東証グロース上場グループのICT中核企業の求人情報・お仕事一覧

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同社グループ会社へ出向いただき、同社の主力商品である賃貸入居者（法人・個人）向け「家財」の少額短期保険商品の代理店営業を担当いただきます。 同社商品の導入に向けた新規開拓営業や、既存顧客のフォローを担当いただきます。 【具体的には】 ●営業スタイル 主な営業先は保険代理店（不動産管理会社や仲介業者、不動産オーナー）になります。 営業スタイルとしては各営業の自己裁量を重視しており、担当顧客は1人当たり100店舗程度、エリア担当制としています。 新商品導入時の説明、コンプライアンス指導、販売促進コンサルティング等の既存フォローも行っていただきます。 営業サポート職の社員と協力して行うため、営業は営業活動に専念できる体制です。 ●1日の業務イメージ 9時に出社後朝礼や訪問準備を行い、10時～17時頃まで訪問し帰社後1時間程度事務処理を行い定時には退社している社員が多いです。 基本的に残業時間は月5時間程度であり18時退社が基本となっています。 直行直帰も可能です。 営業サポート課があるため、営業業務のフォロー体制が整っています。 営業先の担当者と密接なリレーションを築くことで、担当者の転職・独立時にも同社を選んでいただけることも多いため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ●評価体系 （1）新規売上数字、（2）既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。 上記の定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。 【出向先企業の特徴】 「家財保険」を中心に、顧客のニーズを汲み取った「少額短期保険」を企画・販売しています。 賃貸住宅の仲介・管理を行っている不動産会社をお客様とし、賃貸入居者向けの保険商品を提案していただきます。 営業相手はほぼ経営者のため、高い商談力が身に付きます。 また、社員の多くが中途入社で、風通しのよい風土です。 社内制度等も社員発信でさまざまなことを実現しています。 設立以来毎年105％超で業績を伸ばし続けており、市場規模も年々規模を拡大している成長市場です。

同社グループ会社へ出向いただき、既存代理店（ペットショップ）を中心に、ペット保険の営業を担当いただきます。 主力商品を顧客に合わせてプラン提案頂く営業スタイルを中心に、顧客のニーズに合った提案が可能です。 【具体的には】 ■営業スタイル 一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存代理店への営業がほとんどです。 担当顧客数は1人当たり平均約60店です（個人差有）が、訪問頻度はお得意様で月1～2回以上訪問、それ以外のお客様で2ヶ月に1～2回です。 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ■1週間の業務イメージ ●月曜：事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等） ●火～金曜：既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（同社商品取扱いプレゼン） ●土曜・日曜：基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日） ■評価体系 目標体系は新規売上数字・既存売上数字の2点で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。 定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。 【就業環境】 一人ひとりの担当や部門によって役割を限定するようなことはなく、むしろ個々人の「挑戦してみたい」という意欲を最大限汲み取る組織風土が根付いています。 業務経験者であっても新たな知識やノウハウが身についていくほか、主体的かつ裁量を持って案件に取り組めるため、成果が出た時のやりがいもあり、自分自身の成長、そして仲間とのチームワークをより強く実感できる環境です。 【同社の魅力】 SBIグループである信用力やSBIグループの商品ラインナップの幅広さを武器に、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 キャンペーン企画、募集ツール作成、保険事務等幅広い業務経験を積むことができます。 SBIグループ内での転籍や、SBIプリズム少額短期保険株式会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。

【業務内容】 今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 中途採用のリーダー候補として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 また中途採用のみならず、適正に応じて人事企画の業務にも携わっていただきます。 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画・立案、実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ・組織、人事課題の把握、改善企画 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・データベースとして人事課題の抽出（ピープルアナリティクス）、解決策の立案と実行 ・規程の改定や制度・教育研修を通じた問題解決 ・チームマネジメント 事業内容・業種 その他業界

2018年よりローンチしたMarketing Cloud 事業は、SFA/CRM、MA(Marketing Automation)、Chatbot、BIツールなどのマーケティングツールなどを保有。 企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し、マーケティング・営業をワンストップで支援し、ビジネスを成功に導くソリューションを提供しております。 また直近、M＆A等を通じ続々とプロダクトチャネルが増えることにより、集客から販促、受注といった一気通貫のマーケティングプラットフォームを提供しクライアントの事業・経営をサポートします。 【業務内容】 本ポジションは、同社のSaaS事業においても特に勢力を伸ばし、YoYで300％の成長を誇る主力プロダクト「Geniee SFA/CRM」となります。昨今、エンタープライズ領域などの大型受注が急激に伸びている中、受注量産の組織構築及び、フィールドセールスと連携しプロダクト仕様に関する提案を行っていただきます。また開発スケジュールの選定及び機能要求などをクライアントとのリレーションを図り、RFP策定に向けた構成要素全体のリードを行っていただきます。 ▽想定される具体的な業務 ■提案フェーズで技術側面に関する支援及び機能要件設計に関するリード ■RFPに準じプロダクト構成に関する開発陣と連携 ■機能企画等のソリューションに関する技術検証 ■デリバリーに向けたカスタマーサクセスとの業務連携 事業内容・業種 その他業界

本ポジションは、エンタープライズ領域に勢力を伸ばしYoYで300％の成長を誇る同社の主力ツール「SFA/CRM」を中心に、機能ツールやサービスをキャッチアップいただき、サービス導入や初期の定着運用に至るまでのプロジェクト推進を実行していただきます。同社のMAやBIツールなどの連携実現などを通じ、クライアントのマーケティングソリューションに関するコンサルティング業務がメインとなります。またフィールドセールスやカスタマーサクセスチームとも協業し、ソリューションの提供に向けた業務フローの課題解決などにも参画いただき、クライアントのマーケティング活動におけるパフォーマンス最大化に努めていただきます。 【想定される具体的な業務】 ■インプリメント業務及び進行プロジェクトのマネジメント ■アダプションから定着化(自走)への施策 ■遂行契約締結から初期設定の運用に至るシームレスなオンボーディングのスキーム改善 ■カスタマーサクセスチームの組織向上に向けた施策・実行 事業内容・業種 その他業界

カスタマーサクセスの部長候補として、同社の顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担います。 通常のカスタマーサクセス業務に加え、組織をリードいただき、顧客と同社CS組織の成長を推進いただきます。 [具体的な業務内容] ■顧客オンボーディング ・新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。 ■技術サポート ・顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。 ■顧客の成功のための戦略立案 ・顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。 顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。 ■顧客向けプロンプトの作成代行と設計 ・顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。 これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。 ■CSの各種仕組みづくりや企画 顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。 これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。 ■エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案 ・顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。 ■CS組織のマネジメントおよび組織改善 ・カスタマーサクセスチームのメンバーをリードし、チームのパフォーマンスを最大化します。 また効率的な業務フローを設計・実行し、プロセスの最適化を図り、PDCAサイクルを回して継続的な改善を行います。 ■数値分析とレポーティング ・KPIやその他のパフォーマンス指標を分析し、データに基づいた意思決定を行い、経営陣へのレポーティングを行います。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 1．法人向けマーケティングAI SaaS（ペルソナ、記事生成、画像生成、バナー生成、リーガルチェック等）の販売 2．法人向けChatGPT SaaS（テキスト&音声）の販売 3．個社向けAI開発サービスの販売 4．上記1～3に対するKPI・KGIの設計・分析・実行管理 ■具体的には 最新のAI技術を活用したプロダクトやサービス提供により、多様な業界での事業拡大や産業の発展に貢献していきます。高い技術力・事業開発力を強みに、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスの提案をし、お客様の業務効率化を実現させます。個社向け製品だけでなく、パッケージ化された、より汎用性の高いAIサービスの販売も行っていきます。法人向けChatGPTであるJAPAN AI CHATは、GPTの最新バージョンを使用しており、法人向けに適した運用管理とセキュリティを兼ね備えています。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 ・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等） ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 ・労務の仕組み化、効率化 ・法定調書の管理（労働者名簿など） ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり） 事業内容・業種 その他業界

カスタマーサクセスのマネージャー候補として、同社の顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担います。 以下の業務内容は、顧客との関係を深め、彼らの成功をサポートするためのものです。 [具体的な業務内容] ■顧客オンボーディング ・新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。 ■技術サポート ・顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。 ■顧客の成功のための戦略立案 ・顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。 顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。 ■顧客向けプロンプトの作成代行と設計 ・顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。 これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。 ■CSの各種仕組みづくりや企画 ・顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。 これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。 ■エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案 ・顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。 ■CS組織のマネジメントおよび組織改善 ・カスタマーサクセスチームのメンバーをリードし、チームのパフォーマンスを最大化します。 ・また効率的な業務フローを設計・実行し、プロセスの最適化を図り、PDCAサイクルを回して継続的な改善を行います。 ■数値分析とレポーティング KPIやその他のパフォーマンス指標を分析し、データに基づいた意思決定を行い、経営陣へのレポーティングを行います。 事業内容・業種 その他業界

本開発ポジションでは、LINEを用いた、コミュニケーションツールを開発していただきます。 購入後・購入検討したが離脱してしまったエンドユーザーに対してLINEアカウントの友達になってもらい、LINE上でコミュニケーションを取ることで再来訪や、再購入への促しを行います。 LINEコミュニケーションツール単体での精度を上げることに加えて、弊社SFA/CRM/CHAT/ENGAGE/AdPlatform/DataPlatformとの連携を行い、エンドユーザーとのコミュニケーション価値を最大化できるプロダクトを一緒に開発できる方を募集しております。 以下のいずれかのチームに配属となります。 得意な領域やチャレンジしたい領域に沿った配属からスタートしていただき、将来的にはシステム全体の開発をご担当していただきたいです。 フロントエンド：TypeScript(Vue3/Nuxt3))UX体験の向上・バックエンドとのつなぎ込み バックエンド：JavaScriptを用いたAPIサーバー開発(Node) インフラ・SRE：AWS(Lambda/DynamoDB/MySQL_Auroraなど) 事業内容・業種 その他業界

GENIEEは、2010年の創業以来、広告プラットフォーム事業で市場シェアを獲得し、2016年以降はデジタルマーケティングツールの開発に着手し、提供ツールの拡充（サイト内検索エンジン、チャットツール、MA、SFA/CRM、BI）を進めてきました。今回、サービス体系を見直し、２つの新ブランドに各種プロダクトを統合することで当社サービスの提供を促進し、日本とアジア企業のマーケティング活動支援・企業の業績向上に貢献してまいります。 本ポジションは、国内の上場企業からベンチャー・個人事業まで、約4,500社以上の導入実績がある自社開発チャットボット「GENIEE CHAT」のプロダクト開発エンジニアを担って頂きます。 【業務内容】 公式サイト：https://chamo-chat.com/ 今回募集している開発ポジションでは「GENIEE CHAT」という、チャットを用いてお客様を購買まで誘導できる、通販・ECサイト向けチャットツールの開発エンジニアとなります。 「すべてのお客様におもてなしオンライン接客」を標語に、 チャットを用いてエンドユーザーが求めている情報に誘導していくようなUX体験を向上させたり、RPAなどを用いて購買時の入力をシンプルにさせていくことで購買コンバージョンを高めております。 個別返信のチャット、シナリオベースでの自動返信、AIや最新技術を取り入れてより良いユーザー体験を一緒に開発してくださる方を募集しております。 以下のいずれかのチームに配属となります。 得意な領域やチャレンジしたい領域に沿った配属からスタートしていただき、将来的にはシステム全体の開発をご担当していただきたいです。 フロントエンド：TypeScript(React.js)によるUX体験の向上、バックエンドとのつなぎ込み バックエンド：Golangを用いたAPIサーバー開発(Gin/Lambda) インフラ・SRE：AWS(Lambda/DynamoDB/ElasticSearchなど) 事業内容・業種 その他業界

M&A専門メディア運営を通じた独自の人材リソースを活用した人材紹介サービスにて、 求職者、求人企業の両面の支援をお任せします。 【具体的には】 ●求職者スカウトメールの配信 ●求職者に対するキャリアコンサルティング（経験スキルや希望などヒアリング、キャリアプランへのアドバイス、スキ ルアップ支援、優良企業の紹介、面接の設定、就業後のアフターフォロー、など） ●求人企業の新規開拓 ●人材ニーズのヒアリング ●最適な人材の紹介 ●M&Aチームの組織力アップに向けた提案 【入社後の流れ】 入社後まずは、上長についてマンツーマンでノウハウとM&Aの知識を学んでいただきます。 その後、企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、求職者のキャリアコンサルティングを一気通貫して担当していただきます。 【同社の特徴】 ■業界屈指の人材ネットワーク 同社は日本におけるM&A業界の発展に資する唯一無二の会社として、独自の人材ネットワークを築いています。 上場事業会社、投資会社（PEファンド）、FAS・ブティック、M&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関などの担当者から直接採用プロジェクト依頼を頂戴しており、経営課題やM&A戦略などについても把握し、企業との太いパイプがございます。 ■組織環境や社風 ●多様なバックグラウンドを持つ社員で構成されていて、お互いに助け合いながら業務を進めています。 ●リモート、フレックス勤務制度はありませんが、30分の早出/早帰りが可能です。福利厚生も年々拡充させています。

＼＼NEWスタッフ大募集♪*°／／ コールセンター経験者も積極採用中！ もちろん経験の無い方も 安心して勤務いただけます！ ≪具体的なお仕事内容≫ ■電話対応業務 ■PCデータ入力 ■メール作成　etc... 優しい先輩のフォローやマニュアルがあるから、 未経験でも安心です♪ ★シフトは自己申告制★ 都合にあわせて、 自分のペースでシフト調整！ ★服装やネイルもとっても自由★ いつものスタイルで勤務OK！ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

【職務内容】 グリーングロースでは事業拡大に伴って創業メンバーを募集しています 以下のような役割を期待していますが、事業成長に必要なあらゆることに対して、共に考え、行動し、挑戦できる方を求めています。 ・太陽光発電コンサルティング： 過去1年間の実績をもとに既存の再エネ業界プレイヤーや新規参入企業に対し、PPA事業の立ち上げ等を支援 クライアントとの定例会議や事業CFモデル作成、契約レビュー、新規開拓支援など横断的に従事 ・電力需要家向けグリーン電力調達支援： クライアントのグリーン電力調達計画策定、最適なソリューションの提案、実行支援など ・地域電源開発＠北関東： 低圧や高圧、特別高圧と小規模から大規模まで電源開発業務に従事。土地開拓や電力協議、許認可申請などソーシングフェーズを担ってもらうことを想定。地元有力企業や行政とのリレーションシップ構築など戦略的な開発推進も並行して行う。需要家の発掘や需給管理・小売電気事業者の連携協議や、他社からの発電所購入に向けたデューデリジェンス、M＆A等も含む。 ・チームマネジメント： 業務委託や学生インターンを中心に営業組織の立ち上げからマネジメントまで一貫して推進。新規採用や育成なども含む。 将来的には電源開発を踏まえたデジタルソリューションの検討などもエンジニアリングチームと共同で検討することを視野に入れています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

＼飛び込み営業なし！／◎飲食店を中心に、国や都の補助金や助成金の申請をサポート《まずは…》事業やサービスの概要を知ることからSTART ◎補助金・助成金の申請サポート ◎来店客を増やすツールのご提案 └HPやチラシ、SNSなど ◎業務効率化ツールのご提案 ※営業事務は申請サポートや契約資料等の作成に携わります。 《補助金・助成金って何？》 国や都などから支給されますが、そもそも「存在も申請方法も知らない」という飲食店様がほとんど。 《感謝される仕事》 「知らなかった！」 「教えてくれてありがとう！」 と喜んでいただける、貢献性の高いお仕事です！ 《既存：新規営業の割合は？》 およそ7：3です。新規は紹介や問合せが中心。飛び込み営業はありません。 《担当するお客様の数は？》 1人40件程度。月に1度はお客様のお店を訪問します。 応募方法 ☆★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います。まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください★☆ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　石巻 雄舟 事業内容 ■補助金・助成金支援 ■集客・マーケティング支援 ■店舗DX推進支援(ITツール・システム導入支援) 本社所在地 東京都新宿区北新宿1-1-16 JSビル401

1.保育所（認可） ■仕事内容 ・園児の体調管理、体調不良時の看護等 ・園児の担当は持ちませんが、保育業務が発生する場合があります。 ・園児数：19名定員 事業内容・業種 保育所・幼稚園

1.保育所（認可） 【仕事内容】 ①保育業務 ②怪我が起こった際の対応 ③健康・衛生管理に関して、保育士や保護者への指導やアドバイス 事業内容・業種 保育所・幼稚園

お子さんひとりひとりの個性と発達に寄り添いながら、今の困りごとの解決と、将来的な自立及び、社会参加を目指し支援をすることを目的としています。 グローバルキッズActの療育理念「一人ひとりの子どものありのままを大切に」 療育経験のあるスタッフも、Actで初めて療育に関わるスタッフも協力しながら療育にあたっています。保育と療育は異なる視点での支援が必要だからこそ、チームで対応！不安点や気になることは、スタッフ間でしっかりコミュニケーションを取り、みんなで解決しながら、子ども達や保護者と関わっています! ＼ 一つでも当てはまる方、一緒に療育スタッフとして働きませんか？ ／ ◆療育のプログラム作りなど実践に踏み込んで関わりたい。 ◆自分が学んできた保育や専門分野を子ども達のために生かしたい！ ◆療育の経験はないが、「療育をやってみたい！」「子ども達のことを突き詰めて考えたい」という気持ちがある ◆療育・発達についてもっと学びたいが、今の園（環境）では相談できる仲間がいない！ ◆スタッフや保護者、行政とチームになって子どもを中心に質のよい療育に取り組みたい。 毎週もしくは隔週で通う子ども達に向けて療育の支援を行います。 「個別(1対１）プログラム」「グループ(小集団）プログラム」「親子プログラム」の３つがあり、 療育プログラムの作成、療育の実施、保護者へのフィードバックを行います。 ●個人やグループに合わせて療育プログラムを作成、実施します。 ●グループ（小集団）では発達の近い子ども達、数人で活動！ ●実施する直前にも、スタッフみんなで打ち合わせ。 ●療育活動後はスタッフ間でもしっかり振り返りを行い、次回へつなげます。 《個別プログラム》 （所要時間50分） ①はじまりの挨拶 ②個別課題プログラム」 ③終わりのあいさつ ④終了｜自由あそび ⑤保護者へのフィードバック 《小集団プログラム》 （所要時間60分） ①はじまりの挨拶 ②主活動 ●身の回りの生活習慣 （衣装の着脱・排泄・清潔）など ●運動遊び・感触遊びなど ●ふれあい遊び ●トランポリン、ボルダリング、体操、工作など ③終わりのあいさつ ④終了｜絵本の読み聞かせ ⑤保護者へのフィードバック 《親子プログラム》 （所要時間90分） ①はじまりの挨拶 ②主活動 ●身の回りの生活習慣 （衣装の着脱・排泄・清潔）など ●運動遊び・感触遊びなど ●ふれあい遊び ③終わりのあいさつ ④終了 まずは「療育をやってみたい！」「子ども達のことを突き詰めて考えたい」という気持ちがある方、一緒に働きませんか？ 経験が浅くても、やる気と熱意がある方、大歓迎です。これから新しい施設がオープンする予定ですので、一緒にグローバルキッズActを創っていきましょう。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

お子さんひとりひとりの個性と発達に寄り添いながら、今の困りごとの解決と、将来的な自立及び、社会参加を目指し支援をすることを目的としています。 グローバルキッズActの療育理念「一人ひとりの子どものありのままを大切に」 療育経験のあるスタッフも、Actで初めて療育に関わるスタッフも協力しながら療育にあたっています。保育と療育は異なる視点での支援が必要だからこそ、チームで対応！不安点や気になることは、スタッフ間でしっかりコミュニケーションを取り、みんなで解決しながら、子ども達や保護者と関わっています! ＼ 一つでも当てはまる方、一緒に療育スタッフとして働きませんか？ ／ ◆療育のプログラム作りなど実践に踏み込んで関わりたい。 ◆自分が学んできた保育や専門分野を子ども達のために生かしたい！ ◆療育の経験はないが、「療育をやってみたい！」「子ども達のことを突き詰めて考えたい」という気持ちがある ◆療育・発達についてもっと学びたいが、今の園（環境）では相談できる仲間がいない！ ◆スタッフや保護者、行政とチームになって子どもを中心に質のよい療育に取り組みたい。 毎週もしくは隔週で通う子ども達に向けて療育の支援を行います。 「個別(1対１）プログラム」「グループ(小集団）プログラム」「親子プログラム」の３つがあり、 療育プログラムの作成、療育の実施、保護者へのフィードバックを行います。 ●個人やグループに合わせて療育プログラムを作成、実施します。 ●グループ（小集団）では発達の近い子ども達、数人で活動！ ●実施する直前にも、スタッフみんなで打ち合わせ。 ●療育活動後はスタッフ間でもしっかり振り返りを行い、次回へつなげます。 《個別プログラム》 （所要時間50分） ①はじまりの挨拶 ②個別課題プログラム」 ③終わりのあいさつ ④終了｜自由あそび ⑤保護者へのフィードバック 《小集団プログラム》 （所要時間60分） ①はじまりの挨拶 ②主活動 ●身の回りの生活習慣 （衣装の着脱・排泄・清潔）など ●運動遊び・感触遊びなど ●ふれあい遊び ●トランポリン、ボルダリング、体操、工作など ③終わりのあいさつ ④終了｜絵本の読み聞かせ ⑤保護者へのフィードバック 《親子プログラム》 （所要時間90分） ①はじまりの挨拶 ②主活動 ●身の回りの生活習慣 （衣装の着脱・排泄・清潔）など ●運動遊び・感触遊びなど ●ふれあい遊び ③終わりのあいさつ ④終了 まずは「療育をやってみたい！」「子ども達のことを突き詰めて考えたい」という気持ちがある方、一緒に働きませんか？ 経験が浅くても、やる気と熱意がある方、大歓迎です。これから新しい施設がオープンする予定ですので、一緒にグローバルキッズActを創っていきましょう。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

お子さんひとりひとりの個性と発達に寄り添いながら、今の困りごとの解決と、将来的な自立及び、社会参加を目指し支援をすることを目的としています。 グローバルキッズActの療育理念「一人ひとりの子どものありのままを大切に」 療育経験のあるスタッフも、Actで初めて療育に関わるスタッフも協力しながら療育にあたっています。保育と療育は異なる視点での支援が必要だからこそ、チームで対応！不安点や気になることは、スタッフ間でしっかりコミュニケーションを取り、みんなで解決しながら、子ども達や保護者と関わっています! ＼ 一つでも当てはまる方、一緒に療育スタッフとして働きませんか？ ／ ◆療育のプログラム作りなど実践に踏み込んで関わりたい。 ◆自分が学んできた保育や専門分野を子ども達のために生かしたい！ ◆療育の経験はないが、「療育をやってみたい！」「子ども達のことを突き詰めて考えたい」という気持ちがある ◆療育・発達についてもっと学びたいが、今の園（環境）では相談できる仲間がいない！ ◆スタッフや保護者、行政とチームになって子どもを中心に質のよい療育に取り組みたい。 毎週もしくは隔週で通う子ども達に向けて療育の支援を行います。 「個別(1対１）プログラム」「グループ(小集団）プログラム」「親子プログラム」の３つがあり、 療育プログラムの作成、療育の実施、保護者へのフィードバックを行います。 ●個人やグループに合わせて療育プログラムを作成、実施します。 ●グループ（小集団）では発達の近い子ども達、数人で活動！ ●実施する直前にも、スタッフみんなで打ち合わせ。 ●療育活動後はスタッフ間でもしっかり振り返りを行い、次回へつなげます。 《個別プログラム》 （所要時間50分） ①はじまりの挨拶 ②個別課題プログラム ③終わりのあいさつ ④終了｜自由あそび ⑤保護者へのフィードバック 《小集団プログラム》 （所要時間60分） ①はじまりの挨拶 ②主活動 ●身の回りの生活習慣 （衣装の着脱・排泄・清潔）など ●運動遊び・感触遊びなど ●ふれあい遊び ●トランポリン、ボルダリング、体操、工作など ③終わりのあいさつ ④終了｜絵本の読み聞かせ ⑤保護者へのフィードバック 《親子プログラム》 （所要時間90分） ①はじまりの挨拶 ②主活動 ●身の回りの生活習慣 （衣装の着脱・排泄・清潔）など ●運動遊び・感触遊びなど ●ふれあい遊び ③終わりのあいさつ ④終了 まずは「療育をやってみたい！」「子ども達のことを突き詰めて考えたい」という気持ちがある方、一緒に働きませんか？ 経験が浅くても、やる気と熱意がある方、大歓迎です。これから新しい施設がオープンする予定ですので、一緒にグローバルキッズActを創っていきましょう。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

お子さんひとりひとりの個性と発達に寄り添いながら、今の困りごとの解決と、将来的な自立及び、社会参加を目指し支援をすることを目的としています。 グローバルキッズActの療育理念「一人ひとりの子どものありのままを大切に」 療育経験のあるスタッフも、Actで初めて療育に関わるスタッフも協力しながら療育にあたっています。保育と療育は異なる視点での支援が必要だからこそ、チームで対応！不安点や気になることは、スタッフ間でしっかりコミュニケーションを取り、みんなで解決しながら、子ども達や保護者と関わっています! ＼ 一つでも当てはまる方、一緒に療育スタッフとして働きませんか？ ／ ◆療育のプログラム作りなど実践に踏み込んで関わりたい。 ◆自分が学んできた保育や専門分野を子ども達のために生かしたい！ ◆療育の経験はないが、「療育をやってみたい！」「子ども達のことを突き詰めて考えたい」という気持ちがある ◆療育・発達についてもっと学びたいが、今の園（環境）では相談できる仲間がいない！ ◆スタッフや保護者、行政とチームになって子どもを中心に質のよい療育に取り組みたい。 毎週もしくは隔週で通う子ども達に向けて療育の支援を行います。 「個別(1対１）プログラム」「グループ(小集団）プログラム」「親子プログラム」の３つがあり、 療育プログラムの作成、療育の実施、保護者へのフィードバックを行います。 ●個人やグループに合わせて療育プログラムを作成、実施します。 ●グループ（小集団）では発達の近い子ども達、数人で活動！ ●実施する直前にも、スタッフみんなで打ち合わせ。 ●療育活動後はスタッフ間でもしっかり振り返りを行い、次回へつなげます。 《個別プログラム》 （所要時間50分） ①はじまりの挨拶 ②個別課題プログラム ③終わりのあいさつ ④終了｜自由あそび ⑤保護者へのフィードバック 《小集団プログラム》 （所要時間60分） ①はじまりの挨拶 ②主活動 ●身の回りの生活習慣 （衣装の着脱・排泄・清潔）など ●運動遊び・感触遊びなど ●ふれあい遊び ●トランポリン、ボルダリング、体操、工作など ③終わりのあいさつ ④終了｜絵本の読み聞かせ ⑤保護者へのフィードバック 《親子プログラム》 （所要時間90分） ①はじまりの挨拶 ②主活動 ●身の回りの生活習慣 （衣装の着脱・排泄・清潔）など ●運動遊び・感触遊びなど ●ふれあい遊び ③終わりのあいさつ ④終了 まずは「療育をやってみたい！」「子ども達のことを突き詰めて考えたい」という気持ちがある方、一緒に働きませんか？ 経験が浅くても、やる気と熱意がある方、大歓迎です。これから新しい施設がオープンする予定ですので、一緒にグローバルキッズActを創っていきましょう。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

お子さんひとりひとりの個性と発達に寄り添いながら、今の困りごとの解決と、将来的な自立及び、社会参加を目指し支援をすることを目的としています。 グローバルキッズActの療育理念「一人ひとりの子どものありのままを大切に」 療育経験のあるスタッフも、Actで初めて療育に関わるスタッフも協力しながら療育にあたっています。保育と療育は異なる視点での支援が必要だからこそ、チームで対応！不安点や気になることは、スタッフ間でしっかりコミュニケーションを取り、みんなで解決しながら、子ども達や保護者と関わっています! ＼ 一つでも当てはまる方、一緒に療育スタッフとして働きませんか？ ／ ◆療育のプログラム作りなど実践に踏み込んで関わりたい。 ◆自分が学んできた保育や専門分野を子ども達のために生かしたい！ ◆療育の経験はないが、「療育をやってみたい！」「子ども達のことを突き詰めて考えたい」という気持ちがある ◆療育・発達についてもっと学びたいが、今の園（環境）では相談できる仲間がいない！ ◆スタッフや保護者、行政とチームになって子どもを中心に質のよい療育に取り組みたい。 毎週もしくは隔週で通う子ども達に向けて療育の支援を行います。 「個別(1対１）プログラム」「グループ(小集団）プログラム」「親子プログラム」の３つがあり、 療育プログラムの作成、療育の実施、保護者へのフィードバックを行います。 ●個人やグループに合わせて療育プログラムを作成、実施します。 ●グループ（小集団）では発達の近い子ども達、数人で活動！ ●実施する直前にも、スタッフみんなで打ち合わせ。 ●療育活動後はスタッフ間でもしっかり振り返りを行い、次回へつなげます。 《個別プログラム》 （所要時間50分） ①はじまりの挨拶 ②個別課題プログラム ③終わりのあいさつ ④終了｜自由あそび ⑤保護者へのフィードバック 《小集団プログラム》 （所要時間60分） ①はじまりの挨拶 ②主活動 ●身の回りの生活習慣 （衣装の着脱・排泄・清潔）など ●運動遊び・感触遊びなど ●ふれあい遊び ●トランポリン、ボルダリング、体操、工作など ③終わりのあいさつ ④終了｜絵本の読み聞かせ ⑤保護者へのフィードバック 《親子プログラム》 （所要時間90分） ①はじまりの挨拶 ②主活動 ●身の回りの生活習慣 （衣装の着脱・排泄・清潔）など ●運動遊び・感触遊びなど ●ふれあい遊び ③終わりのあいさつ ④終了 まずは「療育をやってみたい！」「子ども達のことを突き詰めて考えたい」という気持ちがある方、一緒に働きませんか？ 経験が浅くても、やる気と熱意がある方、大歓迎です。これから新しい施設がオープンする予定ですので、一緒にグローバルキッズActを創っていきましょう。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

