川崎授産学園 市民交流事業 就労支援事業の求人情報・お仕事一覧

29,201 件

■就労継続支援Ｂ型におけるマネジメント業務と生活支援員業務全般 ・障がい者の就労活動の支援業務、作業支援 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【担当業務】 ■サービス管理責任者業務全般 【中途教育について】 ■ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

Ｂ型就労支援施設での管理者としての業務 ・生活支援 ・個別支援計画 ・利用者集客 ・職員間でのミーティングや事前準備 ・事務作業　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

・Ｂ型就労支援施設でのサービス管理責任者業務 ・新規の立ち上げのスタッフへの指導や教育実施、施設の広報活動等 ※10名の方の利用者さんと6名のスタッフで運営（2023年1月時点） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

採用支援事業を展開している同社にて、営業職の方を募集します。 ●リモートワーク可能 ●裁量のある環境でスキルアップ ●インセンティブ制度があり、頑張りがしっかり評価されます 【業務内容】 入社後まずは、ベンチャー企業や中小企業を中心に、アポ獲得のための電話営業を担当いただきます。 経営者や人事担当者から採用のニーズを確認し、商談セッティングをしていただくのが最初のゴールです。 商談は先輩社員が行いますが、同行していただきながら、トークや提案について学んでいただきます。 【将来的には】 採用コンサルティングなどに挑戦いただきます。 同社は、下記3つの事業を中心に展開しており、顧客の課題解決に繋げられるような提案や企画を行っていただきます。 ●採用ブランディング事業 クライアントの魅力などを徹底的に分析し、採用PR・戦略などを提案します。 ●採用代行事業 採用業務を同社へアウトソーシングすることで、企業におけるよりコアな業務に専念できるようサポートしています。 ●採用クリエイティブ事業（採用webサイト＆採用動画） お客様の強みを活かした採用webサイトや採用動画制作などをしています。 【同社について】 創業者2名が2022年に設立した企業です。 現在2期目となりますが、成長率約180%と着実に規模を大きくしており、社員の増員に向けて、積極的に採用活動も行っています。 「リスクを取って挑戦している経営者、起業家が報われるような世の中にしたい」という思いを持って、同社を設立しました。 ベンチャー企業などをメインに、採用支援を行っています。 ■なぜ採用なのか？ 企業の存続や成長において、”採用”は最重要ファクターであると同社は考えています。 同社がサポートしている中小企業やベンチャー企業では、1名入社すると会社の未来が大きく変わることがあります。 その重要性が高い採用領域で、価値提供をすることで、企業の成長に貢献しています。 【こんな方におすすめです】 ●裁量のある環境で経験を積んで、自分の市場価値を上げたい方 ●幅広いソリューションを提案して、お客様に貢献したい方 ●頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ※ご自身が受注した案件の利益の10%がインセンティブとして支給されます。

1.サービス付き高齢者向け住宅 2.訪問看護 【仕事内容】 ■看護業務全般 サービス付き高齢者向け住宅にて、施設内訪問看護および管理業務をご担当いただきます。 ・利用者様への看護業務や健康相談、介護相談 ・看護師のシフト管理 ・訪問看護計画書作成、月末のモニタリング、報告書作成 ・ケア会議への参加 ・看護師へ指導やアドバイス、相談など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【人×企業のマッチング】 私たちは介護事業をドメインに介護人材サービスやシステムなどの介護総合支援事業を展開している成長企業です。 ●介護事業所のお客様へ人材派遣のご提案 ●登録者の方へお仕事案件のコーディネート 【具体的には】 ■派遣先へ 担当するエリアの介護事業所へ介護専門職の提案を行います。 既存のお客様へのフォローが中心です。 ■登録者へ 勤務先の紹介や職場での悩みのヒヤリングなど、安心して働ける環境づくりを行います。 求人の作成などにも関わります。 請求書の作成などの各種事務作業も行います。 【配属先の編成】 20代～50代の男女2名ずつの4名が活躍中です。 社員同士の仲は良く、なんでも話しやすい雰囲気の職場なので新しく入る方もすぐに馴染めると思います。 派遣先で欠員が出たときにはお互いの担当スタッフに協力してもらうなどフォローし合う良い関係性ができています。 【数字を追い求めるより、安定感重視の環境】 チームで数字を追い、チームの目標が達成できればインセンティブがもらえるというシステムなので、一人でガツガツ営業するよりはお互いフォローし合いながら進めていくタイプの職場です。 数字の意識も大切ですが、周りをしっかり見て、徹底的に寄り添い登録者、スタッフ問わず深く関わっていきましょう。 【充実した研修制度】 介護職未経験の方には、半年間、介護職員として実際に施設で働いていただきます。 介護現場の実態を経験することで、スタッフや求職者、利用者の方のためにより柔軟な提案ができるよう目指していきましょう。 【その後のキャリアについて】 半年間の研修後、いよいよキャリアコーディネーターとして現場ニーズに合わせたサービスの提供を行っていきます。 また、研修後、適正や希望によっては現場で活躍していただくこともできます。

【人×企業のマッチング】 私たちは介護事業をドメインに介護人材サービスやシステムなどの介護総合支援事業を展開している成長企業です。 ●介護事業所のお客様へ人材派遣のご提案 ●登録者の方へお仕事案件のコーディネート 【具体的には】 ■派遣先へ 担当するエリアの介護事業所へ介護専門職の提案を行います。 既存のお客様へのフォローが中心です。 ■登録者へ 勤務先の紹介や職場での悩みのヒヤリングなど、安心して働ける環境づくりを行います。 求人の作成などにも関わります。 請求書の作成などの各種事務作業も行います。 【お仕事の特徴】 介護職経験を活かして、スタッフや現場への理解の高さと質の高い提案を目指しましょう。 例）食事介助技術、移乗技術の確認をしつつ、高齢者にも働く方にも合った職場を提案しましょう。 機械的な配属ではなく、人柄や現場の状況に応じて細やかな提案が求められます。 1名で約30名の担当します。（派遣をマッチングするのはそのうちの数名） 手厚い対応で地元の信頼を得ているため、求職者や登録者からの紹介でスタッフ開拓をしていきます。 【配属先の編成】 20代～50代の男女2名ずつの4名が活躍中です。 社員同士の仲は良く、なんでも話しやすい雰囲気の職場なので新しく入る方もすぐに馴染めると思います。 派遣先で欠員が出たときにはお互いの担当スタッフに協力してもらうなどフォローし合う良い関係性ができています。 【数字を追い求めるより、安定感重視の環境】 仕事のスタイルは、一人一人へのフォローの丁寧さが一番に求められます。 一人でガツガツ営業するよりはお互いフォローし合いながら進めていくタイプの職場です。 数字の意識も大切ですが、周りをしっかり見て、徹底的に寄り添い登録者、スタッフ問わず深く関わっていきましょう。

■介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ※軽自動車の運転有 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■B型就労支援施設におけるサービス管理責任者業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス