 本社所在地 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21階
応募資格
【業界未経験からでも!】《必須》 高卒以上/要普免/営業経験をお持ちの方 ◎年休124日◎土日祝休み◎福利厚生充実 《必須》 高卒以上 営業経験をお持ちの方 普通自動車運転免許 《尚可》 宅地建物取引士の資格をお持ちの方(入社後3年以内の取得推奨) 不動産業界での営業経験(賃貸・売買・仲介)をお持ちの方 営業経験が短い方も年の近い先輩がメンターとして しっかりサポートするのでご安心ください。 仕事の中で不動産権利調整についての専門知識を身に着けていただけます! 向上心が高い方や、物事に前向きに取り組める方は特に歓迎♪
給与
給与 月給221,000円〜+諸手当 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 試用期間:6ヶ月(※期間中の待遇に変動なし) 昇給・賞与 ■賞与:年3回(4.76ヶ月※2022年度実績) ※営業職の場合は、別途業績に応じて加算賞与あり
勤務時間
09:30〜18:30(所定労働時間8時間/休憩60分) 月平均残業時間:15時間
待遇・福利厚生
各種社会保険完備,屋内禁煙:屋内喫煙可能場所あり,時短制度:一部従業員利用可(2021年実績16名),出産・育児支援制度:一部従業員利用可, └産前産後休暇(2021年実績3名), └育児休暇制度(2021年実績5名、内1名は男性社員),団体定期保険・団体長期障害所得補償保険,選択制確定拠出年金制度,時差Biz,ノー残業デー(水曜日),会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション),会社用携帯電話貸与,従業員持株制度,職場積立ニーサ,永年勤続表彰(10年100,000円+リフレッシュ休暇5日間支給、20年200,000円+リフレッシュ休暇5日間支給),社員懇親会費用補助,同好会(ゴルフ・アウトドア),【年間休日:129日(計画有休5日含む)】,完全週休2日制(土日祝),夏期休暇:5日,年末年始休暇:7日,その他カレンダーによる,有給休暇:入社直後1日、最高付与日数20日、入社月に応じて入社日に1-10日付与(時間単位で取得可能), └2021年度全社有休取得率87.24%
会社概要
勤務地・交通
住所
大阪府
住所備考
【関西支店】 大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル12階 ◆転勤:当面なし!
提供元 :
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- 給与 月給22万2,970円〜 ※上記は22歳大学学部卒の場合です ※前歴は本法人規程により換算します ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当校規程により優遇いたします ※試用期間3ヵ月あり(条件は変わりません) 昇給・賞与 ◆期末手当:年2回(初回は入職日に応じた額を支給) ※2023年度実績/4.7ヵ月+10万円 ◆昇給:年1回(人事評価結果による)
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