株式会社グロリアの求人情報・お仕事一覧

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スイスの腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。 スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 【キャリアアップ】 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。 定量定性目標を半年／一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 【就業環境】 ●残業ほぼなし 土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ●店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ●未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。 入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ●転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ●育休産休取得実績多数 復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。

スイスの腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。 スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 【キャリアアップ】 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。 定量定性目標を半年／一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 【就業環境】 ●残業ほぼなし 土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ●店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ●未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。 入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ●転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ●育休産休取得実績多数 復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。

スイスの腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。 スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 【キャリアアップ】 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。 定量定性目標を半年／一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 【就業環境】 ●残業ほぼなし 土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ●店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ●未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。 入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ●転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ●育休産休取得実績多数 復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。

《お仕事内容》 先輩と二人一組でトラックに乗り、 引越しのお手伝いをするお仕事です！ 単身者の引っ越しが多く、荷物は少なめ◎ 重い家具や荷物はほどんどないので、 未経験でも始めやすいですよ。 お任せするのは、基本1日2現場です！ 早ければお昼過ぎくらいに終わることも。 その場合も日給保障なのでご安心ください。 ====================== 《POINT》 ■2名～3名のチーム制なので安心して働けます ■単身引っ越しの場合、1現場あたり1時間半程度 ■現場により直行直帰OK ■未経験でも【日給1万円～】 ====================== 【注目ポイント】 ◆◇積極採用中◇◆ ≪引越ドライバー≫も募集中‼ ＊給与：日給1万9000円以上も可 　※3時間程度の残業込みの場合 ＊中型免許をお持ちの方は優遇!! 　ワンボックスカーでも可！ 　普通免許でもOK◎ ※なんと!会社負担で免許取得も可能‼ ≪給与例≫ ドライバーAさんの場合 月収380,000円 日給1万9000円×週4～5勤務(20日) ※3時間程度の残業込みの場合 引っ越し補助Bさんの場合 月収270,000 日給1万3500円×週4～5勤務(20日) ※2時間程度の残業込みの場合 週1日でもレギュラーでも大歓迎です‼ お気軽にお問い合わせください♪ 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） 「とりあえず1日だけ」 「長期休暇だけ働きたい」etc 働き方は自由自在★ 今流行りの【スキマバイト】可能です★

