株式会社キャンターの求人情報・お仕事一覧

0 件

【仕事内容】 ①コンサルティング 特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供 【クライアントが抱える課題】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 【提案するソリューション】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など） 具体的には… - 案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案 - 申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案 - 自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス - 医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す ②プロジェクトマネジメント 問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。 - プロジェクトの進捗に遅れが無いか。 - プロジェクトの予実管理。 - 当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。 - 事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施 ③営業活動 - 既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 - アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。 デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど） ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 ▼業務のやりがい・魅力 - ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。 - 事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。 - 顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。 ▼チーム体制/社内の雰囲気 - 1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。 - 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 - 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 - 必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。 ▼業務で使用する社内ツール - グループウェア：G suite、box - 社内用チャット：slack - 経費精算：MFクラウド経費 - 見積書、請求書作成：MFクラウド請求書 - 名刺管理：Sansan - 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 様々な自治体と伴走し、検診などのDM制作プロジェクトの推進業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■企画提案 自治体特性を踏まえたリーフレットやDMの制作を企画提案を行います。 ■顧客とのリレーション構築 健診や医療機関の受診勧奨リーフレットやハガキを「いつ」「どのくらい」「どういう形で」で送付するのか、顧客との打ち合わせへ参加し、顧客要望を把握したり、認識をすり合わせ提案を行います。 ■制作プロジェクト推進 自治体や印刷会社、社内の関連部門と連携しながらしながらプロジェクトの推進を行っていただきます。 ■オペレーション構築・改善 既存フローの改善や新規事業のオペレーション構築を行っていただきます。 ■その他 各自治体の情報収集、データの授受や確認、クライアントに提出する書類作成なども行っていただきます。 【業務で使用する社内ツール】 グループウェア：G suite、box/ 社内用チャット：slack/経費精算：MFクラウド経費/見積書、請求書作成：MFクラウド請求書/名刺管理：Sansan/ 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ①コンサルティング 特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供 【クライアントが抱える課題】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 【提案するソリューション】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など） 具体的には… - 案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案 - 申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案 - 自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス - 医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す ②プロジェクトマネジメント 問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。 - プロジェクトの進捗に遅れが無いか。 - プロジェクトの予実管理。 - 当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。 - 事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施 ③営業活動 - 既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 - アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。 デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど） ④チームマネジメントと組織の最適化に通ずるアクション ご入社後、適性やご志向を鑑みてチームマネジメントもお任せします。 5～7名程のチームのマネジメントを行いながら、本チームの最適化につながるアクションの企画～運用も併せて実行をお任せします。 ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 ▼業務のやりがい・魅力 - ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。 - 事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。 - 顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。 ▼チーム体制/社内の雰囲気 - 1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。 - 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 - 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 - 必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。 ▼業務で使用する社内ツール - グループウェア：G suite、box - 社内用チャット：slack - 経費精算：MFクラウド経費 - 見積書、請求書作成：MFクラウド請求書 - 名刺管理：Sansan - 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。 具体的には ◎採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。 ・各部と連携した採用の要件定義 ・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用 ・人材エージェントとの折衝 ・リファラル採用の仕組みづくり ・面接日程調整や書類整理など選考管理 ・選考（面接・試験の実行、結果回収） ・内定前後の候補者フォロー ・定量的な採用分析 ◎ ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします！ ・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり ・採用広報/ブランディングの戦略設計～実行 ・採用を効率化するための業務フロー刷新 ・採用チームのマネジメント ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 【将来的に】 ◎ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

当社のパブリックヘルス室では、医療や公衆衛生、疫学の知見にもとづき、健康指標を動かす新たなインターベンションを創出すると共に、全社の科学に忠実な事業推進を支援しています。 今回、アカデミアや自治体と実施するヘルスケアサービスの実証実験を拡大、複数実施するにあたり、プロジェクトをリードするメンバーを新たに募集します。 ▼仕事の概要 だれに、どんなコンテンツを、どのような手法で届けることが、真に人と社会を健康にするのか。徹底的に考え抜き、多数のステークホルダーと協働してR＆Dを推進するポジションです。 大学、自治体等と共にヘルスケア分野の実証実験を行うにあたって、クライアントフェイシングおよびプロジェクトマネジメントを行います。社内外の複数のステークホルダーと協働しながら、新たなプロダクトの研究開発を行う実務全般を担っていただきます。 ▼仕事の具体的内容 - 疫学論文を読解するエビデンスリサーチ - ユーザーの健康行動（健診や医療機関の受診）や生活習慣を改善させるプロダクトの設計 - 自治体や企業健保等と実施するPoCや実証実験、アカデミアとの共同研究事業の企画 - プロジェクトの進行管理 - 自治体担当者や大学の研究者との調整業務 - チラシ、LINE、ウェブサイト等のコンテンツ制作に係るコミュニケーション開発部門との連携 - コンテンツ制作のためのデスクトップリサーチ - 介入効果を検証する分析の企画および分析を実行するデータサイエンス部門との連携 - クライアントへの報告書作成およびデリバリー ▼キャンサースキャンのパブリックヘルス室で働く魅力 - 人と社会を健康にすることと、ビジネスの成功を両立させることへの挑戦が一番のやりがいです。 - 自分の仕事の結果が、ユーザーの健康指標を通じて目に見えて実感することができます。 - アカデミアとの連携が多いポジションのため、公衆衛生の最新の知見にふれる機会が多くあります。 - 医療や公衆衛生分野の学位や臨床経験をもつ社員も多数在籍するため、社会の健康増進に本気で取り組む仲間に出会えます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ～概要～ 当社の提供する予防医療サービスを新規で導入いただけるよう、日本全国の自治体向けにソリューションセールスを行っていただきます。 ～募集の背景～ 当社の提供する予防医療事業は、事業領域を拡大しています。 今後、より多くの地域の健康課題の解決に寄与すべく、さらなるサービスの拡販を行っていくために、新たに仲間になってくださる方を募集します。 ▼仕事の具体的内容 新規開拓営業（ソリューションセールスとして、当社のあらゆるサービスを、まだ導入いただいていない自治体様に提案に伺います） ▼キャンサースキャンで働く魅力 -国民皆保険制度や社会保障の維持など、大きな課題に取り組むことができる -データを活用した課題解決能力を養うことができる -大規模かつ戦略的に重要と位置付けされた新規事業に携わることができる ▼チーム体制/社内の雰囲気 - 事業部長以下、11名のチームです。（事業部長1名、フィールドセールス10名、インサイドセールス・営業サポート1名） - 社員の多くは30代で、とても落ち着いた雰囲気で仕事ができます。 - 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 - 必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。 ▼業務で使用する社内ツール - グループウェア：google works - 社内用チャット：slack - 経費精算：MFクラウド経費 - 見積書作成：Salesforce - 名刺管理：Sansan - 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon or MacBook Air 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ①コンサルティング 特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューションの提供 【クライアントが抱える課題】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 【提案するソリューション】 - 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。 - 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。 健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など） 具体的には… - 案内を読んで、読んだら行ってもらうための わかりやすい案内の提案 - 申し込みたいと思ったときに、申し込みがしやすいか WEB予約の提案 - 自治体が独自にやっているものに対してシナジーが出るようなアドバイス - 医療機関との設定 医療機関に直接かかわることはないけど、自治体と医療機関との関わりを促す ②プロジェクトマネジメント 問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。 - プロジェクトの進捗に遅れが無いか。 - プロジェクトの予実管理。 - 当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。 - 事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施 ③営業活動 - 既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 - アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 特定健診受診率向上事業 やっていない取り組みに対してアプローチする。 デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど） ※（雇入れ直後）上記業務内容参照／（変更の範囲）会社の定めるすべての業務 ▼業務のやりがい・魅力 - ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できます。 - 事業担当者として、事業の戦略を立てる川上から実行・運用する川下までのプロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。 - 顧客の良き伴走者となり顧客の課題解決を行い、社会をより良くする仕事をしている実感やクライアントへの貢献実感の持てる仕事です。 ▼チーム体制/社内の雰囲気 - 1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。 - 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。 - 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。 - 必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。 ▼業務で使用する社内ツール - グループウェア：G suite、box - 社内用チャット：slack - 経費精算：MFクラウド経費 - 見積書、請求書作成：MFクラウド請求書 - 名刺管理：Sansan - 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon 事業内容・業種 コンサルティングファーム

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護師業務全般 ・ご自宅を訪問して、看護業務　 ・訪問看護に伴う一般事務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスセンター丹原での介護・看護師業務全般 ・入浴、食事、リハビリの介助 ・健康管理（検温、血圧測定など） ・送迎（朝・夕　4～4人乗り） 介護予防に興味のある方歓迎◎→リハビリエリアでは、平行棒やマシントレーニングなどがあります！ ＜1日の平均利用者＞デイサービスセンター丹原　30名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスセンター丹原での介護・看護師業務全般 ・入浴、食事、リハビリの介助 ・健康管理（検温、血圧測定など） ・送迎（朝・夕　4～4人乗り） 介護予防に興味のある方歓迎◎→リハビリエリアでは、平行棒やマシントレーニングなどがあります！ ＜1日の平均利用者＞デイサービスセンター丹原　30名 　 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■スポーツデイでの看護師業務全般 ・介護、機能訓練、健康管理（）検温、血圧測定など） ・送迎（朝・夕／2～3人乗り） ＜1日平均利用者＞20名程度 ＜転勤の可能性あり＞法人内施設（市内） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスセンター飯岡での介護・看護師業務全般 ・入浴、食事、リハビリの介助 ・健康管理（検温、血圧測定など） ・利用者の送迎（軽四AT車使用） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護師業務全般 ・ご自宅を訪問して、看護業務　 ・訪問看護に伴う一般事務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■スポーツデイでの看護師業務全般 ・介護、機能訓練、健康管理（）検温、血圧測定など） ・送迎（朝・夕／2～3人乗り） ＜1日平均利用者＞20名程度 ＜転勤の可能性あり＞法人内施設（市内） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスセンター飯岡での介護・看護師業務全般 ・入浴、食事、リハビリの介助 ・健康管理（検温、血圧測定など） ・利用者の送迎（軽四AT車使用） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスセンター丹原での介護・看護師業務全般 ・入浴、食事、リハビリの介助 ・健康管理（検温、血圧測定など） ・送迎（朝・夕　4～4人乗り） 介護予防に興味のある方歓迎◎→リハビリエリアでは、平行棒やマシントレーニングなどがあります！ ＜1日の平均利用者＞デイサービスセンター丹原　30名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスセンター丹原での介護・看護師業務全般 ・入浴、食事、リハビリの介助 ・健康管理（検温、血圧測定など） ・送迎（朝・夕　4～4人乗り） 介護予防に興味のある方歓迎◎→リハビリエリアでは、平行棒やマシントレーニングなどがあります！ ＜1日の平均利用者＞デイサービスセンター丹原　30名 　 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■デイサービスでの介護業務 ・食事の介助 ・入浴、排泄などの介助 ・リハビリの介助 ・送迎（軽ワゴンAT車） ＜利用者＞25～30名／日 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■デイサービスでの介護業務 ・食事の介助 ・入浴、排泄などの介助 ・リハビリの介助 ・送迎（軽ワゴンＡＴ車） ＜利用者＞1日平均30名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

内装工事に関する予算・工程・品質などの管理業務 【仕事内容】 百貨店や複合商業施設、大手ブランドの路面店などの内装工事の依頼を受け、工事に関する 予算や工程、品質などの管理業務。 ----------------------- ■主な業務は ----------------------- 商業複合施設・路面店・ホテル・百貨店での内装工事の現場管理業務 ・担当現場の内装予算管理 ・担当現場の工程や品質管理 ・担当現場のスタッフ管理や教育など ・資料作成や打ち合わせなど ★未経験の方は最初は現場管理者のサポート業務などからスタートします 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

内装工事に関する予算・工程・品質などの管理業務 【仕事内容】 百貨店や複合商業施設、大手ブランドの路面店などの内装工事の依頼を受け、工事に関する 予算や工程、品質などの管理業務。 ----------------------- ■主な業務は ----------------------- 商業複合施設・路面店・ホテル・百貨店での内装工事の現場管理業務 ・担当現場の内装予算管理 ・担当現場の工程や品質管理 ・担当現場のスタッフ管理や教育など ・資料作成や打ち合わせなど ★未経験の方は最初は現場管理者のサポート業務などからスタートします 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

＊*ルーチンワークでモクモク！＊* 完成前の新築マンションで キズの位置やお部屋の状態をチェックする "検査STAFF"のお仕事!! 経験/知識は不要！ （1）電車で現場へ直行！ （2）間取り図を見ながら 　「図面と同じ状態？」「窓やドアはちゃんと開く？」 　などモクモクチェック！ （3）現場リーダーに報告！⇒直帰OK♪ いろんな新品のお部屋を見られるのが楽しい♪ 電車移動なので免許も不要！ 未経験でも、研修や先輩の同行でしっかりフォローします◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

新築マンションで、施工中にできてしまう フローリングやドアのキズの"補修"のお仕事！ 電車でマンションに向かい、 一部屋ずつ凹みを埋めたり、色を塗ったり… 補修後は、最初からキズが無かったみたいに★ スキルが必要なお仕事ですが、 社員はほぼ未経験スタート!! 建材の色・材質など、 イチから研修でしっかり身につきます♪ その後の、スキルアップ研修も充実しているため、未経験でも手に職をつけることができます！ モクモク自分のペースで働きたい人や、 細かい作業が好きな方にオススメ！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

新築マンションで、施工中にできてしまう フローリングやドアのキズの"補修"のお仕事！ 電車でマンションに向かい、 一部屋ずつ凹みを埋めたり、色を塗ったり… 補修後は、最初からキズが無かったみたいに★ スキルが必要なお仕事ですが、 社員はほぼ未経験スタート!! 建材の色・材質など、 イチから研修でしっかり身につきます♪ その後の、スキルアップ研修も充実しているため、未経験でも手に職をつけることができます！ モクモク自分のペースで働きたい人や、 細かい作業が好きな方にオススメ！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＊*ルーチンワークでモクモク！＊* 完成前の新築マンションで キズの位置やお部屋の状態をチェックする "検査STAFF"のお仕事!! 経験/知識は不要！ （1）電車で現場へ直行！ （2）間取り図を見ながら 　「図面と同じ状態？」「窓やドアはちゃんと開く？」 　などモクモクチェック！ （3）現場リーダーに報告！⇒直帰OK♪ いろんな新品のお部屋を見られるのが楽しい♪ 電車移動なので免許も不要！ 未経験でも、研修や先輩の同行でしっかりフォローします◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）