イオンフィナンシャルサービス株式会社 奈良営業所（勤務地：イオンモール奈良登美ヶ丘）の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 財務経理のいずれかのお仕事をお任せいたします。 　・月次、四半期決算に関連する業務 　（会計全般：カード債権管理、加盟店精算、経費支払精査、固定資産処理、各種残高照合など） 　・法人税及び消費税等の税務業務（税効果会計・各種申告書作成業務含む） 　・開示業務（会社法計算書類等、連結財務諸表等の基礎データ作成） 　・監査対応（外部監査人による会計監査、J-SOX、内部監査） 　・予算実績管理業務 　・資金調達（借入、社債、債権流動化）、資金管理（資金繰り、支払業務） 　・投資採算分析（国内外子会社等への投資） 　・財務経理業務のBPR（会計システム改善・要件定義作成、RPA推進等） 　・財務諸表（財務会計・管理会計）のデータ分析、コスト改善検証 事業内容・業種 金融機関＞リース・クレジット・信販

【職務内容】 採用に関する業務をお任せします。 ・採用計画の立案支援 ・採用予定部門の採用要件整理 ・各採用チャネルの窓口対応（人材紹介、媒体）および新規採用手法の考案 ・選考フローの設計、面接調整 ・入社予定者各種フォロー（入社準備） ・内定者フォローおよび入社者フォロー ・障がい者雇用管理（雇用率算定等の公的機関への報告、障がい者の定着面談等） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ・組織編制、人事異動 ・人事戦略・人事制度・評価制度の方針案策定、制度/運用の企画立案 ・タレントマネジメント、人財育成の企画実行 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ・各種研修におけるプランニング ・研修資材各種の企画・作成・運用 ・e－Learningを活用した研修企画・製作・運営 ・従業員へのトレーナー（講師） ・クライアントとの打ち合わせ ・その他研修に関わる企画・製作・運営全般 【ポジションの魅力】 ・イオンフィナンシャルグループの研修プログラムは130以上。 企業の発展は人であり、人が成長できる企業が発展できるのだと私たちは信じています。私たちはイオンの DNA である人材を育てることへの思いを受け継ぎ、従業員が学びたいと思ったときにいつでも背中を押せるような環境を提供しています。 ・将来的には、採用担当などへのジョブローテーションや、人事制度企画等にも チャレンジいただくことが可能です。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 採用に関する業務をお任せします。 ・採用計画の立案支援 ・採用予定部門の採用要件整理 ・各採用チャネルの窓口対応（人材紹介、媒体）および新規採用手法の考案 ・選考フローの設計、面接調整 ・入社予定者各種フォロー（入社準備） ・内定者フォローおよび入社者フォロー ・障がい者雇用管理（雇用率算定等の公的機関への報告、障がい者の定着面談等） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 財務経理のいずれかのお仕事をお任せいたします。 　・月次、四半期決算に関連する業務 　（会計全般：カード債権管理、加盟店精算、経費支払精査、固定資産処理、各種残高照合など） 　・法人税及び消費税等の税務業務（税効果会計・各種申告書作成業務含む） 　・開示業務（会社法計算書類等、連結財務諸表等の基礎データ作成） 　・監査対応（外部監査人による会計監査、J-SOX、内部監査） 　・予算実績管理業務 　・資金調達（借入、社債、債権流動化）、資金管理（資金繰り、支払業務） 　・投資採算分析（国内外子会社等への投資） 　・財務経理業務のBPR（会計システム改善・要件定義作成、RPA推進等） 　・財務諸表（財務会計・管理会計）のデータ分析、コスト改善検証 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

