和菓子店の【総合職(製造/販売)】★完全週休2日★定時退社推奨
- 契約社員
- 工場生産・製造(食品・化粧品・医薬品系)
- 給与 【時給】1000円〜 【月収例】 1000円×172H=170,000円 ※1日8時間勤務の場合 ※上記は試用期間が明けてからの給与となります。能力やスキルなどに応じて随時昇給があります。 《試用期間》 2ヶ月(期間中:時給953円〜/労働条件変更なし) 昇給・賞与 昇給 賞与年2回(寸志)
- ★定時退社推奨★ シフト制 7:00〜16:00 8:00〜17:00 9:00〜18:00 など (実働8時間・休憩1時間)
- 契約社員
- 工場生産・製造(食品・化粧品・医薬品系)
- 給与 【時給】1000円〜 【月収例】 1000円×172H=170,000円 ※1日8時間勤務の場合 ※上記は試用期間が明けてからの給与となります。能力やスキルなどに応じて随時昇給があります。 《試用期間》 2ヶ月(期間中:時給953円〜/労働条件変更なし) 昇給・賞与 昇給 賞与年2回(寸志)
- ★定時退社推奨★ シフト制 7:00〜16:00 8:00〜17:00 9:00〜18:00 など (実働8時間・休憩1時間)
仕事内容
《男女ともに活躍中!》■和菓子を中心としたお菓子の製造・販売のいずれかをお任せします!※配属部門は適性を考慮します。★正社員登用制度あり! ※配属部門は希望を考慮して決定します。 【製造】 ◆簡単な機械操作 ◆お菓子の製造・包装・箱詰め作業 ◆道具の洗浄 など ――★製造工程 ≪お饅頭の場合≫ ▼手作業で生地づくり ▼機械で成形 ▼手作業で袋詰め \手作業がニガテでも安心/ 機械と手作業を半々くらい。 ルーティンワークで一つひとつの お菓子を作り上げていきます。 毎日ポジションが変わるから飽きません◎ ――★業務に慣れてからは… ある程度経って基礎ができるようになると、 “動物饅頭”などの細かいパーツを付ける 作業にもチャレンジ可能です。 憧れの和菓子づくりを学べますよ! 【販売】 ◆接客・販売 ◆品出し ◆売り場づくり など 20〜80代の幅広い年代のお客様が来店します。 落ち着いたスタッフが多く居心地の良さは抜群! 「接客業に専念したい」方も、 「売り場づくりをやってみたい」方も、 理想を実現できる環境です! 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ★何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください! ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 会社情報 代表者 廣瀬雅典 事業内容 和菓子・洋菓子の製造・販売 本社所在地 茨城県水戸市曙町10-8
応募資格
《必須条件一切ナシ!》■アルバイトから転身したい方、私生活を優先したい方、ブランクのある方も大歓迎!★20代〜50代まで幅広く活躍中! \「やってみたい」という意欲さえあればOK/ ◎アルバイト・パートからの転身 ◎育児メインで仕事は二の次 ◎趣味の時間を最優先したい ◎ブランクあり など どんな事情をお持ちの方でも、 まずは一度、面接でお話しませんか? 《歓迎条件》※必須ではありません ■飲食(食品、調理、お菓子)業界出身者 ■店舗販売、接客・サービス業の経験者 ■食品製造、工場生産に興味がある方 《こんな方にピッタリ》 ◎和菓子が好きな方 ◎コツコツ作業が得意な方 ◎お菓子作り・ものづくりが好きな方
給与
給与 【時給】1000円〜 【月収例】 1000円×172H=170,000円 ※1日8時間勤務の場合 ※上記は試用期間が明けてからの給与となります。能力やスキルなどに応じて随時昇給があります。 《試用期間》 2ヶ月(期間中:時給953円〜/労働条件変更なし) 昇給・賞与 昇給 賞与年2回(寸志)
勤務時間
★定時退社推奨★ シフト制 7:00〜16:00 8:00〜17:00 9:00〜18:00 など (実働8時間・休憩1時間)
待遇・福利厚生
昇給,賞与年2回(寸志),交通費支給(距離に応じる/月上限5,000円),社会保険完備,制服貸与,健康診断,,完全週休2日制,製造(日曜+ほか1日固定休),販売(木曜+ほかシフト制),,夏季,年末年始,有給(入社6ヶ月後に付与),,★プライベートと両立させやすい★,多くのスタッフが100%近く,有休を消化しています!
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
茨城県
住所備考
茨城県水戸市曙町10-8※マイカー通勤可
提供元 :
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- 給与 月給30万円〜40万円+インセンティブ+諸手当 年齢や経験を考慮し決定します。 上記は固定残業代(7万円〜/20時間分)を含みます。※超過分は別途支給 試用期間6ヶ月/その期間の待遇に変動はありません。 ▼選べる給与形態あり▼ 入社2年目以降は、 ★インセンティブ重視型の給与形態 ★固定給の割合が高い安定の給与形態 の2つから選択可能!(半年ごとに変更も可能です) 昇給・賞与 昇給 年4回(4月・7月・10月・1月) 賞与 年3回(6月・10月・2月)
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