お子さんひとりひとりの個性と発達に寄り添いながら、今の困りごとの解決と、将来的な自立及び、社会参加を目指し支援をすることを目的としています。 グローバルキッズActの療育理念「一人ひとりの子どものありのままを大切に」 療育経験のあるスタッフも、Actで初めて療育に関わるスタッフも協力しながら療育にあたっています。保育と療育は異なる視点での支援が必要だからこそ、チームで対応！不安点や気になることは、スタッフ間でしっかりコミュニケーションを取り、みんなで解決しながら、子ども達や保護者と関わっています! ＼ 一つでも当てはまる方、一緒に療育スタッフとして働きませんか？ ／ ◆療育のプログラム作りなど実践に踏み込んで関わりたい。 ◆自分が学んできた保育や専門分野を子ども達のために生かしたい！ ◆療育の経験はないが、「療育をやってみたい！」「子ども達のことを突き詰めて考えたい」という気持ちがある ◆療育・発達についてもっと学びたいが、今の園（環境）では相談できる仲間がいない！ ◆スタッフや保護者、行政とチームになって子どもを中心に質のよい療育に取り組みたい。 毎週もしくは隔週で通う子ども達に向けて療育の支援を行います。 「個別(1対１）プログラム」「グループ(小集団）プログラム」「親子プログラム」の３つがあり、 療育プログラムの作成、療育の実施、保護者へのフィードバックを行います。 ●個人やグループに合わせて療育プログラムを作成、実施します。 ●グループ（小集団）では発達の近い子ども達、数人で活動！ ●実施する直前にも、スタッフみんなで打ち合わせ。 ●療育活動後はスタッフ間でもしっかり振り返りを行い、次回へつなげます。 《個別プログラム》 （所要時間50分） ①はじまりの挨拶 ②個別課題プログラム ③終わりのあいさつ ④終了｜自由あそび ⑤保護者へのフィードバック 《小集団プログラム》 （所要時間60分） ①はじまりの挨拶 ②主活動 ●身の回りの生活習慣 （衣装の着脱・排泄・清潔）など ●運動遊び・感触遊びなど ●ふれあい遊び ●トランポリン、ボルダリング、体操、工作など ③終わりのあいさつ ④終了｜絵本の読み聞かせ ⑤保護者へのフィードバック 《親子プログラム》 （所要時間90分） ①はじまりの挨拶 ②主活動 ●身の回りの生活習慣 （衣装の着脱・排泄・清潔）など ●運動遊び・感触遊びなど ●ふれあい遊び ③終わりのあいさつ ④終了 まずは「療育をやってみたい！」「子ども達のことを突き詰めて考えたい」という気持ちがある方、一緒に働きませんか？ 経験が浅くても、やる気と熱意がある方、大歓迎です。これから新しい施設がオープンする予定ですので、一緒にグローバルキッズActを創っていきましょう。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

お子さんひとりひとりの個性と発達に寄り添いながら、今の困りごとの解決と、将来的な自立及び、社会参加を目指し支援をすることを目的としています。 グローバルキッズActの療育理念「一人ひとりの子どものありのままを大切に」 療育経験のあるスタッフも、Actで初めて療育に関わるスタッフも協力しながら療育にあたっています。保育と療育は異なる視点での支援が必要だからこそ、チームで対応！不安点や気になることは、スタッフ間でしっかりコミュニケーションを取り、みんなで解決しながら、子ども達や保護者と関わっています! ＼ 一つでも当てはまる方、一緒に療育スタッフとして働きませんか？ ／ ◆療育のプログラム作りなど実践に踏み込んで関わりたい。 ◆自分が学んできた保育や専門分野を子ども達のために生かしたい！ ◆療育の経験はないが、「療育をやってみたい！」「子ども達のことを突き詰めて考えたい」という気持ちがある ◆療育・発達についてもっと学びたいが、今の園（環境）では相談できる仲間がいない！ ◆スタッフや保護者、行政とチームになって子どもを中心に質のよい療育に取り組みたい。 毎週もしくは隔週で通う子ども達に向けて療育の支援を行います。 「個別(1対１）プログラム」「グループ(小集団）プログラム」「親子プログラム」の３つがあり、 療育プログラムの作成、療育の実施、保護者へのフィードバックを行います。 ●個人やグループに合わせて療育プログラムを作成、実施します。 ●グループ（小集団）では発達の近い子ども達、数人で活動！ ●実施する直前にも、スタッフみんなで打ち合わせ。 ●療育活動後はスタッフ間でもしっかり振り返りを行い、次回へつなげます。 《個別プログラム》 （所要時間50分） ①はじまりの挨拶 ②個別課題プログラム ③終わりのあいさつ ④終了｜自由あそび ⑤保護者へのフィードバック 《小集団プログラム》 （所要時間60分） ①はじまりの挨拶 ②主活動 ●身の回りの生活習慣 （衣装の着脱・排泄・清潔）など ●運動遊び・感触遊びなど ●ふれあい遊び ●トランポリン、ボルダリング、体操、工作など ③終わりのあいさつ ④終了｜絵本の読み聞かせ ⑤保護者へのフィードバック 《親子プログラム》 （所要時間90分） ①はじまりの挨拶 ②主活動 ●身の回りの生活習慣 （衣装の着脱・排泄・清潔）など ●運動遊び・感触遊びなど ●ふれあい遊び ③終わりのあいさつ ④終了 まずは「療育をやってみたい！」「子ども達のことを突き詰めて考えたい」という気持ちがある方、一緒に働きませんか？ 経験が浅くても、やる気と熱意がある方、大歓迎です。これから新しい施設がオープンする予定ですので、一緒にグローバルキッズActを創っていきましょう。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス