株式会社スタッフサービス/所沢市・さいたま【東所沢駅】 企画・経営・マーケティング 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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【具体的仕事内容】 ・営業戦略の立案、モニタリング、実行支援 ・営業研修、キャンペーンの企画立案 ・営業活動におけるデータ分析と課題解決施策の提案 ・定常業務の運用と戦略策定に必要なデータ提供 入社後は以下の業務からスタートしていく予定です（ご本人の経験内容に応じて決めていきます） ＜入社後～6カ月＞ 先ずは定常業務の理解し、オペレーションが回していけるようになる。 人材派遣、人材紹介のビジネスの流れ・業績をあげるための押さえるべきポイントの理解。 上司・先輩が推進しているプロジェクトのサポート対応。 ＜入社後6カ月～＞ 業績拡大にむけて、現状（事実）をもとに「何を」「どう」変えていけばいいか自分なりの仮説を立て、 改善施策の立案→社内合意形成→関連部署を巻き込んで推進→結果振り返りのサイクルを先輩・上司のサポート受けながら進めていく。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的仕事内容】 ・営業戦略の立案、モニタリング、実行支援 ・営業研修、キャンペーンの企画立案 ・営業活動におけるデータ分析と課題解決施策の提案 ・定常業務の運用と戦略策定に必要なデータ提供 入社後は以下の業務からスタートしていく予定です（ご本人の経験内容に応じて決めていきます） ＜入社後～6カ月＞ 先ずは定常業務の理解し、オペレーションが回していけるようになる。 人材派遣、人材紹介のビジネスの流れ・業績をあげるための押さえるべきポイントの理解。 上司・先輩が推進しているプロジェクトのサポート対応。 ＜入社後6カ月～＞ 業績拡大にむけて、現状（事実）をもとに「何を」「どう」変えていけばいいか自分なりの仮説を立て、 改善施策の立案→社内合意形成→関連部署を巻き込んで推進→結果振り返りのサイクルを先輩・上司のサポート受けながら進めていく。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的仕事内容】 ・営業戦略の立案、モニタリング、実行支援 ・営業研修、キャンペーンの企画立案 ・営業活動におけるデータ分析と課題解決施策の提案 ・定常業務の運用と戦略策定に必要なデータ提供 入社後は以下の業務からスタートしていく予定です（ご本人の経験内容に応じて決めていきます） ＜入社後～6カ月＞ 先ずは定常業務の理解し、オペレーションが回していけるようになる。 人材派遣、人材紹介のビジネスの流れ・業績をあげるための押さえるべきポイントの理解。 上司・先輩が推進しているプロジェクトのサポート対応。 ＜入社後6カ月～＞ 業績拡大にむけて、現状（事実）をもとに「何を」「どう」変えていけばいいか自分なりの仮説を立て、 改善施策の立案→社内合意形成→関連部署を巻き込んで推進→結果振り返りのサイクルを先輩・上司のサポート受けながら進めていく。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。 新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。 ※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。 ■予算管理業務 ・SMSグループ全体の予算策定・運用に必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。 ■会議体の議事録作成 ・SMSグループが展開する各事業の戦略会議や経営会議の議事録作成を担当いただきます。 ■リサーチ ・政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ▼業務内容（例） ・新規事業企画 ・既存事業領域の課題抽出／企画／実行 ・海外事業リサーチ ・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります 上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

CPAエクセレントパートナーズ株式会社のあらゆる商材（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス等）を法人の顧客に提供する営業総合職としてのポジションになります。 事業の拡大フェーズに入り、法人営業のスペシャリストとして活躍ができることが魅力です。 大きくは下記となります。 ・法人向けサービスのソリューション営業（難関資格講座・学習コンテンツ・人材サービス） ・集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演実施まで 【具体的には】 ■法人営業業務 ・エンタープライズおよびSMB企業を対象としたトータルソリューションサービス（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス）の商談 ・対象企業への各種インサイドセールス業務 ・営業資料作成 ・展示会参加、交流会参加などのリアル営業 ・Salesforceを活用したKPI管理 ■企画業務 ・集客イベントの企画（オフライン、オンライン） ・配信メール文面の考案、配信 ・法人向けサービスの企画設計 事業内容・業種 教育／学校

■JR東日本のグループ会社等への人事関連システムの営業活動を通じてクライアントとの関係構築や新規開拓、また、給与計算などBPO関連サービスの企画立案などの業務をおこなっていただきます。 【具体的には】 ・JR東日本のグループ会社等への人事関連システムの営業活動を通じて、クライアントとの関係構築や新規開拓を行い、人事関連システムの導入・運用支援を行っていただきます。 ・その他、給与計算業務などBPO関連サービスの企画立案では、クライアントの業務プロセスを分析し、効率化やコスト削減を図るための具体的なサービスの設計・提案、また、継続的な業務改善の提案等を行っていただきます。 【配属先】ヒューマンリソース事業本部　ソリューション事業部　グループ給与チーム 　※【ソリューション事業部部署構成】約120名 事業内容・業種 その他（人材サービス）

全国47都道府県700ヶ所以上の拠点を持つ介護業界トップクラスの企業ツクイグループ介護業界向けの『総合研修サービス』動画研修(Ecarelabo)、講師派遣型研修、オンライン研修の提案営業や、自治体への研修提案を行う営業求人です 【仕事内容】 介護・医療業界に特化した教育コンテンツを提供する同社にて、介護施設・医療機関へ教育の課題をヒアリングをし、eラーニングと講師派遣型研修、オンライン研修を組み合わせ、提案を行います。 また、自治体の中で福祉・障害・保育などを担当する部署に対して、研修の課題をヒアリングした上でeラーニングと講師派遣型研修、オンライン研修を組み合わせ、最適な提案を行います。 【詳細】 ■提案営業：インバウンド顧客にヒアリング型の提案営業及びターゲット顧客に対する提案営業 ■営業企画：社内のマーケティング担当部署と連携し、主にwebを使った集客施策を企画するほか、イベントや代理店・営業代行などを活用するなど幅広い活動が可能 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

営業企画の強化として、同社の変革をお任せします！ 同社は第二成長に向けて社内体制を再整備しております。経験を生かしてご活躍いただきける方を採用したいと考えています。 仕組みで勝つことのできるよう論理的思考でファクトに基づいて戦略立案を行っていただける方を募集します。 ■営業目標設定・各種KPI設定・検証 ■営業組織全体の営業戦略立案・実行推進 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ◆ミッション 大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールスにおける営業戦略企画、オペレーション設計などをお任せ予定です。 顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションであり、 そのためのパッケージ開発、営業企画、イネーブルメントなどを実行まで担っていただきます。 ※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。 ◆業務詳細 具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながらお任せしたいと考えています。 ・事業戦略を踏まえた営業戦略の立案/実行への落とし込み、オペレーション設計 ・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供の型化 ・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張、商品開発、パッケージ開発 ・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ・セールスイネーブルメント、育成 ・マーケティング、市場分析 ・マネジメントなど 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■事業責任者のパートナーとして経営企画または業績管理を担っていただきます。 役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長されることを期待しています。 ■同社の事業責任者はPL責任を持ち、戦略立案・実行・組織構築と範囲が広いため、パートナーとして支援する役割を担っていただきます。 ■研修等段階を経て、5つ程度のサービス・事業を支援することを想定 ■業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」をアドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容について】 ■詳細 企画職として、レバテックの売上げ最大化を目指すべく、マーケティング部署との連携や施策立案～実行推進までお任せします。 ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。 ■配属先について 【レバテック（キャリア）／営業推進チーム】 営業推進担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。 現在は下記のチームに担当が分かれており、適性に合わせて配属とさせていただきます。 ■労務管理 非正規雇用社員の採用、マネジメントを行っていただきます。 面接から採用決定、教育、マネジメントから離職防止施策や採用施策による人員計画立案までお任せいたします。 ■BPR・企画担当 既存の営業フローがある中で業務フローの再構築による生産性改善を始めとして、ITシステムの導入やAIの導入による各種業務の簡略化・自動化を行うことで生産性と顧客貢献価値の最大化を目指していただきます。企画段階から実際の実行までお任せいたします。 【レバテック（IT新卒紹介事業部）／新卒スカウトメディア・新卒イベント事業】 新規サービスである新卒ITエンジニア特化のメディア事業/イベント事業において、グロースのための事業企画に携わっていただきます。 toB・toC問わず、戦略策定、プロジェクト立案・実行、数値改善など事業拡大のために活動します。 メディア事業についてはスカウト事業のサービス改善や新規求人ナビサービスのコンテンツ企画。 イベント事業については既存イベントの企画業務や新規イベントの立ち上げなどをご担当いただく予定です。 【レバテック/シェアードサービス推進部/サービスオペレーショングループ(BPO)】 企業 / 求職者にとってレバテックの最初の窓口となる部門にて、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行や、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。 生産性と顧客応対品質の向上をとおして、レバテック全体の事業利益を最大化させる非常に重要なポジションです。 【レバテック/カスタマーロイヤルティ推進室】 「レバテックの起点」となる業務を担当していただきます。 マーケティング部門と営業との架け橋となり、新規登録者数の最大化を目指していただくための企画立案、推進を一貫して行っていただきます。具体的には各KPIにおけるコンバージョンの数値分析、仮説構築検証、課題解決のための施策立案、実行をお任せします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 以下、あくまでも一例となります。 ・担当領域のマーケット調査 ・事業の現状評価 ・事業課題の整理と事業戦略立案　※事業責任者との協働 ・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション ・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定 ・モニタリング手法やレポートのQCD改善 ・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進 ・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 病院・クリニックのマネジメントを行う事務長として、運営計画の立案／採用関連業務／施設の管理などのマネジメント全般 ■施設運営戦略の立案・実行 ■患者さまの満足度向上のための施策立案・実行 ■病院・クリニックに在籍するスタッフのマネジメント ・大小施設がありますが20～30名ほど ・定期的に面談やフォローアップなど ・年2回の評価の実施 ■採用業務（求人出稿や面接など） ■地域医療病診連携活動 ■その他、各種プロジェクト 【キャリア例】 ■事務長：2施設を担当します。 ■ブロックマネージャー：6施設（事務長3名）を担当します。 ■エリアマネージャー：ブロック×2＝計12施設、事務長6名をまとめます。 ■マネージャー：東京または神奈川の各5エリアの施設をまとめます。 【配属先情報】 ■1つのクリニック全体で20名～30名のスタッフが活躍中です。看護師など女性が多い職場なので、マネジメントも心配りや気配りも大切です。また、事務長の独断で物事を決めるのではなく、院長や看護部のトップ、臨床看護部のトップとコミュニケーションを取りながら経営面を引っ張っていただく行動力が大切です。 事業内容・業種 病院

◆採用担当として、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。 現在同社は組織変革期にあり、今後の非連続成長に向けた新たな組織創りを行っております。これからの新生・夢真を一緒に創っていく仲間を増やすという重要なミッションを通じて、人事のキャリアを伸ばしていきませんか？ ■職務概要： 新卒及び中途採用、入社時研修や新卒内定者研修の企画・実行などをメインでお任せします。 将来的には、経営戦略と連動した人事戦略の立案支援や、組織全体の成長を支えるプロジェクトにも関わっていただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の立案と実行 ・新卒採用の企画・実行 ・中途採用の企画・実行 ・採用広報の企画・実行 ・内定者フォロー ・入社後研修の企画・実行 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 以下、あくまでも一例となります。 ・法人情報および求人情報を中心とした顧客情報アセットの利活用を軸とした社内の情報インフラや組織改善の活動推進。 ・具体的にはSFAにおける情報保持の最適化の企画運用や、サービス間の情報連携の最適化の企画運用などを通じてSMS全社の顧客情報の活用を最大化し、様々な事業ヘの横串の貢献を担う。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

全国47都道府県700ヶ所以上の拠点を持つ介護業界トップクラスの企業ツクイグループ介護業界向けの『総合研修サービス』動画研修(Ecarelabo)、講師派遣型研修、オンライン研修の提案営業や、自治体への研修提案を行う営業求人です 【仕事内容】 介護・医療業界に特化した人材サービス・インバウンド顧客に穂アリング型の提案営業と、ターゲット顧客に対する提案営業を行います。 加えて、外国人採用に関わる課題やニーズに対しての提案をお任せします。 【詳細】 ■介護施設・医療機関への研修提案：自治体の当該部署に対して、研修の課題をヒアリングした上型研修、オンライン研修を組み合わせ、提案など ■自治体への研修提案：自治体の当該部署に対して、研修の課題をヒアリングした上でeラーニングと講師派遣型研修、オンライン研修を組み合わせ、最適な提案など ■海外人材受入れ提案：海外人材の受入れを検討する見込み顧客の開拓など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜具体的な仕事内容＞ ■求人情報の把握 ■求職者の社内選考 ■面談・ヒアリング ■候補者の推薦・企業との面接日程の調整 ■入社対応　など 1日2～3件、求職者と面談を実施（1件30分程度）。転職で叶えたいことや、絶対に外せない条件などを伺います。その後、最適な求人を提案し、応募する意志があれば企業に紹介。企業の反応なども伝え、適宜アドバイスや面接対策などを行ないながら、マッチングを目指します。 ※求職者とはSMSやメール、ZOOM、Meetでやり取りします。 ※初回面談～内定承諾までの期間は1ヶ月～1ヶ月半程度です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜具体的な仕事内容＞ ■求人情報の把握 ■求職者の社内選考 ■面談・ヒアリング ■候補者の推薦・企業との面接日程の調整 ■入社対応　など 1日2～3件、求職者と面談を実施（1件30分程度）。転職で叶えたいことや、絶対に外せない条件などを伺います。その後、最適な求人を提案し、応募する意志があれば企業に紹介。企業の反応なども伝え、適宜アドバイスや面接対策などを行ないながら、マッチングを目指します。 ※求職者とはSMSやメール、ZOOM、Meetでやり取りします。 ※初回面談～内定承諾までの期間は1ヶ月～1ヶ月半程度です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社の経営戦略に沿って、いずれかの担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。担当頂く事業は、ご経験やご志向性に合わせて検討いたします。 ・担当頂く事業の戦略策定 ・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進 ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMIなど。 ※同社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。 事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【お任せしたい業務】 本サービスにおいては、ふたつの役割があります。 ①コンシェルジュ・・業務を委託する法人との窓口となり依頼内容のディレクションを行う。 ②サポーター・・ディレクターからの指示のもと、法人から依頼された業務の実務を行う。 本ポジションでは①コンシェルジュとして、法人顧客やサポーターとの各種コミュニケーション、調整をお任せします。 具体的な業務内容 １）法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応 　　∟採用活動における一部のプロセス（※）、もしくは全プロセスの対応を請け負う予定です。 　　　※書類選考や、日程調整、候補者とのコミュニケーション等を想定しています。 　　　依頼業務の内容把握や業務フローの整理、実施・完了した業務の納品、報告をお任せしたいと思っています。 ２）社内メンバーとの各種コミュニケーション・調整対応 　　∟決められた業務フロー通りに対応が出来ているか、 　　　サポーターに対し、業務指示やフォロー、進捗管理を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・フルリモートでの就業のためプライベートとの両立が図りやすい！※フルリモートを前提としていますが、サービス運用が安定するまで当面は出社での就業となります。 ・事務スキルはもちろん、法人・個人双方とのコミュニケーション力、調整力も身に着けられる！ チーム制で業務にあたるため、子育てや介護などで突発的なお休みなどが発生する場合でも、チームでしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください。お仕事も生活も、どちらも充実させて毎日生き生きと過ごしていただきたいと考えています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。 ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 　┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の部門において、担当する事業の拡大をお任せします 　┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます 　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります ※プロジェクト例： ・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス ・薬剤師向けスキマバイトサービス ・往診代行支援 ・メディカルツーリズム ・生成AIの事業活用 ・オンライン診療による地域医療偏在の解消　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

配属先は大きく分けて、事業部所属のSREチーム、全社横断のSREチームの２つがあります。 ■事業部所属のSREチーム 　‐特定事業のプロダクトのSRE業務を担います。 ■全社横断のSREチーム 　‐組織横断で商用環境の運用管理やセキュリティを担います。また、必要に応じて事業部SREチームに所属して技術支援もします。 チームごとに利用している技術構成や業務内容に違いがあるため、以降で3つのチームを例に挙げて紹介します。 1.キャリア事業のSREチーム ■介護キャリア ■医療キャリア ▽一例として以下の業務をSREメンバーが行っています。 ■EC2 InstanceからECS Fargateへの移 ■DBの安定化対応 ■IaC ■アプリ開発メンバーと一緒に定期的にパフォーマンスや稼働状況を確認 2.全社横断のSREチーム 全社SREチームではクラウドマネジメント（AWS、GCP）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みや、インフラ業務を担当できるメンバーがいないところへのサポートを行っています。 時には社内ITとの協力して商用環境のみならず全社のIT基盤への取り組みまで行うことがあります。 3.カイポケ事業のSREチーム カイポケ事業のSREチームには現行システムの開発を行うチームとリニューアルプロジェクトを行うチームの二つが存在し、それぞれのチームに参加して開発を行います。チームの所属先は得意領域やスキルセットに応じて相談して決めています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 ※アサイン例： ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 ┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます ┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

事務として、派遣社員の就業サポートに関する業務や、電話応対、PC・専門システムデータ入力抽出等の事務業務、登録業務等のいずれかをお任せします。 ■派遣社員の就業サポートに関する業務 新規登録者の登録手続きや仕事紹介等 ⇒登録者と対面で行っていただきます。 ※PC入力必須／ジャケット着用 ■総務事務 電話応対 PCや専門システムデータ入力抽出 書類作成 備品管理・受注 郵便物受け取りや配布 ビル管理会社とのやりとり その他 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 3,898億円（2023年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2022年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

技術領域（エンジニア）常用型派遣の事務担当として、派遣に関する事務作業や、データ入力、派遣社員の勤怠管理などお任せします。 【雇入れ直後】 ■技術領域常用型派遣に関する事務 ■派遣社員の勤怠管理 ■企業様との契約・請求書発行のフォロー ■電話対応 ■その他関連業務 ☆上記業務に単一または複数従事いただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 3,898億円（2023年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2022年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【仕事内容】 企業への人材活用の提案営業や現在お取引いただいている企業のフォロー、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポートをおこなっていただきます。 【詳細内容】 (1)法人顧客対応 営業職として、企業の人材における課題をヒアリングし、人材派遣の提案を行います。 業界大手企業や採用予定人数の多い重点顧客を担当し、顧客の課題解決のため本質的な提案や顧客との強い関係構築を、顧客分析を通じた顧客・業界に対する深い理解をもとに行っていきます。 (2)就業スタッフフォロー 就業スタッフの初出社日に同行したり、就業中の悩み等に関してのヒアリング等、就業スタッフのフォローも行います。 企業と人とをつなぎ、支援しているという実感が得られるため、やりがいを感じられる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 企業への人材活用の提案営業や現在お取引いただいている企業のフォロー、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポートをおこなっていただきます。 【詳細内容】 (1)法人顧客対応 営業職として、企業の人材における課題をヒアリングし、人材派遣の提案を行います。 業界大手企業や採用予定人数の多い重点顧客を担当し、顧客の課題解決のため本質的な提案や顧客との強い関係構築を、顧客分析を通じた顧客・業界に対する深い理解をもとに行っていきます。 (2)就業スタッフフォロー 就業スタッフの初出社日に同行したり、就業中の悩み等に関してのヒアリング等、就業スタッフのフォローも行います。 企業と人とをつなぎ、支援しているという実感が得られるため、やりがいを感じられる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【お仕事内容】 １）派遣就業中のスタッフの方からのお問合せ全般（電話・メール） ２）営業担当・スタッフサポーターからの問合せ全般／対応結果の報告・対応依頼（電話・メール・teams） ３）契約終了希望のスタッフの方への現契約の状況及び次回お仕事紹介の希望条件確認（架電） ４）上記業務に付随する事務（履歴入力／Excel入力など） 非対面の対応となりますが、派遣スタッフの方々、社内の営業など日々の業務で 多くの人と接点を持っていただきます。 関わる方々にとって「いてくれてよかった」をテーマに業務を遂行していただきます。 ■電話でやり取りする際は、マニュアルがあるので未経験でも安心。 メールをお送りするときもテンプレートがあるためすぐに慣れることができます◎ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 人材紹介や人材派遣、紹介予定派遣など幅広い採用手法の中から採用ニーズのある医療福祉法人様に対してご提案をお願いいたします。 成長産業である医療福祉業界ですが、人材不足も深刻な業界の為、採用課題を解決することで社会貢献にもつながるお仕事です。 ＜具体的には＞ ①新規クライアント(病院・施設・クリニックなど)への提案営業 現在お取引のない企業からご依頼をいただくことは簡単ではありません。 事業構成や各部門の担当業務を把握し、それぞれ必要となる人材要件を確認するために定期的な連絡を行い、いざ求人が発生したときに依頼される関係づくりをしていただきます。 また、条件制約のあるスタッフをどのように企業にお会いいただくかという提案力は営業の腕の見せ所です。 ②既存クライアントとの関係強化 当社スタッフさんが既に就業している企業に対して定期的に電話や訪問をし、新たな人材ニーズの確認と要望に合わせたご提案をしていただきます。 マッチングの成功には業務内容や必要スキルだけではなく、職場環境や福利厚生なども正確に把握して登録スタッフさんへ伝えることが必要です。 これらの状況は日々変わる可能性があるため、既存クライアントとの信頼関係を強化することで情報の把握をすることが重要です。 ③就業中スタッフさんのサポート お仕事が始まった後も企業側とスタッフさん双方に就業状況確認を行い、 契約更新の手続きや職場環境の改善などのサポートをしていただきます ★おススメポイント★ ・対個人、対法人どちらのスキルも身につけることが可能 ・二か月程度のオンライン研修があるため、未経験でもスキルを身につけやすい ・契約社員からエリア限定正社員を目指していただくことが出来ますので札幌で長期就業することも可能 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

あなたにお任せしたいお仕事は、お問い合わせの対応と配信業務です。 同社に登録している「登録スタッフさん」からの各種お問い合わせに対してメールやお電話でご対応していただきます。また、「登録スタッフさん」に対して、社内システムを使用してのメール・SMS配信を行っていただきます。 ＊【具体的な仕事内容】＊ ・各種問い合わせ対応（メール・電話） ・社内システムを使用しての配信業務 ・データ入力･集計 ★メールをお送りするときもテンプレートがあるため すぐに慣れることができます◎ ＃電話でのやり取りはお問い合わせ全体の1割程度です ★データ入力、集計業務は、 専用システムへの対応履歴の入力や、 Excelでの簡単なデータ入力からスタートします。 PC基本操作ができれば問題なく対応していただけます。 業務は幅広いですが、できる範囲からお任せしますので徐々に学んでいただけます。 ※業務に慣れてきたらリモートワークを織り交ぜての勤務もご相談可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

事務として、派遣社員の就業サポートに関する業務や、電話応対、PC・専門システムデータ入力抽出等の事務業務、登録業務等のいずれかをお任せします。 ■派遣社員の就業サポートに関する業務 新規登録者の登録手続きや仕事紹介等 ⇒登録者と対面で行っていただきます。 ※PC入力必須／ジャケット着用 ■総務事務 電話応対 PCや専門システムデータ入力抽出 書類作成 備品管理・受注 郵便物受け取りや配布 ビル管理会社とのやりとり その他 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　阪本　耕治 事業内容 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 （労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 3,898億円（2023年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2022年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています 本社所在地 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

【募集職種】 営業推進部での事務業務 【業務内容】 ①企業へ送付する情報配信のメールに関連する事務業務 ・CLから受信したメールを各エリアの営業職へ転送、管理表へ記録 ・管理表の実績確認、転記業務 ・送付するメールの文面・送付リストのチェック ※outlook、teamsを使用します ②電話応対 ・企業・スタッフさんからの受電の社内取り次ぎ（電話・メール・チャット） ③顧客管理システムを使用したデータ確認、データ登録業務 ・顧客のリスト検索、取引履歴の確認、担当者確認など ④上記に係わるデータ集計・加工業務 ⑤スケジュール管理 ミーティング日程の調整、会議室の予約、連絡事項の伝達、 ⑥その他部署内の諸雑務など 　※複数のシステムを利用します（ノートＰＣ・i-Phone貸与） 　※在宅勤務（基本出社/個別事情により週2日まで対応可能） 【仕事の魅力】 顧客との接点を創り、繋ぎ、登録スタッフさんの就業機会を支援する仕事です！ 【魅力】 ・未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・風通しが良く一体感のあるチームで『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【概要】 求職者とクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。 登録のあった求職者に対して応募書類のアドバイスを行うこともあり、求人応募から入社までのプロセスにおいて営業（リクルーティングアドバイザー）と協働し就職・転職成功に導きます。 【具体的には】 ①お仕事紹介：社内システム使用し対象者にご紹介、エントリ-の対応、各現場からの紹介などの処理 ②各部署連携：履歴書等作成依頼、データ作成後の添削（ご本人さん確認） ③推薦、面接設定業務（候補者に対し）：電話・mail等 ④求職者のサポート：お問い合わせ対応、入社までのサポート その他人選候補者にかかわる業務、問い合わせ対応、その他庶務（システム登録、チャット共有） 【入社後の流れ・教育研修】 基本はOJT研修が中心ですが、人材育成を重視しているため未経験からでも活躍できる環境・体制を整えています。 （配属オフィスによって研修スケジュール変動の可能性あり） 【休日出勤】 休日出勤：年1回全社キックオフあり（東京出張）　※任意、出社の場合は休日出勤扱い、交通費等は会社支給