外国人の受入企業を開拓する【法人営業】★新設ポジション
- 正社員
- 営業・企画営業(法人向け)
- 給与 ◆月給30万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※月給には固定残業代〈68,000円以上/40時間分〉を含みます。 超過分は別途支給いたします。 昇給・賞与 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月)
- ◆9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間) ☆残業は月平均15時間程度です! (人材コーディネーターの平均残業時間を目安としています) \POINT!/ 業務の都合による早出・遅出など、柔軟な働き方が可能です!
- 正社員
- 営業・企画営業(法人向け)
- 給与 ◆月給30万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※月給には固定残業代〈68,000円以上/40時間分〉を含みます。 超過分は別途支給いたします。 昇給・賞与 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月)
- ◆9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間) ☆残業は月平均15時間程度です! (人材コーディネーターの平均残業時間を目安としています) \POINT!/ 業務の都合による早出・遅出など、柔軟な働き方が可能です!
仕事内容
【関西圏メインに営業】食品製造・介護・物流 業界を中心とした企業に向け、外国人の受け入れについて提案営業を行います。 "受入企業の新規開拓を行い、外国人の受入枠増加、そして企業の課題解決に貢献します" 《業務の流れ》 (1)DMやお電話にて企業様へご提案 (2)アポイントが取れた企業様へ訪問し、受け入れのご提案 (3)受注後、外国人の迎え入れを担当する『人材コーディネーター』と共に配属のフォローを行います。 \POINT!/ ★転勤や海外出張は発生しません! ★介護業界を中心とし、その他幅広い業界へ営業活動を行います! ★慣れるまでは先輩職員がしっかりフォローします! 応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます! 少しでも興味のある方は、当ページ内の「この求人に応募する」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません。 会社情報 代表者 代表理事 磯田 雅人 事業内容 外国人技能実習生の受入事業 本社所在地 【組合本部】 大阪府大阪市城東区蒲生4-2-14
応募資格
【営業経験者募集】◆学歴不問◆業界未経験OK!◆U・Iターン歓迎◆裁量を持って働きたい方◆人の役に立つ仕事がしたい方 業界知識は入社後レクチャーしますので、意欲さえあれば活躍いただける環境です!! 【必須条件】 普通自動車免許(AT限定可) 以下のいずれかの経験(1年以上) └・法人営業の経験(新規・ルート問わず) ・新規開拓営業の経験(個人・法人問わず) 【活かせる経験】 販売、不動産、人材、広告...など 様々な営業経験が活かせます! \こんな方をお待ちしています!/ ★営業経験を活かして活躍したい方 ★裁量を持って自由に働きたい方 ★国際貢献に興味のある方 ★人と関わることが好きな方
給与
給与 ◆月給30万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※月給には固定残業代〈68,000円以上/40時間分〉を含みます。 超過分は別途支給いたします。 昇給・賞与 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月)
勤務時間
◆9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間) ☆残業は月平均15時間程度です! (人材コーディネーターの平均残業時間を目安としています) \POINT!/ 業務の都合による早出・遅出など、柔軟な働き方が可能です!
待遇・福利厚生
社会保険完備,オフィス内禁煙,海外研修,◆完全週休2日制(土・日),,【年間休日日数】,⇒111日,,【休暇】,有給休暇,夏季休暇(3日),年末年始休暇(3日),産前・産後休暇(取得実績あり!),育児休暇(取得実績あり!),慶弔休暇
会社概要
勤務地・交通
住所
大阪府
住所備考
◆転勤なし!◆駅チカ! 【監理事務所】 大阪府東大阪市足代2-3-1 現代布施駅前ビル5F
提供元 :
![マイナビ転職](/servicelogo/MYNAVI_SERVICE_TENSHOKU_YOKO_COLOR_VER2.gif)
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- 給与 月給30万円〜35万円+諸手当+賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記給与には、23時間分(5万円)の固定残業代が含まれ、23時間を超過した場合の割増賃金は別途支給します ※固定残業代は法定の割増率を上回る一律5万円を支給しています ※試用期間は3ヶ月、その間は契約社員として雇用されます ※その期間は月給25万円〜30万円となり、試用期間終了後に正社員として雇用します(契約社員・正社員雇用の期間ともに各種保険加入) 昇給・賞与 昇給年2回 賞与年2回(前年度実績3ヵ月分) …商品ごとのポイント歩合制
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