パリ発ファッションブランドの【販売スタッフ】★残業月10h程度
- 正社員
- 販売・販売アドバイザー・売り場担当
- 給与 年俸制 215万円〜290万円 ※試用期間3カ月(待遇に変更はありません) 昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 売り上げ目標達成時のインセンティブ制度あり
- 【Lemonplet 表参道】10:30〜19:30 【POP-UP SHOP期間】館営業時間に準ずる ※休憩1.5時間(実働7.5時間) ※残業月平均10時間
- 正社員
- 販売・販売アドバイザー・売り場担当
- 給与 年俸制 215万円〜290万円 ※試用期間3カ月(待遇に変更はありません) 昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 売り上げ目標達成時のインセンティブ制度あり
- 【Lemonplet 表参道】10:30〜19:30 【POP-UP SHOP期間】館営業時間に準ずる ※休憩1.5時間(実働7.5時間) ※残業月平均10時間
仕事内容
販売スタッフとして、<接客販売、入出庫在庫管理、顧客管理など>を担当 ★入社後、店頭にてブランド・展開商品の説明があります 接客販売 入出庫在庫管理 顧客管理 配送 CS 管理 【キャリア】 直営店と各百貨店POP-UP売場責任担当を経験し、より広い視野・客層の経験を積んでいただけます。 将来はサブ店長候補へ、新しいアイディアも積極的に採用していきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 後藤 達人 事業内容 パリ発ファッションブランドの日本国内直営店とECの運営・販売 本社所在地 東京都品川区西五反田3-7-6-3001
応募資格
【未経験歓迎!】◆大卒・専門卒以上 ★困難に負けず、ポジティブな気持ちとチャレンジ精神で、協力して売上向上・ファンを増やして頂ける方歓迎! 【こんな方は歓迎します!】 ◎顧客折衝に長けている ◎英語・その他外国語 コミュニケーション 堪能な方(優遇) 【求める人物像】 ・臨機応変にできる ・チャレンジ精神豊富 ・積極性がある 《配属先について》 店舗スタッフ6名が所属しております。 ・社員:1名(30代前半) ・アルバイト:2〜4名(20代後半〜30代半ば) ・業務委託:1名(30代前半) ※アルバイトの方が多めですが、皆さん1年以上勤務されている方がほとんど。 協力しながら和気あいあいと楽しく、明るい職場になります。
給与
給与 年俸制 215万円〜290万円 ※試用期間3カ月(待遇に変更はありません) 昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 売り上げ目標達成時のインセンティブ制度あり
勤務時間
【Lemonplet 表参道】10:30〜19:30 【POP-UP SHOP期間】館営業時間に準ずる ※休憩1.5時間(実働7.5時間) ※残業月平均10時間
待遇・福利厚生
各種社会保険完備,制服貸出,教育費(職務関連/言学関連):1年限度10万円まで(一軒当たりの決済金額の50%支援,要領収書提出),健康増進費(種目制限なし):1年限度5万円まで(一軒当たりの決済金額の50%支援, 要領収書提出),社内販売制度:社員割引50%、年間総額100万円まで,年1回健康診断(会社負担),【年間休日112日】,週休2日制(シフト制),夏期休暇,年末年始,慶弔休暇,有給休暇,
会社概要
勤務地・交通
住所
東京都
住所備考
【LEMONPLET 表参道店】または 【POP-UP SHOP期間販売支援(関東・関西方面百貨店)】 LEMONPLET 表参道店 東京都港区北青山3-13-12 Les Sta北青山 1階 …各線「表参道駅」徒歩4分 ※転勤なし
提供元 :
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- 勤務地
- 東京都
好きな街で活躍できる【販売スタッフ】*オープニングメンバー*
- 給与
- 給与 ■月給18万円〜28万円+賞与年2回(昨年度3.5ヶ月分)+インセンティブ 首都圏エリア、名古屋、近畿エリア ■月給17万円〜25万円+賞与年2回(昨年度3.5ヶ月分)+インセンティブ 広島、九州エリア、北陸エリア、その他 ☆アパレル販売経験者は前職の給与を100%考慮します☆ ※勤務地により、給与額が異なります。 ※あくまでも最低給与額です。 経験・スキルを考慮して決定します。 ★マネージメント職は別途店長手当を支給 ★店舗目標達成による月間インセンティブを別途支給 ★別途年2回の賞与あり ★成績優秀者はパリ研修実績あり →コロナウィルスの影響で見合わせていましたが、2023年から再開しています。 ★年収例 530万円(役職手当・賞与含む)/40代前半/店長経験8年 昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(直近10年間の実績:3〜3.5ヶ月分/平均) 《MBO制度》 自分で立てた目標と自己評価をもとに評価・査定を行います。 キャリアステップも明確になり結果は賞与に反映されます。
- 勤務地
- 千葉県
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