姫路【営業職】未経験・第二新卒歓迎◇年休120日〜
- 正社員
- ルートセールス・渉外・外商
- 給与 月給:24万円〜32万円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします 昇給・賞与 昇給:あり(年1回) 賞与:あり(年2回)
- 8:45〜17:45(休憩60分)
- 正社員
- ルートセールス・渉外・外商
- 給与 月給:24万円〜32万円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします 昇給・賞与 昇給:あり(年1回) 賞与:あり(年2回)
- 8:45〜17:45(休憩60分)
仕事内容
既存顧客を中心とした当社商品の営業をお任せします!※鉱産物やフレキシブルコンテナバッグ(産業用の大型包装資材)など 商品は、鉱産物や フレキシブルコンテナバッグ(産業用の大型包装資材)など 多種多様となり、担当社数は30〜50社程度 月に1度程度出張が発生する場合もあります また海外の現地工場の指導や 生産確認のための出張も年に1〜2回あります 当社のフレキシブルコンテナバッグの 輸入販売量は業界トップクラスです! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長 早原 勝正 事業内容 ■貿易事業 └輸出入、国内販売 ■環境メンテナンス事業 └環境保全事業 本社所在地 〒672-8035 兵庫県姫路市飾磨区中島3001
応募資格
<未経験歓迎です!営業や貿易関連の経験は問いません!>■社会人経験をお持ちの方■普通自動車免許をお持ちの方 商品マニュアルがありますので 営業初心者でも基礎から学び、 スタートできる環境があります! ◇◆あれば活かせる経験やスキル 今回、未経験歓迎の募集ですが、 営業経験や貿易関連のご経験をお持ちであれば すぐに業務に活かしていただける環境です! 経験者の方はもちろん、経験が浅い方 未経験の方もぜひご応募ください!
給与
給与 月給:24万円〜32万円 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします 昇給・賞与 昇給:あり(年1回) 賞与:あり(年2回)
勤務時間
8:45〜17:45(休憩60分)
待遇・福利厚生
●社会保険完備,●退職金,他,<年間休日120日以上>,,●完全週休2日制(土・日),●祝日,●年末年始休暇,●夏季休暇,●有給休暇,●慶弔休暇,●出産・育児休暇,●介護休暇
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
兵庫県
住所備考
<マイカー通勤OK!飾磨駅利用可能> 本社 兵庫県姫路市飾磨区中島3001 ※月に1度程度国内出張が発生する場合もあります また、生産確認のため年に1〜2回海外出張の機会もあります
提供元 :
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- 給与 月給:24.6万円〜29.6万円 ※一律35時間分の固定時間外手当:月56,000円〜月68,000円が上記月給に含まれています。 ※超過した場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給。 【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】 ◆月収314,345円 正社員26歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当35時間(61,600円)で計算した場合 ※35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を支給 【初年度想定年収】 ◆400万円〜570万円 ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ◎上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。 ・扶養家族手当 ・地域手当 ・役職手当 昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:年2回 評価:半年に一度 インセンティブ:個人売上A/B/C賞
- 勤務地
- 愛知県
【兵庫/加古川】営業(機材・資材) ~東証プライム/コベルコグループ~
- 給与
- 500万円~900万円※予定年収:あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
【セールスリーダー】月給35万〜/賞与3ヶ月分/年収900万以上可
- 給与
- 給与 月給35万円〜+インセンティブ ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当/月44時間分(月7万8253円〜)を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※4ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 【管理職昇格後の収入例】 月収55万円 (月給40万円+地域手当2万5000円+管理職手当2万円+店舗規模手当5万円+管理職能力給5万5000円) ★成果は正当に還元! インセンティブは年3回支給。1回あたりの平均額は20〜30万円、最大140万円です。加えて、賞与は年2回支給しています。頑張りを評価できるよう、査定も随時(昇給査定年1回、能力給査定年3回)行なっています。 昇給・賞与 ◆賞与年2回(6月・12月)+インセンティブ年3回 ※インセンティブは所属事業部によって、基準が異なります。 ◆昇給査定:年1回、能力給査定:年3回
- 勤務地
- 北海道
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- 兵庫県
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- 給与 月給431,000円(一律手当を含む) ※経験・資格・スキルなどを考慮のうえ、当社規定で決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし) ※上記月給には固定残業代(59,000円/月20時間分)が含まれます。 ※超過分は別途支給します。 ※一律手当(52,000円)を含みます。 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(上期12月、下期6月)
- 勤務地
- 兵庫県