下田工業株式会社の求人情報・お仕事一覧

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法人向け既存顧客メインの営業職をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ●顧客の要望に沿った部品の提案、課題の解決、販売。協力工場や仕入先とも相談しながら、オーダーメイドで製品仕様を決定し販売します。 ●仕入先の管理や調整・関係構築、新規仕入先の開拓や選定など。 ※既製品販売ではない為、自由な発想で提案し喜んで頂けた時にはやりがいを感じられます。 新製品販売やモデルチェンジ時など、お客様の商品企画段階から関わり一緒に製品を作り上げていくことが可能です。 入社後は１年以内に得意先の担当を持つことを目標に動きます。 【製品】 家電・建機農機・自動車・鉄道などに組み込まれる防振・防音・断熱・吸音など、お客様が要望する機能や品質を満たす部品や製品 【働く環境】 休日120日以上、残業は月平均20～30時間程度で働きやすく、フレックスタイムやリモートワーク、リフレッシュ休暇の他、育休取得率も高く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。部署の垣根を越えて活発に交流しています。 入社年次が浅くともチャンスと責任を与えることをモットーとし、風通しの良い社風が自慢です。 ※男性育休取得率100％ 【研修制度】 新入社員研修、社員研修（内部・外部）、メンター制度もあり 【自己啓発支援】 条件を満たした場合、受験料の会社負担や表彰金有り 【会社概要】 「ファブレスメーカー」と「技術商社」の二つの機能を持つ専門商社です。 特に「Protect【防ぐ】」分野では、数多くの実績と豊富な経験があり、様々な試作・開発に取り組んできました。振動・音・熱・水・埃など、防ぐ対象に応じ必要となる技術領域は多岐に渡ります。 大手メーカー様を中心に、家電・自動車・鉄道・建機・農機・住宅設備・医療・精密機器など、機能や利用環境にあった最適な製品の開発やサービスを提案、お届けしています。 【評価制度】 半年ごとの目標設定と通期での職務遂行能力を評価する人事制度で、 定量面以外に、定性面（行動面）も対象となる評価制度です。

店舗運営全般に取り組んでいただきます。 パチンコ店の店舗運営・接客・イベント企画・マーケティング・広報企画・販売管理・販売促進・マネジメント・人事管理などなど、仕事の領域は多岐にわたります。 それは言い換えると、「お客様に楽しんでいただくためのすべて」に取り組んでいただくということ。 言われた通りの仕事ではなく、みずから気づき、みずから仕事をつくっていく。もちろん、それぞれに担当は決められています。 でも、言われた通りでは面白くありませんし、大きな成長も望めないはずです。 ●こんなイベントを企画しよう！ ●こんな季節の装飾をしてみよう！ ●こんな人を採用しよう！ 同社はなかなか最初から参加できない企画の仕事や、広報の仕事、人事にいたるまで、実力主義でリーダーシップをとることができます。 積極的にお店づくりに関わりたい。サービス業を極めたい。 そんな方が、めいっぱいチャレンジできる環境がオフィスボストンにはあります。

配管を扱っている同社にて、 営業事務として、担当顧客からの見積依頼や注文管理、伝票作成等、営業のサポートを行っていただきます。 電話対応や来客対応のようなお仕事よりも、 見積作成、受発注業務等の事務作業が多く、全体の7割程度が事務のお仕事となります。 【具体的な業務】 ●電話対応 ●来客対応 ●受発注業務 ●見積もり作成 ●伝票および請求書発行業務 ●資料作成補助 等 【入社後の流れ】 先輩社員が1名指導につき、2,3週間程度かけてシステムの入力方法や商品について教えていきます。 その後、徐々にお仕事をお任せし、 3ヵ月程度で電話対応等にもチャレンジしていただきます。 同社の取り扱う商材数はとても多く、覚えることもたくさんありますが、 先輩社員も皆が通ってきた道です。 分からないことがあれば気軽に相談できる環境なので、ご安心ください! 【魅力点】 ●プライベートも大事にしながらメリハリのある働き方が叶う! 就業時間中は個人個人が集中して仕事を行い、 定時内でなるべく仕事を終わらせており、月の平均残業時間は10時間程度ととても少ないです◎ ※秋〜1月頃の繁忙期は、20時間程度になることもございます。 2023年度の有給取得日数は平均11.6日、 産休育休後、時短勤務社員として働く社員もいるため、 長く働ける環境です! ●業界優位性のある企業で安定した会社! 1971年に設立した同社は、在庫量の多さや即納品できるスピード感のある体制から、 配管業界の中では、トップクラスの企業です。 パイプを繋ぐ継手中心の販売でしたがパイプの在庫量を大幅に増やしたことで、 更に売上が拡大しています!

既に取引のあるお客さま先を中心に、スイッチやコネクターといった電子部品や、工場でモノづくりを支える産業機器の法人営業を担当します。 【営業スタイル】 ■取引先（既存9：新規1） すでに取引のある中小メーカーを中心に、50社前後を担当いただきます。 ※基本的に社用車を利用しての営業活動です。 ■商材 ●電気・電子部品（コネクタ、スイッチ、タッチパネルなど） ●工場で使用される大型制御装置やシステム ※同社の製品は、スマホや家電などのモノづくりを支えています。 【研修制度】 現場に配属後も、業務に慣れるまでは先輩社員が営業に同行します。 焦らず着実にスキルを身につけて頂ける環境があります。 【身につくスキル】 ●価格交渉や納期交渉を目上の方に行うので、提案力を身に着けることができます。 ●社会の動向を一般の方よりも早く、情報を把握することができる 【社内の雰囲気】 役職関係なく、「〇〇さん」と呼び合うフラットな職場です。 そのため、相談も提案がしやすい雰囲気です。 提案したアイデアが採用されるなど、若手・ベテランに関係なくキャリアアップができます。

【業務内容】 ●営業 クラウドソリューション（自社製品）のシステム導入および提案営業をご担当頂きます。 製造業のお客様から紹介やHPを見て頂きお仕事の問い合わせを頂くところから、同社の営業活動が始まります。 現状のヒアリング、課題解決のための自社クラウドソリューションの提案～契約までは主担当として、その後は導入・運用のフェーズまでカスタマーサクセスチームと並走してお客様をご担当頂きます。訪問から受注まで数か月～1年かかることもあり、密にお客様と関わり関係性を構築していきます。 ※提案する商材の大きさによって案件の期間は変動します。 ●導入 カスタマーサクセスチームの一員として、ご契約いただいたお客様の要件定義から運用に渡るまでの部分を担当します。 企業に合わせてクラウドやパッケージの利用方法を提案したり、場合によってはパッケージの仕様変更にも携わるエンジニア要素の強いお仕事です。 現在は営業と導入どちらも担当できるソリューションエンジニアとして人材育成を行っており、大阪オフィスでは25名のうち約15名が導入を担当、10名が営業を担当しております。※製品開発やカスタマイズの部署は別にあります。 【取扱サービス】 UM SaaS Cloudという、中小・中堅の製造業に最適な生産管理システム（自社製品）です。 見積作成から受発注、生産管理、会計までをSaaS型のクラウド上で実現できるサービスとなっており、生産形態や生産方式に関係なく対応可能なサービスをご提供しているため、企業規模を問わず幅広いお客様からご支持いただいています。 ※商材や業界知識に関しては研修や勉強会、OJT等、しっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。 【入社後のキャリアステップ】 入社後は社内の充実した研修コンテンツを活用し、OJT中心でUM SaaS Cloudという自社製品やお客様である製造業の知識を学んでいただきます。 その後に営業トークのロープレや商談参加をしていただき、実際に現場同行などを通して業務のイメージを掴んでいただき、入社後6ヶ月ごろには独り立ちを想定しています。（人によってペースはあるのでできるまで先輩社員がしっかりフォローします） それ以降に関してはマネジメントやスペシャリスト、その他の職種チェンジなどご希望や適性により、幅広いキャリアを選択することが可能です。

同ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、同社サービスを利用いただいているパートナー企業に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行っていただきます。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。 ●パートナー企業担当者との定期ミーティング ●事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ●施策実施におけるコストと効果の試算 ●施策実施に向けた内部調整 ●提案資料の作成、プレゼン ●結果を基にしたネクストアクションの設計 【どんなキャリアが築けるか】 Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。 パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。 そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。 役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。

●既存顧客メイン／出張なし パイプをつなぎ合わせる部品 （フランジ）の受発注や提案をお任せします ※水道やガス管などのライフラインに貢献 【具体的な仕事内容】 ●製品への問い合わせ対応 ●受発注業務 ●見積の作成　など 長く取引があるお客様を中心にファクスやメール、電話でのご対応をお任せします。 【仕事のおもしろさ】 ●対応次第で、お客様から大きな信頼を得られ、お取引拡大や新たなお客様の紹介にもつなげていけるやりがいを感じられます。 意欲的な方はもちろん大歓迎です。 【配属先の編成】 ●残業が少なく、賞与も業績に応じてしっかり還元されます。 ●職場環境は温かな雰囲気に溢れています。 ●プライベートも充実し、家族との時間も大切にできるので既婚者も活躍中です。 ●やる気と希望次第で、チームリーダーや管理職などへの道も準備しております。 ※年に数回出張に行く場合もございます

■本ポジションのミッション： 同社のアミューズメント事業部（以下AM事業部）の新規事業部では、同社で製造したアミューズメント機のレンタル並びに景品の提案を行っております。 クライアントは観光地の民間企業や自治体、動物園や水族館などの文化施設などさまざまです。 現在は設置いただける顧客を全国で増やすべく営業活動を行っておりますが、今後はレンタルだけでなく、新たな手法を用いて同社製品の導入活動をより加速していき、シェアの拡大を共に行えるメンバーの募集をしております。 ■職務内容： 全国の観光地等へプライズ機（クレーンゲーム機）を中心に設置するための営業活動をお任せいたします。 電話でアポを獲得し、商品説明や各場所で最適な提案を行っていきます。 ＜働き方＞ ●日本全国の観光地へ伺い、営業活動を行うため、月2～4回の出張が発生いたします。 基本的には3～4泊の出張がほとんどです。 ※出張手当は1日1,500円の支給がございます（等級により支給額が異なります） ●残業時間はほとんどなく出社時は定時での退勤を推奨しております。 ●営業プラン等は上司と相談しながら決めていき、ゆくゆくは自身で行動プランを立てていただきます。 ■評価制度： 基本的に個人のノルマはなく、チームでのノルマが設定されております。個人に対する評価としてはご自身で設定いただいた業績目標と行動目標の達成度合いで上長と面談の上評価が決まります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後はゲーム業界で長年経験がある営業担当のもと営業スキルを身につけていただけます。 1年間はご自身でクライアントの開拓をしていただきながら先輩の商談に同席、ご自身の商談に先輩に同席してもらうなどしてOJTで育成いたします。 ■同社について： 同社は、家庭用・業務用ゲーム機の開発から、アミューズメント機器の企画・制作・製造販売、スマートフォンのコンテンツ制作やSNSのアプリまで、幅広いエンターテイメントを手がけている制作会社です。 直近の業績は好調で、毎年、前年比20％増以上という伸び率で順調に成長し続けています。業績の成長を支える社員へ最大限還元されるよう売上の見える化も図られております。

◆営業職 【仕事概要】 同社が提供しているのは、空圧機器や精密測定器、試験器をはじめ、伝動機器や工作機械など大小さまざまな商品で、工場の生産設備や工程の一部に組み込まれています。 お客様はこれらの商品をつくっている製造業界がほとんど。 営業職は既に取引のあるお客様先へ定期的に訪問し、商品を供給していくルート営業が中心です。 また、ホームページからの問い合わせやお客様からの紹介などで、新たなお客様の開拓にも取り組んでいます。 お客様がどのような過程で自社製品をつくっているのかを把握するため、お客様先の工場で製造工程を見学することも。 リアルな製造現場を知ることで、さまざまな業種のものづくりに貢献していることを実感できます。 【なぜ機械系出身の方を歓迎しているか】 お客様のニーズをヒアリングし、ただ商品を販売するだけではなく、仕入れた部品をコントロールズ機器内で組み立てて完成品をお客様に販売しています。 その際に図面を読み取ったり、実際に設計をしたりするため機械系の知見を活かすことができます。 【入社後の流れ】 まずは受付や先輩のサポート（受発注手続きなど）などの内勤業務を行い、商品の名前や、仕事の流れなどを少しずつ覚えていきます。その後、先輩についてお客様のところへ同行し、提案の流れやお客様との関係構築の仕方などを身に付けます。 ※約1年くらいは先輩社員が一緒に訪問し、丁寧に業務をお教えします！ 【将来の成長ビジョン】 「お客様が困っていること、便利になることは何か」を考え、「こんな商品で解決できる！」と提案できるようになれば、この仕事はどんどんおもしろくなります。 特に空圧機器や測定器の分野で高い提案力と商品調達能力を持っている同社では、これらの分野におけるスペシャリストの育成にも注力。 空気圧技能士の資格取得時には報奨金を支給するなどの制度もあります。 また仕入れ先メーカーでの工場研修をはじめ、社外研修やセミナーへの参加も奨励しています。 「創業100年・社員100人・売上100億円企業」をめざし、社内制度や人材育成環境もスピード感を持って進化中。 社員の成長につながるものであれば、積極的に取り入れていく方針。 次世代を担うリーダー候補として末永い活躍を期待しています。

大阪営業グループでは先に掲げたミッションを実現するために、関西を中心に中四国・近畿地方の西日本エリアにおいて、楽天ペイの加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。 主に「楽天ペイ（アプリ決済）」、「楽天ペイ カードリーダー（クレジットカード端末）」「楽天ペイ ターミナル（マルチ決済端末）」を中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。 ●上記サービスの提案～契約～利用開始までの導入ソリューション営業 ●上記サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング ●大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行 【どんなキャリアが築けるか】 決済ソリューションや楽天グループ全体のサービス提案を通じて、法人に向けてのコンサルティングを行う経験ができます。 その中で、決済・キャッシュレスに関する深い知識やスキルを身に付けることが可能です。 さらに、より大規模な加盟店獲得に向けての施策立案・実行を自ら考え、周囲を巻き込んで事例を作り出していく経験やその効果分析と仕組みづくりの経験を得ることも可能です。 リーダーシップを発揮できる機会も多くあり、将来的には幹部候補としてマネジメント経験を積むことも可能です。

同社の営業職として、既存の顧客様へルートセールスをお任せいたします。 99%が既存のクライアントとなっており、古くから取引実績がございます。 信頼関係は抜群にある為、未経験の方でもご安心いただけます。 実際に入社してから最短で半年ほどで独り立ちされる方もいらっしゃいます。 顧客先は、製薬・化学メーカーや大学研究室などの企業がメインとなっており、1人当たり15～30社ほどの担当となっております。 【何を売るか】 ●理化学機器 ●医療アイテム ●計測器　など 【顧客先】 担当地域の販売店 【営業スタイル】 新規開拓や個別のノルマはございません。 担当エリアの代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べる為、安心して業務をスタートできます。 先輩社員の半数以上が文系出身です。 【会社の特徴】 同社の営業は知識がないと難しいと思われるかもしれませんが、ご安心ください。 文系出身が8割程度で、知識0は全くハンデになりません。 入社後は約6か月ほど新人研修が用意されており、入社してからしっかり身に付けることが可能です。 20～30代と若手の営業メンバーも多く在籍しており、営業ノルマもない為、みなさんチームプレーを発揮して業務に取り組んでおります。 勤続年数も平均11年と長期就労も実現できます。 平均年齢：30代前半（20代も多く在籍しております） 【出張頻度】 1～2回程度／月 【会社の魅力】 同社は商社でありながら、オリジナル製品の開発にも非常に注力しております。 毎年約50点のブランド製品を市場展開している為、顧客のニーズに対して柔軟な課題解決も実現可能となっております。 また、時代のニーズに合わせてIT化を進めており、自社のECサイトも運営していることから、顧客様からも手軽に注文をいただく機会が増えております。 同社が扱う商品は日々用いられる消耗品がメインであることから、使用頻度が多く売上が安定しているところも魅力の一つです。

「業務内容」 大手ハウスメーカーやビルダー各社と業務提携している同社では、 提携元の紹介により既存顧客へご自宅のメンテナンス訪問を行なっております。 住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 「具体的には」 本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームです。 1人1台貸与される社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。 1日の訪問数は2～3件ほどで、訪問件数よりも提案件数を重視しています。 契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。 アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 【アポインターの仕事の流れ】 ■個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 　　　　▼ ■住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 　　　　▼ ■クローザーに引継ぎ 【クローザーの仕事の流れ】 ■アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 　　　　▼ ■お客様に合った商材の提案 　　　　▼ ■ご契約 「入社後のステップ」 まずはアポインターとして経験を積むために同社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。 係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。 早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。 「充実した研修制度」 社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。 社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！ ・新人社員研修 ・OJT研修 ・接客ロープレ研修 ・各メーカーの商品研修 ・リーダーシップ研修 ・スキルアップ研修 ・経営人材育成制度　など

■100％自社パッケージソフトの導入提案、販売代理店の販促支援 西日本エリア（関西・中国・四国）を中心に、同社が企画・開発した働き方改革関連パッケージソフトの提案営業をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ●新規開拓やテレアポ ●取引先の販売店をサポート ●販売店と共に法人企業へ自社の製品についてのご提案 ●協業他社とのアライアンスの推進 ●展示会に来場した会社へ担当製品の説明とデモを実施 ●販売店向けに、自社製品の勉強会の実施 ＜販売代理店の販促支援＞ パートナーである販売代理店の営業メンバー向けに、製品の理解や提案に役立つ勉強会、商談の同行を行います。 ゆくゆくは、販売代理店の新規開拓や取扱い製品の拡大もお任せしていきます。 ＜問合せのあった企業への直接提案＞ IT展示会やセミナー、既存のお客様からの紹介などを通じて、同社の製品に興味をお持ちいただいた法人企業に向けて、ご提案を行います。 ■1日の大まかな流れ ●スケジュールの確認 ●販売店／ユーザーへのアポイント調整及び対応 ●客先訪問（現在はオンライン商談がメイン） ●見積り作成／電話フォロー等 ■仕事の魅力 ●関西だけではなく、中四国まで幅広いエリアで営業活動を行います。出張もあります。 ●IT業界の様々な企業と、協業や同行などの営業活動を行います。人脈が広がります。 ●変化の激しくスピードの早いIT業界のソフトウェアメーカーで働くことで、ITスキルを高めることが可能です。 ●販売している自社製品を使ってオンライン商談や在宅勤務も行っており、新しい働き方を実践できます。 ■入社後の流れ まずは商品研修を受けていただき、しっかり知識とノウハウを身につけた後で西日本営業所での勤務となります。

大手上場企業をはじめとするクライアント（企業）の営業支援をチームで行っていただきます。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、現場のプレイヤーとして業務を行います。 商品・サービスを、クライアントの社員に代わって営業活動を行います。 その中で、戦略立案から実際の営業結果の分析まですべての営業プロセスでコンサルティング活動を行います。 【配属後の流れ】 5～30名程度のプロジェクトチームに配属。 プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組んでいきます。 具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査を実施しその結果をもとに、法人営業メンバーとして活躍を期待しています。 取引先である「大手上場企業の営業支援」をお任せします。 クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。 ※ひとつのプロジェクトは約半年～3年程度。 【取引実績企業例】 大手ナショナルクライアントをはじめとし、1100社12000サービス以上の実績があります。 【入社後の研修】 ●導入研修 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだりロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。 実体験を通して、わかるをできるへ実現させるトレーニングです。 ●実践研修 導入研修で学んだ「営業技術」に加えて、営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、同社の営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。 ●社内カフェテリア研修（夕活） 約50種類にもおよぶ研修メニューの中から、自分の好きな研修を選び毎週火・木曜日に自由に受講できる研修制度です。 ●その他 入社3ヶ月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修等、豊富な内容の研修が用意されています。 【プロジェクトリーダー昇格を目指して】 プレイヤーとして必要なノウハウを蓄積したら、徐々に戦略に関わる部分にチャレンジしていただきます。 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。

RA（リクルーティングアドバイザー）をご担当いただきます。 同社では20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【具体的な業務】 ●求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施 ●企業の採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリング ●企業の課題を解決できるような採用・教育サポートを行うために求める人物像や求めるビジネススキルを確認 ●自分が担当した求職者とのマッチング ●顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 ※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では同社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。 【キャリアパス】 まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。 ※入社初期段階では、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。 その後は強みを発揮できる方向にキャリアに伸ばしていきます。 〈その後のキャリアパス一例〉 ●新規企業をどんどん開拓する ●既存企業との関係性を深める ●マネージメントに携わりチームの成果を伸ばす 〈入社5年で役員に昇格した先輩も〉 ●同社では数字・年齢・社歴にとらわれず実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。 成果や個人の特性に応じ幅広いチャンスがあります。 ●また、同社のメンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第二新卒」です。 ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できると考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。 【会社の特徴】 同社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。

住宅や商業施設など建築物には欠かせない、トイレやキッチンなどの住宅設備機器・建材・管工機材などを中心に、 工務店や設備会社、代理店などへ販売します。 ・顧客要望のヒアリング ・商品、サービスの提案 ・見積書作成 ・納品スケジュール調整、納品確認。 ・入金確認、集金 ・現場確認作業 等をお願いします。 入社3～6ヶ月は、営業事務や配送の手伝いなどを経験いただき、業務の流れを覚えていきます。 商品知識や業務フローを一通り覚えた後、先輩社員から徐々に顧客を引き継いでいただきます。 丁寧に研修しますので、未経験の方も安心して業務をスタートできます。 【身につくスキル】 ●営業スキル（マナー、商談スキル） ●商材、建築の知識 ●戦略的思考力、交渉力