グローバル展開する当社の国内採用部門の責任者として、 採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 　国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。 ・事業戦略に基づいた採用戦略の企画実行（どのような人材をどのような手法で採用するか） ・採用計画の策定（どの部署で何名採用するか） ・採用計画に基づいた国内外グループ会社人事との各種調整 ・採用予定部門の採用要件整理 ・採用課題の特定・改善 ・配下メンバーの1次評価、1on1の実施 ・採用予算管理 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

／ 未経験も大歓迎！ 今日からアナタも"マクドナルドクルー"の仲間入り♪ ＼ 一括採用後、適性や希望を相談しながらお仕事ポジションを決定します★ ■フロント ⇒カウンターでの注文お伺いやレジ対応が中心 ■キッチン ⇒バンズにパテや野菜を挟む作業、ポテト作り ■ドライブスルー ⇒車で来店されたお客様の接客 ■清掃 ⇒調理器具の洗浄や店内の片付け ※店舗によって募集ポジションが異なります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 大手飲食店ならではの研修やトレーニングなど 教育体制もバッチリだから、初バイトでも安心◎ 「大学1年生から始めて、気づいたら卒業まで働いてました！」 そんな学生クルーさんも！ また、全国のマクドナルドには"4万人"の主婦・主夫クルーもおり あなたのお母さん・お父さん世代も活躍できるファーストフード店なんです♪ 「働きやすさ・続けやすさ」は全世代からお墨付き◎ チャレンジしたい方のご応募をお待ちしています★

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ マクドナルドにて、カウンターやキッチンのお仕事をお任せします。 《カウンター》 ■注文受付・レジ ■ドリンク作り ■商品をそろえてお渡し ■資材の補充 ■店内清掃　など 《キッチン》 ■ハンバーガーづくり ■ポテトなどサイドメニューの調理 ■資材の補充 ■調理器具の洗浄　など 【ここがオススメ！】 主婦（夫）さん、シニア世代も多数活躍中★ ＜職種名＞ マクドナルドクルー ＜仕事内容＞ マクドナルドにて、カウンターやキッチンのお仕事をお任せします。 ＜勤務地＞ 生駒市 ＜給与＞ 時給990円 ＜勤務時間＞ 09:00～21:00　※左記の中で1日2時間、週1日～OK ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 1日2h～、週1日～OK！柔軟シフトが評判★ 無理なく働けるので、主婦(夫)さんやシニア世代も活躍中！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 「子育てと両立しながら働きたい…」 「接客経験はあるけどブランクが…」 そんな方もご安心を！ ★未経験スタートも大歓迎★ ファーストフード店やレストラン等の飲食店勤務が未経験でも大丈夫！ 写真や動画マニュアル・DVDなど分かりやすいトレーニング教材でしっかりサポート◎ カウンターとキッチンでそれぞれ担当が分かれているので、 まずはあなたに向いている方から少しずつお任せします♪ ★4000種類のクルー限定割引！生活に役立つ嬉しい特典も★ 映画やカラオケの利用、本やCDの購入など、いつでも使える割引メニューをご用意！ ＜給与＞ 時給990円 ※給与は1分単位で支給 ■昇給機会あり（年2回） ■22:00～翌05:00は25％増 ■試用期間：なし ■研修制度あり ■前給制度（稼働分50％以内） →働いた分の一部を給料日より前に支給（最短で翌日の振込が可能） ■従業員食事割引（全メニュー30％オフ） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 奈良県生駒市鹿畑町3027 学研奈良登美ヶ丘駅 [近鉄けいはんな線] 学研北生駒駅 [近鉄けいはんな線] 白庭台駅 [近鉄けいはんな線] 学園前駅 [近鉄奈良線] 菖蒲池駅 [近鉄奈良線] ＜勤務時間＞ 09:00～21:00　※左記の中で1日2時間、週1日～OK ★シフト提出は7日毎の自己申告制！ クルー同士で協力しあえる環境ですので、 お子さんの急な発熱や学校行事の際も柔軟に対応可能♪ あなたにピッタリの働き方が実現できる環境です。 ＜福利厚生＞ ■従業員食事割引（全メニュー30％オフ） ■社会保険完備 ■社員登用制度あり ■昇給機会あり（年2回） ■前給制度（稼働分50％以内） ■研修制度あり ■制服貸与 ■屋内の受動喫煙対策:有(禁煙) 《4000種類のクルー限定割引あり》 映画やカラオケの利用、本やCDの購入がお得に♪ 【感染予防の取り組み】 マクドナルドでは、店内の衛生管理、クルー体調チェックなど、 安全・安心のためにこれまで実施してきた取り組みを継続して行っていきます。 ・最低１時間に１度の手洗い徹底 ・就業前の健康チェック など 【雇用契約について】 期間の定めあり（1年） ※更新する場合があり得る。更新の際は雇用契約書によって行う。 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■未経験歓迎　■ブランクOK　■扶養内勤務OK　■主婦(夫)さん活躍中　■シニア活躍中　■40代・50代・60代活躍中　 《こんな方も歓迎します》 ・ご家庭と両立できる仕事をお探しの方 ・長期的に働ける仕事をお探しの方 ・接客の経験を活かしたい方 ・人と接することが好きな方 ・定年後のお仕事をお探しの方 まずはご質問だけでもOK！ 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。 ＜応募方法＞ ■電話応募 マクドナルドクルーリクルートセンター（受付時間／9：00～20：00） 「マイナビミドルシニアを見た」と言っていただけるとスムーズにお繋ぎすることができます。 ■Web応募 マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 【会社情報】 ＜応募先＞ マクドナルド イオンモール奈良登美ヶ丘店 ＜事業内容＞ ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業 ＜TEL＞ 0570-55-0314 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

ヤングカジュアルから大人の女性まで 幅広い方々に愛されるハニーズ♪ 【お仕事内容】 ◆レジ対応 ◆品出し　など ★未経験・アパレルデビューも大歓迎！ まずは商品を袋から取出して ハンガーにかけることから！ 難しい業務はないので、 すぐに覚えて活躍できます♪ スタッフからお客様に 積極的にお声がけするのではなく 質問されたらお応えする接客スタイル！ ファッションの知識などは 働きながら覚えていってください♪ 【注目ポイント】 ★―――★★―――★★―――★ ＼＼働きやすいポイントはココ！／／ 【1】他社ブランド着用OK！ "他社のスカートに新商品のTシャツ♪" など、お気に入りの服装で勤務OK◎ 【2】商品割引制度あり！ 流行のアイテムをお得にGET★ 【3】個人の販売ノルマなし！ 無理にコーディネートをオススメするなど お客様に貼りついた接客はありません！ ファッションに自信が無くても大丈夫♪ 【4】幅広い世代が活躍中！ 当店のスタッフは みんなほんわかな雰囲気◎ 世代を越えて楽しくお仕事ができます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

。:◯Green Parksで販売STAFF募集♪◯:。 ＜具体的には＞ ○商品の管理 ○接客・販売 ○ディスプレイ ○試着のご案内 ○バックヤードの整理整頓 etc. ＜学生スタッフも多数★＞ #バイトが初めて… #自分にできるか不安… 接客スキルやファッションセンスは働いてからでOK まずはあなたの"服が好き"な気持ちで気軽にご応募ください♪ ＜ノルマなし！＞ ノルマや個人目標はありません！！ チームで一つの目標に向かって取り組んでいます♪ 【注目ポイント】 ＼アパレル・販売未経験だってOK♪／ お洋服のたたみ方、ブランド説明、お客様に話しかけるコツなど やさしくお伝えいたします★ 新しいことを始める時は勇気が必要ですよね！ ◆ファッションセンスに自信がない ◆お客様に話かけられるかな… ◆バイト初めての私でもアパレルで働けるかな。 など、不安な気持ちもよくわかります◎ 少しでも「アパレルで働いてみたい！」と思ったら まずは1歩踏み出し応募してみてください♪ Green Parksは スキルよりも「好き！」の気持ちを応援します◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

