安定基盤×多彩なキャリアが描ける!【レストランスタッフ】
- 正社員
- ホール・フロアスタッフ
- 給与 月給25万9000円以上+各種手当+賞与年2回 ◎経験・能力により優遇します。 ※上記金額には、固定残業代30時間分・月4万9000円以上を含みます。超過分は別途支給いたします。 【月収例(店長の場合)】 ■月収34万6000円 (月給27万1000円+固定残業代6万5000円+店長手当1万円)/44歳・入社9年) ■月収32万9000円 (月給25万円9000円+固定残業代6万円+店長手当1万円)/35歳・入社4年) 昇給・賞与 ■給与改定/年1回(7月) ■賞与/年2回(6月・12月)※コロナ禍中も継続して支給実績あり ■業績賞与(業績による)
- ■シフト制(実働8時間) <シフト例> 9:00〜18:00 14:00〜23:00 ※時短勤務もご相談に応じます。
- 正社員
- ホール・フロアスタッフ
- 給与 月給25万9000円以上+各種手当+賞与年2回 ◎経験・能力により優遇します。 ※上記金額には、固定残業代30時間分・月4万9000円以上を含みます。超過分は別途支給いたします。 【月収例(店長の場合)】 ■月収34万6000円 (月給27万1000円+固定残業代6万5000円+店長手当1万円)/44歳・入社9年) ■月収32万9000円 (月給25万円9000円+固定残業代6万円+店長手当1万円)/35歳・入社4年) 昇給・賞与 ■給与改定/年1回(7月) ■賞与/年2回(6月・12月)※コロナ禍中も継続して支給実績あり ■業績賞与(業績による)
- ■シフト制(実働8時間) <シフト例> 9:00〜18:00 14:00〜23:00 ※時短勤務もご相談に応じます。
仕事内容
応募資格
給与
勤務時間
待遇・福利厚生
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
北海道
住所備考
全国約70店舗の飲食店のいずれかで勤務していただきます。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※原則転居を伴う転勤はありません。 ※希望次第では勤務エリアの変更も可能です。 ◎U・Iターン歓迎! ◎車通勤OK!社内規定あり <北海道・東北エリア> 北海道、宮城県 <関東エリア> 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県 <北陸・甲信越エリア> 石川県 <東海エリア> 愛知県、静岡県 <関西エリア> 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県 <中国エリア> 岡山県、広島県 <九州エリア> 福岡県、長崎県、佐賀県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 ■本社/岡山県岡山市北区平田173-104 ※入社後の3日間は岡山本社にて研修を行ないます。
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- 給与 【住宅手当あり】引っ越しや帰省に伴う一時金・手当の支給や制度をご用意♪ \経験・能力等を考慮し優遇いたします!/ ◆月給22万円〜+賞与年2回+住宅手当など ※上記金額は、新人スタッフの給与です 【月収例】 入社1年目:月収25万円 店長クラス:月収37万円 エリアマネージャークラス:月収45万円 ※試用期間3ヶ月があります(内研修期間1〜2ヶ月) ※研修期間中は時給1279円〜となります(経験・能力による) 昇給・賞与 ◆昇給あり:年1回 ◆賞与あり:年2回
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- 給与 店長・料理長採用の場合は… 月給28万円〜+諸手当+賞与年2回 未経験枠採用の場合は… 月給17.5万円〜25万円+諸手当+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※深夜業手当・休日出勤手当あり ※試用期間3カ月(待遇は本採用と同等) <月収例> ・店長・料理長 月額28万円〜 ・スーパーバイザー 月額37万円〜 昇給・賞与 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(年間3.0ヶ月予定)※2023年実績下期実績ベース ※人事(賃金改定)評価制度に基づき実施しています。
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- 給与 【月給】20万9500円以上 + 諸手当 + 賞与年2回(昨年度支給実績平均5.0ヵ月分) ※経験、スキルなどを考慮した上、決定します。 ※試用期間3ヶ月(給与や諸待遇は変わりません) ※残業代は、別途全額支給します。 ※22歳以上:月給22万7000円以上 ※20歳以上22歳未満:月給22万円以上 ※20歳未満:月給20万9500円以上 ☆インセンティブ制度で頑張りを評価☆ 売上の目標を超える金額を達成した場合に支給する「販売士制度」、SNSフォロワー数の増加に応じて支給する「インフルエンサー制度」など、さまざまなインセンティブ制度をご用意!あなたの頑張りを全方面から評価します◎ 昇給・賞与 昇給/年2回(2月・8月) 賞与/年2回(7月・12月)※昨年度実績平均5.0ヵ月分
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- 給与 月給25万2000円〜+インセンティブ(固定)+諸手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※みなし残業20時間分(3万9,000円〜)を含みます。超過分別途支給。 ※みなし残業時間は職級により異なります。 ※試用期間6ヵ月あり(期間中の給与変動はありません) <固定インセンティブについて> 成長期間として、入社後1年間は「固定インセンティブ(3万円/月)」の支給がございます。 ※固定インセンティブを超過した分は別途支給いたします。 ※売上粗利・目標達成率に応じた額で月々の給与・賞与に還元いたします。 ★初年度の月収例/月収28万2000円〜 昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ※人事考課による ◆賞与/年2回(9月、2月)※個人実績による
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