保育、介護などの医療・福祉業界に特化した人材コーディネーターを担当します。 ※他技術専門職向けの人材紹介サービスも続々と立ち上がっており、そちらの配属もございます。 【主な仕事内容】 人材紹介、人材派遣に伴う営業やキャリアカウンセリング等、幅広い業務を担当します。 営業・面談研修、業界基礎知識研修などを行いながら、コンサルタントとして業務を始めます。 【扱う商材】 ●保育士・幼稚園教諭専⾨の転職支援サービス ●介護・医療従事者向けの転職支援サービス ●栄養士向けの転職⽀援サービス ●自動車整備士、ドライバーなど技術専門職向けの転職支援サービス 【入社後の流れ】 各業界の知識や自社運営サイトについて学ぶことからスタートします。 配属先のチームの先輩がメンターとなり、ロープレなどを通じて仕事の進め方も並行して習います。 1人ひとりの成長度合いに応じて、独り立ちできるまでチームでフォローしていく体制なので安心です。 また、独り立ち後も定期的なフォローアップがあり、階層別の研修制度も整備しています。 【仕事の流れ】 ●同社運営サイト登録者に、希望の労働条件や現在の生活環境をヒアリング ●「人材を必要としている」保育園、介護施設などに電話でアプローチ 求める人物像や、諸条件についてヒアリングします。 ●それぞれの条件に最も適うよう、登録者と施設をマッチング 双方が合意した場合は、契約となります。 ●入社後の登録者や施設を定期的にアフターフォロー 【同社の魅力】 ■福祉業界No.1の新規会員登録者（12万人超／年）を誇る人材紹介会社 医療福祉業界向けの人材紹介営業。強みの集客力を武器に増収増益を続け、現在売上は業界2位。 目前に迫る業界1位を共に目指す仲間を募集しています。 ■両面型なので個人法人双方に提案可能／最適マッチングを実現 ●求職者面談（40名前後／月） ●法人施設への採用支援・課題解決提案 ■市場価値向上 対話の中で「潜在ニーズ」の仮説を立て最適な選択肢を提案するため、対人折衝、課題解決、仮説構築のスキルの向上が実現します。 ■TELならでは ●高度なコミュニケーション能力獲得と高い生産性の実現

同社は、窓枠に使用されるサッシを中心に、玄関、バルコニー、エントランス、車庫、店舗、さらには大規模建築物の外壁などのリニューアル事業を行っています。 今回は営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 仕事を契約し受注し、コスト、全体工程の管理、総合窓口をお任せします。 工事を含め、1000万円程度の案件が中心となっております。 一人当たり年間、30〜50件程度を案件受注しています。 ■仕事の流れ ・現地調査、採寸 基本的には現地調査は調査会社が、採寸は設計部門が行いますが、稀に営業職が採寸をサポートすることもあります。 ・お見積りの作成 ・製品、工事の手配(社内が中心) ・顧客、住民などへのご説明 ・お引渡し ■お客様 ゼネコンや設計事務所、マンションの管理組合などがお客様で、既存顧客が9割以上です。 既存顧客に定期的に訪問し、案件などの情報収集や提案を行います。 また、お客様から案件のご依頼を受けて対応することもあります。 【商材について】 窓枠に使用されるサッシ、玄関ドアなど、建物のリニューアル工事に使用される建材が商材となります。 受注生産が中心なので、案件毎にお客様やデザイナーの要望が異なるので毎回違った製品を手掛けることができます。 【推しポイント】 ●ものづくりに携われる 街を歩くと携わった建物があったり、テレビに映ったり…。 携わった仕事の成果が形として残るのが魅力です。 ●お客様から直接感謝の言葉をいただけることも マンションの窓枠や玄関のリニューアル工事後に、お客様から直接感謝の声をいただけることもあり、仕事のやりがいに繋がります。

【職務概要】 製造業を中心とした企業に対し、人材ニーズのヒアリング～就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。 ※既存・新規両方あり ※人選や契約書作成などは別に担当者あり 【職務詳細】 まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在取引のあるクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働くスタッフさんの就業サポートを行っていただきます。 一般派遣、無期雇用派遣、人材紹介、外国籍スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。 『ありがとう』の言葉をもらうことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。 正社員ですが、地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長くご活躍いただけます。 ★働きたい人と、働き手がほしい企業をつなぐ「架け橋」となるお仕事です！ 業務内容変更の範囲：会社の定める全ての業務

自動車部品及び電子部品・工業製品向け機能包装材の「設計」「テスト」「製造」 「販売」までのトータルサプライヤー、 及びCADによる包装デザイン業務を行っております。 今回の募集では、既存顧客メインの包装資材の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・顧客先：自動車部品、主に電気･電子部品メーカー ※まず最初は既存営業として経験を積んでいきます。 新規営業は課長クラスが対応しているケースが多いです。 ・商材：電子部品・工業製品向け機能包装材 電子部品はその製品的特性から輸送、運搬、納品などの用途で真空成形トレーがひんぱんに使用されます。 ・具体的な業務内容： 新製品や既製品リニューアルの際に新しい梱包材が必要になる為、形状や素材などの詳細のすり合わせを行いフルオーダーの梱包材の提案を行います。 社内で設計、開発も内製化しお客様の細かなニーズにこたえられる点、 低価格で商品を提供できる点、これまでの実績から大手顧客との多数取引きがある点より信頼を獲得しております。 ※営業活動は社用車を使って移動します。 【教育制度】 入社後2週間は仙台本社にて研修を行います。製品知識や先輩営業社員の同行などを行うので業界未経験でもご安心ください。 その後、現場配属後は3ヵ月程度OJTをしながら顧客を引き継いでいただきます。 離職率も低く、中途入社の社員がほぼ100％ですので、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 【企業の強み】 ・高い技術力と提案力で顧客ニーズに対応可能 ・クオリティの高い製品を提供することで、多くのお客様から信頼を得ております。 　創業以来積み重ねた実績と信頼で、大手企業を中心に多くの企業と取引をしています。 ・社内に設計部門、開発部門を内製化しておりお客様のニーズを細かく汲み取りフルオーダーの製品の製造可能です。 同社の技術で包装材の再利用を可能にしたり、大型で重量のある部品の積み重ねての包装など、 これまで課題だった物流コストの削減や環境負荷削減を可能にしています。

インターネットを利用した各種情報提供サービスを展開する同社にて、法人営業職をお任せいたします。 ●同社のサービスはすべて自社開発で、特許取得数は約60にも上ります。 どこにも真似できない独自の優良商材なので提案の際も安心できます。 ●最初は先輩と一緒に既存顧客のフォローや追加提案から開始し、徐々に新規顧客への対応をお任せと手厚くサポートするため、営業未経験の先輩たちも多数活躍しています。 ●より多くの企業様に向けて、同社のサービスを周知していただけるような広報活動も定期的に開催します。 金融関係企業限定の展示会や、既存のお客様に向けた100人単位のセミナーなど様々です。 セミナーなどは社員も参加可能なので、自分自身の商品知識を深めるのにも役立ちます。 展示会へのブース出展やお客様へのサービス説明、セミナーでの司会進行や外部講師の手配など、 普段とは違った業務にも参加することができ、他の業界ではなかなか得られない経験やビジネススキルを身につけることができます。 【手厚い教育制度】 年齢や経験に関係なく、研修制度やセミナー・勉強会の機会をたくさん設けており、仕事を覚えるためのプロセスを一つ一つ大事にしてるのも特徴のひとつです。 先輩社員は親しみやすい人が多く、気軽に相談事もしやすい雰囲気です。 未経験でも安心して挑戦可能です。 【同社の魅力】 同社はワークライフバランスの整った働き方に特に注力しています。 十分な休日が取得出来るのはもちろんのこと、残業をなるべくしないように先輩が積極的に声をかけてくれて安心です。 自分の仕事が終わればすぐに帰宅できる雰囲気こそが同社の自慢ポイントです。 産休や育休を取得し、職場復帰した女性社員も増えています。 育児による時短勤務も可能で、いつも声を掛け合い、働くママさんをサポート・応援しています。 社員それぞれのライフイベントをしっかり応援する企業です。

車載、情報機器、家電・AV機器、デジタル機器など身近な機器の組込みシステム開発に係わるソリューション営業を担っていただきます。 【具体的には】 ●お客様との打ち合わせから抱えている課題などヒアリング ●ヒアリング情報をもとに提案書の作成・見積り作成 ●お客様との折衝業務 ●契約締結準備や対応など 営業に関係する一連の業務を担っていただきます。 また、モノづくりはエンジニアが行うため社内各部門との調整など受注に向けた活動も行っていただきます。 【教育制度】 ITエンジニアから転向された方などは営業研修またはOJTを通じて、同社が持つ技術力やソリューション、お客様の製品やイノベーションなどの理解を深めていただきます。 ※経験やスキルに応じてグループ長候補として、まずはサブリーダーをお任せする可能性もございます。 【具体的な教育・研修】 ●キャリア採用者研修 ●階層別（役職別）研修 ●職種別技術研修 ●営業研修　等 【同社について】 創業して半世紀を越える歴史を有する東芝情報システムは、日本のソフトウエア企業の中でも、ハードウエアに近い領域から、アプリケーションの領域まで、幅広い分野を手がける数少ない企業の一つです。 私たちは、高度なテクノロジーをベースに、デバイスからプラットフォーム、アプリケーション、サービスまでの幅広いソリューションで、お客様のさまざまな課題を解決し、成長を支えていきます。 【株式会社デンソーとの資本提携について】 2017年4月にIoTを活用したモノづくり、高度運転支援・自動運転などの分野での協業強化を開始しました。 今後も戦略パートナーとして組込ソフトウェア事業、IoTを活用したモノづくりなどにおける協業関係や資本関係の強化検討を進め、2018年4月に資本提携。 世界中のすべての人にとって安心で安全なクルマ社会の実現に取り組んでいきます。

人材派遣の営業として製造・物流の企業と求職者それぞれの採用・就職の支援を行う仕事です。 【具体的には】 ■企業に対して ●見込み顧客に対する電話でのアプローチ。（人材ニーズの掘り起こし） ●人材ニーズの把握ができたらクライアントを訪問。 ●採用戦略や戦術の打合せ ■求職者に対して ●登録求職者に対してクライアント企業の紹介、また新規求職者に対する面接。 応募者との面談では、勤務条件などの要望を詳しく伺い、希望に適した就業先を検討していただきます。 他人任せではなく、求職者のキャリア形成に繋がる仕事とマッチングできるよう考えることも大切です。 ◎ポイント 様々な求人サイトやメディアを利用して、経験や知識にマッチする人材を募集します。 企業の特性を理解するだけでなく、求人マーケットの理解もマッチング成功の要素になるため、傾向を把握することが大切です。 【入社後の流れ】 ●3ヵ月間の充実した研修 ゼロから丁寧に研修でサポートしていくため、経験は一切問いません。 最初の3ヵ月は立ち上げ期間で、その後も独り立ちができるまで研修を通してフォローしていきます！ 【仕事のやりがい】 「人材が欲しい企業」と「仕事を求めている人」を結びつけるのがあなたの役割。 双方に必要とされる存在として苦労もありますが、非常にやりがいある仕事です。

《既存のお客様へのルート営業》 ●基本的な知識や仕事の流れを丁寧に教えます。 ●半導体・食品・自動車などのメーカーのものづくりを支える仕事です。 【具体的には・・・】 ●取引先法人企業への商品提案（1日に5件～10件） ●商品の納品をかねて企業訪問、顧客の困りごとをヒアリングし、商品提案 ●受注、配送、見積もり作成などの業務 ●AI、ロボットなど幅広い商材の提案 ※商品の納品をかねて企業訪問（主に工場現場）を行います。その際に、顧客の困りごとをお聞きし、商品提案を行います。 【扱う商材は？】 生産設備、ロボット、AIから工具まで幅広い産業機器を扱っています。 クライアントのものづくりに必要不可欠な商材です！ 【営業のポイントは？】 ●9割が既存顧客への定期的な訪問やお問い合わせに対応 飛び込み＆テレアポはなく未経験からも取り組みやすいですよ◎ 【提案先は？】 同社で扱う産業機器・工具は、さまざまな業界の製造メーカーを支えています。 ▽例えば… 半導体、食品業界、自動車、住宅機器、巨大タンカーなど人々の暮らしに欠かせません！ 【1日の流れ】 （1）出社後にメールのやり取りや見積書のチェックを行います。 （2）クライアントを数社訪問。 （3）帰社後、事務処理や商材メーカーとリモートでの打ち合わせ。 （4）翌日の準備を行い退社します。 【未経験からチャレンジできる充実な研修制度】 ●試用期間中は年齢の近い先輩が指導や相談に乗る制度 商材理解からスタートし、内勤業務やお客様先に商品を届けるなど、実際の商品も見て学びます。 その後、先輩の提案に同行で取引先を覚えていただきます。 専属の教育担当が1名つくので分からないことも聞きやすい環境です！ 一連の業務を覚えたら、付き合いの長い既存のお客様の引き継ぎをお願いします。