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株式会社ジーズコンサルティングの求人情報・お仕事一覧

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【採用コンサルティング営業】★20〜30代活躍中★年休120日以上

【チームで採用成功をプロデュース】■新卒・中途採用に関わる採用サービスの提案■入社後はまず当社取り扱いサービスの理解を深めていきましょう 新規開拓・〜提案〜お客様フォローまで一貫して携わるのが当社の営業スタイル。 「アポイント獲得まで」「契約獲得したら終わり」ではありません。ゴールは”採用成功”です! いち人事として、新卒・中途採用ともに、採用計画に合わせて伴走します。 関係構築やコミュニケーションを大切にできる方にピッタリです。 『チーム制度』を用いて経験・スキルアップが叶う環境 「チーム制度」とは、メインチームに所属しながら、人事・育成・社内イベント企画やクリエイティブを兼務することができるシステムです。ご入社後は、まず<セールスチーム(営業職)>に所属します。 将来的には、メンバーをマネジメントする"チーム長"やリーダーシップを発揮し、マネジメント職を目指すことができます。 応募方法 最後までご覧いただきありがとうございます。 少しでも興味を持っていただけた場合は、『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。 書類審査のうえ、追って面接日時等をご連絡させていただきます。 ※ご応募から内定まで最短約2週間を予定しています。 ※入社時期等はご相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 会社情報 代表者 高安秀明 事業内容 ■人事・採用コンサルティング事業 採用戦略コンサルティング 採用実務アウトソーソング 求人広告代理店 社員向け研修・教育サービス 採用ツール(Web、紙、映像)企画制作 ■就職活動支援事業「マンツーマン就活塾の就活予備校プレビズ」 本社所在地 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル7F

株式会社ジーズコンサルティング

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株式会社ジーズコンサルティングの関連求人情報・お仕事一覧

HRスタートアップ企業の【総務人事】★土日祝休み・ 転勤ナシ!

【会社の成長を支えるボジション】総務・人事・経理などに関わる分野であなたの希望や適性にあった業務をアサイン!ご自身も成長を実感できます♪ KPI管理 請求業務 労務対応 人事採用業務 社内勉強会開催 社内システム導入・管理 社内イベントの企画運営 外部パートナーとの契約・折衝 *RPAなどを活用した業務の改善 配属前にご経験の棚卸をし、 適性に合わせて、 役割に応じた業務をご依頼します♪ シーズンや期間に応じて幅広い業務を経験できます 例えば採用シーズンには 200名近くの応募データを処理。 社内イベントの月には手配業務など 縦割ではなく、総務人事に関わる 業務は横断的に経験していきます。 今までとは比べ物にならないくらい 速いスピードで経験を獲得できます。 また課題がある場合は上司・先輩へ 相談し改善も行えます◎ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 河野 一平 事業内容 【中小企業の採用定着支援】 採用支援を軸に採用コンサルティング・広告運用・システム/サービス開発などを提供。サービス提供企業は累計1,000社を超え、Indeedゴールドパートナーにも認定されました。 本社所在地 愛知県名古屋市千種区東山通5-20-1 サン東山公園ウエストビル2F

株式会社ジーエスコンサルティング

【アプリエンジニア】エンジニアファーストな企業です!/教育制度◎/残業15h

【業務内容】 自社サービスを提供する企業、ゲーム会社、通信キャリア、Sier等でWeb系システム開発プロジェクトをご担当いただきます。リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが50%、出社とリモートワークの組合せが50%となっています。 【具体的には】 ■Ruby、Ruby on Railsによるe-ラーニングシステムの設計・開発 ■PHP(Laravel)でのAPI開発・設計 ■大規模ECサイトのシステム開発・設計 ■その他上記に付随する業務 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社ジェネスティコンサルティング

【20代歓迎】【未経験歓迎】急成長中コンサルティング企業の事業推進職|賞与年2回|離職率8% |在宅勤務あり

急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である同社にて社内の業務支援ポジションとして、 企業成長を支える大事な役割を担っていただきます。人事推進・採用推進・営業推進のいずれかに配属します。 【具体的には】 ■営業推進 ●経営層へのレポート(アポ、案件、面談、決定数等) ●コンサルタントとの連携、プロジェクト管理 ■採用推進 ●書類選考、日程調整 ●採用結果資料作成(応募数、面接数、決定数等) ■人事推進 ●社員マネジメント ●人事面談、人事企画 ■共通 ●部門間調整、部門内調整 ●進捗管理、課題管理 ■業務の特徴: ・どの業務においても経営層と関わっていく機会があります ・実力が認められれば、コンサルタント職など他部門への異動チャンスもあります ・データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入しているため、最短最速でキャリア形成が可能な環境です ■同社の魅力 ◆大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 社員一人一人が成長しつつも全社員の平均残業時間も月20 時間に抑えることができています。 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業として【platinumランク】に認定されています。 ◆アジア太平洋地域急成長企業ランキング『世界1位』にランクイン "FT Ranking 2022/2023/2024" 3年続けて選出。 アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする において2022-2024年の3期続けて、上位500社(100万社中)に世界で唯一選出されており、 売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある 【世界1位】を記録 しています。 ◆業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上 / 離職率8% を直近4年以上の期間に渡り維持しております。 ◆ データドリブンによる個人の能力強化,、長期的な安定 ・Google、Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入 ・データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、脅威的な成長を実現(設立10目で売り上げ100億円突破)

コンサルティング企業

【20代歓迎】コンサルティング企業の新規営業職|東証プライム市場上場グリムスグループ|大阪

会社でお使いの電力コストに対して、省エネ設備改善と運用改善を掛け合わせて、お客様の電気料金削減の課題解決を行う提案営業です。 【具体的な仕事内容】 ■クライアント開拓 ●アポイント(電話) ●情報収集 ●分析 【仕事のながれ】 ●まずはお電話で、お客様のお仕事場の電気利用料をヒアリング ●シミュレーションの削減金額をお伝え ●興味を持っていただいたお客様にだけアポイントのご相談 ●商談担当がご訪問し、その場で細かい見積書を作成しながら提案を行います。 【身につくスキル/経験】 ●ニーズに合わせた提案力 ●折衝力 ●経営者へ提案できる ●チームのマネジメント力 ※年4回の昇給があるため、20代でマネージャー職に就くメンバーも多数在籍中。  年齢・年次に関係なく、成果主義の社風のため、早期のキャリア アップが可能です。 【取扱商材】 電子ブレーカー、LED、防犯カメラ、エアコン、冷蔵・冷凍庫、コンプレッサー等 ※お客様の削減メリットからサービス利用料を頂戴する「完全成功報酬型」の  ビジネスモデルのため成約率は70%と高く1度の商談で成約するケースも多々あります。 【主なクライアント先】 ●一般企業の事業主(オフィス、工場、飲食店、病院など) 【お仕事の特徴・やりがい】 ●70%と高い成約率 成果が得られた場合に利用料が発生する「完全成功報酬型」のビジネスモデル。 一度の商談で成約に至る場合も多々あります。 【教育制度】 4~5名で1チームから成る、チームセールス制を採用することで、一人ひとりの成長スピードに合わせてスキルアップを一緒に叶えていきます。 チームでは定期的にMTGやロープレを実施したり、商材について勉強会をしたり、職場の先輩同僚とのコミュニケーションが活発なので、仕事の相談がしやすい職場です。 ●Wインセンティブ制 チームと個人それぞれでインセンティブが入る制度を採用しています。 人事評価は3ヶ月ごと。 報酬やポジションにすぐに反映されます。 ●営業として大きなキャリアが身に付く

コンサルティング会社

【20代歓迎】【市場価値を高めたい方へ!】コンサルティング企業の営業コンサルタント|リモートワークメイン

同社のコンサルタントとして、 中小企業を中心に、営業組織変革のご相談に応じ、 戦略の策定から研修、トレーニング、コンサルティングまでを一貫して行います。 【具体的には】 ・営業活動 まずは、営業活動からスタートをし、 見込み客の育成を行っていきます。 具体的には、社長が運営しているYouTubeチャンネルや書籍から資料請求のあった企業様をリストアップし、 お電話やメールにて、情報の提供を行いながら、 アポ獲得に向けて定期的にコンタクトを取っていきます。 ・面談、商談 営業活動によってアポが取れると、 商談を実施し、お客様のニーズをヒアリングしながら、情報収集と提案を重ねていきます。 ※教育時期が明け、企業へのフォロー(関係構築)を担当し始めた当初は先輩社員が同行いたします。  進め方やヒアリング内容が分かってきましたら、  一人で面談する企業と先輩に同席してもらう企業を判断しながら業務を進めていただきます。 ※初回商談から受注まで、1年程度かかる案件が多いです。 ・研修講師 契約いただいた企業様に対して、研修を実施します。 ・コンサルティング 契約いただいたお客様に対して、 同社独自の「予材管理」のフレームワークに従って、 進捗確認、指導、アドバイスを行います。 ※このポジションの中で、最も高度な仕事内容となります。  入社後3~5年目を目安に従事する社員が多いです。 【商材】 ・ベーシックスキルプログラム └新人~管理職まで幅広い層に対して、マインドやコミュニケーション、業務効率化などの講座を展開 ・予材管理トレーニングプログラム └目標の2倍の予材を仕込むという当社独自のメソッド ・予材コンサルティング └予材管理の運用、指導まで実施 【入社後の流れ】 入社後2か月間は座学研修や、初年度の目標設定等を行い、 その後は、実務業務に入っていただきます。 現状、週4回の在宅勤務ですが、入社後2,3ヵ月程度は出社となり、 その間は先輩社員も出社をして指導をします。 在宅勤務時も、毎日WEBで朝礼を行ったり、2週に1回コンサル全員によるMTG等、 社内でのコミュニケーションの場も積極的に設けています。

コンサルティング会社

【20代歓迎】【イベント用】東証グロース上場企業のITインフラエンジニア|年間休日122日|正社員|東京

2020年に発足した同社のテクノロジー事業。 インフラ(サーバ・ネットワーク)の保守・運用・設計・構築を中心とした エンジニア業務にあたっていただきます。 【具体的には】 創業35年の歴史の中で培ってきた営業力は、テクノロジーソリューション事業においてもいかんなく発揮しています。 「どんなジャンルでも獲得できる」と言っても過言ではなく、 あなたの成長段階に応じて臨機応変にプロジェクトをご用意することが可能。 5G・IoT・AIなどの最先端プロジェクトに関われる機会もあります。 【プロジェクト例】 ●大規模ネットワーク機器のリプレイス業務 ●ネットワークセキュリティの保守・運用 ●国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用 ●銀行系システムサーバ更改・基盤構築・運用 【研修制度】 入社後は1ヶ月の研修を受けていただきます。 イーランニングを使用しながら、IT業界で働くための基礎知識を学ぶことができます。 また、「CCNA」の資格取得研修も行いますので、早いタイミングで取得することができます。 【将来のキャリアパス】 年内には108名の未経験者を採用したいと考えており、2025年にはエンジニア500名体制を整える予定です。 事業規模の拡大に伴い必要なポストもどんどん増えていくので、ITコンサルタント・データアナリスト・事業部マネージャー・トレーナー・自社サービス開発・人事など、多彩なキャリアの可能性があります。 【未経験歓迎】 職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎。 「インフラエンジニアとして活躍したい」という気持ちがあれば、IT経験は一切問いません。 頑張りたいという姿勢であれば、どんな方でも挑戦できる環境をご用意しております。

コンサルティング企業

【20代歓迎】コンサルティング会社のテクノロジーコンサルタント|SCUnder候補|東京都

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、 IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。 【主なプロジェクト】 IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 【詳細】 ●顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ●プロジェクトの企画立案 ●現状調査・分析、改善・改革施策の検討 ●顧客へのプレゼンテーション ●現場での改善および改革施策の実施/検証 ●進捗/課題/リスクなどの管理 ●ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ●プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 同社の特徴 ■コンサルティング業務における3つの特徴 1.特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること 2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること 3.成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■コンサルティング+1 プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、 様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。 ■評価制度 各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、 評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、 透明性の高い評価制度を実現しています。

コンサルティング会社

【20代歓迎】成長させてくれるコンサルティング会社の組織・人事コンサルタント|東京都

人事/採用コンサルとしてクライアント様の成功にコミットしていただきます。 将来的には経営陣とともに事業計画の立案を進めていく、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 経営者が成長させたい事業領域をスケールさせ、クライアントを成功に導く事がミッションです。 "全てのチームを史上最高に。" そんなミッションの元、経営戦略、ビジョン策定、人材エージェント、人材開発・組織開発など全ての分野で成長し続けています。 各部をスケールさせるためのセールス部隊が必要であり、募集いたします。 【業務内容(例)】 ●採用コンサルティング ●人事コンサルティング ●組織開発コンサルティング ●新規開拓営業 ●エージェント/人材紹介 等 様々な可能性を見出したいと考えておりますので、同ポジションに限らず会話を通して適性をディスカッションさせていただきます。 【自走する能力】 同社に「出社義務がない」のも、「服装や通勤方法、休み方が自由」なのも、「給与が交渉制」なのも、セルフマネジメント(自主経営)が機能する組織運営にチャレンジしているからです。こうした「自走型経営」を実現できれば、企業に依存する従来型の雇用形態ではなく、「各自のライフスタイル・ワークスタイルを尊重した働き方」が可能になるはずです。 【若い社員が活躍できる環境】 社員の8割以上が20~30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。 【組織構成】 現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。

コンサルティング会社

【20代歓迎】【未経験歓迎】急成長中のコンサルティング企業の総務・経理職|賞与年2回|離職率8% |六本木勤務

急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である同社にて総務業務をお任せいたします。社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■業務例① ●仕入れ、売り上げ管理 ●財務労務状況レポーティング ●給与計算 等 ■業務例② ●機器/アカウント導入、業者選定、購買/管理 ●社内デジタルデバイスの管理、および購買関連業務 ●会社HPの更新、管理 等 ■業務の特徴: ・どの業務においても経営層と関わっていく機会があります。 ・スピード感をもって業務に取り組んでいただきます。また社内のやりとりはチャットベースで行っていただきます。 ・入社後、先輩社員によるOJT(業務の引継ぎ)がございます。実務を行う中で、リアルタイムに上司からフィードバックをもらい、自分の課題を解決していきます。 ■魅力: ・ワークライフバランスが取れる環境:月平均残業は20時間ほどであり、働きやすい環境が整っています。 ・未経験でも1千名規模の会社のバックオフィス業務を、裁量を持って幅広くチャレンジしていただけます。 ■組織構成: 所属部署は15名ほどで構成されており、平均年齢は27歳です。

コンサルティング企業

【20代歓迎】【オフィスワーク志望大歓迎!】東証グロース上場企業のIT事務サポート|手厚い研修&フォロー体制|東京

東証グロース上場企業の同社で、2020年に発足した同社のテクノロジー事業。 適性を見てIT事務・ネットワーク/サーバー運用監視業務・PC関連のサポート職などを中心とした サポート業務にあたっていただきます。 【具体的には】 創業35年の歴史の中で培ってきた営業力は、テクノロジーソリューション事業においてもいかんなく発揮しています。 「どんなジャンルでも獲得できる」と言っても過言ではなく、 あなたの成長段階に応じて臨機応変にプロジェクトをご用意することが可能。 5G・IoT・AIなどの最先端プロジェクトに関われる機会もあります。 【研修制度】 入社後は1ヶ月の研修を受けていただきます。 イーランニングを使用しながら、IT業界で働くための基礎知識を学ぶことができます。 また、「CCNA」の資格取得研修も行えたりと、本格的なエンジニアに挑戦するための知識を早いタイミングで 取得することもできます。 【将来のキャリアパス】 年内には108名の未経験者を採用したいと考えており、2025年にはエンジニア500名体制を整える予定です。 事業規模の拡大に伴い必要なポストもどんどん増えていくので、ITコンサルタント・データアナリスト・事業部マネージャー ・トレーナー・自社サービス開発・人事など、多彩なキャリアパスの可能性を持っています。 【未経験歓迎】 職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎。 同ポジションは、必ずエンジニアにならなければいけないわけではございません。 オフィスワークで安定して働きたいという方に対いては、ピッタリの職場をご用意します。 「長期就業してしっかり手に職つけて活躍したい」という気持ちがあれば、IT経験等は一切問いません。 頑張りたいという姿勢であれば、どんな方でもすぐエンジニアにも挑戦できる環境をご用意しております。

コンサルティング企業

【20代歓迎】【ジョブ20`s入社実績多数!】東証グロース上場企業のインフラエンジニア|年間休日122日|転勤なし

東証グロース上場企業の同社で、2020年に発足した同社のテクノロジー事業。 (サーバ・ネットワーク)の保守・運用・設計・構築を中心とした エンジニア業務にあたっていただきます。 【具体的には】 創業35年の歴史の中で培ってきた営業力は、テクノロジーソリューション事業においてもいかんなく発揮しています。 「どんなジャンルでも獲得できる」と言っても過言ではなく、 あなたの成長段階に応じて臨機応変にプロジェクトをご用意することが可能。 5G・IoT・AIなどの最先端プロジェクトに関われる機会もあります。 【プロジェクト例】 ●大規模ネットワーク機器のリプレイス業務 ●ネットワークセキュリティの保守・運用 ●国内有名企業グループの大規模クラウド基盤構築・運用 ●銀行系システムサーバ更改・基盤構築・運用 【研修制度】 ご入社後に、1ヶ月の研修を受けていただきます。 イーランニングを使用しながら、IT業界で働くための基礎知識を学ぶことができます。 また、「CCNA」の資格取得研修も同時に行いますので、早いタイミングで取得することも可能です。 【将来のキャリアパス】 2025年にはエンジニア500名体制を整える予定です。 事業規模の拡大に伴い必要なポストもどんどん増えていくので、ITコンサルタント・データアナリスト・事業部マネージャー・トレーナー・自社サービス開発・人事など、多彩なキャリアの可能性があります。 【未経験歓迎】 職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎。 「インフラエンジニアとして活躍したい」という気持ちがあれば、IT経験は一切問いません。 頑張りたいという姿勢であれば、どんな方でも挑戦できる環境をご用意しております。

コンサルティング企業

【20代歓迎】コンサルティング企業の自社CRMソフトウェア製品を軸としたソリューション営業職|東京都

自社開発のCRMパッケージ製品をはじめとするCRM関連ソフトウェア製品やサービスをもとに、真の顧客情報システムの姿を提案するソリューション営業をお任せいたします。 【業務詳細】 「顧客体験」が大きな差別化要因となりコールセンターや店舗などのリアルな顧客接点との情報共有(オムニチャネル化)に対応することは今後必須になると予想されています。 またSNSやLINEなどの新チャネル、スマートフォンやタブレットなどの新デバイズから得られる顧客情報をどう取り扱うか、顧客の行動が売上を左右する業界は企業命題になりつつあります。 上記のような課題を抱える様々な業種業界の顧客に対して、真の顧客情報システムの姿を提案するソリューション営業の仕事となります。 受注した際やクライアントのビジネスに成果がでた際の達成感を感じることができるやりがいのある仕事です。 【担当するクライアント】 利用部門およびIT部門の方、または同社パートナーとして販売してもらう方がクライアントになります。 クライアントと対等に渡り合えるために必要な業務知識、およびIT知識は必要不可欠ですし、毎回異なるクライアントの課題を分析し提案するためにはコンサルティング力もつける必要があります。 【業務の魅力】 ■コンサルティング営業 クライアントに深く入り込み、事業理解やヒアリングを通してクライアントニーズをつかみ、最適なソリューションを提案する。 モノウリではなくコンサルティング(課題解決)型の営業です。 ■重要経営課題であるセールス・製品企画 プレイヤーとして売上トップラインの拡大を目指していただくことはもちろんのこと、中長期目線で、自社エンジニアと連携して製品企画開発にも携わることができます。 自社内にコンサルタントやITエンジニアがおり、日々の営業活動で得るクライアントの声を積極的に製品企画に反映していただきたいと考えております。 ■将来的には全社的営業フロントライン責任者へ まずは、自社製品CRM関連ソフトウェア製品の営業を担っていただきますが、将来的にはコンサルティングやBPO等のソリューション営業も管轄していただきたいと考えております。 CRMという領域に特化し、ソリューション構築が出来る力を身に着けていただければ、商材を拡大し、営業フロントラインを全て管轄していただくことも可能です。

コンサルティング企業

【20代歓迎】【1DAY選考/業界屈指の福利厚生】多彩なキャリア制度の携帯ショップの販売プランナー|年休120日~

キャリアショップに勤務し、来客されるお客様のご対応や、スマートフォンをより楽しめるための各種サービスの提案をお任せいたします。 【具体的には】 ●提案(スマホ、アクセサリー類のサービス) ●各種手続き 【入社後の流れ】 未経験スタートの場合は先輩がマンツーマンで指導にあたり、OJTを通じて業務一つひとつを覚えていきます。 徐々に難易度の高い対応をこなし、レベルアップも図れます。 各店では数名単位のコミュニティより、リーダーが明確な方針を示してくれることで、安心して業務を始められます。 【将来のキャリアパス】 平均2~3年、早い方ですと1年あまりで店舗内コミュニティのリーダーへと昇格を果たせます。 ゆくゆくは、グループ運営店舗を取りまとめるマネージャーや店長職、または接客のプロとして各地の店舗に派遣され、 現場改善に挑戦(数か月から1年ほどで次に異動)など自分に合った道を目指すことができます。 【企業の魅力】 ●奨学金返済のサポートや帰省手当などユニークな手当が充実 ●月10日休み、残業少なめ、年休120日以上の業界屈指の好条件 ●20~30代メンバー活躍中 ●成績も人間性もトータルに評価 (同社では「成績」と「内面」の両面を評価しています。 内面に関しては、同僚がマインド面を何段階かで評価、派遣先代理店からの評判も反映します) ●社内同士のコミュニケーションやイベントが充実 (社員同士のグループLineでの情報共有、メンバーの頑張りを褒め称えたりするほか、コロナ禍はオンラインで食事会などを実施。状況を見つつ、社内イベントを再開予定です)

人材派遣、コンサルティング

【20代歓迎】研修が充実したIT企業のエンジニア職|年間休日120日以上|既卒・第二新卒OK|神奈川

インフラエンジニアとして、クライアント先に常駐していただき、ITインフラの構築及び設計・運用・保守業務をメインに担当していただきます。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め 同社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 【ステップ2】初歩的な仕事に挑戦 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。 たとえば ●不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ●サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事  ●利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 【ステップ3】少しずつレベルアップ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、同社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 たとえば ●Webサービス系企業でのサーバ設計/構築(Linux) ●大規模金融系インフラサーバ運用(Unix系OS/Teraterm) ●ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ●通信系企業ネットワーク設計~運用など <成長につながるプロジェクトに配属します> 取引先は上場企業を含む100社以上。常に1000件ほどの依頼があります。その中から、あなたに合った仕事を任せていきます。 また、定期面談でヒアリングの上、実務を重ねたタイミングを見ながらキャリアに合わせたプロジェクトのチェンジも実施。持続的なキャリアステップを実現します。 < 持続的な教育によるキャリア形成の実現> 1500人を超えるエンジニア育成の実績がある教育施設を常設。初級教育コンテンツから、中級〜上級へと、高度な教育コンテンツを整備し持続的なスキルアップを促進していきます。 【案件例】 ●大手WEBサービス系サイト設計・開発・テスト ●ソーシャルゲーム開発・テスト ●大手フリマアプリ開発 ●某美容系予約サイト開発 ●大規模金融系インフラサーバ運用

ITコンサルティング企業

【20代歓迎】デジタルマーケティング部門のフロント営業|年休120日|土日祝休み|東京都

リスティング広告をはじめ、広告・マーケティング支援でのフロント業務をお任せします。 【具体的には】 ■お客様、パートナー様との折衝、改善提案、資料作成、レポート報告、クリエイティブ(LP、バナー等)の企画 ■Web解析(アクセス解析、ユーザー行動分析、アトリビューション分析etc.) 【同社の魅力】 (1)同社のサービスは、集客のみではなく、集客後いかに売上に繋げられるかを重視している為、クライアント企業の事業成長という、本質を考えたマーケティング、web広告の知見を深く広げることが出来ます。 (2)顧客に新しい価値を提供するため、新サービスの企画立案を社員全員で話し合っています。自らのアイデアや努力が会社の成長に直結するやりがいがあります。

ITコンサルティング企業

【20代歓迎】経営コンサルティング企業の総合職(直接材・間接材・賃料適正化(削減)アドバイザリー)

総合経費適正化アドバイザリー、賃料適正化アドバイザリーを中心に最適なソリューションを提供し、企業様の経営体質強化、収益の向上に貢献致します。ご経験スキルを考慮の上、以下いずれかの業務を担当します。 【具体的には】 ◆総合経費適正化アドバイザリー:正社員人件費を除く全ての販管費、経費を対象とした総合経費適正化アドバイザリーを行います。 ◆賃料適正化アドバイザリー:不動産賃借料の適正化に向け、企業経営分析・財務分析・不動産金融分析をもとにクライアントへのアドバイザリーを行います。 ◆法人営業:大手法人の経営層に対して、抜本的な全社コスト適正化による年間数億円~数十億円のコスト削減提案を実施するミッションです。コスト削減効果及び同社の持つ実績と優位性につきプレゼンを行い、同社サービスの導入に結び付けます。 金融機関をはじめとした提携先からのクライアント紹介 →提案:コスト削減課題を抽出するなど、企業分析を行った上でアドバイザリーサービスを提案 →契約締結、必要資料受領:同社サービス導入決定後、対象費目資料を受領 →調査・分析:賃貸借契約・総勘定元帳・各費目契約書の分析 →賃料適正化アドバイザリー、総合経費適正化アドバイザリー:分析結果をクライアントへ報告し、適正化に向けたアドバイザリーを実施。 <同社で働くメリット> ①「事業のおもしろさ・やりがい」 同社メインソリューションである「成果報酬型コスト適正化コンサル」はクライアントメリットと同社メリットのベクトルが一致したビジネスであり、真のクライアントファーストが実現できます。 ②「日本経済の中心のビジネス」クライアント数880社(*)。 大手上場企業、大手金融機関がメインクライアントであり、日本経済の中心で働いているダイナミズムを体感できます  *2024年6月現在 ③「公平公正な人事評価制度」   活躍した若手の抜擢実績あり

経営コンサルティング企業

【20代歓迎】【週2~3回リモートワーク可】採用コンサルティングを手掛ける企業の採用業務支援|未経験OK|東京都

同社の採用業務支援担当として、各業務の設計・効率化・品質向上をお任せします。 【具体的には】 ●採用管理システム(ATS)を使用した応募者データ管理 ●面接・面談の日程調整 ●応募者への選考/合否案内 ●応募者からの問い合わせ窓口 など 【ポジションについて】 本ポジションでは、将来的に中規模~大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくことを想定しております。 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートします。 その中で、業務の効率化や改善提案の経験を重ねていただき、2、3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 【お仕事の魅力】 ●定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組んでいただくことで、新しい課題に挑戦することができ、常に発見や成長を実感できる環境です。 ●担当業務はチームで協働して進めていくただきます。 ●フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境 【将来のキャリアパス】 まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指していただきます。 その後、経験・志向に応じて以下のようなキャリアパスがございます。 ●採用業務の設計・運用のスペシャリスト ●採用業務の仕組み化・効率化に関する社内コンサルタント ●RPOコンサルタント/採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー ●事業開発/サービス開発 ●新規営業/マーケティング 【同社のミッション】 「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を支援しています。 RPO事業は、担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。 コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援を行えることが同社の強みです。

採用コンサルティング企業

【20代歓迎】研修が充実したIT企業のエンジニア職|年間休日120日|既卒・第二新卒OK|大阪

インフラエンジニアとして、クライアント先に常駐していただき、ITインフラの構築及び設計・運用・保守業務をメインに担当していただきます。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め 同社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 【ステップ2】初歩的な仕事に挑戦 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。 たとえば ●不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ●サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事  ●利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 【ステップ3】少しずつレベルアップ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、同社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 たとえば ●Webサービス系企業でのサーバ設計/構築(Linux) ●大規模金融系インフラサーバ運用(Unix系OS/Teraterm) ●ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ●通信系企業ネットワーク設計~運用など <成長につながるプロジェクトに配属します> 取引先は上場企業を含む100社以上。常に1000件ほどの依頼があります。 その中から、あなたに合った仕事を任せていきます。 また、定期面談でヒアリングの上、実務を重ねたタイミングを見ながらキャリアに合わせたプロジェクトのチェンジも実施。持続的なキャリアステップを実現します。 < 持続的な教育によるキャリア形成の実現> 1000人を超えるエンジニア育成の実績がある教育施設を常設。 初級教育コンテンツから、中級〜上級へと、高度な教育コンテンツを整備し持続的なスキルアップを促進していきます。 【案件例】 ●大手フリマアプリ開発 ●大規模金融系インフラサーバ運用

ITコンサルティング企業

【20代歓迎】ITコンサル企業の導入コンサルタント候補|連結会計システム|第二新卒OK|東京都

大手システムインテグレーション企業グループの連結会計システムの導入支援を行うコンサルタントをお任せします。 連結会計システム導入プロジェクトにおいて、チームメンバーとして、保有スキルに応じたタスクを推進していただきます。 【具体的には】 ●要件定義 ●パラメータ設定 ●テスト ●ユーザトレーニング ●データ移行 ●運用保守 など 【連結会計システム】 ●国内企業の連結決算に強みを持った経営管理ソリューションです ●プログラミングスキル不要、Excelを活用してシステム導入を行っていきます ●大手企業の財務・経理担当の方と要件定義を行いながら、お客様の連結決算業務の支援、経理管理の支援を実現します 【入社後の流れ】 ●最初の1~2か月は取得スキルの状況に合わせ連結会計やシステムのE-Learnigを受講いただき、併せて理解度を把握するため演習課題に取り組んでいただきます。 ●基本的なスキルが身についたタイミングで導入PJに参画いただき、先輩社員サポートのもと打合せへの参加、設定/検証を経験していただきます。 ●将来的に、システム導入コンサルタントとして、ご活躍いただくことを想定しておりますが、同社では複数の連結会計システムを取り扱っているため上記以外の連結会計システム導入に携わることも可能です。 ●同社では「一人ひとりのwill」を大切にキャリアパスを設定しています。財務会計、連結会計、管理会計と会計領域の中でも専門性の高いコンサルタントを目指して頂きたいと思っております。 ●3か年計画ではお客様のグループ経営管理ソリューションを提供出来るパートナーとなることを目指しています。 そのために必要なビジネス推進を行うための社内戦略にも携わって頂きます。

ITコンサルティング企業

【20代歓迎】大規模案件のサーバ―エンジニア職|上流工程やクラウドにも挑戦可|転勤なし|賞与あり|第二新卒OK

サーバーエンジニアとして各フェーズでご自身の強みを活かし業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ●要件定義 ●調査/分析 ●基本設計(機能要件・非機能要件) ●詳細設計 ●検証 【参画プロジェクトについて】 主なクライアントは大手SIerとなります。 インフラ領域に特化した大手SIerとお付き合いしていることもあり、金融、通信、公共、流通といった社会貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。 【プロジェクト例】 官公庁クラウドシステム構築プロジェクト/金融系基盤構築プロジェクト/金融系クラウド活用改善提案等 ●オンプレだけでなくクラウド系のプロジェクトも急増 ●インフラエンジニアとして様々なプロジェクトを経験し、若手からのスキルアップが可能。 また、インフラ経験があれば3年でスペシャリストを目指すこともできます。 【仕事の魅力】 ●入社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。 そのため、OJT形式で若いうちから上流工程(要件定義・基本設計)にチャレンジ可能です。 ●3年でクラウドエンジニアとしての独り立ちも(未経験からAWSスペシャリストへ) 社内には上位資格(プロフェッショナル)保有エンジニアが在籍しているので、知識豊富なエンジニアの下でスキルを磨くことができます。AWSでステップアップしたい人歓迎しています。 ●大手SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、日々レベルの高い知識を吸収できる環境です。 ●1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、経験が浅いエンジニアでも着実にスキルアップしていくことが可能です。 ●自社社員+ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント能力を習得することができます。 【エンジニア一人一人の成長を支援】 ●仕事での実績や頑張りはどんどん評価され、昇給にも繋がります。 ●社員のためのフォロー体制も充実。 豊富な面談制度で社員の悩みや要望にいつでも耳を傾けます。 ●プロジェクトへの参画で身に着けたマネジメント能力を活かし、将来的にPL→PMなどのマネジメント職へチャレンジすることも可能です。 ●資格取得支援制度が自慢。 合否にかかわらず取得推奨資格の受験料補助、かつ合格時の報奨金支給で、社員のスキルアップを後押ししています。

ITコンサルティング会社

【20代歓迎】グローバルDX事業を行う企業の経理職|年間休日数120日|英語活かせる|東京都

ブランド企業のDXをパートナーシップを組みサポートしているDXベンダーカンパニーの同社にて、経理職をお任せいたします。 【具体的には】 ●経理業務(仕訳入力、売掛金・買掛金管理、関係会社間取引管理等) ●監査法人対応、上場審査対応 ●内部統制構築 ●その他上記に付随する業務 ※具体的な業務内容はご経歴を考慮して決めさせていただきます。 【海外出張について】 業務内容により海外出張の可能性があります。 【入社後について】 最初は日本本社の経理業務について学んでもらい、いずれ海外子会社の経理業務についてもチャレンジしていただきます。

DXコンサルティング企業

【20代歓迎】ITグループ企業のCAD技術者|年休121日|残業20時間程度|微経験可|神奈川県

●ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業 ●金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業のグループ企業で安定の事業基盤 【職務内容】 顧客先に常駐となり、3次元CAD技術者として下記業務をお任せします。 【具体的には】 自動車部品メーカにて、3DCAD(CATIAV5)による自動車部品の製品設計。 先輩社員が常駐しているので、わからない事は教えてもらえる環境です。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。 【同社について】 以下3つの事業を展開しております。 ●CADデザイン・設計からCADシステムの開発、運用サポート等のトータルソリューション ●土木構造物設計解析の運用と支援及び開発 ●その他システム開発 【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】 同社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。 【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】 定期的な研修制度によるスキルアップができ、離職率が低く長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。

ITコンサルティング会社

【20代歓迎】会計システム開発企業の導入サポート職|東証プライム上場G|リモートワーク可|東京都

自社開発会計システムの導入サポートに携わっていただきます。 【仕事内容について】 単独開発している予算自動化システム及び、株式会社宝印刷へOEM提供している同システムのシステム導入業務をお任せします。 ●企業様から課題をヒアリング ●課題解決のための要件定義、マスタ設計作成 ●システム導入 ●操作方法説明 ●システム導入後の企業様の状況に合わせた改善提案 【目標について】 個人の目標は持ちません。グループ全体での目標となります。 OJTを通して時間をかけてしっかり育成いたします。 【自社開発システムについて】 予算データ作りにお悩みの多くの企業様を助けることができます。 一部の機能は特許を取得しており、ITトレンド内でも知名度が向上しています。 【入社後】 入社後は、システムや会計知識を付けていただきつつ先輩社員の商談に同行をしていただきます。 知識に関しては入社してから覚えて頂くため、未経験の方でも挑戦することができます。 入社日以降は、基本リモートワークとなり、その後は月1~3回程度の出社頻度となります。 【仕事の魅力】 予算会計システムは収益予算及びキャッシュ・フロー予算を迅速かつ正確に作成することができる次世代の経営戦略ツールです。システム導入前は、お客様となる企業の経営者や財務経理部といった経営の中心となるキーマンからヒアリングを行い、その企業に合うようにシステムを設定し、導入後も問合せ対応を行うため、長期にわたって企業様を支えているというやりがいを感じられます。 【同社について】 上場企業が義務付けられている「決算公告」に欠かせない「決算開示システム」の市場で、シェアの約半数を占めているシステムを自社開発しています。 2016年には必要性がますます高まるキャッシュ・フロー予算を迅速かつ正確に作成することができる画期的なシステム「予算会計エクスプレス」をリリースし、多くの大手企業と取引があります。

予算コンサルティング会社

【20代歓迎】ITコンサルティング企業のITエンジニア職|年間休日120日|土日祝休み|東京都

インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。 【具体的には】 ●Webサービス系企業でのサーバ設計/構築(Linux) ●大規模金融系インフラサーバ運用(Unix系OS/Teraterm) ●通信系企業ネットワーク設計~運用(Cisco/Catalyst) ※上記はあくまで一例です。常時1,000件ほどのプロジェクトの中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。 【働き方】 残業:月平均20時間 入社後はできるだけ希望に合わせた案件を複数提示します。 自分のキャリアに沿った案件を選択することが可能です。 【案件例】 ●大手WEBサービス系サイト設計・開発・テスト ●ソーシャルゲーム開発・テスト ●大手フリマアプリ開発 ●某美容系予約サイト開発 ●鉄道会社向け監視システム更改 ●Office 365導入設計 ●官公庁向けネットワーク構築 ●Webサービス系企業でのサーバ設計/構築 ●大規模金融系インフラサーバ運用 ●データセンタでの受付/監視業務 ●通信キャリア内でのツール作成 【社風】 エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 1人1人のエンジニアに営業担当がつき、営業と月1回面談を実施しています。 社員同士の距離も近く、相談もしやすい環境となっております。

ITコンサルティング企業

【20代歓迎】成長できる総合コンサルティング会社の組織人事コンサルタント|レア求人|北海道

人事制度改革や組織改革を通じて、クライアントの成長発展に貢献する仕事です。 【職務内容】 中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ●人事制度(等級、評価、報酬制度)の導入、改革コンサル ●組織風土改革、組織活性化コンサル ●経営戦略実行力向上コンサル ●マネジメント研修講師 など 【コンサルティングスタイル】 ●2名~3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2~3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2~5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2~3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【会社の雰囲気】 若いうちから色んな事を任せてもらえる点があり、役員の距離も近いので自身の希望をくみ取ってくれます。 成長意欲がある方には、ピッタリな環境です。 また、忙しい中でも従業員やその家族を大事にする文化もあります。 具体的にはクリスマスの時期には家族も招待したクリスマスパーティーを毎年開催しています。 会社として従業員の頑張りを労ってくれます。 転勤を伴う異動は、本人の意思に沿わない形では行いません。 ご自身のライフプランに合わせて働くことができます。 【同社の強み】 ●独自ノウハウを活かして高品質のコンサルティングを提供! 企業成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、同社独自のノウハウを活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ●それぞれの顧客に適した人事制度を導入! インストール型ではなく、経営者の考えや経営戦略に応じたリーディング型のコンサルティングで、顧客に適した人事制度を導入しています。 ●人事制度導入からシステムによる運用支援までトータルサポート! すでに300社以上が導入した人事評価クラウドシステム“人事評価Navigator”を提供しており、人事評価制度の導入からクラウドでの運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

総合コンサルティング会社

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