公益社団法人日本交通計画協会 設計（建築・土木・プラント・設備）の求人情報・お仕事一覧

1 件

【仕事内容】 総務事務、業務全般の後方支援・バックアップ業務をお任せします。 【具体的には】 会員入退会・異動管理、契約手続書類・決裁書類等の作成・整理保管、職員の勤務管理・ 福利厚生、総務事務、経理補助、事務所管理、所内ＯＡ機器・ネットワーク環境管理、庶務を 主体に、補助的にまちづくりに関する研究成果の情報発信・広報業務の運営・支援等に 携わるスタッフを募集しております。 【お仕事の特徴】 単純な事務仕事だけではなく、まちづくりマネジメント事業・研究事業全般のバックアップ に携わる、守備範囲の広い仕事です。 仕事内容は多岐多様にわたります。 臨機応変にマルチタスクに対応しつつ、様々なキャリアを築きたい向上心のある方をお待ちしております。 【実績】 ・池袋駅周辺地域を回遊しながら楽しめるミニバス「イケバス」に計画段階から携わっています。 ・宇都宮駅周辺の利便性を上げるための路面電車「芳賀・宇都宮ライトライン」にも計画段階から携わっています。 →まちづくりの観点で、都市部の混雑緩和や住みやすさを実現するために官公庁や行政機関、住民と折衝していき、実現に繋げていきます。

同社のコンサルタント（ヘッドハンター）として法人の採用支援や個人の転職支援をお任せします。 【具体的には】 ■対法人 ●新規顧客の発掘 ●採用成功のための提案 ●信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションをコンサルタントとして提案 ■対個人 ●企業が求める人材に対してのヘッドハンティング ●面談 ●企業の魅力の伝達 ●面接対策 ●入社後の活躍フォロー ※様々なチャネルで候補者をサーチするため、一般的な人材会社のデータベースには登録のないようなエグゼクティブ層の採用が特徴です。 【お仕事の特徴】 法人の経営陣と事業成長やそのために必要な人材について話し合ったり、その道のプロフェッショナルとして高い実績を出している個人と面談したりと、関わる法人個人全てが一流のプロとともに業務を行うことができます。 また、同社の従業員は様々な業界で活躍してから同社に参画した方が多いため、社内からも常に刺激を受けられる環境です。 さらに、同社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。 企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できるお仕事です。 また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できます。 【社内の環境】 リーダーを任せられるメンバーに応じてチーム数を増やすため、マネジメントにも挑戦できます。 個人の裁量権が大きく、独自のアイデアを生かした効果的なソリューションの提供と、そのコントロールが可能です。

【業務内容】 同社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務について、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう、業務を設定して頂いた上で業務に取り組んで頂きます。 様々な可能性を見出したいと考えておりますので、キャリアコーチングだけに限らず、適性をディスカッションさせていただきます。 【具体的な職務内容】 初めに新規で顧客を獲得しながら、フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。 そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で当社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。 扱う案件は年間で1000万円を超えるものや月50万~100万円のものまで様々あり、案件によって難易度は異なります。お客様も業種業界も問わず、様々な案件に携わる事が出来ます。 【案件例】 組織開発の観点で私たちを必要とする会社があれば、マネージャークラスへの研修実施、社員の会社に対する帰属意識の向上、次世代幹部や新入社員に向けた研修、社長に対して1on1の実施、対顧客へ向けた更なるインパクトを与える手法など、お客様ご自身に何かしら気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長し、成功していく事を目的、成果として業務に取り組んでいます。 【自走する能力】 同社に「出社義務がない」のも、「服装や通勤方法、休み方が自由」なのも、「給与が交渉制」なのも、セルフマネジメント（自主経営）が機能する組織運営にチャレンジしているからです。こうした「自走型経営」を実現できれば、企業に依存する従来型の雇用形態ではなく、「各自のライフスタイル・ワークスタイルを尊重した働き方」が可能になるはずです。 【若い社員が活躍できる環境】 社員の8割以上が20～30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。 【組織構成】 現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。

オフィスビル・商業施設・ホテル・病院などの環境づくりに貢献し、最適な空調設計であらゆるニーズにお応えします。 発注者・施工管理者との打ち合わせや現場調査を通して、設計図・施工図を作成します。 【具体的には】 ●空調・衛生・電気などの計画 ●設計図・施工図の作成　※使用ソフト：T-fas ●発注者・施工管理者と打合せ ●現場調査

同社技術開発部ファームウェアチームにて、自社製品に関連する組み込みソフトウェアの開発をお任せします。 全国の鉄道会社に対し、安全運行に欠かせない製品やシステムを開発、提供しています。 その中でも同社が強みとしているのが気象防災装置です。 メカ・エレキ・ファームウェアの各分野の担当者が集まり、案件を担当し業務を進めていきます。 ※設計・開発から製造、販売、設置・点検まで一貫して自社で行っており、ほとんどの案件を元請けで受注しています。 【入社後の流れ】 先輩社員と一緒に2～3件程度をこなしていただく中で同社製品について知っていただきます。 その後は出来ることから徐々にお任せします。

ログハウス（フィンランドログ、ハンドカットログ等）と一般住宅の意匠設計、建築確認申請業務、積算業務、大型店舗の施工図をお任せします。 【具体的には】 ●ログハウス（フィンランドログ、ハンドカットログ等）と一般住宅の意匠設計 ●建築確認申請業務 ●積算業務 ●大型店舗の施工図 建築設計者として一連の知識と経験を積むことが可能です。 また、世界最大のログホームメーカーであるホンカジャパンとも安定的に取引がございます。 【入社後の流れ】 ▼まずは、先輩社員の指導のもとお客様の理解からスタートし、2～3案件／月を担当。 意匠設計のほか積算業務、建築確認申請業務などあらゆる分野の業務を経験していただきます。 ▼3年を目標にお客様との折衝の主担当として幅広く活躍いただけるような人財を希望いたします。 ※CAD未経験の方は入社後の研修で習得していただきます。 【強み】 ●お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。 お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わる事を目指します。 ●一人一人の裁量権が大きく、フレックスタイム制を導入しております。 業務時間中に勉強をしたり研修を受けることも推奨しております。 ●給与も自己申告制で上長評価で決定が可能な制度となっております。 ●残業時間は30時間程度で、労働環境改善としてチームでの取組みを幹部会、リーダー研修会などを通じて強化・指導をしています。 ●業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日と有給が取りやすい環境です。 【評価制度】 査定は自己申告を経て上長が評価します。 （協働する意識、成長する意識から人事／組織／課題形成及び個別の業務目標の評価等） 【社風・就業環境】 子育て後の職場復帰実績あり。 長期的な就業が可能な環境を整えています。 また、社員旅行や各種レクレーションを用意し、社内のチームワークを深めています。

製薬・医療機器メーカーなど、ヘルスケア業界に特化したサービスにて、両面型コーディネーターとして下記業務をお任せします。 【仕事内容】 ■法人営業（リクルーティングアドバイザー） ヘルスケア業界の企業から、求人獲得をしていただきます。 獲得方法は、紹介営業と新規開拓が半々です。 ●紹介営業 既存のお客様や協力会社からの紹介いただくケースも多いので、対応します。 ●新規開拓 テレアポにて、開拓を行います。 リスト作成は代表が日々行いますので、それをもとに1日20件程度を目標にテレアポを行います。 たくさん件数をかけて量をこなすことよりも質を重視しており、1件ごとにアプローチ方法を考えた上で架電します。 ●求人稼働 入社後は仕事の進め方を学んでいただくために、既に展開している求人を引継ぎ稼働を担当します。 この際に、市場感や業界・職種について学んでいただきます。 ■キャリアアドバイザー ヘルスケア業界での就業を考えている求職者の面談を行います。 希望をもとに求人を紹介し、入社までのサポートを行います。 【会社の雰囲気】 現在5名の社員が働いており、メンバークラスの平均年齢は31歳です。 社員同士でコミュニケーションを取る機会が多く、困ったことや相談事も話しやすい雰囲気です。 【同社の特徴】 ●400社以上のエージェントの中から様々なタイトルの表彰実績があります。 （ユーザー満足度2位、求人紹介満足度2位、カウンセリング満足度3位、高年収帯での転職サポートエージェント） ●同社のコンサルタントは、メディカル業界のヘッドハンターとして優秀賞の受賞実績があります。 【ポジションの特徴・魅力】 ■専門知識が身につく 製薬・医療機器メーカー向けの求人獲得を行うため、自然と最先端医療についての専門知識が身に付きます。 ■チームプレイ重視 法人との商談は基本的に一人ではなく、営業4名程度で行います。 よりヒアリングの精度を高めるため、また、後進育成の観点からもチームで働くことを重視しています。 ■丁寧な教育体制 入社後1年程度は、求職者との面談には先輩が同席します。 入社後すぐに1人で仕事を任されることはないので、着実に知識を習得しながらステップアップしていただきます。

