仕事内容

【病院運営の中枢を担う！】病院、そして地域医療をバックオフィスから支える仕事を行います！※九州内の病院に配属します。 配属された病院で様々な経験を積み、スキルアップを図ります。得た知識と実践力を発揮するとともに、重要な役割の一つである部下の育成を行います。 ▼経営企画室 ・各種データの収集、分析 ・病院の運営方針や今後の経営戦略を立案 ▼企画課：医事部門 ・診療報酬の管理業務 ・地域医療機関との連携業務 ・医療関係法規に基づく手続き、報告 ▼企画課：会計部門 ・工事、物品および役務などの契約、監督および検査に関する業務 ・予算の作成及び執行計画に関する業務 ・債権、債務に関する業務 ▼管理課 ・職員の人事、給与、研修などの業務 ・職員の労務管理 【医療業界は初めて】▼そんなあなたも大歓迎 病院＝専門職だけが活躍する場所…と思われがちですが、決してそれだけではありません。事務部門の係長としてあなたの経験を活かし、スキルアップにつなげてみませんか。 当機構では、様々な研修に参加し、医療や病院運営における専門的な知見を学べます。中途採用も安心の教育体制を構築しています。 【男女問わず活躍中】▼長きにわたるキャリアを応援 当機構では、男女問わず産休・育休制度の取得実績を有しており、ライフスタイルの変化に対応しながら長く働ける職場環境が整っています。また、産休後に職場復帰した女性管理職も多数活躍中！自分のライフスタイルに合わせながら、キャリアを深めていくことが可能です。 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募下さい。 ※面接時に履歴書は不要です※ 応募時の「登録フォーム（WEBエントリーシート）」にて、面接も実施いたします。 会社情報 代表者 事業内容 ■医療の提供 ・救急医療、災害医療、小児医療等の地域医療 ・重症心身障害児（者）に対する医療、エイズ医療 →他の設置主体では必ずしも実施されないおそれのある医療 など ■医療に関する調査及び研究 ・国立病院機構の全国ネットワークを活かした診療情報の収集、分析と情報発信 ・大規模臨床研究の推進 ・迅速で質の高い治験の推進 など ■医療に関する技術者の研修 ・質の高い医師、看護師、メディカルスタッフ等の育成 ・キャリア形成支援 ・地域医療に貢献する研修事業の実施 など ■災害時等における活動 ・災害急性期の医療活動 ・継続的な医療支援 など ・新型コロナウイルス感染症に対する病床の確保や職員派遣等 　（厚生労働大臣からの要求に基づく） 本社所在地 東京都目黒区東が丘2丁目5番21号

応募資格

【20〜30代活躍中！】◎社会人経験4年以上および後輩指導などのマネジメント経験をお持ちの方 ※病院勤務経験者歓迎 【応募条件】 ４年制大学卒業後、４年以上の社会人経験を有している方 又は 高等学校卒業後、８年以上の社会人経験を有している方 60歳未満の方（※定年60歳のため） 部下の教育指導、業務のマネジメント経験を有している方 ※医療機関における勤務経験や財務・経理、経営分析、人事・給与・労務管理又は医事業務の実務経験を有している方歓迎 マネジメント経験について 後輩・部下を指導・サポートしていた プロジェクトでリーダーを経験した 主任として上司と後輩の橋渡し役（サブリーダー）をしていた など ⇒「自分の経験でもOK？」と迷った方は、まずはご応募を！ 先輩の転職理由は？ 医療を通じて社会貢献したい 公務員と同待遇 安定性に魅力を感じた キャリアアップを考えての転職　など 将来を見据えた、安心・安定のキャリアを手に入れませんか？ 前職ではこんな仕事をしていました 団体職員 技術職 営業職 サービス業 病院事務 など

給与

給与 月給：25万円〜 ★モデル月収例：33万円 └ 30代／福岡市配属／残業10時間／賃貸／扶養の子供なし ★モデル年収例：530万円（月収33万円※諸手当含む） ※経験・年齢を考慮の上、初任給を決定します。 ※試用期間あり：6ヶ月（労働条件に変更なし） 【評価制度について】 1年間を区切りとして業績評価制度あり 前期後期で目標をそれぞれ設定。 ▼まずは病院目標、部門目標をもとに 　各個人で目標を設定 ▼目標を作成して上長と相談 　達成の道筋や難易度を決めていきます。 　 ▼目標に対して自己評価し、上長に提出 ▼業績評価を行います 【キャリアアップ後のモデル年収例】 係長：平均年収500万円 班長：年収600〜700万円台 課長：年収800〜900万円台 部長：年収1,000万円台 昇給・賞与 昇給／年1回 賞与／年2回（6月／12月） ⇒昨年実績4.2ヶ月分支給！ ※経営成績により、年度末賞与が支給される場合もあります

勤務時間

8：30〜17：15（実働7時間45分　休憩1時間）

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（厚生労働省第二共済組合に加入）,定期健康診断,財形貯蓄制度,産前・産後・育児休業、介護休業、育児短時間休業制度,・育児休業：子が3歳に達する日まで、分割して2回まで休業を取得可能,・育児短時間休業：小学校入学前の子を養育する職員が対象の短時間勤務,・介護休業,,各種研修制度,院内保育所（施設によって異なります）,引越やレンタカー、ホテルの割引制度,,■宿舎完備■,職員用宿舎あり（施設により空き状況は異なる）。,自ら賃貸住宅を借り、家賃額に応じた手当を受けることもできます。,【年間休日120日以上】,週休2日制（土・日）,祝日,年末年始（12/29〜1/3）,※休日・夜間等に事務日当直業務があります,,特別休暇（産前・産後、結婚、介護、弔事など）,リフレッシュ休暇（3日）,年次有給休暇（年間20日）,⇒平均取得日数：10日程度

会社概要

勤務地・交通

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