シャンボール大名　本店の求人情報・お仕事一覧

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＜夜勤なし・残業月平均5h程度＞ きっと一度は見たことある！いろいろなカタチの段ボールや梱包資材を、専用の機械で作っていくお仕事です。 お客様のニーズにあった 完全オーダーメイドの 段ボールや梱包資材を 作っていくお仕事です。 ＜業務内容＞ ダンボールへの印刷 切り込み のり貼り作業 かすとり ピッキング など 専用の機械を使うことがほとんどですが のり貼りなどの手加工することもあります。 応募方法 ＼スマホ・アプリからのご応募もぜひ／ ◆応募フォームをご利用ください 応募ボタンより、必要事項を入力し、 送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 ◆ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら 質問ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　石井 忠行 事業内容 段ボール箱の製造販売・加工 包装資材の販売 本社所在地 岡山県倉敷市真備町尾崎2410-1

＼◆未経験歓迎◆／ カラオケ店で調理スタッフ募集♪ ＊注⽂受付 ＊食事やおつまみ、デザートの調理 ＊お酒などのドリンク作り　など ポテトや麺類などの軽食や ドリンクの注文がほとんどなので、慣れてしまえば簡単！ 作り方のマニュアルも完備しているので、 料理経験がなくても問題ありません◎ その他、 ＊⾷器などの⽚付け ＊退室後の清掃 などもお任せします！ 常に複数人で作業するので、 困ったことがあれば何でも頼ってくださいね♪ 【注目ポイント】 ＼年齢問わずみなさん大歓迎★／ レインボーワールド 宇都宮店です♪ ▼働く理由やキッカケはなんでもOK♪ □ 家から近い！ □ 学校の帰り道にある！ □ 何となく楽しそう！ □ 音楽もカラオケも好きだから！ □ 子育ての合間時間で家計を助けたい！ □ Wワークで+αの収入に！　などなど♪ 働き方は面接で相談して決めましょう◎ もちろん随時相談も可能(*^0^*)/ まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆勤務開始日は相談に応じます！

◆フロントでの受付 >>来店された方のご案内 など マニュアル完備で流れは見ればわかる☆ もちろん先輩スタッフが近くにいるので、 慣れるまではしっかりフォローします◎ ◆キッチン >>ポテトや麺類など、簡単な調理のお手伝い 料理が得意じゃなくても大丈夫◎ 難しいメニューなし＆まずは盛り付けなどから♪ 映えメニューもあったりして、楽しい☆* ◆清掃 >>フロア・ルームの清掃 お客様が帰宅された後、 決まった流れでモクモクと掃除！ 難しい道具なども使用しないので、簡単◎ ※一括採用後、希望と適性を考慮して配属先を決定！ 【注目ポイント】 ＼年齢問わずみなさん大歓迎★／ カラオケレインボー　渋谷店です♪ ▼働く理由やキッカケはなんでもOK♪ □ 家から近い！ □ 学校の帰り道にある！ □ 何となく楽しそう！ □ 音楽もカラオケも好きだから！ □ 子育ての合間時間で家計を助けたい！ □ 深夜の高時給の時間帯にガッツリ稼ぎたい！ □ Wワークで+αの収入に！　などなど♪ 働き方は面接で相談して決めましょう◎ もちろん随時相談も可能(*^0^*)/ まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆勤務開始日は相談に応じます！

＼◆未経験歓迎◆／ カラオケ店で調理スタッフ募集♪ ＊注⽂受付 ＊食事やおつまみ、デザートの調理 ＊お酒などのドリンク作り　など ポテトや麺類などの軽食や ドリンクの注文がほとんどなので、慣れてしまえば簡単！ 作り方のマニュアルも完備しているので、 料理経験がなくても問題ありません◎ その他、 ＊⾷器などの⽚付け ＊退室後の清掃 などもお任せします！ 常に複数人で作業するので、 困ったことがあれば何でも頼ってくださいね♪ 【注目ポイント】 ＼年齢問わずみなさん大歓迎★／ カラオケレインボー 浅草店です♪ ▼働く理由やキッカケはなんでもOK♪ □ 家から近い！ □ 学校の帰り道にある！ □ 何となく楽しそう！ □ 音楽もカラオケも好きだから！ □ 子育ての合間時間で家計を助けたい！ □ Wワークで+αの収入に！　などなど♪ 働き方は面接で相談して決めましょう◎ もちろん随時相談も可能(*^0^*)/ まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆勤務開始日は相談に応じます！