イオンカードの受付カウンターでNEWスタッフ大募集♪ ＜お仕事内容＞ お客さまへイオンカードのご案内 タブレットを使った簡単な操作で 入会の説明・手続きをお願いします★ "カードの知識はゼロ"でもOK◎ お客さまと楽しくお話しながら自分のペースで働けます！ ちなみに、アプリ不慣れな方に、機械操作のカンタンな 使い方を教えることも多いんですよ◎ ”個人ノルマなし”で、ムリな売り込み不要 無理やり案内することはありませんのでご安心ください♪ 先輩たちがバックアップするので 安心してご応募くださいね！ 【注目ポイント】 ＼大学生必見!!当社のおすすめポイント／ ◇時給が高い◇ 平日1300円、土日祝1400円のため、効率良く稼ぐことが出来ます◎ ◇柔軟シフト◇ 週1日～から勤務OKのため、プライベートに合わせてシフトを調整することが出来ます◎ ◇交通費全額支給◇ 公共交通機関は交通費を全額支給しますので 車を持っていない方でも安心♪ 現在のスタッフも未経験から始めた方がほどんどですので 「自分に出来るか心配、、、」という方も安心して働けます◎ まずはお気軽にご応募ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 「カード受付のお仕事ははじめてなんだけど、 どんな雰囲気なのかな…ちゃんと続けられるか不安…」 　　　↓　　↓　　↓ 　＼ご安心ください！／ お試し勤務も相談可能なので 少しでも興味がある方はお気軽に面接時に相談してください♪

イオンカードの受付カウンターでNEWスタッフ大募集♪ ＜お仕事内容＞ お客さまへイオンカードのご案内 タブレットを使った簡単な操作で 入会の説明・手続きをお願いします★ "カードの知識はゼロ"でもOK◎ お客さまと楽しくお話しながら自分のペースで働けます！ ちなみに、アプリ不慣れな方に、機械操作のカンタンな 使い方を教えることも多いんですよ◎ ”個人ノルマなし”で、ムリな売り込み不要 無理やり案内することはありませんのでご安心ください♪ 先輩たちがバックアップするので 安心してご応募くださいね！ 【注目ポイント】 ★ご家庭をお持ちの方に突撃インタビュー★* Q：働き始めた理由は？ ↓ A：わたしは…4歳・6歳・8歳の子供たちの 子育てにてんてこ舞いしていまいした。 それから、下の子が幼稚園に入ったことで、 とにかくシフトの融通が利きやすい パートを探して見つけました！ Q：実際のシフトはどうでしたか？ ↓ A：子どもが急に熱を出したりした時でも しっかり休めたのでとてもありがたかったです♪ 福利厚生＆待遇はもちろん、 ”イオン”という安心感も大きいですね！ 働き始めて、約20年が経ち、 子どもたちは全員成人を無事迎えました♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 「カード受付のお仕事ははじめてなんだけど、 どんな雰囲気なのかな…ちゃんと続けられるか不安…」 　　　↓　　↓　　↓ 　＼ご安心ください！／ お試し勤務も相談可能なので 少しでも興味がある方はお気軽に面接時に相談してください♪

＼イオンカードの受付スタッフを大募集！／ 「久しぶりのパートで少し不安…」という方も歓迎★ 丁寧なサポートがあるのでご安心くださいね♪ ＜具体的には…＞ ■イオンカード等のPR・説明 ■お客さまへのご案内 ■マニュアルに沿って、入会のご説明・手続き ■問い合わせ対応 など 少人数の研修で手厚くフォローします！ 分かりやすいマニュアルもあるので、未経験の方も安心です◎ ※県内のグループ店舗での勤務を、お願いする場合があります。 【注目ポイント】 ▼お仕事の流れをご紹介♪ (1)カードを申込みに来たお客さまを笑顔でお出迎え 　　↓ (2)カードのご案内 「このカードにはこんなメリットがあります」 「ここに必要事項をご入力ください」など、 マニュアルに沿ってご案内◎ 　　↓ (3)お客さまにタブレット入力のご案内 未経験から始めた方がほとんど★ ご案内時のルールやタブレットの操作方法など 丁寧な研修があるので安心してスタートできます！ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 ■保険業、リース、クレジットカード、電子マネーなど、当社の各部門のシステムの要件定義をメインに、上流工程全般をご担当いただきます。 ■現場へのサービス浸透を重視する同社では、サービスを導入して終わりではなく、それが浸透し順守されているかという運用面を大切にします。 ■そのため現場とのコミュニケーションを通じ、運用や保守もあわせてご担当いただきます。※システム開発は外部に委託しております。　 【具体的には】　 ・システムの導入にあたっての要件定義等、上流工程全般 ・各部門とのシステム案件の要件分析、調整業務 ・サービス導入後の運用、保守 【配属部署】 システム部 ※株式会社セブンカードサービスまたは株式会社セブンCSカードサービスへの出向の可能性有り（勤務地は同じ） 【特徴・魅力】 ■中途入社した方が多く、ハンデなく活躍いただける環境です。 ■保険業、リース、クレジットカード、電子マネーなど、金融関連の異なる事業における業務を担っていただきます。 ■事業会社の社内SEとして、システムの要件定義から運用保守まで、幅広くご経験いただけます。現場との密接なコミュニケーションを通じ、一体となって体制を強化していくやりがいを感じることが可能です。 ■月の残業時間は20時間程度ですので、これまでのご経験を活かしながら、腰を据えて長期就業が可能な環境です。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

■担当業務：7＆iグループ従業員向け損保の営業・事務を担当頂きます。 ・保険見積り、提案資料の作成 ・同グループ会社の従業員に向けて火災保険・自動車保険などの損害保険の内勤営業、および問い合わせ対応 【営業スタイル】 ・グループ社員向けの反響営業（ニーズありきの営業）で、事務所内での勤務がメインです。 ・基本内勤で就業頂きますが、月数回のみグループ会社への外出などもあります。 ・グループ従業員への提案のため、距離感や関係性から本当に必要なモノを提案できるスタイルです。 ・飛び込み営業等の新規開拓はありません。 ・グループ従業員に配布するパンフレットのデザインや企画、販促活動の結果分析等様々なことにチャレンジできます。 ■配属部署：保険第一営業部　損保営業課 保険サービス事業本部はグループ従業員を顧客とする保険第一営業部、一般の個人向けに来店型保険ショップ「セブン保険ショップ」を展開する保険第二営業部、一般個人向けに非対面形式で通信販売を行う保険第三営業部、グループ会社およグループ会社と取引のある企業を顧客とする保険第四営業部、保険サービス事業本部内の事務集中化、コンプライアンス業務を行う保険業務部の５部構成となっています。今回は保険第一営業部での募集ですが、入社後は、総合職として、保険サービス事業本部内はもちろん、社内全分野への人事異動の可能性があります。 ■特徴：同社にとってのミッションは「グループ各社・取引先にとって最適の金融サービスを提供すること」であって、単に「売上を拡大すること」ではありません。その観点で業務を遂行いただきます。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【担当業務】 セブン＆アイHLDGS.グループ各社やその取引企業に対し、リース他金融サービスの提案営業を担当頂きます。 ・取引先は、グループ会社などの既存先がメイン。当社の金融サービスをご利用いただくための提案営業が主な業務です 【下記いずれかの業務を担当頂きます】 ・セブン-イレブン、イトーヨーカドー、ヨークベニマル等への新規出店時の店舗設備リース、不動産賃貸 ・グループ従業員、セブン-イレブンオーナーへの貸付、リース等金融サービスの提供 ・セブン-イレブン配送トラックリース ・取引先企業への工場設備、調理器具、情報機器等のリース/建物および不動産賃貸 ・与信業務 【営業スタイル】 営業先がグループ企業やその取引先企業であるため、コミュニケーションは比較的取りやすく、信頼関係を構築したうえで投資情報を収集し、案件の獲得を行います。 また、目標数値は担当業務毎に設定され、チームでの達成を目指します。 【業務の魅力】 中途採用者が多く穏やかな社風が形成されています。 若手社員も裁量をもって業務ができ、30歳前後の社員が多く活躍しています。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

