仕事内容

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

応募資格

大学/短大/高専/専門学校/大学院(修士)/大学院(博士)/高校 ※基本的なコミュニケーション能力があれば、特別なスキルは不要です。 ※業界・職種未経験の方も歓迎 【必須スキル】 ●高卒以上 ●要自動車運転免許 【あると尚良いスキル】 ●営業経験 【入社後の教育に関して】 ●初日～1ヶ月間 ●営業同行80％（多くの営業担当と同行し、様々なノウハウに触れる） ●業務フロー研修20％（営業活動に必要な業務フローの説明） 2ヶ月目は、所属部署にて先輩営業との同行、所属部署におけるOJTが中心。 3ヶ月目は、担当エリアでの引継ぎ開始。 但し、先輩社員同行、MGR同行が主。 4ヶ月目は、習得度・習熟度を見て、段階的に独り立ちへ。 しっかりと学べる環境があります。

給与

※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。

勤務時間

就業形態：フレックス制 【標準労働時間帯】9：00～17：00 【フレキシブルタイム】7：00～22：00 【コアタイム】10：00～17：00 【標準労働時間】7.5時間 【休憩】60分 【残業】0～20時間程度

待遇・福利厚生

退職金,●インセンティブ制度（実績に応じて支給）

会社概要

勤務地・交通

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