同社の両面型の人材コンサルタントとして求職者様にはキャリアドバイザー、企業様にはリクルーティングアドバイザーとして活躍いただきます。 【具体的には】 ■CA業務 ●求職者の転職動機等をヒアリング ●求人案内 ●面接対策・アドバイス ■RA業務 ●人材要件定義 ●企業側の事業課題 ●組織課題に対して人材提案 ※新規開拓は原則ございません。 【同社の魅力】 2017年創業以来、業績は右肩上がりとなっており、2023年には売上10億円を目指しており、事業拡大期の企業です。 そのため、コンサルタント業務だけでなく、経営企画／新規事業／マーケ等幅広い業務にも携わるチャンスがあります。 【働き方】 入社後半年間は週4出勤して頂きながら業務を覚えて頂きます。 副業しながら働きたい、両立しながら稼ぎたいなど多様化する個人のニーズに応える風土があります。

建設業界の大手・優良企業と自社技術者をつなぐ人材マッチングのお仕事です。 【具体的には】 ■クライアント各社の人材ニーズをヒアリング ■同社技術者から最適な人材を選定・提案 ■技術者へ仕事内容や職場環境等の情報を提示 ■契約・就業手続き ■就業後の技術者を定期的に訪れてフォロー 【お仕事の特徴・やりがい】 ●優秀な技術者を輩出する「人材育成力」を強みに持つ ●若手からベテランまで幅広い技術者が在籍 ●ビッグプロジェクトへの貢献実績が多数 ●企業への提案力、人材へのコーディネート力の双方を磨ける ●年齢に関係なく実績次第でキャリアアップが目指せる 【安心のサポート体制】 入社後は、マナー研修やコミュニケーション研修を実施します。 その後、OJTにて先輩社員が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。 将来的に、技術者採用担当やキャリアコンサルタント、拠点責任者など、豊富なキャリアパスも実現可能です。 【社風・就業環境】 社員同士の距離が近く、風通しが良いので意見を出しやすい環境です。 働きやすい環境づくりを推進しています。 （完全週休2日制／育休産休実績あり／女性多数活躍中）

鉄道各社（私鉄、JR）を支える安定企業で、機械設計・開発をお任せします。 同社は全国の鉄道会社に対し、鉄道の保線業務における計測作業の省力化を目的として、 カメラや各種センサを組み込んだ列車搭載用のモニタリング装置の、 主に、機械設計から試作品の製作、試験、製品化までをお任せします。 【お仕事の特徴】 ●近年の少子高齢化による労働者不足対策として、鉄道業界におけるシステムとしての設備投資が増えています。 鉄道の保線業務の内容を知り、顧客が必要とする計測機器・システムの開発を行い、 持続可能な鉄道の安全安定輸送を下支えに少しでも貢献して頂ける方を求めています。 ●元請案件が大半であり、顧客に近い位置で仕事を行うことができます。 【入社後の流れ】 スキルや経験に合わせて研修計画を作成しますが、入社後、一定期間はOJT研修にて 先輩社員より教わりながら一連の業務を学んでいただきます。 その他にも、マナー研修などの社外研修やJR各社通信研修、社内勉強会などがあります。 また、階層別研修ではオンラインツールを導入し、社員の成長をサポートする体制を整えています。

主にCADによる設計図書の作図や設計の補助業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●設計図書の作図 ●ボリュームプラン図の訂正 ●確認申請業務補助 ●業務委託する取引設計事務所様との設計工程管理 ●現場担当者との連絡・連携業務 【案件について】 ●RC造の不動産投資用マンションがメインとなります。 ●主に8～20世帯ほどの単身者向け賃貸物件です。 2019年10月に設立した4期目売上280億円以上の急成長企業の完全子会社。 自社で仕入れた土地のボリュームチェックや、外注先との折衝業務を担当していただきます。 昨年12月に設立されたばかりですので、「新規立ち上げ」のようなポジションでこれまでのご経験をフルに発揮していただける方を募集いたします。 建築に関わる様々な業務に携わることができるため、キャリアアップにも最適な環境です。

鉄道各社（私鉄、JR）を支える安定企業で、システム開発をお任せします。 鉄道の保線業務における計測作業の省力化を目的として、カメラや各種センサと通信した計測ソフトの開発と、 計測したデータをサーバに蓄積し活用するシステムの開発を行うポジションです。 具体的には、センサのデータや線路の軌道状態を把握するシステム、カメラで取得した画像から、 ボルトの欠落を判定するシステムなどの開発業務になります。 【お仕事の特徴】 ●近年の少子高齢化による労働者不足対策として、鉄道業界におけるシステムとしての設備投資が増えています。 鉄道の保線業務の内容を知り、顧客が必要とする計測機器・システムの開発を行い、 持続可能な鉄道の安全安定輸送を下支えに貢献します。 ●元請案件が大半であり、顧客に近い位置で仕事を行うことができます。 ●システム導入顧客も多々あり、様々なシステムの開発に従事できます。 【入社後の流れ】 スキルや経験に合わせて研修計画を作成しますが、入社後、一定期間はOJT研修にて 先輩社員より教わりながら一連の業務を学んでいただきます。 その他にも、マナー研修などの社外研修やJR各社通信研修、社内勉強会などがあります。 また、階層別研修ではオンラインツールを導入し、社員の成長をサポートする体制を整えています。

【業務内容】 線路・道路・新駅舎・ビルなどの新規建造のための測量作業を、複数名（2～3人）のチーム体制で行います！ 【測量士とは】 測量士は新しい住宅地の開発、 道路や鉄道の建設、ホームドアの設置、災害対策としての地形分析など、 プロジェクトの基盤となるフェーズで必要な工程です。 建造物が建つ土地の位置や面積、高さ、長さを計測し、図面を作成しているのが測量士です。 その結果や図面に沿って開発事業の計画や建造物の設計がされていきます。 【測量の手法は3つに分けられます！】 ①トータルステーションで行う基準点、現況測量 土地や建築物の正確な位置、距離、角度、高さを測定するために使用されるもので、 土地の形状や大きさ、建築物の位置、道路の設計などを正確に把握することが可能。 ②デジタルレベルで行う水準測量 地点の高さを求める場合や、複数地点の高低差を測るときなどに活用されます。 ③3Dレーザースキャナーでで行う基準点、現況測量 対象物にレーザーを照射することで形状を3次元の情報としてデータ保存を行えるもの。 観光目的のCG映像や耐震補強への応用、 非接触型計測ということで、リスクのある場所や手の届かない箇所の計測に適している。 例）文化財保護など 【具体的には】 ①～③の測量機器を使いながら、以下の業務を行います。 ●基準点測量（位置や高さの基準を設定） ●現況測量（現状の状態を図面に記す） ●位置出し（構造物の設置場所を測量し位置を示す） ●図面作成 ＜測量実績＞ ●都内の各主要駅　 ●空港 ●東京外環自動車道 ●国際スポーツイベントの競技場 ●文化遺産　など 【3D測量の楽しさ・やりがい】 「モノづくり×IT」のスキルを習得 測量士でありながら、IT技術者にもなるため二足の草鞋状態！ 建築、製造業の他、都市計画、環境調査など幅広い分野で利用されている為、 今後「モノづくり×IT」というスキルを持っている測量士が重宝されます。 【ビッグ測量のおすすめポイント】 ①3D測量技術をなんと20年以上前から導入しているパイオニア的存在。 ②現在、JR案件など鉄道分野においては線路から駅舎まで幅広く案件を受注しています。 ③建設業界の20代の割合は平均11.4%に対し、ビッグ測量設計では41%の20代を抱えています。 　新入社員の3年後の定着率は95.4％。

同社が運営する求人サイトを中心に、営業、アドバイサー両面で業務を行っていただきます。 近年、看護助手・介護士のニーズも高く、これらの職種についての取り扱いも増えています。 ●応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整 ●履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席 ●内定書類の回収、医療機関への交渉 ●入職までのフォロー（退職交渉や引越し状況確認等） ●入職後のフォロー ●以前の登録者の状況確認 ※テレアポや飛び込みによる営業無し 【一人当たりの面談数】1〜1.5人／日 【魅力】 同社は社員が「友人にも自分のサービスを使ってもらいたい」と思ってもらえるサービスを展開しています。 社員全員が働きやすい環境を目指しており、残業も月平均15時間程度です。 女性で時短勤務で働いている方もいらっしゃいます。

銀行の店舗や商業施設、オフィスビル、公共施設などの建築工事に伴う施工管理業務をお任せします。 メインとしては銀行関連の施設の新築工事や店舗の内装の改修工事になります。 建築施工管理としての具体的な仕事は現場のとりまとめや、納期・コスト・品質・安全面などの管理など一般的な施工管理業務と同じですが、同社はほぼ全ての案件を元請として受注しております。 【末永く働ける環境】 平均残業30～40時間程度、毎年の定期昇給、有休消化は平均10日など、技術者が安心して長く働ける環境を整えています。 【元請けメインで上流から携わる×長期就業可能な働き方】 案件のほとんどが元請けとしての立場で受注。 顧客への提案から携わり、企画・構想段階からご相談を頂く機会が多数。 金融機関からの特命受注が多く、案件・業績は安定。給与も高水準。 産休、育休取得実績も多数ございます。

ドラッグストアで勤務する登録販売者の人材紹介事業にて、人材営業職を募集します。 一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり！求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。 業界シェアトップクラスの質の高い転職支援を行うことで、無形商材の営業職として高い成長・活躍が見込める環境です。 【業務詳細】 売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。 ・ファーストコール：転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。 　　　　　　　　　　現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。 ・求人紹介：希望に合致する求人の紹介を行います。 ・企業への転職希望者紹介：転職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整などを行います。 ・面接のフォロー：履歴書添削や模擬面接等の面接の事前準備サポートを行い、求職者の転職活動をフォローします。 ・その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など ★転職サポートは1ヶ月～長いと半年にわたります。 　密な連携から求職者との信頼関係を構築し、転職が成功となった際は自分宛の感謝の言葉がいただけます。 【特徴】 ・人と濃く付き合い、自分だからこその関わりで売上構築していく面白さがあります。(「顧客起点」は同社のキーワードです) 営業職は個々に裁量があり、求職者・求人者のどちらにも納得感が高いサポートを行うことで、双方から直接感謝の言葉が届きます。 ・原則外勤はありません。基本的には電話・メール・オンラインでの営業活動となります。 ・登録販売者の人材紹介において業界シェア40％以上！次のフェーズとして圧倒的No.1を目指しています。 ・中長期的なキャリア提供が可能。スペシャリスト、マネジメント以外にも、ソリューション営業開拓や部署異動、多職種への挑戦など有。 ・ヘルスケア分野においてドラッグストアが果たす役割は極めて大きく、 　医薬品の適切な提供や健康相談など、予防医療の最前線として機能しています。 　需要の高まりを受け、業界全体で毎月約100店舗という驚異的なペースで新規出店が続いている成長著しい業界です！

同社は、官公庁である防衛省関連システムの開発・維持・整備を展開しています。 今回は、社内基幹システムとその周辺システムの企画・開発・運用業務をお任せします。 【具体的には】 ●社内基幹システムの更新に関わる検討 ●社内基幹システムの運用保守 ●システムの開発、運用に関わる外注（開発）管理・進捗管理 【職場の体制】 配属先となる情報システム部は、男性5名、女性3名の計8名で構成されており、担当頂く社内基幹システムの運用を行っているチームは2名（管理職1名（女性）、派遣社員1名（男性））になります。

同社メイン事業である緊急配送事業部門にて、顧客から配送のオーダーを受け付け、 配送方法の提案や、サービスのご案内をお任せします。 【具体的には】 ●電話・メール・FAX等でお客様から配送のオーダーを受付。 ●配送方法の提案・サービスのご案内 ●車両手配と運行管理を行う部門（デイスパッチャーといいます）との連携業務 【お仕事の特徴】 ●お客様と同社を繋ぐ最初の接点となり同社の業務の起点です。 ●電話・メール・FAX等でお客様から配送の要望を伺い、最適な配送方法をご案内します。 ●日本全国でサービスを行っているため、各エリアの事業所や協力会社と連携して手配確認を進めることもあります。 【入社後の流れ】 入社後まずは段階的に研修を実施していきます。 会社や事業についての基本研修を2〜3日実施し、先輩の指導の下、OJTにて徐々に業務を覚えていきます。 業務に慣れるまでは先輩社員がついてしっかりサポートします。

ゼネコン・設計事務所向けに技術協力を行うお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ●工事計画のプランニング（仮設計画図、足場計画図） ●労働基準監督署への提出書類作成 ●足場計算書、型枠支保工計算書の作成 ●構造計算業務 ●AUTOーCADを使用した図面作成 ●エクセル、ワードを使用した書類作成 設計事務所が作成した図面を元に、 CADを使い工事の計画図を作るお仕事となります。 基本的にはCADを使ったデスクワーク中心です。工事の計画図を作る。 一見難しいお仕事に聞こえますが、未経験の方も十分に活躍いただいております。 地図に残り、駅名にもなるような建物の建築に携わってみませんか。

サービスに登録した医師に対して、転職などキャリアに関するさまざまなサポートを行っていただきます！☆医療機関の提案や転職支援など 転職を希望する医師との面談（対面・電話・メール） 求人を出したい医療機関との折衝 候補者と医療機関の面接サポート（面接同行など） 医師のさまざまな希望やキャリアプランに沿って 医療機関の紹介や転職支援を行います。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐野　嘉彦 事業内容 人材紹介事業・人材派遣事業 【取扱職種】 医師、薬剤師、保健師、 助産師、看護師・准看護師、 その他の社会福祉の専門的職業、 医療・介護事務員、施設介護員、 訪問介護職、その他の保健医療サービスの職業 本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル

河川及び砂防等に関する工事の計画・設計・マネジメントを中心に業務を担当します。 【具体的には】 ●河川堤防の計画・設計・業務マネジメント（堤防周辺での工事直結の設計） ●河川構造物の補修・補強の計画・設計 ●砂防堰堤の計画・設計 ●急傾斜地対策工の計画・設計 ●旧鉱山の維持管理（主に耐震対策） ●各工事における実施設計業務（工事発注対応を含む） ●成果とりまとめ（報告書作成） 【入社後の流れ】 入社後は、すぐに各部に配属され、配属先で入社ガイダンス・コンプライアンス研修・情報セキュリティ研修など、必要な研修を実施していきます。 業務の習熟度に応じて、部分ではなく全体の設計業務を担当いただくため、幅広い経験を積みたい方には絶好の環境です。 【将来のキャリアパス】 順調に資格を取得していけば、「担当技術者～主任技術者～管理技術者」と、着実にキャリアアップすることが可能。 同社は、旧社名時代から培った地盤・地質解析技術が強み。 発注者の評価も高く、高評価点の業務の実績が多数あるので、そうした環境の中で、技術者として成長していくことができます。 【大学など研究機関との共同研究にも積極的に参画】 大学や公的な研究機関との共同研究にも積極的に参画し、技術力の向上とともに技術者の育成に力を入れている同社。 活断層調査に関するプロジェクトでは、多くの研究者の方々との意見交換を通じて、技術者集団として成長するための機会をいただいており、そうした観点から技術力の向上を図りたい方にも最適です。 【雄大な自然を相手に、社会貢献の「やりがい」を実感】 巨大地震・火山噴火・大規模水害などの自然災害とどう向き合うのか、そしてエネルギー資源の確保は、日本だけでなく世界共通の課題です。 同社は、地圏技術を駆使してこれらの課題に真剣に、そして情熱をもって取り組んでいます。 そんな同社だからこそ、雄大な自然を相手に、社会貢献度の高い仕事をすることが可能です。

同社の発注者支援として、国土交通省や東京都などから委託される業務を行っていただきます。 国が管理している道路や河川を安全に使えるように整備する業務の支援です。 【具体的には】 ●関東地方整備局の事務所にて専門的な事務業務 ●報告書の作成 ●工事現場への立会い・写真撮影（週1～2回） ※工事例…河道掘削工事、無電柱化工事など 【未経験でも安心】 ●入社1年目は必ず先輩社員の元で業務を覚えていただきます。 会議等の打ち合わせにも先輩社員と一緒に参加し、工事に必要な書類の書き方なども1から教えていきますので、安心して業務に必要なスキルを習得していただけます。 ●必要に応じて、CADソフトの使い方も1から教えていきます。 わからないことも聞きやすい環境ですので、未経験の方でも安心して働いていただくことができます。 未経験者や異業種からの転職者も活躍しています。 【スキルアップが目指せる環境】 ●30年以上に渡って培ってきた技術力を惜しみなく伝えます。 ●資格取得支援「ホクト塾」を開講しており、必要な資格取得に向けた支援を行っています。 「ホクト塾」の参加者は、いつでも講師陣（6名）にアドバイスを求めることができます。 【同社について】 同社は、『地域社会の「安全・安心」に貢献する』ことを経営理念に掲げ、19990年に建設コンサルタントとして設立。 確実・迅速・丁寧な技術サービスを通じて、設立以来30有余年にわたり、お客様と社会に貢献して参りました。 社会インフラ整備に関わる発注者支援業務、公物管理業務、行政事務補助業務、並びに土木建築の設計業務などを主力業務としており、公共事業を発注者の視点で支え続けています。 「社員ファースト」を掲げ、社員全員が快適に働けるよう、福利厚生の拡充など、職場環境の整備を進めています。 上司／部下関係なく、話しやすい雰囲気があります。

建築・土木・設備などの分野において、依頼に合わせたサポート業務を行います。 手厚い研修制度があるので、着実にスキルを高められる環境です。 【具体的な業務】 ●CAD・BIM製図（AutoCAD／Jw_cad／VectorWorks／Revit／Rebro／Tfas）を使用した図面の製図 ●図面のチェック・修正・管理 ●仮説計画の設計 〈担当する案件の例〉 ●建築（オフィスビル・公共施設・商業施設・住宅） ●土木（橋梁・道路・河川） ●設備（空調・衛生・電気・上下水道） 【経験・スキルに合わせてスタート】 実務経験をお持ちの方は、これまで培ったスキルを活かせる業務を積極的にお任せします。 実務未経験の方は段階を踏んだ研修を受けながら、少しずつステップアップを目指せます。 〈研修サポート体制〉 ●建築／製図知識：土台となる基本的な専門智識を学びます。 ●CAD研修：実際にCADに触れながら使い方を覚えます。 〈配属期間〉 基本的には長期で配属しております。 最低でも1～2年。4割程度の社員は3年以上で配属しております。 【最先端技術「BIM」にチャレンジ】 同社は幅広いCADの技術力と高いモチベーションを支持いて活躍している社員が多く各クライアント企業様から評価をいただいており、スーパーゼネコンや建設コンサルタント、設計事務所など様々なクライアントと信頼関係を築いております。設計内容としましても大規模な案件の設計に携わることができる機会も多く、スキルアップしていくことができる環境です。 特に「BIM」に力を入れているクライアントが多く、入社後すぐにBIMを扱えることもあります。 将来やりたいことが定まっていない方でも技術を磨いていくほかに講師職などキャリアを広げたい方にもピッタリ。 設計の領域で市場価値を高めることができます。これから求められる人材へとともに成長していきましょう。

同社は、鋼構造物コンサルティングを中心に土木構造物全般の設計計算から図面・数量計算、さらに3次元CGを用いた各種建築物の完成予想イメージ図の作成を行っています。 「鋼構造物コンサルティング」「土木設計」「CG（パース図）作成」それぞれの分野で多様なお客さまのご要望にお応えしています。 【主な業務内容】 ●鋼構造物（基礎を含む）の計画、調査、設計、施工、工事監理ならびに技術協力 ●鋼構造物に関する技術開発、解析および試験 ●無線中継所などの施設全般の劣化診断、補修・補強設計および工事監理 ●電波見通し調査 ●雷害対策設計および工事監理 ●テニスコート用テント屋根のデザイン、設計および工事監理 【鋼構造物コンサルティング】 根幹技術である鉄塔設計のノウハウを活かし、幅広い分野の鋼構造物設計を行います。 無線鉄塔をはじめとする通信施設はもちろん、風力発電鉄塔や太陽光パネル架台などのエネルギー関連施設、交通施設、産業施設、レジャー施設など幅広い分野を手掛けています。 【土木設計】 道路構造物を中心とする土木構造物全般をはじめ、橋梁各種建築基礎、プラント基礎、仮設構造物の設計計算から図面・数量計算までを総合的に取り扱います。 RC構造であれば、河川構造・下水構造も行います。 また、地質調査や測量、埋設物調査、鉄筋探査などもトータルに行います。 【CG（パース図）作成】 3DCGを用いた各種建築物の完成予想イメージ図（パース図）の作成を行っています。 また、建設予定地写真にCGパース図を合成して建設後の周辺環境との調和をビジュアルで把握できる「景観シミュレーション」も作成し、設計段階ではイメージしづらいディティールや形状・完成イメージを、リアリティーあふれるCGで表現します。 【充実した研修制度】 会社生活を送るにあたって、最低限知っておかなければならない基本事項を学ぶ導入研修や、会社の核となる理念・方針を学ぶ総合職研修を受けていただきます。 知識を詰め込むばかりでなく、現場での実践を取り入れることで、会社の理解やスキルの真の定着を行います。 他にも、キャリアの段階に合わせて必要なマネジメント研修を用意しています。

同社の施工管理職として安全・正確に工事を進めるための現場の指揮役をお任せします。 オフィスビルや商業施設のリニューアル工事を中心に、戸建住宅の新築工事、クリニックモールや倉庫の新築工事、大使館関係の改修工事…など、個人向け・法人向け、新築・リニューアル…と幅広い案件に携われます。 【具体的には】 ●工程管理：竣工日に間に合うように日程を調整 ●安全管理：現場の安全チェックを行なう ●品質管理：設計図通りに進んでいるのか確認 ●担当現場に足を運び、工事の進捗具合を確認 ●職人さんへの指示出し 【入社後の流れ】 最初の2週間は、座学で工事に関する基礎知識を学ぶ期間を設けています。 その後は先輩と一緒に実際の現場出向き、仕事をそばで見ながら、現場でのチェックの仕方や、職人さんとの接し方について学びます。 個人差がありますが、半年ほどで1人で案件をお任せする予定です。 ※独り立ち後は工事の規模に応じて、何案件かを並行して担当していただきます。 【関わる案件】 ●オフィスビルや商業施設（小売店など）のリニューアル工事 ●内装や電気配線 ●戸建住宅を新築で建てる工事 ●マンションの大規模修繕 ※経験や希望などを考慮して、どの案件をお任せするのかを決定します ※施工エリアは東京を中心とした1都3県で現場への直行直帰が可能。 ※工期は2週間ほ～半年ほどになります。 正社員で働くのが初めて、特別なスキルや経験がない…そんな方も大歓迎です。 これまでの経験ではなく、あなたのこれからに期待した採用。 少しでも興味のある方は、ぜひ一度面接でお話ししましょう。 面接では難しい質問はしません。 何でも聞ける雰囲気なので、リラックスしてお越しください。 <先輩たちの転職理由は> メンバーの約8割が中途入社。 「モノづくりに挑戦したい」 「将来も長く活躍できる仕事がしたい」 「正社員デビューしたい」など様々です。