仕事内容

【”NTT特約店”として成長中の会社です！】採用業務を中心に、研修や人事・労務まで幅広い領域を管理いただきます。◎年間休日128日・土日祝休み 《メイン業務》 ■採用業務管理（アルバイト・パート・中途・新卒） 　┗経営層からのオーダーに対して、 　　採用プラン策定から行動計画、実施までを担当します。 《その他業務》 ■研修管理（教育訓練・各種研修） ■人事制度 ■労務管理（約10名のマネジメント業務）など 仕事のポイント 会社の経営方針を理解し… 「どのくらいのスタッフが必要？」 「月あたり何名採用したら良い？」 「どんな手段で応募を集める？」 など、採用方針の舵を取り、 目標に向けて現場を引っ張ることが あなたのミッション。 これまでのご経験を活かしながら、 経営に近いポジションで活躍できますよ。 「働く」に深く関わる部署だから、働きやすさも大切に ◎年間休日128日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎残業月10〜15時間程度 ◎産休・育休の取得実績あり などなど、 社員がイキイキと働ける環境づくりを 会社としても推進中！ 人事として、よりよい環境を目指した 提案なども大歓迎です。 応募方法 ◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆ マイナビ転職の「応募フォーム」より ご応募ください。何かご不明な点があれば、 お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役　桑原 那広 事業内容 情報通信機器販売及び施工、移動体通信事業 光コラボレーションモデル事業 新電力事業 プロバイダ事業 インターネット事業 ビジネスパートナー事業 ソフトウェア販売事業 プラットフォーム事業 等 本社所在地 北海道札幌市中央区南1条西6丁目15-1 札幌あおばビル9F

応募資格

【20〜30代活躍中！】◆人事実務3年以上・マネジメント1年以上のご経験がある方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 【応募条件】 ◆人事実務3年以上・マネジメント1年以上のご経験がある方 ◆コミュニケーションを大切にできる方 【歓迎条件】※必須ではありません ＼いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します／ ・年間中途30名、新卒10名の採用プラン策定 ・1年以上のマネジメント（部下5名以上）経験 ・規模50名以上の企業での人事実務経験 ＼なんで今募集？正直に話します！／ 今回は、現職の人事マネージャーが 産育休に入ることによる後任募集。 前任者は部下と良好な関係を築き、 1年6ヶ月間マネージャーとして活躍してくれました。 築き上げてきた関係性と コミュニケーションの取りやすさが魅力の 当社人事で、ぜひご活躍ください！

給与

給与 月給40〜60万円＋賞与（年2回） ※月給には一律手当（一律50,000円）を含む ※試用期間有（6ヵ月間） ※初年度想定年収560万円〜 入社後のキャリアアップ　人事部長職に昇進した際は、 月給65〜80万円＋賞与（年2回） 　想定年収845万円〜1,000万円 昇給・賞与 【昇給】年1回人事評価にて決定 【賞与】年2回 1回につき給与1ヶ月分を保障し、業績により加算。

勤務時間

9:00〜18:30（実働8時間） ※月の残業時間は10〜15時間程度です。

待遇・福利厚生

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険,屋内全面禁煙,退職金制度,社内人事活用制度,表彰制度,業務用PC貸与,年間休日128日,,完全週休2日制（土日）,祝祭日,有給休暇,年末年始休暇（10日/前年実績）,夏季休暇（5日/前年実績）,GW休暇（9日/前年実績）,産休・育休（実績あり）

会社概要

勤務地・交通

応募画面に進む

お気に入り

掲載元情報を見る

提供元 :