＼◆未経験歓迎◆／ アミューズメント施設で楽しく働こう♪ ＊注⽂受付 ＊食事やおつまみ、デザートの調理 ＊お酒などのドリンク作り　など ポテトや麺類などの軽食や ドリンクの注文がほとんどなので、慣れてしまえば簡単！ 作り方のマニュアルも完備しているので、 料理経験がなくても問題ありません◎ その他、 ＊⾷器などの⽚付け ＊退室後の清掃 ＊ボウリングの簡単業務 などもお任せします！ 常に複数人で作業するので、 困ったことがあれば何でも頼ってくださいね♪ 【注目ポイント】 ＼年齢問わずみなさん大歓迎★／ レインボーワールド ガーデン前橋店です♪ ▼働く理由やキッカケはなんでもOK♪ □ 家から近い！ □ 学校の帰り道にある！ □ 何となく楽しそう！ □ 音楽もカラオケも好きだから！ □ 子育ての合間時間で家計を助けたい！ □ Wワークで+αの収入に！　などなど♪ 働き方は面接で相談して決めましょう◎ もちろん随時相談も可能(*^0^*)/ まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆勤務開始日は相談に応じます！

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ■品川区荏原の事業所を中心に半径3キロを電動自転車で訪問します 【休日・休暇】 週休2日制 土日休 ※オンコール当番の場合は出勤有→代休を平日に取得 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

＼◆カラオケ店で働こう◆／ ＊受付・お客様のご案内 ＊レジ ＊お料理やドリンクの提供　など 未経験の方も大歓迎◎ マニュアルもいつでも確認できますし、 特に難しいことはないので、すぐに慣れますよ(*^0^*)/ 丁寧な研修もご用意しています☆ まずは笑顔で「いらっしゃまいませ！」から◎ 【注目ポイント】 ＼年齢問わずみなさん大歓迎★／ カラオケレインボー 紀ノ川店です♪ ▼働く理由やキッカケはなんでもOK♪ □ 家から近い！ □ 学校の帰り道にある！ □ 何となく楽しそう！ □ 音楽もカラオケも好きだから！ □ 子育ての合間時間で家計を助けたい！ □ 深夜の高時給の時間帯にガッツリ稼ぎたい！ □ Wワークで+αの収入に！　などなど♪ 働き方は面接で相談して決めましょう◎ もちろん随時相談も可能(*^0^*)/ まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆勤務開始日は相談に応じます！

≪食品スーパーマーケット「ハローズ」でSTAFF大募集！≫ シフト・勤務時間はご相談下さい☆ 一括採用後、ご希望や適性に合わせて、いずれかのお仕事をお願いします♪ ◆鮮魚部門 ◆フロア ◆レジ 丁寧な研修があるから、未経験でも安心◎ 担当部署・シフトなど、詳細についてはお気軽にご相談ください★ たくさんのお客様に愛される、明るく活気のある人気店で、 楽しい仲間と一緒にお仕事しませんか？ 【注目ポイント】 鮮魚・精肉部門ではお肉やお魚の加工・パック詰め・値札シールの貼り付け・商品補充をお任せします！ （1）加工とパック詰め: お肉やお魚の加工作業を行い、お客様に食べやすい状態で提供します。 魚のさばき方やお肉の切り方に関する知識や技術も身に付きます。 （2）値札シールの貼り付け: ただ、貼るだけでなく値札シールが正確に貼り付けられていることを確認する品質管理も重要な業務です。 （3）商品補充: お客様が商品を探しやすく、スムーズに購入できるようにするために、商品の配置や陳列も大切な業務です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪キッチン≫ ■簡単な調理 ■盛り付け ■皿洗い ■仕込み など ≪ホール≫ ■注文確認 ■配膳 ■レジ ■清掃 など ※一括採用後、ご希望や適性に応じて担当を決定します。 【11～17時】の間のお仕事は… ≪キッチン≫仕込みのみ！ ≪ホール≫清掃のみ！ 未経験＆バイトデビュー大歓迎！ 先輩スタッフがしっかりサポートしてくれます！ まずは、明るく「いらっしゃいませ！」と言えたらOK！ カンタンなことから始めるので安心ですっ♪ 【注目ポイント】 ＼あなたの不安を解消★お悩みQ&A／ Q.初日はどんなことをするの？ A.まずはお客様のいない環境でしっかり研修します！ 言葉づかいや立ち振る舞いなど、接客についてのDVDを見て学びます◎ Q.実務初日…ちゃんとできるか不安です A.最初は簡単な業務からお願いするので安心です！ 先輩スタッフがいつも近くにいてしっかりサポートします♪ 面接日や勤務開始日なども相談OK♪ その他分からないことや不安なことがあれば、面接などで気軽に質問してくださいね◎ ご応募お待ちしております！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期で働ける方大歓迎◎ 「どんなお店なのか知りたい」「私でもできるかな…」という方は見学に来てみませんか？ ご応募お待ちしております(*´ω`)ﾉ♪