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【業務内容】 SREチームの紹介資料 ▽インフラ設計・構築業務 ■KubernetesとAWSを中心とした新規システムの構成設計、構築 ■開発チームとの協議を通じたアーキテクチャの検討、支援 ■稼働中の全サービスをKubernetesへ移行するプロジェクトの推進 ▽既存サービスの運用、保守、各種改善 ■SLOプラクティスの導入、実践による信頼性確保の取り組み ■状況や依頼に応じたシステムのチューニング、設定変更 ■定期的な作業（トイル）の自動化やコスト改善 ■デプロイパイプラインの設計、保守、改善 ■システム監視および障害対応（夜間、休日のアラート対応あり） ■システムのセキュリティ担保、権限管理 ▽開発体験・開発速度の向上支援 ■開発チームとの協働による開発体験向上施策のリーディング ■開発速度上のボトルネックの追究、調査、ヒアリング、および問題解決 ▽開発環境 ■クラウド環境：AWS（ユーザー向けサービス）、GCP （データ解析基盤） ■インフラ：Kubernetes（EKS）、Ubuntu、Terraform、Ansible、Packer ■ミドルウェア：nginx、Amazon Aurora MySQL、Redis、Sidekiq、digdag ■監視：Datadog ■デプロイ：Argo CD、Argo Rollouts、Atlantis、AWS Codebuild、GitHub Actions ■自動化、スクリプト作成の主要言語：Go、Node.js、Python ■アプリケーション開発の主要言語、フレームワーク： Ruby on Rails、React.js (SPA) ■開発支援ツール：GitHub、GitHub Copilot、Slack、Notion など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■G1チームが大切にしていること 各界のリーダーが集うコミュニティを運営するG1事務局は、「日本を良くする」という目的をいかに実現するのかを共に考え、行動が生まれる「場」をつくるプロフェッショナル集団です。 コミュニティ運営の肝は、カンファレンスという「場」で生まれる感動、驚き、喜び、楽しさ、一体感といったご参加者の「Wow!」という感情にあると考えています。G1でしか味わえない「Wow!」が生まれ続ける場づくりの土台にあるのは、ご参加者から「世界一のオペレーション」と評されるロジスティクスとそれを成し遂げるチームワークです。 G1が総力を挙げてロジスティクスにこだわる理由は「ご参加者の満足/不満足はロジスティクスで決まる」と考えるからです。「一人の不満も生まない」を合言葉に、世界一のオペレーションを目指し、事務局全員で日々試行錯誤しながら取り組んでいます。 今回募集するG1カンファレンス企画運営責任者の主な役割は 「カンファレンスのオペレーション戦略・企画設計」 と 「カンファレンス運営のディレクション」 です。 ▽カンファレンスのオペレーション戦略・企画設計 「Wow!」を生み出すために、どこで、何を、どのように提供するのか？カンファレンスのテーマ・ストーリーとご参加者の特性や動線に徹底的に拘って企画設計します。 例えば、テーマとご参加者層に沿うエンタメコンテンツは何か。ご参加者へはどこにフォーカスし、どのようなメッセージを、どのようなトーンで、いつ伝えると盛り上がるのか。食事はなぜそのメニュー構成で、その順序で、そのタイミングで、その形式で提供するのか。隅々まで緻密に設計し、メッセージや言葉一つひとつに拘り、戦略的に遂行します。 更に、コンテンツや目的に応じた会場やステージの装飾、照明や音響等の演出、必要機材や備品の制作・発注に至るまで、外部のプロフェッショナルの方々にもテーマやストーリー、場の目的を共有して最適な提案をいただき、共に創り上げます。 カンファレンスを形成する全ての要素に通じる一貫したストーリー、ご参加者目線のコミュニケーション戦略・動線設計、内外の関係者全体のコーディネート。これら全てが「世界一のオペレーション」の土台となるオペレーション戦略・企画設計です。 ▽カンファレンス運営のディレクション カンファレンス前日の会場設営やリハーサル、カンファレンス当日のディレクションもG1カンファレンス企画運営責任者の役割です。 初めての人でもわかる設営方法の説明、設備・機材の不足や故障が生じた際のバックアップ方法等、会場設営全体のディレクションを行うとともに、動線確認や進行リハーサルを繰り返します。 カンファレンス当日は、20～50名のグロービススタッフ全員が、G1カンファレンス企画運営責任者の作成する運営マニュアルとシフト表をもとに動きます。会場・食事・誘導等の直前変更、登壇者の変更やスタッフ欠員時のアサイン変更、オンライン配信トラブル等、何があっても自ら先頭に立ち、明るく冷静に、瞬時に的確なディレクションを行うことが求められます。 その時の状況に応じて、運営スタッフ全員で都度ベストを尽くす。グロービススタッフ、会場や運営にご協力いただく外部のプロフェッショナルの方々が一体となって取り組む「チームワーク」がなせる業です。 毎回、一人ひとりの献身的なホスピタリティと臨機応変な対応に、新たな感動が生まれます。内外の関係者を巻き込み、全員で一つのものをつくる喜びと感動は、G1のカンファレンス運営を通してしか味わえない、この仕事の醍醐味の一つです。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

