電気トラック・バス等商用車販売の【営業部長】★高待遇可

雇用形態
正社員
職種
営業マネジャー・営業管理職
給与
給与 年俸600万円〜1,000万円 ※業績インセンティブあり ※試用期間3か月(待遇に変更なし) ※前職の年収や実務経験・実績を最大限考慮して決定します ※成果次第によっては1,000万円以上も可能 昇給・賞与 賞与(年2回)
勤務時間
◇フレックスタイム制 コアタイム /10:00〜18:00 フレキシブルタイム/9:00〜10:00、18:00〜19:00 1日の標準労働時間/8時間(指定職場による) ※休憩60分
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雇用形態
正社員
職種
営業マネジャー・営業管理職
給与
給与 年俸600万円〜1,000万円 ※業績インセンティブあり ※試用期間3か月(待遇に変更なし) ※前職の年収や実務経験・実績を最大限考慮して決定します ※成果次第によっては1,000万円以上も可能 昇給・賞与 賞与(年2回)
勤務時間
◇フレックスタイム制 コアタイム /10:00〜18:00 フレキシブルタイム/9:00〜10:00、18:00〜19:00 1日の標準労働時間/8時間(指定職場による) ※休憩60分

提供元:

マイナビ転職

仕事内容

当社の営業部長として、販売戦略の立案〜実行・管理など幅広い業務に携わり、目標達成に向けて営業チームを牽引していただくお仕事です。 予算作成・業績管理 マネジメント・育成 新規顧客開拓・顧客の深耕 顧客関連企業への営業・マーケティング戦略・展示会・セミナー等の立案・実行 営業関連の各種プロジェクトの推進 裁量のあるポジションで、商用電気自動車 (トラック・バス)のビジネス全体を俯瞰し、事業を育てていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 寺西秀豊 事業内容 次世代型エネルギー商用車メーカー 本社所在地 東京都中央区銀座5丁目12番6号 CURA GINZA 9F

応募資格

【学歴不問】◎営業部の最高リーダーとして、営業業務全般を統括し、自ら業務を実行・推進したプレイングマネージャーの経験など 〈必須条件〉 営業部の最高リーダーとして、営業業務全般を統括し、自ら業務を実行・推進したプレイングマネージャーの経験 商用車または物流業での関連経験 普通自動車免許 ★マネジメント経験豊富な方を歓迎しています!ぜひご応募お待ちしています! ★選考前の面談OK★ 詳しい条件面や仕事内容の詳細を知りたい方は、選考前に、面談を行うことも可能です。WEBでも対面でもご対応させていただきますので、お気軽にご相談ください!

給与

給与 年俸600万円〜1,000万円 ※業績インセンティブあり ※試用期間3か月(待遇に変更なし) ※前職の年収や実務経験・実績を最大限考慮して決定します ※成果次第によっては1,000万円以上も可能 昇給・賞与 賞与(年2回)

勤務時間

◇フレックスタイム制 コアタイム /10:00〜18:00 フレキシブルタイム/9:00〜10:00、18:00〜19:00 1日の標準労働時間/8時間(指定職場による) ※休憩60分

待遇・福利厚生

社会保険完備,資格取得支援,U・Iターン支援,,※今後の成長に伴い、待遇・福利厚生面を充実させていく予定です,完全週休2日制(土日祝休み),有給休暇(入社3か月経過後から取得可)

会社概要

勤務地・交通

  • 住所

    東京都

  • 住所備考

    本社/東京都中央区銀座5丁目12番6号 CURA GINZA 9F ※国内を中心に、宿泊を伴う出張あり ※今後、埼玉 ・神奈川に直営店を開設する可能性あり(検討準備中)

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給与 年俸400万円〜800万円 ※前職の年収や実務経験・実績を最大限考慮して決定します ※業績インセンティブあり ※試用期間3か月(待遇に変更なし) ※上記年俸には、固定残業手当(20時間/月5万円〜10万円)を含みます。超過分は追加支給 昇給・賞与 賞与(年2回)
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給与
【年収】400万円~600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■モデル年収:30代経験者/500万円程度 賞与:年2回 昇給:年1回
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給与
【月収】26.0万円~37.5万円(24歳~ 【年収】430万円~600万円(24歳~ 5,002,000円程度(資格:薬剤師) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月、12月/平均年4.7ヶ月) ■昇給:年1回(4月/平均3.1%)
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給与
【年収】480万円~650万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ※見込み残業(15時間程度)込みの提示になります。 ■賞与:年2回(7月、12月/計4ヶ月分)「過去実績」 ■昇給:年1回
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給与
【年収】400万円~700万円 程度(30歳~モデル年収) ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定いたします。 ■昇給:1回(4月) ■賞与:2回(7月・1月)
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給与
給与 月給20万5,000円以上 ※上記は新卒入社の初任給額ですので、  経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇は変わりません) <年収例> 1年目(25歳):400万円 5年目(30歳):550万円 10年目(35歳):700万円〜800万円 15年目(40歳):800万円〜1000万円 <キャリアパス事例> 入社5年目(30歳):副主任 入社10年目(35歳):主任 入社15年目(40歳):課長補佐 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
勤務地
東京都
株式会社日本カストディ銀行

【社内SE(PL候補)】※在宅勤務実施中/残業月20〜30時間程度

【企画・上流工程中心!】PL候補として、多様な開発案件の上流工程やプロジェクトマネジメントをお任せします。※スキルによってはPLとして即活躍可! 実構築は協力会社に外注しているため、担当工程はシステム企画・要件定義・テスト方針の決定やレビュー等が中心。また、他部門との折衝・調整、ベンダー統括などのプロジェクトマネジメント業務もお任せします。どのPJTも資産管理業務への貢献や、大規模システムに携わるやりがいを実感できるものばかりです。 スキルによっては、入社当初からPLとして活躍可能! 基本的には、スキルに見あったPJTに参画して徐々に経験を積み、段階的にプロジェクトリーダーにキャリアアップしていただく予定ですが、経験豊富な方ならば、入社当初からプロジェクトリーダーとして活躍することも可能。当社はあなたの経験やスキルを高く評価し、それに見あった待遇とポジションをご用意いたします。 ユーザーと距離が近く、意見が反映されやすい環境! 当社システム部門の良いところはユーザーとの距離の近さ。同じ社内にユーザーがいるため、要望を丁寧に聞き、そして迅速に対応することが可能。使用状況や問題点の聞き出し、その反映についても柔軟に行うことができます。また、フローの見直しなど業務改善においても、ボトムアップで意見が反映されやすいのも魅力です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。 応募後は、同エージェントからの連絡となります。 ※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、  応募情報を開示することをご了承の上、ご応募ください。  http://mynavi-agent.jp/privacy/ 会社情報 代表者 代表取締役社長 土屋 正裕 事業内容 ■投信ファンド管理 ■年金資産等ファンド管理 ■国内証券管理 ■外国証券管理 ■国内外カストディ業務 ■生保資産管理業務 ■資産運用会社のミドルバック事務受任業務 ■店頭デリバティブ取引の担保管理業務 ■その他の業務 本社所在地 東京都中央区晴海1丁目8番12号晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟
給与
給与 月給28万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇は変わりません) 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
勤務地
東京都
株式会社日本カストディ銀行

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