◆フロントでの受付・レジ ＊人数の確認・希望機種の確認や説明 ＊お部屋の案内 ＊ドリンクやフードの注文受付 など マニュアル完備で流れは見ればわかる☆ もちろん先輩スタッフが近くにいるので、 慣れるまではしっかりフォローします◎ ◆清掃 ＊マイク、テーブル、椅⼦などの拭き掃除 ＊⾷べこぼしやごみの掃除 ＊おしぼりの補充 ＊機器の動作確認　など その他、軽食の調理やドリンクの作成をお願いする場合もあります◎ ※一括採用後、希望と適性を考慮して配属先を決定！ 【注目ポイント】 ＼年齢問わずみなさん大歓迎★／ カラオケレインボー 加古川店です♪ ▼働く理由やキッカケはなんでもOK♪ □ 家から近い！ □ 学校の帰り道にある！ □ 何となく楽しそう！ □ 音楽もカラオケも好きだから！ □ 子育ての合間時間で家計を助けたい！ □ Wワークで+αの収入に！　などなど♪ 働き方は面接で相談して決めましょう◎ もちろん随時相談も可能(*^0^*)/ まずはお気軽にお問い合わせくださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◆勤務開始日は相談に応じます！

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■店舗・・・きぼう薬局 粉河店 ■所在地・・・和歌山県紀の川市 ■最寄駅・・・「粉河駅」から徒歩5分 ■営業時間・・・月火水金　8:30-18:30 ／木　8:30-16:30 ／土　8:30-12:00 ■科目・・・循環器内科、その他面 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

全国600店舗以上展開する「りらくる」◎ ・「もみほぐし」や「ストレッチ」などの提供 全身のもみほぐし・足つぼ・クイックヘッド・ハンドリフレなどの施術がメインです! ・予約受付・お客様対応 予約システム、電話の自動音声対応はデジタル化。施術に集中できる環境です。 未経験でもスタート可、手に職を付けられます◎ ※「りらくる」では治療を目的とした医業類似行為（あん摩マッサージ、柔道整復など）は行っておりません。 ※もみほぐしの経験が250時間以上ある方は経験者枠とし、システムのみのレッスンで入店も可能です。 【注目ポイント】 【未経験者の方は、最短10日間のレッスンで入店も】 全国のトレーニングセンターに、ご都合に合わせて通学。約60時間のレッスンで入店が可能!※1日6時間のレッスンを受けた場合 【経験者の方は、売上実績により10万円までのインセンティブ!】 リラクゼーションセラピストの実務経験250時間以上お持ちの経験者の方は、トレーニングセンターで、施術技術の確認と弊社システムなどに関するレッスンだけで契約可! 経験者の方は、売上実績により10万円までのインセンティブあり! ※お支払い条件はトレーニングセンターにてご確認下さい。 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ご自身の都合に合わせ働き方は自由!! 期間を決めて集中して収入を得るもよし◎ 本業として長期で頑張るもよし◎ 固定のお仕事としてではなく、 スポットで効率よく入店したいときだけ入店することも可能です!

【仕事内容】 ■在宅での看護・リハビリテーション業務、計画書・報告書作成、サービス担当者会議の出席、その他関連業務 訪問エリア：日野市が中心、八王子市、多摩市の一部 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■店舗・・・うつみ薬局 ■所在地・・・和歌山県海南市 ■最寄駅・・・「海南駅」から徒歩5分 ■営業時間・・・月火水金8:30～19:00／木8:30～16:30／土8:30～12:30 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

【仕事内容】◆官公庁　サーバーリプレース／設計～構築（Linux/Windows/Cent OS）◆大手流通会社　インフラクラウド移行（Solaris/ブレードサーバ/Hinemos）◆官庁　基幹システムインフラ（FW/IDS/IPS/セキュリティポリシ/リスク分析）◆損害保険会社ヘルプデスク二次対応(OSの操作/ルーターセットアップ) ※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 【スキルに自信がない方】 システムを使うための簡単なツール作成（HTML、VBA）や、PCの運用保守対応、PC、NW機器、プリンター等の操作説明など、シンプルな業務からはじめます。 【キャリアアップ例】 ◆ネットワーク運用から構築へ。最終的にはインフラスペシャリストを目指す。 ◆運用から構築、設計フェーズへ。目標はプロジェクトマネージャー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】★インフラエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェイズの案件にアサイン。 ■担当業務 ・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。 ■案件詳細：幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。 【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper） 【流通】仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows） 【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 ※上流工程が中心となり、設計構築案件以上が50%以上を占めております。 ・クラウド：25% ・サーバー：24% ・ネットワーク：20% ・ミドルウェア：15% ・その他：16% ■キャリアパス：将来的にＰＭ、ネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■同社の拘り：ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれません。その中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難かつ正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております ■キャリアサポート制度：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等をサポート。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）を支給。 【直取引案件が多数！上流工程から関われます】 大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。 挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。 ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ※原則的にチームで参画いただきます。 【チーム組織編成】 20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。 女性エンジニアも25％以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。 ★40代・50代エンジニア、PM、ITコンサルタントの入社実績も多く、 当社で満足度の高い【最初の転職】【最後の転職】を実現しています。 その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、同社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ～プロジェクト例～ ・建設業/IoT基盤開発・検証（Java、JavaScript、Azure） ・メーカー/電子マネーアプリの開発（Java、Android） ・通信業/大手通信キャリア内研究開発（Python、AWS、Aurora） ・製造業/Webサービスアジャイル開発（PHP、Laravel、AWS） ・損保系/ECサイト企画開発（JavaScript、React、Redux） ・宇宙航空業/研究機構向けシステム開発（Java、Spring） ・住宅業/業務推進システムリプレイス（Java、Oracle、Spring、Weblogic） ・機械系/各製品システム開発（C#、Windows） ・病院系/電子カルテシステム開発（VB.net、Oracle、Windows） ・製造業/会計システムマイグレーション（PL/1、Java）等 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①エンジニアと営業が面談※今までの経歴や今後の方向性を確認する ②各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ③営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】★インフラエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社 の様々な業界、フェイズの案件にアサイン。 ■担当業務 ・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。 ■案件詳細：幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。 【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper） 【流通】仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows） 【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 【官公庁】サーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） ※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 ※上流工程が中心となり、設計構築案件以上が50%以上を占めております。 ・クラウド：25% ・サーバー：24% ・ネットワーク：20% ・ミドルウェア：15% ・その他：16% ■キャリアパス：将来的にＰＭ、ネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■同社の拘り：ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれません。その中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難かつ正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております ■キャリアサポート制度：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等をサポート。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）を支給。 【直取引案件が多数！上流工程から関われます】 大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。 挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。 ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ※原則的にチームで参画いただきます。 【チーム組織編成】 20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。 女性エンジニアも25％以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。 ★40代・50代エンジニア、PM、ITコンサルタントの入社実績も多く、 当社で満足度の高い【最初の転職】【最後の転職】を実現しています。 その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【直取引案件が多数！上流工程から関われます】 大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。 挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ご経験やスキルに合わせた案件に、チーム体制でアサインします。連携や相談がしやすい職場環境です。 https://www.bold.ne.jp/about/ ■担当フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト ■案件詳細：金融（証券、生保）、流通、官公庁、旅行等、様々な案件があります。基本的には、エンジニア本人の希望や適性を見て、営業が案件を獲得していくスタイルを取っています。 【案件例】損保業界のECサイト企画開発／航空管制システム新規開発／IoT基盤開発・検証案件／人事給与パッケージ開発 ■キャリアパス： （1）微経験から上級SEへ：20代で運用監視経験のみで同社へ入社。感動大学などの同社の研修制度を利用しJavaの資格を取得。入社2年半で上級SEとなり、社内講師も担当。 （2）ブランクありからリーダーへ：30代で1社目SEで開発経験があり、2社目が異業界・異業種へ転職して5年ブランクがあるところから同社に入社。 研修制度を利用しキャッチアップ。現在は現場でチームリーダーを担当。 ■キャリアサポート制度：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等をサポート。 ■同社の拘り：同社の取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）を支給。 【案件割合】 ※上流工程が中心となり、開発案件以上が70%を占めております。 ・要件定義：13% ・基本設計：14% ・詳細設計：20% ・製造：26% ・テスト：17% ・運用保守：10% ※開発系スキル ・オープン系：40% ・WEB系：37% ・最先端：8% ・スマホ系：5% ・その他：10% 【プロジェクト例】 Android（TM)端末を用いた開発（Java/Linux） 医療系　自社システム導入、カスタマイズ（C#、VB.net） 製造系　管理システム統合開発（Java） 損害保険会社での支払査定システムの開発（JAVA、UNIX） 製紙メーカーの生産ラインシステム開発（VB.NET、Windows） 証券会社での投資家用情報システムの開発（VC++、Windows） 【幅広い案件】 取引先は、大手企業・SIerを中心に約450社。 スキルや希望に合った案件をピックアップし、相談しながらアサインします。 【担当フェイズ】 要件定義、設計(基本、詳細）、開発、機能改修、機能追加、テスト(単体、結合）、システム運用などあらゆるフェイズの案件があります。 その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

システムエンジニアとして、製造業・通信・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画します。 今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの案件に配属となります。 【案件内容】 ●サーバーやNW機器を用いるようなインフラエンジニア 医薬品会社／社内インフラ設計構築（AWS、GCP、Linux、VMware、Python） 流通業／NW仮想化設計構築（VMwareNSX、Cisco、FortiGate、BIG-IP） ●想定されている期間：即日～長期 【プロジェクト参画までの流れ】 1：各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 2：営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する 3：エンジニアと営業が面談　※今までの経歴や今後の方向性を確認する 4：お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ※平均通勤時間45分＝自宅から通いやすい案件を選定（転勤無） 【プロジェクト例】 〇保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 〇金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 〇流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 〇通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 〇官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 〇 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） 【魅力点】 ●半年に一度の明確な評価制度（お客様評価も評価に反映） ●入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の91％が昇給（2019年7月実績） ●エンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチが社員一人ひとりにマンツーマンで付き毎月1回の面談を実施。 現場での悩みからキャリアプラン実現までトータルサポート。 ※他業務と兼任の上司とは違い、コーチは「専任」の為、細部まで行き届いたフォローが可能

■インフラエンジニアとして培ってきた技術スキルや ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ～プロジェクト例～ 【サーバー】 ・医薬品会社/社内インフラ設計構築（AWS、GCP、Linux、VMware、Python） ・生保系/クラウド基盤リプレース業務（Azure、VMware、Linux） ・製造業/仮想化移行業務（VMware、Windows、JP1、Arcserve） ・市役所/庁内インフラ運用（Windows、Oracle、Cisco） ・メーカー/DBバージョンアップ（Oracle、Linux、Python） 【ネットワーク】 ・流通業/NW仮想化設計構築（VMwareNSX、Cisco、FortiGate、BIG-IP） ・建設業/NW機器バージョンアップ（Cisco、Palo Alto、A10） ・製造業/システムセキュリティ強化（TrustShelter、CyberReason、Akami ETP） ・区役所/役所内NW全般運用（YAMAHA、NetShelter） ・物流系/NW基盤運用監視（Fortigate、VSR、Cisco、Zabbix） ≪同社情報≫ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。 　案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】・Android（TM)端末を用いた開発（Java/Linux）・金融系　リッチクライアントシステム開発／要件定義(VC++/Win/GDI/GDI+)・製造系　管理システム統合開発／詳細設計～テスト（VB.net）・新規WEBサービス（PC、スマホ）開発（LAMP環境/PHP/決済システム） 【担当フェイズ】 要件定義、設計(基本、詳細）、開発、機能改修、機能追加、テスト(単体、結合）、システム運用などあらゆるフェイズの案件があります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【直取引案件が多数！上流工程から関われます】 大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。 挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ご経験やスキルに合わせた案件に、チーム体制でアサインします。連携や相談がしやすい職場環境です。 https://www.bold.ne.jp/about/ ■担当フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト ■案件詳細：金融（証券、生保）、流通、官公庁、旅行等、様々な案件があります。基本的には、エンジニア本人の希望や適性を見て、営業が案件を獲得していくスタイルを取っています。 【案件例】損保業界のECサイト企画開発／航空管制システム新規開発／IoT基盤開発・検証案件／人事給与パッケージ開発 ■キャリアパス： （1）微経験から上級SEへ：20代で運用監視経験のみで同社へ入社。感動大学などの同社の研修制度を利用しJavaの資格を取得。入社2年半で上級SEとなり、社内講師も担当。 （2）ブランクありからリーダーへ：30代で1社目SEで開発経験があり、2社目が異業界・異業種へ転職して5年ブランクがあるところから同社に入社。 研修制度を利用しキャッチアップ。現在は現場でチームリーダーを担当。 ■キャリアサポート制度：専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等をサポート。 ■同社の拘り：同社の取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）を支給。 【案件割合】 ※上流工程が中心となり、開発案件以上が70%を占めております。 ・要件定義：13% ・基本設計：14% ・詳細設計：20% ・製造：26% ・テスト：17% ・運用保守：10% ※開発系スキル ・オープン系：40% ・WEB系：37% ・最先端：8% ・スマホ系：5% ・その他：10% 【プロジェクト例】 Android（TM)端末を用いた開発（Java/Linux） 医療系　自社システム導入、カスタマイズ（C#、VB.net） 製造系　管理システム統合開発（Java） 損害保険会社での支払査定システムの開発（JAVA、UNIX） 製紙メーカーの生産ラインシステム開発（VB.NET、Windows） 証券会社での投資家用情報システムの開発（VC++、Windows） 【幅広い案件】 取引先は、大手企業・SIerを中心に約450社。 スキルや希望に合った案件をピックアップし、相談しながらアサインします。 【担当フェイズ】 要件定義、設計(基本、詳細）、開発、機能改修、機能追加、テスト(単体、結合）、システム運用などあらゆるフェイズの案件があります。 その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】◆官公庁　サーバーリプレース／設計～構築（Linux/Windows/Cent OS）◆大手流通会社　インフラクラウド移行（Solaris/ブレードサーバ/Hinemos）◆官庁　基幹システムインフラ（FW/IDS/IPS/セキュリティポリシ/リスク分析）◆損害保険会社ヘルプデスク二次対応(OSの操作/ルーターセットアップ)※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 ■キャリアパス：これまで培った高い技術力を現場で活かす／マネジメント経験を積む／経営に携わる…など様々なキャリアパスがあります。 40代はもちろん、62歳になっても現場の第一線で活躍しているメンバーがいます。また活躍するために必要なスキル・人間力を向上させる研修・教育には、支援を惜しみません。 ■同社の拘り：設立当時から変わらない気持ちがあります。それは、ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。面接に来る方々の話を聞いていても『ほったらかしだった』と多く伺うのですが、ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれないと考えています。帰属意識も持たず、会社と同じ方向を向いているかもわからない中で働いていても、『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難ですし、正当な評価なのかも見えづらくなります。そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』（BOLDayと同社ではよんでいます）を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております。 ■人事評価制度：半期ごとに4つの区分に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。がんばりが収入に直結しやすいです！また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）が支給されます。 【直取引案件が多数！上流工程から関われます】 大手SIer・メーカーとの直接取引が多く、代表やエンジニアの人脈でさらに広がりつつあります。 挑戦したい言語や業界などがあれば、気兼ねなくお伝えください。 ご希望に沿った案件やポジションをプロデュースします。 ※原則的にチームで参画いただきます。 【チーム組織編成】 20代197名、30代136名、40代115名、50代52名と幅広い社員が活躍しています。 女性エンジニアも25％以上所属しており、管理ポジションでも多数活躍中です。 ★40代・50代エンジニア、PM、ITコンサルタントの入社実績も多く、 当社で満足度の高い【最初の転職】【最後の転職】を実現しています。 その他 ■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30%…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40%…生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】◆官公庁　サーバーリプレース／設計～構築（Linux/Windows/Cent OS）◆大手流通会社　インフラクラウド移行（Solaris/ブレードサーバ/Hinemos）◆官庁　基幹システムインフラ（FW/IDS/IPS/セキュリティポリシ/リスク分析）◆損害保険会社ヘルプデスク二次対応(OSの操作/ルーターセットアップ) ※その他、医療、不動産、通信、金融、公共など様々な業界、案件があります。 【スキルに自信がない方】 システムを使うための簡単なツール作成（HTML、VBA）や、PCの運用保守対応、PC、NW機器、プリンター等の操作説明など、シンプルな業務からはじめます。 【キャリアアップ例】 ◆ネットワーク運用から構築へ。最終的にはインフラスペシャリストを目指す。 ◆運用から構築、設計フェーズへ。目標はプロジェクトマネージャー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス