住友電気工業株式会社 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

2 件

自動車メーカー向けワイヤーハーネス等の自動車関連製品の 営業を担当していただきます。 【具体的には】 　●顧客及び社内要請に基づく見積及び説明資料の作成 　●見積内容の確認を目的に会議を招集し自身が進行役を担う 　●顧客との折衝、コンペ対応全般 　●社内（三重県）出張 ☆今後市場拡大が期待される電動車等に不可欠な自動車電装部品の、 　自動車メーカーもしくは自動車部品メーカー向け営業として、 　企画・戦略を立案し、製造・開発を担う住友電装（株）他と共に、 　社内外の開発プロジェクトに中心となって携わります。 　新規受注から量産後の安定供給に至るまで、 　数年をかけて事業化に取り組む仕事です。 ☆約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しています。 【魅力】 BtoBメーカーとして、業界では中間に位置しており、 極端に市場の影響を受けづらい安定感があります。 顧客の幅広さ、影響力の大きさも魅力の1つです。 原料メーカー－部品・素材・材料機器メーカー★住友電気工業★（川中）－電力事業者、通信事業者、自動車メーカー、総合家電メーカー また、非鉄金属業界の魅力として、強さ・硬さ・加工のしやすさ・導電性・耐熱性・耐腐食性、等、1つ1つの金属に個性・特性があり、組み合わせも可能性である為、今後の技術開発に大きな余地があります。 5つの事業分野で2つの世界TOP ★①ワイヤーハーネス　世界シェア1位　「世界の自動車4台に1台以上に使用」★ ★②光ファイバー技術　世界№1　「1秒（13㎞）間の伝送容量は世界最大」★ ③エレクトロ二クス　「高機能化、高性能化を支える『FPC』」 ④環境エネルギー　「国と国を結ぶ海底ケーブル」 ⑤産業素材　「切削工具・PC鋼線」 ＜福利厚生＞ 財形住宅貯蓄、退職年金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度） 【ワーク&ライフ支援制度】産前産後休暇/時間外勤務免除制度/育児時間制度/配偶者出産休暇/育児休業制度（3歳まで取得可能）/短時間勤務制度（子供が小学校6年まで）/事業所内託児所（各地区） 【その他】介護休業（2年まで取得可能）/在宅勤務制度（勤続1年以上で上長が認めた社員対象）/ジョブリターン制度（経験やスキルを生かして正社員として再雇用）/配偶者海外赴任等休職制度（休職扱いとし、キャリアの継続を支援） 【教育系】教育研修体系 「SEIユニバーシティ」※300以上の研修コースで社員の成長を支援 /アクション/ラーニング/階層別研修/グローバル/リーダーシップ/コーチング/キャリアビジョン/リーダーシップ/課題解決、提案技術、 異文化理解 【基礎5科目】①事業精神・経営理念･CSR/② 経営方針・ビジョン/③コンプライアンス ④ 安全・環境・品質/⑤ ダイバーシティ/【ビジネススキル】報連相、 F-PDCA、 ビジネスマナー/海外トレーニー制度原則6ヶ月以内海外関係会社/英会話研修/部門長指名型/自己啓発支援型 事業内容・業種 機械部品

自動車用ワイヤーハーネス他関連製品のカーメーカー向け営業を行っていただきます。 【具体的な業務】 ■カーメーカー向け受注活動、見積／納入、及び社内関連部門との調整業務 【募集背景】 ■自動車メーカー各社は積極的なグローバル戦略を推進し、次々に新車を開発し市場に投入する計画です。 　同社ではこのチャンスを最大限に生かし、戦略の実現に貢献すべく、各社との窓口となる営業職の強化拡充を実施します。 事業内容・業種 機械部品