上場グループのスタートアップメンバーを募集!【不動産管理職】
- 正社員
- 不動産管理
- 給与 月給22万〜28万円+ 賞与(年2回) ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし) ◆モデル年収例 年収320万円〜380万円 (入社3年目/25歳) 年収400万円〜450万円 (入社4年目/26歳/主任) 年収520万円〜550万円(入社7年目/29歳/課長) 昇給・賞与 昇給 定期昇給:年1回(3月) …年1回必ず全社員が昇給 昇格(3月) …能力に応じて昇格 ※多数実例有 賞与 半期評価賞与(年2回) ※金額は、個人の実績による ※支給時期は入社時期による
- 9:00〜18:00(休憩60分) ★残業少なめ(月15時間ほど) ※定時に帰ることを推奨しています。 (20時以降の残業は原則禁止) ※育産休からの復職後は、無期限で時短勤務が可能です。
- 正社員
- 不動産管理
- 給与 月給22万〜28万円+ 賞与(年2回) ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし) ◆モデル年収例 年収320万円〜380万円 (入社3年目/25歳) 年収400万円〜450万円 (入社4年目/26歳/主任) 年収520万円〜550万円(入社7年目/29歳/課長) 昇給・賞与 昇給 定期昇給:年1回(3月) …年1回必ず全社員が昇給 昇格(3月) …能力に応じて昇格 ※多数実例有 賞与 半期評価賞与(年2回) ※金額は、個人の実績による ※支給時期は入社時期による
- 9:00〜18:00(休憩60分) ★残業少なめ(月15時間ほど) ※定時に帰ることを推奨しています。 (20時以降の残業は原則禁止) ※育産休からの復職後は、無期限で時短勤務が可能です。
仕事内容
【安定感◎上場企業のグループ】借上げ査定、契約約款・重要事項説明、契約後のアフターなどを担当。新会社として体制づくりを担います。 ▼借上げ査定 親会社からの依頼を受け、近隣類似物件の相場賃料や 人口分布を基に査定を行い、ニーズのあるお部屋デザインを調査。 ▼契約 オーナー様への契約約款と重要事項説明を行います。 WEB提案もあり。 ▼リーシング活動 マイソク資料を作成し、リーシング活動など契約後のフォローを行います。 全国のオーナー様から期待が寄せられるサブリース事業 親会社では約18万世帯へのサービス提供を行い、キャッシュフロー最大化のお手伝いをしております。 そのオーナー様との関わりの中で、 空室問題の深刻化やサブリースへのニーズを実感してきました。 実際に、他社と連携してサブリースを導入した実績も多く、 本格的に事業参入に向けて動くことになりました。 応募方法 下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 中西 良祐 事業内容 サブリース事業 本社所在地 大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
応募資格
【イチから新規事業を立ち上げたい方は注目】◎不動産の「賃貸管理」または「サブリース業務」の経験者◎大卒以上◎要普免(AT限定可)※残業月15h程 【応募条件】 いずれかの業務経験3年以上の方 ◎不動産の賃貸管理 ◎サブリースに関する業務 【活かせる資格】 ◎宅地建物取引士 ◎賃貸不動産経営管理士 【管理職としての活躍も】 これまでの経験を最大限考慮。 実力に応じたポジションを用意しています。 詳しくは、面接でお話しましょう! 【こんな人におすすめ】 ◎土日祝はきちんと休みたい ◎安定企業で長く活躍したい ◎仕事と生活を両立させたい 年間休日123日で残業は月15時間以下。 有休以外にもアニバーサリー休暇など 数々の休暇制度を導入しています。 人に優しすぎる会社!?ユニークな福利厚生が多彩に 社員が笑顔でイキイキと働けるように 福利厚生の充実を図っています。 例えば・・・ ◎ペットを含めた家族の医療費を一部負担 ◎4年に1度、防災グッズ支給 ◎社員が1日有休を取得すると 会社が慈善団体に寄付 など 制度は、上場企業である親会社と同じです。 社員に寄り添った制度がたくさんあります。
給与
給与 月給22万〜28万円+ 賞与(年2回) ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし) ◆モデル年収例 年収320万円〜380万円 (入社3年目/25歳) 年収400万円〜450万円 (入社4年目/26歳/主任) 年収520万円〜550万円(入社7年目/29歳/課長) 昇給・賞与 昇給 定期昇給:年1回(3月) …年1回必ず全社員が昇給 昇格(3月) …能力に応じて昇格 ※多数実例有 賞与 半期評価賞与(年2回) ※金額は、個人の実績による ※支給時期は入社時期による
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分) ★残業少なめ(月15時間ほど) ※定時に帰ることを推奨しています。 (20時以降の残業は原則禁止) ※育産休からの復職後は、無期限で時短勤務が可能です。
待遇・福利厚生
■いのちだいじに(4s)編,Support 4 employee(医療費編),Support 4 employee(予防接種編),Support 4 employee(健康診断編),Support 4 employee(防災編),,■みんななかよく編,ちょっと一息プレゼント,Happy birthday gift,,■みんながんばれ編,スキルアップ支援,ブロード図書館,スマイルブック研修,スマイルアンケート,ブロードアワード,,■おかねはたいせつ編,定期昇給制度,確定拠出年金制度401K(退職金),再雇用制度(100歳までOK),従業員持株会制度,スマートフォン、タブレット端末貸与 ,慶弔見舞金,,★詳細は、HPからcheck!,https://broad-e.co.jp/roman/,完全週休2日制(土日祝休み),夏季休暇 (6〜10日の大型連休),年末年始休暇(6〜10日の大型連休),慶弔休暇,産前産後・育児休暇(親会社の復帰率は100%!),介護休暇,アニバーサリー休暇(年に1日好きな日に),年次有給休暇(チャリティー有給休暇制度),スキルアップ休暇(資格取得支援制度),,★年間休日123日★
会社概要
勤務地・交通
住所
大阪府
住所備考
★地下鉄「梅田駅」より徒歩6分 ★JR「大阪駅」より徒歩9分 ■大阪本社 大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
提供元 :
![マイナビ転職](/servicelogo/MYNAVI_SERVICE_TENSHOKU_YOKO_COLOR_VER2.gif)
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