【設計職】★完全週休2日制／福利厚生充実★
- 正社員
- 建築設計
- 給与 【総合職】 月給23万円〜41万円＋各種手当＋賞与 【地区限定職】 月給20万円〜35万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同じ） ※有休は入社時付与 ★総合職／将来エリアを跨ぐ転勤が発生する場合がございます。 ★地区限定職／転居を伴う転勤はございません。 《モデル年収》 総合職／年収350万〜600万円 地区限定職／年収300万円〜510万円 昇給・賞与 ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回（6月・12月）
- 8：55〜17：15（実働7時間20分 休憩1時間）
- 正社員
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- 給与 【総合職】 月給23万円〜41万円＋各種手当＋賞与 【地区限定職】 月給20万円〜35万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同じ） ※有休は入社時付与 ★総合職／将来エリアを跨ぐ転勤が発生する場合がございます。 ★地区限定職／転居を伴う転勤はございません。 《モデル年収》 総合職／年収350万〜600万円 地区限定職／年収300万円〜510万円 昇給・賞与 ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回（6月・12月）
- 8：55〜17：15（実働7時間20分 休憩1時間）
提供元：
仕事内容
製品の設計業務からお客様との打ち合わせ、納品時の現場立ち合いなどの業務をお任せします。※スキルや経験に応じて業務をお任せする予定です！ 中・小口案件および特殊製品案件の設計業務 図面、計算書、フロー、提案書、報告書、完成図書などの作成、 営業同行によるお客様との打ち合わせ 工場と製品の製作売り合わせ 納品現場の確認、現場立会い 試運転調整の実施業務 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 大舘 洋一 事業内容 【施設機器事業】 大学・民間の研究施設・教育施設などの設備のプランニング、設計・製作・施工・販売 【粉体機械事業】 粉粒体加工機械の製造・販売 【CS機器事業】 アイソレータなどの封じ込め・無菌対応機器・バイオ対策などで使用されるクリーン機器および半導体関連装置 （洗浄装置ほか）などの設計・販売 本社所在地 東京都中央区築地5丁目6-10 浜離宮パークサイドプレイス
応募資格
【応募条件】◎設計の実務経験がある方（年数不問）◎CADの使用経験・基本的なPCスキルのある方◆20代〜30代の社員が活躍中です！ ＼こんな方は大歓迎します！／ ◎BIMオペレーターの経験がある方 ◎安定的な経営基盤の企業で働きたい方 ◎仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 ◎スキルを身につけて、将来のキャリアを築いていきたい方
給与
給与 【総合職】 月給23万円〜41万円＋各種手当＋賞与 【地区限定職】 月給20万円〜35万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします ※試用期間3ヶ月あり（待遇は同じ） ※有休は入社時付与 ★総合職／将来エリアを跨ぐ転勤が発生する場合がございます。 ★地区限定職／転居を伴う転勤はございません。 《モデル年収》 総合職／年収350万〜600万円 地区限定職／年収300万円〜510万円 昇給・賞与 ■昇給／年1回(4月) ■賞与／年2回（6月・12月）
勤務時間
8：55〜17：15（実働7時間20分 休憩1時間）
待遇・福利厚生
■退職年金制度,■育児／介護／休業制度,■看護／介護休暇,■若年層家賃補助制度,■健康保険組合契約保養所利用可,■クラブ活動（野球・ゴルフ・テニスなど）,■研修制度,・階層別研修,・入社時研修,・昇格時階層別研修,・若年層（年次研修・2年次・3年次）,・スキル研修（OJT）,・共通基礎研修（コンプライアンス研修/情報セキュリティー研修など）,,,■完全週休2日制（土日・祝）,■メーデー（5/1）,■夏期休暇（3日）,■年末年始休暇（12/29〜1/4） ,■年次有給休暇（※初年度11日）,■特別休暇（リフレッシュ休暇・慶弔休暇等）,,《年間休日127日》
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都
住所備考
【東京本社】東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス
あなたにおすすめの求人
品質環境管理｜◆年休124日・残業10H／施工管理の経験が活かせる／基本オフィス勤務【豊洲】
【東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■職務内容：