■担当業務：保険の通信販売に係る施策策定から実行、効果分析等をご担当いただきます。 ・7&iグループ企業に接点を持つお客様に対して、グループ企業のオンライン（デジタル）媒体やオフライン（チラシなどの紙媒体）を活用した認知獲得、ランディングページへの集客・ニード喚起を通じ、オンラインでの保険申込獲得を図ります。 ・オンライン・オフライン広告尾企画、制作、運用に加え、ランディングページ内の行動分析、顧客導線の設計、顧客情報管理などの業務が発生します。 【営業スタイル】 ・社内だけでなく、カード会社や保険会社と協業し、保険の通信販売の企画、進捗管理を行っていただきます。 ■配属部署：保険第三営業部　通信販売課 保険サービス事業本部はグループ従業員を顧客とする保険第一営業部、一般の個人向けに来店型保険ショップ「セブン保険ショップ」を展開する保険第二営業部、一般個人向けに非対面形式で通信販売を行う保険第三営業部、グループ会社およグループ会社と取引のある企業を顧客とする保険第四営業部、保険サービス事業本部内の事務集中化、コンプライアンス業務を行う保険業務部の５部構成となっています。今回は保険第三営業部での募集ですが、入社後は、総合職として、保険サービス事業本部内はもちろん、社内全分野への人事異動の可能性があります。 ■特徴：同社にとってのミッションは「グループ各社・取引先にとって最適の金融サービスを提供すること」であって、単に「売上を拡大すること」ではありません。その観点で業務を遂行いただきます。　 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【 残業月10H程度｜福利厚生も充実 】お客様のお支払に関するコンサルティング業務をお任せします。 ◇中途入社のハンデなし！丁寧に研修します。 経験・適性に応じ、以下の仕事をお任せします。 ▼本社 回収促進策の企画、展開 債権関連規定の制定、改廃 委託先の契約・業務管理 実績分析に関する業務全般 ▼東京債権管理センター クレジット・リースの支払相談 クレジット・リースの延滞債権の回収業務 クレジット・リースの実績管理 難しそうに感じている方もご安心ください！ 延滞の連絡や返済計画の立案など 電話での対話が中心なので コミュニケーション能力に長けた方であれば 経験がない方でも問題ありません。 また、日産のお客様に対して債権管理を行うため 過度に催促をすることもありません。 お客様にご納得いただける提案を行って 解決できた時のやりがいは、ひとしおです。 応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気兼ねなくご応募ください。 ※ご応募時の個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　風間 一彦 事業内容 日産フィナンシャルサービスは、クレジット・カーリース・カードなど、 クルマに関連した広範囲にわたる事業を展開しております。 この強みを最大限に活かし、 ニーズを的確に捉えた商品と最適なソリューションをご提案しています。 本社所在地 〒261-7114 千葉県千葉市美浜区中瀬二丁目6番地1　WBGマリブウェスト

【職務内容】 ■どんな仕事か プロジェクト推進をメインとしたグループの業務となります。 会社の中期計画を元に様々なプロジェクトの企画立案から推進・導入までを行っていただきます。 具体的には・・・ ・IT戦略に基づく施策の企画、経営層・日産グループ内への説明と実現のためのアプローチ ・プロジェクト計画の策定、ソフトウェア／サービス選定、開発ベンダー選定 ・関係部署との調整やベンダーのコントロールを含めたプロジェクト全体管理と推進 ■ポジションの魅力 ・企画から導入まで一気通貫で経験することができる ・幅広いIT知識と業務知識を身につけることができる ・大小様々なプロジェクトに携わりながら新技術や新しいソリューションに挑戦することができる ■想定されるキャリアパス IT部門における各グループのリーダー または マネージャーとして従事していただき、将来の組織マネジメント人材、もしくは高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。 ■働く環境 ・配属：5名規模のグループ（部全体は25名規模） ・年齢層：20代～40代までの比較的若手を中心としたチーム ・働き方：フレックスタイム、リモートワークあり。 原則週3日程度の出社を推奨。 ・雰囲気：コミュニケーションが取りやすい和気あいあいとしたチーム 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■経営方針、経営戦略、経営計画策定 ■短期/中長期予算編成、採算管理 ■全社横断PJ推進 ■グループ会社間横断PJ調整 ■その他経営課題の解決およびその支援　等 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■社内法務相談対応（契約書のチェックを含む。必要に応じて弁護士と連携） ■法令改正対応（他部署と連携を取りながら） ■社員向け法務研修の実施 ■新規事業対応 【配属部署】 ■コンプライアンス統括部　法務グループ 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続しており、事業拡大を続ける当社における財務会計業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■会計伝票仕訳の作成処理、財務諸表の作成、監査法人監査対応 ■資金調達、資金管理、出納処理、CF計算書作成業務 ■親会社、マネジメントへの報告等 【業務のやりがい】 親会社であるauフィナンシャルホールディングスや、さらにその先にあるKDDI決算にも連結される同社において、正確かつ迅速に決算を取りまとめる必要がある事から緊張感があり、また大きな金額を処理するやりがいがあります。金融業界特融の会計処理、税務処理の実務を通じて、経理・会計・税務に関する知識経験の幅を拡げる事ができます。会計上の数値にとどまらず、ＰＬやＢＳ数値に繋がるＫＰＩ数値から会社の動きを見る力を身に付けて頂けます。 【今後のキャリアパス】 ジョブローテーションを想定しておりますので、財務会計、資金調達管理において一通りの知見を得た後、管理会計、税務申告担当に就いてご経験の幅を拡げて頂ける可能性がございます。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■社内IT環境の企画推進 オフィスIT担当として、社内OA機器類やネットワークの管理とともに、デジタル技術を使って従業員の業務プロセスを変える各種企画、（新システム導入含む）運用設計をお任せします。 【具体的には】 ■デジタル技術を取り入れた社内DXプロジェクトの企画 ■よりセキュアな社内ビジネス環境の整備 ■社内OAおよびシステムに係るハードウェア・ソフトウェア管理 ■システム開発ベンダーとの調整 ■各種社内システム、ネットワークの環境設定、調整 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■どんな仕事か プロジェクト推進をメインとしたグループの業務となります。 会社の中期計画を元に様々なプロジェクトの企画立案から推進・導入までを行っていただきます。 具体的には・・・ ・IT戦略に基づく施策の企画、経営層・日産グループ内への説明と実現のためのアプローチ ・プロジェクト計画の策定、ソフトウェア／サービス選定、開発ベンダー選定 ・関係部署との調整やベンダーのコントロールを含めたプロジェクト全体管理と推進 ■ポジションの魅力 ・企画から導入まで一気通貫で経験することができる ・幅広いIT知識と業務知識を身につけることができる ・大小様々なプロジェクトに携わりながら新技術や新しいソリューションに挑戦することができる ■想定されるキャリアパス IT部門における各グループのリーダー または マネージャーとして従事していただき、将来の組織マネジメント人材、もしくは高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。 ■働く環境 ・配属：5名規模のグループ（部全体は25名規模） ・年齢層：20代～40代までの比較的若手を中心としたチーム ・働き方：フレックスタイム、リモートワークあり。 原則週3日程度の出社を推奨。 ・雰囲気：コミュニケーションが取りやすい和気あいあいとしたチーム 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界