”特別な結婚式”を演出する【ウエディングプランナー】未経験OK
- 正社員
- 給与 月給20万円〜50万円+賞与年2回+インセンティブ ※経験・能力・前職などを考慮します。 ※時間外手当は、1分単位で支給します。 例)月給20万円の社員が月20時間残業を行った場合の月収は22万7000円 ★インセンティブについて 新規プランナーは「接客数・成約数・売上」、打合せプランナーは「売上・累計及び半期担当組数」に応じて成績優秀者にインセンティブを支給。 ★モデル年収例 24歳 経験1年⇒年収360万円 29歳 経験5年⇒年収550万円 35歳 経験13年⇒年収840万円 ★キャリアアップのモデルケース※未経験入社 1〜3年目:ウエディングプランナー 4〜5年目:チームリーダー 5〜6年目:商品企画担当者 *ジョブチェンジ 7〜10年目:グループ長・マネージャー 11年目〜:部長 昇給・賞与 昇給/年2回(6月・12月) 賞与/年2回(6月・12月)
新郎新婦様への式場案内〜契約を行う【新規プランナー】、または成約後のお客様の理想をカタチにしていく【打合せプランナー】のいずれかをお任せ。
【ウエディングプランナーの役割って?】
新郎新婦様の幸せの門出となる『結婚式』。
一生の思い出に残る理想の式をカタチにするため、お客様のニーズに適したプランニングを提案し、実現に向けてのトータルサポートをする仕事です!
<お任せするのは…>
ご希望と適性を考慮し、いずれかの業務をお任せします。
■新規プランナー
▽初めてご来館された新郎新婦様へのご案内
▽ご希望のスタイルや予算・時期などのヒヤリング
▽会場内覧&プラン・見積のご提案
▽ご成約へ
■打合せプランナー
▽ご成約頂いたお客様の結婚式のプランニング
▽アイテム発注・見積作成
▽各セクションへ情報共有し、当日を迎えます
プランニングを”分業化”するメリットをご紹介!
1組のお客様に対して、2人のプランナーが担当。「提案が得意」「具体的なプランニングが得意」など、それぞれの領域に特化したプランナーが対応することで、サービスのクオリティが上がり、お客様満足度もぐんと上がります。また1人に負担がかかることが無いため、オーバーワークも回避。無理なく働けることも魅力です!
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願い致します。
※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
会社情報
代表者
代表取締役社長CEO 渋谷 守浩
事業内容
挙式・披露宴の企画・運営を行うブライダル事業
【運営結婚式場】
■東京 11店舗(青山、南青山、六本木、広尾、京橋、銀座、表参道、汐留、渋谷、池袋、八重洲)
■神奈川 1店舗(新横浜)
■埼玉 1店舗(さいたま新都心)
■栃木 2店舗(小山)
■宮城 1店舗(仙台)
■名古屋 2店舗(栄)
■石川 1店舗 (金沢)
■大阪 2店舗(大阪駅、堂島)
■兵庫 2店舗(神戸)
■広島 1店舗(八丁堀)
■徳島 1店舗(徳島)
■福岡 1店舗(天神)
■沖縄 1店舗(北谷)
女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けました。
また2021年には子育てサポート企業として「くるみん」の認定を受けています。
本社所在地
〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4F