総務部人材開発グループにて、採用・研修担当として下記業務を対応いただきます。OJTでしっかり教えながら徐々にお任せしていきますので、未経験の方も安心して就業いただけます。
①新卒および中途採用：年間で新卒・中途で175名程度を目安に採用します。月2回程度会社説明会や学校訪問があり、国内出張が発生する可能性があります。
②研修事務局との調整業務：研修時の実際の講師は別の担当が行いますので、基本的には研修会社との調整や社内の調整・承認等のフォローが中心となります。
■組織構成：
総務部人材開発グループには12名（研修担当4名、採用担当8名）おり、年齢構成は20代から60代と幅広いです。特に30代～50代が中心で中途入社も多く、風通しの良い雰囲気です。
■就業環境：
月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。また、総務グループではフリーアドレス制を導入しており、週３日程度はリモートワーク・在宅勤務を奨励しています。
そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。
女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。
■キャリアパス：
当面は本ポジションに従事いただく予定ですが、ご本人のスキルや希望に応じ、本ポジションで管理職を目指して頂いたり、総務・労務・経理など他の管理部門へのキャリアチェンジも可能です。
■当社について：
・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。
・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。
事業内容・業種
エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）
- 給与
- 450万円～800万円※年齢・経験・スキルを考慮し規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
- 勤務地
- 東京都江東区
東京パワーテクノロジー株式会社
未経験でも月給32.5万円以上！【建築系総合職】◎休日数を選択OK
【転勤ナシ＆勤務地は希望を100％考慮！】 ◆マンションの大規模修繕工事を手がける当社の総合職として活躍※担当業務は、100％希望に基づいて決定！
【施工管理】
現場における工程管理と予算管理が中心。
※夜間工事は一切ありません。
◎現場はほとんどが駅徒歩圏内で直行直帰OK！
【品質管理】
品質試験や工程・作業ごとの品質チェックを行い
設計図や仕様書の品質を満たしているか確認。
工期内の施工と質の高さを両立するために、重要な役割を担います。
【安全管理】
機材点検や工法確認、作業員の健康チェックなど、
現場の安全な作業環境を整える幅広い業務に従事。
先を見通す力が活きるポジションです。
【積算】
図面や設計書をもとに、工事に必要となる
材料・数量などを数え上げて工事費を算出します。
積算は、どんな工事にも絶対に欠かせない作業です。
抜群の働きやすさ！理想とする働き方を実現。
基本は土日祝休みの完全週休2日制ですが、
希望に応じて休日数を選択可能！
例えば、
「多くの仕事をこなしてスキルアップしたい」
「ガッツリ稼ぎたい」という方は、
隔週休2日制や週休制を選択できますし、
プライベート重視の方は、週休3日制もOK！
もちろん、ライフステージに合わせた変更も可能です。
応募方法
まずはマイナビ転職ページ内の
「この求人に応募する」を押していただき、
応募フォームに沿ってご入力をお願いします。
ご不明な点は、お気軽にご質問ください！
≪応募書類の取り扱いに関して≫
応募の秘密は厳守いたします。
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
会社情報
代表者
代表取締役 梅本 大勝
事業内容
【マンション大規模修繕事業】
◆マンション・ビルリニューアル工事
◆総合建築
◆シーリング工事
◆インテリアリフォーム事業
◆耐震工事業
◆リノベーション事業
◆各種防水工事
◆外壁補修工事
◆長尺シート貼工事
◆塗装工事
◆内装工事
◆設備工事
◆屋上緑化工事建物診断（調査・企画・提案）
◆不動産業
【建築許可番号】
国土交通大臣許可（特-27）第26175号
国土交通大臣許可（般-27）第26175号
本社所在地
大阪府東大阪市吉原2-9-17
- 給与
- 給与 月給32.5万円〜80万円＋賞与年2回 ※今回の転職が不利にならないように、 年齢、経験、能力、前職給与などを考慮の上、 当社規定により決定します。 ☆上記の金額には、みなし残業代として 45時間分（8万円〜20万円）を含む。 超過分は別途残業手当を支給します。 ≪各種資格手当あり≫ 1級建築施工管理技士、一級建築士（月15万円） 2級建築施工管理技士、二級建築士（月3万円） ※試用期間が3ヶ月ありますが、 その間の給与・待遇に変更はありません。 昇給・賞与 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（7月・12月）