グロービスの法人事業は経営層や人事部、人材育成担当などをカウンターパートナーに人材育成や組織開発などのサービスを提供しています。 同ポジションは法人事業のBtoBマーケティング部門の一員として、マーケティング施策のナーチャリング領域に携わっていただきます。 ※本格的なマーケティング業務のご経験がない場合でも、担当業務の領域は段階的に広げていただけます。 ＜セミナー業務＞ 人材育成に関する重要なテーマについて学べるセミナーや、グロービスのサービスを体験できるセミナーの企画、運営をしていただきます。 セミナー企画立案／プロジェクトマネジメント／マーケティングオートメーション（MA）ツールによるオペレーション設計・設定／当日運営／施策結果分析 ＜メールマーケティング業務＞ グロービスへの関心を高めていただくことを目的に、人材育成に関するお役立ち情報や無料セミナー情報、サービスに関する情報などを、顧客ニーズに合わせて適切なタイミングで配信する企画をしていただきます。 メール企画／ターゲットに合わせたメール文面の作成／マーケティングオートメーション（MA）ツールによるメール配信設定／施策結果分析 ＜リードナーチャリングの仕組構築、改善＞ より顧客ニーズに沿った施策を企画実行できるようにするための仕組を構築・改善していただきます。 ナーチャリングの仕組みの構築・改善に当たっては、協働するインサイドセールスチームやサービス企画チームとの連携も担っていただきます。 リードスコアリング設計／セグメント管理／データ分析 ※利用ツール例：下記のツールの全てのご経験がある必要はございません。 Marketo Engage、Looker studio 等 ※コミュニケーションツール： Gmail、Slack、Zoom 等 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 学校法人、大学院の経営企画業務（管理業務全般）を担当するチームにて、総務・法務・財務など幅広い業務を担っていただきます。既存の制度を運営しながら、課題を見つけ、その解決策を検討し、制度の改善・新設を行っていきます。常に変化に対応し、改善に取り組むことを厭わない方を求めています。 〇具体的な業務内容について ■理事会・評議員会・教授会の企画・運営事務局 ■学則・受講規約・諸規程の管理、改定、作成 ■文科省等への申請対応 ■文科省等からの調査回答 ■認証評価、自己点検・評価の取り纏め ■予算作成、決算・監査対応 ■資金運用 ■その他学校法人、大学院の管理に関する業務 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務詳細】 今後5年程度をかけて先述したシステムの刷新や業務拡大による機能拡張といった状況にあります。チーム拡大や業務フローの整備など、組織やビジネスの土台づくりから携わっていただきます。 参画初期は以下等のキャッチアップをしながら、お持ちのスキルを活かしていただきます。 ■組織構造、文化 ■研修業務 ■システム仕様 ■保守・運用 キャッチアップ後は、プロジェクトマネージャーとして、システム開発・運用をリードしていただきます。 仕事を行っていく環境として、以下のような特徴があります。 ■開発チームの立場でありながら、ビジネス要求段階から深く携わることができる - 複数のビジネス部門の課題解決を調整するなどの背景から、関係各所からマトリクス的なプロジェクトを立ち上げてビジネス要求と向き合っています。 - プロジェクトの立ち上げはビジネス部門、開発部門のどちらからも行っています。 ■裁量が大きく主体性を発揮できる - グロービス・ウェイという理念が土台にあり、自ら考え、行動することが求められます。その分、裁量も大きく、自らの意見を提案することができます。 - 経歴の長さや立場に関係なく、良くなる提案については意思決定が早く実行していける環境です。 ■チームの枠を超えたコミュニケーションを行える - グロービスでは組織間が協力しやすい組織戦略をとっており、他チームのノウハウや技術支援などの協力関係を築きやすい環境です。 OKRを取り入れており、チームやメンバーの成長、仕事のPDCAを回す取り組みを行っています。継続して、自他ともに成長したい方に楽しんで仕事に向き合っていただける環境です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善・改革が急務であり、コーポレートIT全体に対して、IT戦略・戦術両側面からをリードし、幅広く担当いただきます。 ■SaaSを中心としたコーポレートITシステム(以下各種SaaS)のグランドデザインの設計 ■各種SaaS導入のプロジェクトマネジメント ■各種SaaSの実装、維持管理と改善 ■各種SaaSの効率化・高度化のためのエンジニアリング ■各種SaaSのシステム課題・障害に対する抜本的な対策の計画と実装 ■関係パートナーとベンダーのコントロール ▽プロジェクト例 ■SaaSの導入（生成AI、Notionの導入など） ▽本ポジションの魅力 ■事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに常に触れることが可能 ■少数精鋭のチームだからこそできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権 ■1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど、幅広く携わることが可能 ■フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己■啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境 事業内容・業種 コンサルティングファーム

建設現場の施工管理全般業務をお願いします。建築・土木のコンサルタントとして働いてもらいます！ ◎土木施工管理 河川や海岸、ダム、橋梁、上下水道、官公庁案件などさまざまなインフラに関する土木現場での品質からコスト、工程、安全・環境など管理・監督業務 ◎建築施工管理 商業施設、工場、公共施設など建築現場での品質、コスト、工程、安全、環境など管理・監督業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長　山本　利彦　　代表取締役社長　栗田　良久 事業内容 ■土木工事 公共事業を主体として規模の大小を問わず積極的に参加し、幅広い分野の工事を行っています。 ＜施工実績＞ 大井川牛尾築堤護岸工事・榛原川大札北沢治山工事・大井川東河内治山工事・東名高速道路　大井川焼津スマートインターチェンジなど ■建築工事 公共施設や商業施設をはじめ、幅広く建設の企画、設計、施工を行っています。 ＜施工実績＞ エスポット清水天王店・太陽建機レンタル島田支店・静岡県環境衛生科学研究所など 本社所在地 静岡県島田市御仮屋町8863-1

【業務内容】 Responsibilities will include: ■Answer user support email inquiries accurately and in a timely manner ■Create support materials for end-users published on web ■Create support materials and operations manuals for internal stakeholders ■Design and execute operations procedures for global corporate clients ■Manage Terms of Use and Privacy Policy in line with global needs ■Other tasks as required by team or division 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【関わるサービス】 研修運営や業務改善をリードするプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）でのお仕事です。PMOはクライアントの経営課題に対して「人・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する法人部門において、研修・プロジェクト運営だけでなく、オペレーションの標準化、プロジェクト間の調整、人材育成などを担い、組織内外における各プロジェクトが円滑に進められるよう導いていくことを目的としているチームです。 【業務詳細】 本ポジションは運営面の責任者として、受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客側の担当者と連携、進捗管理を行っていただいています。対外コミュニケーションの基本はメールとなりますが、Zoom等のオンライン会議上で進捗確認をすることもあります。 ■研修運営の設計・進捗管理　【(例) 日本語研修７割／グローバル研修３割】 コンサルタントが受注したテーラーメイド型研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。 ■ステークホルダーとのコミュニケーション 　【日・英】 - 顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現 - 研修内容に対する問合せ対応 - 一連のプロセスを通じた関係者との関係構築 ▽下記は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。 ■業務改善・標準化 - オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。 ■人材育成 新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。 その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

同社のビジネススクール部門は、これまでに数十万人規模のビジネスパーソンとのタッチポイントを築いてきました。このタッチポイントのさらなる拡大と、顧客との長期的な関係構築を目的に、MarketoをはじめとしたCRMツールの活用促進を担っていただきます。 ①Marketoの運用・活用促進 メール配信のための各種設定作業やデータ抽出、メンテナンス作業(データクレンジング等)、現場からの問合せ対応から不具合発生時のMarketoサポートへの問合せ、Marketoのメンテナンスや機能追加(Launch Point追加)、開発、必要に応じて現場の業務改善などをお願いします。 なお、Marketoの運用を行う上では、スクール部門のCRM(Salesforce)のデータ構造と現場業務の理解、Marketoの各種機能や設計思想などの理解が必要になるため、これらについて早急なキャッチアップができることを期待します。 また、メールコンテンツ企画・作成、メールのリリースに向けた関係者との調整といったマーケティング業務や、Marketoを用いた業務改善・営業支援なども段階的に行っていただきます。将来的にはMarketoの運用全般をお任せしたいと考えています。 ②その他業務／配属など まずはMarketo関連の業務を担当いただきます。 加えて、状況や適性を見ながら、他のCRMツールも用いたマーケティング業務にも関与いただきます。 例えば、Salesforceの管理業務や活用促進の他、メールや電話、各種SNS等の複数チャネルを用いた顧客接点の最適化等も担っていただきます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム