経験が活かせる【人事労務スタッフ】年間休日120日/残業少なめ
- 正社員
- 人事・労務・採用
- 給与 月給23万円〜40万円+諸手当+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します ※上記には固定残業代(20時間分/3万4,247円〜)を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり(待遇の変化無し) 【モデル年収】 345万円/20代後半/月給23万円+諸手当+賞与 525万円/30代後半/月給35万円+諸手当+賞与 昇給・賞与 昇給/随時 賞与/年2回(業績による) ※入社後1回目の賞与は支給対象外となります。
- 9:00〜17:00(実働7時間/休憩1時間) ※残業は月平均10〜20時間程度と少なめです! ※時短勤務も可能です
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- 給与 月給23万円〜40万円+諸手当+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します ※上記には固定残業代(20時間分/3万4,247円〜)を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり(待遇の変化無し) 【モデル年収】 345万円/20代後半/月給23万円+諸手当+賞与 525万円/30代後半/月給35万円+諸手当+賞与 昇給・賞与 昇給/随時 賞与/年2回(業績による) ※入社後1回目の賞与は支給対象外となります。
- 9:00〜17:00(実働7時間/休憩1時間) ※残業は月平均10〜20時間程度と少なめです! ※時短勤務も可能です
仕事内容
【社員全員でサポートします】給与計算や社会保険の手続きなどを代行し、お客様の人事・労務に関する困りごとを解決していただきます。 当法人とお付き合いのあるお客様の 人事・労務の代行業務、 就業規則作成などの コンサルティング業務をお任せ。 <どんなことをするの?> ・給与の計算 ・社会保険の手続き ・労務相談対応 ・各種助成金の申請サポート業務 ・就業規則改定、人事制度の 見直しなどコンサルタント業務 など 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表社員/特定社会保険労務士 内藤 秀和 事業内容 クライアントのバックオフィス機能代行 (給与計算、社会・労働保険の申請) 業務改善コンサルティング 業務支援システムの開発 本社所在地 大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル7階
応募資格
【経験が浅い方・ブランクがある方もぜひご応募を!】◎人事労務の実務経験がある方 ◎給与計算、社会保険の手続きの実務経験がある方 <応募条件> 人事労務の実務経験がある方 給与計算、社会保険の手続きの実務経験がある方 ※業界や経験年数は一切不問! 経験が浅い方、ブランクがある方、 企業で総務人事の経験はあるが、 社労士事務所では働いたことが ない方からの応募も歓迎します! 「こんなことをやってみたい」 など思いを聞かせてください。 <下記に当てはまる方はぜひ当社へ!> 持っているスキル・経験を活かして働きたい スキルや経験をもっと積みたい 社会保険労務士の資格を取りたい これから成長していく企業で働きたい
給与
給与 月給23万円〜40万円+諸手当+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します ※上記には固定残業代(20時間分/3万4,247円〜)を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり(待遇の変化無し) 【モデル年収】 345万円/20代後半/月給23万円+諸手当+賞与 525万円/30代後半/月給35万円+諸手当+賞与 昇給・賞与 昇給/随時 賞与/年2回(業績による) ※入社後1回目の賞与は支給対象外となります。
勤務時間
9:00〜17:00(実働7時間/休憩1時間) ※残業は月平均10〜20時間程度と少なめです! ※時短勤務も可能です
待遇・福利厚生
各種社会保険完備,服装自由,健康増進支援制度(月3,000円まで補助),在宅勤務(リモート勤務)の場合、経費補助制度あり,フリードリンク(ミネラルウォーター),屋内全面禁煙,※今後、退職金制度の導入を予定しています,<年間休日120日>,完全週休2日制(土日),祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,慶弔休暇,有給休暇
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
大阪府
住所備考
【転勤なし/「新大阪」駅から徒歩圏内の好立地】 大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル7階 ※2021年11月に移転したキレイなオフィスです ※U・Iターン歓迎
提供元 :
![マイナビ転職](/servicelogo/MYNAVI_SERVICE_TENSHOKU_YOKO_COLOR_VER2.gif)
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