- 勤務地
- 東京都
株式会社テイエム技建
【20代歓迎】建築設備の設計職｜国立大学附属病院など実績多数｜WLB充実
建築設備の設計（空調設備・衛生設備・電気設備）を担当していただきます。
未経験の方でも、仕事をしながら必要な知識や資格を身につけられます。
■設計実績
●難易度の高い国立大学病院
●高層建築
●美術館 など
同社は、建物の脳神経・呼吸器・循環器・消化器などである建築設備（電気・空調・給排水設備など）において、居住環境はもとより、地球環境・建物にもやさしい設備計画を行っています。
発注者の思いに、自らの知識と経験を設計に反映させ、最終的に完成した建築物は将来にわたり世の中の役に立つことになります。
建築物の設備設計（空調・衛生・電気）の中でも、国立大学附属病院等の難易度が高く、経験が必要な建物の設備設計に携わっている国内でも有数の設備設計事務所です。
また、既存建物の省エネルギー化を支援することで、地球環境負荷の低減にも貢献しています。
次世代に向け、地球環境に多大な影響を与えている環境負荷の低減、そして省エネルギー・省運用コスト・サステナビリティーを図ることは、如何により良い建築設備を構築していくことが全てといっても過言ではありません。
社員は70名（契約社員等もいます）ほどで、大きく2つのセクションがあり、建築設備設計（電気設備設計、空調・衛生設備設計）と省エネルギー支援業務を行っています。
約半数が20代～30代と若い社員が多いのが特徴です。
そのため社内は活気があり、明るく和やかな雰囲気で毎日ワイワイ仕事をしてます。
社員はみな仲が良く、非常に風通しの良い会社です。
分からないことも一から指導してくれるため安心です。
多くの社員がここからスタートし、今では立派な設計士に育っています。
【おすすめポイント】
●技術職ですが、未経験歓迎
●建物に命を吹き込む仕事でやりがいの感じれる仕事
●転勤なし、新宿勤務、駅徒歩10分
●完全週休2日制（土日）年休125日
- 給与
- 年収350万円～450万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
建築設備設計コンサルタント企業
新着求人
【東京都中央区・福岡県春日市】
【業務内容】
当社在宅医療サービスを導入いただいた調剤薬局に向けた顧客支援・コンサルティングをお任せ致します。
当社が15年かけて培ってきたトップクラスの在宅業務や経営ノウハウを地域薬局の経営陣へ伝達し
薬局業界全体の成長を活性化することを目的とした業務です。
・既存顧客へ向けたサービス運用支援、フォローアップ、コンサルティング業務
・売上拡大やコスト削減に向けた提案
・自社開発のシステム導入の現地支援、顧客の店舗見学等の現地サポート
・在宅医療や弊社の取組、サービス内容について顧客へ説明 等
【サービス・ソリューションについて】
以下のようなサービスを、調剤薬局事業者向けに提供しております。
・在宅医療ノウハウの提供、経営支援や勉強会、問い合わせ対応 など（サブスクリプション型）
・医薬品購入代行/報告書システムの貸与 など（従量型リカーリング型）
【事業成長推移（加盟店数）】
初年度：179件
2年目：533件
3年目：1,103件
4年目：1,836件（2023年3月期終了時点）
サービス開始から4年で成長率1000％と急成長している事業です。
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
- 給与
- 【年収】600万円～750万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（決算賞与※業績により変動）
- 勤務地
- 東京都中央区
HYUGA PRIMARY CARE株式会社
【京都府／南丹市】経験不問！夏季・年末年始休暇あり◎特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集
■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務
・利用者へのサービス計画書作成等、プランニングに関する業務
・介護保険認定申請等の代行業務
・認定調査等の委託業務 等
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
- 給与
- 月収 22.9万円～26.1万円 備考: 【基本給】180,300円～223,300円 【昇給】1月あたり1,000円～3,500円（過去実績） 【賞与】年2回 計 3.10ヶ月分（過去実績）
- 勤務地
- 京都府南丹市
社会福祉法人アイリス福祉会 特別養護老人ホーム ヴィラ多国山
【石川県／小松市】資格・経験不問♪週４日勤務◎入浴介助を行う介護職員募集《パート》
■介護業務全般
・入浴介助対応
・その他付随業務
事業内容・業種
クリニック
- 給与
- 時給1200円～ 備考: 【基本給】1,200円～1,200円
- 勤務地
- 石川県小松市
湯浅医院
【東京都/墨田区】放課後デイサービスにて児童指導員の募集《正社員》
児童指導員業務全般
※小学1年生～高校3年生対象
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
- 給与
- 月収 22.6万円～23.8万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
株式会社ケア２１ リールスメイト東向島
【京都府／京都市下京区】就業17:15まで◆病院にて医療ソーシャルワーカーのお仕事です♪＜正社員＞
病院における医療ソーシャルワーカーとしての業務全般
■相談業務
■退院援助と退院後の生活支援
■患者の退院後の社会復帰援助
■地域ケア会議などへの参加による地域活動
■その他付随業務
事業内容・業種
病院
- 給与
- 月収 19.0万円～ 程度 ※諸手当込み 備考: ■【基本給】160,000円～ ※給与は経験等を考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 計3.0ヶ月分支給（過去実績） ※査定による
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
医療法人威徳 壬生大路病院
【福島県／福島市】年間休日120日☆サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員募集〈正社員〉
■サービス付き高齢者向け住宅の入居者さまの管理及び介護業務
事業内容・業種
医療・福祉・介護サービス
- 給与
- 月収 15.6万円～22.3万円 程度 備考: 【基本給】146,050円～213,050円 ※年齢・資格・経験年数を考慮し賃金を決定します。 【昇給】1月あたり1,000円～3,000円（過去実績） 【賞与】年2回 計 2.80ヶ月分（過去実績）
- 勤務地
- 福島県福島市
医療法人回生堂 シニアマンション回生
距離が近い求人
経験と宅建資格を活かす！メリハリつけて働ける【契約業務】
マンション経営をはじめるお客様に対し、重要事項説明を行い、売買契約を締結。その後、住宅ローンの申込みなど一連の手続きを担当します。
“宅地建物取引士資格”をお持ちのあなただからできる、やりがい十分のポジションです。
▼契約書の作成
▼重要事項の説明
▼お客様の疑問・質問にしっかりとお答えする
▼契約締結
▼住宅ローンの申込み
入社後、独り立ちするまでは、説明や契約の現場には上司が同行します。
出張あり！好奇心旺盛な方に最適！
お客様のいらっしゃる場所に出向いて契約を行うため出張があります。持ち前のコミュニケーションスキル＆フットワークの良さを発揮し、多くの出会いを自分自身の成長に活かしてください。ときには現地で営業と合流し、一緒に地元の名産を味わうというお楽しみも♪
「信頼」の２文字が、私たちの強みです！
当社が取り扱うのは、立地・設備など、様々な角度から綿密に調査・分析を行った優良物件ばかり。ご契約後も、マンション経営のアドバイスや管理業務代行など、充実のサポートでオーナー様からの信頼をいただいております。
応募方法
■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！
会社情報
代表者
代表取締役 山越 尚昭
事業内容
◆マンションの販売
自社ブランドマンション「スパシエ」「クラリッサ」「エルフォルテ」シリーズの企画・開発・設計・販売・建物および賃貸管理
◆ソリューション事業
中古マンション・オフィス・土地等の取得
取得資産のリニューアル・価値向上
◆マンション経営大学サイトの運営
【免許番号】
宅地建物取引業東京都知事免許（3）第92988号
マンション管理業国土交通大臣（3）第033598号
【加盟団体】
公益社団法人 全日本不動産協会会員
公益社団法人 不動産保証協会会員
プライバシーマーク 第17002210（05）号
本社所在地
〒113-0033
東京都文京区本郷1-24-1 ＯＮＥＳＴ本郷スクエア8F
- 給与
- 給与 月給26万円〜35万円（一律宅建手当3万円含む）＋残業代は全額支給 ※経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※3ヵ月の試用期間があります。給与・待遇は変わりません。 昇給・賞与 【昇給／昇格】随時 【賞与】年2回（6月・12月）
- 勤務地
- 東京都
LifeStyle株式会社
《新宿本社》【総務・経理】◎月給28万円〜★安定基盤で働く
本社事務職として総務・経理業務へ従事していただきます。様々な仕組みやルール改善・運用方法などにも幅広く関わる事でスキルアップにも貢献できます
社員の業務・勤怠管理
稟議などの社内申請・契約書作成
チラシ作成依頼
社内ルール作成・運用・改善提案
社内備品・設備の管理
お客様対応・お問い合わせ対応
入退社の状況把握・管理
支払・伝票整理
領収書発行・送付
人事・給与業務
社保・年金・退職金の手続き
管財業務
貸し会議室受付
上記に付随する業務
社員が働きやすい環境を作っています。
会社の社会的評価を高めることではなく
社員のために地に足を付けた経営を
持続していくことを目指しています。
また働き方改革にも取り組んでおり、
良い雰囲気づくりや社員一人ひとりが
個性を活かして活躍できる
環境づくりにも力を入れています。
応募方法
まずは、マイナビ転職の『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください。
その後、書類選考(Web選考)通過者にのみ、
追ってこちらからご連絡を差し上げます。
※応募の秘密は厳守します
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
会社情報
代表者
代表取締役 桃野直樹
事業内容
公団・公社の分譲物件の売買・仲介
マンション建設・分譲、戸建住宅の分譲
賃貸マンション・貸ビルの経営
賃貸物件の仲介
リフォーム事業
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー2F
- 給与
- 給与 月給28万円〜 ※月給（基本給与額）は経験・能力・年齢を考慮の上、面接にて決定 ※宅建手当別途（宅地建物取引士手当：1万5,000円〜2万5,000円/月） ※上記には月20時間分の固定残業代（月3万円〜）を含む。超過分別途支給。 昇給・賞与 昇給／年1回（2月）
- 勤務地
- 東京都
東日本住宅株式会社
未経験歓迎！【営業】年休120日以上・36期連続黒字・賞与年2回
＜先輩同行からじっくりスタート>企業ニーズに応じて、最適なIT人材をマッチング。IT知識は技術部がフォローするので入社時にIT知識は不要です！
▼ニーズをヒアリング
▼社内の技術部に相談・人材選考依頼
▼最適なエンジニアをご紹介（面談同行）
▼初出勤の挨拶に同行
▼現場フォロー
◆分業化で、動きやすい
営業で最適人材のマッチング・稼働した後のITエンジニアフォローは、技術部が主導します。クライアントへの提案に集中できる分業された環境です。
行動目標も見える化！定期的1on1面談を実施
「なにをどう行動したらいいのか、わからない」
「頑張っていても、評価されない」
そんなムダがないよう、上司と行動目標を具体化。業務面、知識習得、資格取得など、成長を多方向から促進します。
自信を持って迷いなく行動ができ、達成できれば評価に繋がる好循環。最短距離で成長できます。
広がるキャリア
個人の特性に合わせたキャリアコースを目指せる
管理職コースでマネジメントを極めたり、スペシャリストコースで営業のスキルを追求することも可能。公正な評価を徹底しているため、未経験入社2年目での昇進も可能です。
公募制度
事業や部門、職種に関係なく挑戦可能な社内公募も運用中。選択肢の多さも魅力です。
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
※応募の秘密は厳守いたします
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
会社情報
代表者
代表取締役社長／宮崎 龍己
事業内容
【上場企業】インターネットソリューション（インターネット総合ビジネス支援）
■デジタルインテグレーション
・ITシステム設計構築・運用保守
└ITインフラ設計構築
└ITシステム開発
└24/365 マネージドサービス
└RPA導入支援
└サイバーセキュリティ
└データサイエンス
└システムテスト・品質保証
・クラウドシステム定着・活用支援（セラクCCC）
└Salesforce 定着/活用支援
└BPMプラットフォーム 導入・定着・活用支援
└Tableau 導入・定着/活用支援
└MarketinCloud 活用支援
■みどりクラウド（農業IT）
本社所在地
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
- 給与
- 給与 月給22万3,000円〜40万円＋営業手当(2万7,000円以上)＋インセンティブ ※経験・能力を充分に考慮の上、優遇します。 ※月給額は固定残業手当（20時間分／2万6000円以上）を含みます。超過分は追加支給。 ＜インセンティブについて＞ チームでの目標と個人での目標があり、達成度合いの成果はインセンティブとして支給されます。具体的には「取引先の新規獲得」「エンジニアの増員」などの指標における目標達成度合いに応じ、賞与に上乗せする形でインセンティブを支給します。 昇給・賞与 給与査定／年1回 賞与／年2回（6月・12月）
- 勤務地
- 東京都
株式会社セラク