株式会社リンクアセットの求人情報・お仕事一覧

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社会基盤を支える大手企業様のシステムに対する運用・監視を通じてITシステムを駆使した業務改善サポートなどの一連の工程を実施いただきます 配属先は…… 大手電力会社様の電力システム、設備系システムに 対するシステム監視・運用保守、業務改善サポート プロジェクト。 ▼ Point お客様からの業務内容のヒアリングによる課題把握、 課題の調査・分析、効率化の提案、ツール作成、 マニュアル策定等、課題整理から運用まで一気通貫で 実施。 長く働ける嬉しい制度＆手当が充実！ ★ 土日祝の完全週休2日制＆年間休日125日 ☆ 入社日から有給休暇あり！取得率は約8割 ★ 月4万円の住宅手当や家族手当あり ☆ 社員同士の親睦会にはひとり2,000円を補助 ★ 福利厚生サービスベネフィットワンに加入 ☆ 対象資格の受験費用は全額会社負担 ★ 合格した資格に応じて最高40万円の報奨金を支給！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 和田 佑介 事業内容 ■ソフトウェア開発（アプリケーション開発/保守等） ■システム運用保守（システムの運用/保守/監視など） 本社所在地 兵庫県神戸市中央区栄町通 1丁目2-7 大同生命神戸ビル2F

Web・オープン系を中心としたシステム開発業務や、各種ITインフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。 ★アサイン後に担当営業から状況をヒアリング★ ◇休日や残業など、事前情報との相違はないか？ ◇職場の人間関係は問題ないか？ ◇仕事内容・ポジションは希望していた通りか？ ◇ハラスメントはないか？ …など、様々な懸念点をチェックし、細かい悩み事や要望があればいつでも対応できる体制になっています。 エンジニアの個性を尊重 ★一人ひとりの個性やスタイルを最大限尊重★ 例えば営業との面談やフォローに関しても、 「本当に困ったとき以外、普段はそっとしておいてほしい」 「心配性なので、密に連絡や相談をしたい」 など、一人ひとりの希望に配慮して対応します。 エンジニアの思いや気持ちを第一に考える社風が根付いています！ 安心して働ける環境が強みです！ ◎完全週休2日／年間休日125日 ◎有給休暇取得率82.6％（2023年度） ◎残業月平均8h ◎月間労働時間158.8h（2023年度） ◎90％がリモート勤務（リモート併用55％、フルリモ35％） ◎月給31万円以上スタート ◎賞与年3回支給 ◎全社員が中途入社後、年収UPを実現★最高で300万円UPも！ ◎成長率200％ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　榎本 直貴 事業内容 【システムエンジニアリングサービス事業】 開発（Webアプリ、基幹システム、組み込み・制御システム、CMS構築等） インフラ（基盤設計・構築、 ネットワーク設計・構築等） ITコンサル（ERPパッケージ導入支援等）業務 品質保証 本社所在地 東京都立川市錦町2-3-3 オリンピック錦町ビル3階

【NTTグループをはじめとする大手企業】サーバー設定などのITサポートを中心にITによる各種改善業務をお任せ！★充実した研修・サポートあり まずは監視業務を中心にプロジェクトに慣れていただき、 将来的には業務改善に関する要件定義や開発工程などの 幅広い業務をお任せします ・システム監視 ・サーバー再起動 ・データバックアップ ・修正プログラムの適用 ・問い合わせ対応 ・システムによる業務改善の実施　など ＼業務DXに貢献＆やりがいもアップ／ ”言われたことをやるだけ”ではなく、 より良くする運用保守業務の改善提案もお任せ。 「ここを変えたらミスが減るかも」といったアイデアは大歓迎！ ゆくゆくはシステム化による業務自動化の提案や 運用フロー・マニュアルの作成なども担当。 システム設計から導入・運用まで幅広く経験が積めます。 ＼会社のサポートを受けながら資格取得が可能！／ ★100を超えるIT資格の資格取得をサポート 受験費用は年1回全額会社負担で取得が可能♪ また、スキルアップに取り組む姿勢を評価しているため、 合格時には一時金として最大40万円の報奨金を支給しています。 市場価値の高い人材を目指して成長できるフィールドが整っています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 和田 佑介 事業内容 ■ソフトウェア開発（アプリケーション開発/保守等） ■システム運用保守（システムの運用/保守/監視など） 本社所在地 兵庫県神戸市中央区栄町通 1丁目2-7 大同生命神戸ビル2F

自動車部品の検査（フォークリフト）スタッフ★子ども手当あり ★退職金あり ・部品の数量や品目を確認 ・傷、汚れ、変形、バリなどの不良確認 ・各工程で部品の品質を確認など フォークリフトの使用率は作業時間の10％ほど 自動車部品をフォークリフトで運び、 検査後フォークリフトで出荷場へ運びます。 作業は単調なので難しいことは一切ありません◎ コツコツ、モクモク作業が得意な方にピッタリです♪ 未経験でもすぐに先輩と同じレベルになれます！ 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 　 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 堀田　誠 事業内容 品質保証事業 請負業務全般 コンビニ派遣 労働者派遣事業（派 34-300908） 本社所在地 広島県広島市安佐南区西原4丁目34-29

＜チームで取り組んでいます＞◆自社のシステム構築・運用保守業務や、社内ヘルプデスク・問い合わせ、故障対応など幅広くご担当していただきます。 システムの企画/導入 システム開発やベンダーとの調整業務 システムの運用保守 社内ヘルプデスク業務 └社員からのPCや社内システムの使い方等の問い合わせ、故障対応など 配属先について 20代〜70代までの幅広い年齢の方が活躍中。 チームワークも良く、安心して業務に取り組めます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　高畠 育子 事業内容 不動産事業・企画・開発・仲介 総合建築・店舗企画・調査・設計・施工・管理・監修 本社所在地 岡山県岡山市南区西紅陽台2丁目58-549

【業務内容】データサイエンティストは、ビジネス上の意思決定を正確かつ迅速に行うために、ビジネス課題に対する仮説立案、データ生成メカニズムの解明、介入施策の立案、介入施策の効果検証まで幅広く行っていただきます。 また、現状では取得できていないために検証できないことなどがあれば、データ分析基盤にデータ取得することを提案、もしくはご自身での開発を行えます。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります モチベーションクラウドシリーズの顧客がサービスの価値をより享受できるように、ビジネス側とともにプロダクトの進化、及びサービスの向上を目指します。 【働く魅力】 ① 活躍範囲が広い ■データ組織の立ち上げ段階であり、自分たちで企画の提案が可能 ■その分、社内の効率化のためのデータ活用や、従来は人が行っていたサービスのAI化、AIを利用した新規事業の立ち上げまで、提案すれば通る可能性あり ② プロとして成長できる環境 ■既存のビジネスがある中で、データによる文化作りから関与 ■単に良いロジックを作る、安定してETLするだけではなく、データ活用によるビジネスインパクトを出すところまで、役割を広げてチャレンジすることが可能 ③ 社会貢献性と独自性の高い事業 ■現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性 ■企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性 事業内容・業種 コンサルティングファーム

組織の健康状態を可視化するプロダクトである、モチベーションクラウドのフロントエンド開発をお任せします。モチベーションクラウドは、従業員の方々へのサーベイを通して、会社や上司へのフィードバックを蓄積することができ、さらに改善まで促すことのできるプロダクトです。このため、サーベイに率直に回答できること、診断結果がひと目でわかること、など使いやすいUI/UXが欠かせません。BtoB SaaSでありながらも BtoC と変わらず高いレベルでの使いやすさを追求しています。 フロントエンドエンジニアは、他のエンジニアはもちろん、デザイナー、プロダクトマネジャーと活発に対話しながら開発に取り組んでいます。ただ機能をリリースして終わり、という働き方ではなく、ユーザーの声やデータに基づいて随時プロダクトを改善することを心がけているのも特徴です。現在は、大手企業やグローバル企業でも安心して利用できるよう、さらなる品質を実現するアーキテクチャ構築に力を入れています。 【具体的な業務】 　・モチベーションクラウドのフロントエンドの設計、開発、運用 　・高速に動作して使いやすく、再利用可能なUIコンポーネントライブラリの開発 　・Storybook, Cypress, webpackなどを利用したフロントエンド開発基盤の構築や改善 【開発環境】 ▼サーバーサイド要素技術 ・Ruby 2.7系 ・Ruby on Rails 5.2系 ▼フロントエンド要素技術 ・Sass ・Vue 2.5.x系 ・webpack ・storybook ・cypress ・jest ▼インフラ要素技術 ・AWS (Elastic Beanstalk,EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda) 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 サーバーサイドエンジニアは、企画から開発・運用まで、エンジニアだけでなく様々な職種の方とコミュニケーションを取りながら開発に取り組んでいます。ただ機能をリリースして終わり、という働き方ではなく、ユーザーの声やデータに基づいて随時プロダクトを改善することを心がけているのも特徴です。安定運用のための仕組みづくりや、ストレスなくサービス開発に取り組める環境の整備、アーキテクチャの改善など、各々の強みに応じて挑戦できる環境です。 昨今のWithコロナ環境では従業員のモチベーションへの感度が高まり、プロダクトの利用者数は国内外を問わず拡大を続けています。また、エンタープライズ（大手企業様）での利用も増えてきています。このため、新たな価値提供のための機能開発はもちろん、さまざまな外部システムとの接続や海外向けの基盤整備、大量のデータ処理などを重点的に取り組んでいます。 【具体的には】 ・モチベーションクラウドのAPI、Webアプリケーションの設計、開発、テスト、運用 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・パフォーマンスチューニング、モニタリング環境の構築 【働く魅力】 ① エンジニアの裁量が大きい ・システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化 ・エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土 ② プロとして成長できる環境 ・エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資 ・自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ ・一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ ③ 社会貢献性と独自性の高い事業 ・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性 ・企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性 【開発環境】 ▼サーバーサイド要素技術 ・Ruby 2.7系 ・Ruby on Rails 5.2系 ▼フロントエンド要素技術 ・Sass ・Vue 2.5.x系 ・webpack ・storybook ・cypress ・jest ▼インフラ要素技術 ・AWS (ECS,EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda) ▼その他 ・Git ・Confluence ・CircleCI ・Docker ・Datadog ・Sentry ・Slack 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 サーバーサイドエンジニアは、企画から開発、リリースまで、様々な職種の方とコミュニケーションを取りながら開発を進めており、機能をリリースしたら終わりではなく、ユーザーの声やデータに基づき、随時機能を改善していきます。安定したサービス運用の仕組みづくりや、迅速にサービス開発を進められるような基盤システム開発、及びアーキテクチャの改善など、様々な業務に取り組んで頂きます。 サービスは成長を続けており、エンタープライズ（大手企業様）の導入も増えてきているため、セキュリティレベルの向上や大量アクセス・大量データ対応、及び複数プロダクトのデータ連携にも取り組んでいてます。 経営として、新たな事業変革期と認識しており、ソフトウェアエンジニアの採用強化と環境整備を今まさに作り上げている最中です。 【具体的には】 ■モチベーションクラウドのAPI、Webアプリケーションの設計、開発、テスト、計測、運用 ■アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ■パフォーマンスチューニング、モニタリング環境の構築 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 まずは各プロダクトのテックリードとの対話を通じて、各人が抱える課題解決のサポートを行っていただきたいです。 そして、次第にシステムアーキテクチャの設計や構築に手を広げていき、将来構想の提案・推進を通して、技術的なリーダーシップの発揮をしてもらいたいと考えています。 大きく成長しているプロダクト群であるため、今後もチームやプロダクトが増えていく中で将来を見据えた設計に尽力いただきたいと考えています。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります 直近のタスクや開発目標 ■アーキテクチャの提案・推進 ■生産性を高める仕組みの提案・推進 ■各プロダクトのテックリードの課題解決 【働く魅力】1. エンジニアの裁量が大きい ■システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化 ■エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土 2. プロとして成長できる環境 ■エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資 ■自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ ■一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ 3. 社会貢献性と独自性の高い事業 ■現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性 ■企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性 事業内容・業種 コンサルティングファーム

2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、モチベーションクラウドシリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。 昨今では、人的資本開示の義務化の後押しもあり、2000年創業以降、リンクアンドモチベーションが取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。 そんな市場の拡大の中で、リンクアンドモチベーションのアセットを活用しつつ、戦略的にプロダクトのポジショニングを取り、事業拡大を牽引して頂ける方を募集します。 ▽具体的には、入社後下記のような領域を中心にご活躍頂きたいと思っています。 ■プロダクト戦略策定、新規プロダクトの立上げ ■ユーザーインタビュー、要望ヒアリング、各種調査の実施・分析 ■事業P/L、KPI進捗の現状分析から課題発見・解決 ■各企業とのアライアンス提携の企画/推進など ■販売戦略立案、販売計画立案から効果検証 ※昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります ▽事業・プロダクトの課題 ■プロダクト横断の価値定義、価値創出 ■市場拡大、競合参入を踏まえたプロダクト戦略、ポジショニング ■新規プロダクトの立上げ ▽働く魅力（1） 裁量の大きさ ■当グループ全体の事業戦略をもとに、担当するプロダクトの成長戦略を策定できます ■安定した顧客基盤があり、日本有数のエンタープライズ企業にもアプローチ可能です ■人的資本開示の義務化が後押しになり「エンゲージメント市場」が拡大、事業成長も加速しています ■同社が人的資本に関する情報ガイドライン「ISO30414」をアジアで初めて取得したことでトップランナーとして認知されています ■創業以来20年間培ってきた自社ならではのノウハウ・データをもとにプロダクトづくりが可能です （2）社会貢献性と独自性の高い事業 ■人的資本開示の義務化により、グローバルだけでなく国内でも企業経営におけるHRの重要度が増しています。人や組織の生産性を高める事により、国内外により大きな影響を与えていくことを目指しています （3） 組織風土 ■プロダクト側とビジネス側、経営と現場など、組織間や階層間の隔たりが薄いことにより、顧客価値創出のためのコミュニケーションや意思決定が迅速に行われています ■同社自体がエンゲージメントが高い組織であるため、ひとりひとりのモチベーションも高く、周囲の協力を得ながらプロジェクトを推進できる環境が整っています 事業内容・業種 コンサルティングファーム

組織の健康状態を可視化するプロダクトである、モチベーションクラウドのフロントエンド開発をお任せします。 モチベーションクラウドは、従業員の方々へのサーベイを通して、会社や上司へのフィードバックを蓄積することができ、さらに改善まで促すことのできるプロダクトです。 このため、サーベイに率直に回答できること、診断結果がひと目でわかること、など使いやすいUI/UXが欠かせません。 BtoB SaaSでありながらも BtoC と変わらず高いレベルでの使いやすさを追求しています。 また、昨今のWithコロナ環境では従業員のモチベーションへの感度が高まり、プロダクトの利用者数は国内外を問わず拡大を続けています。 このため、新たな価値提供のための機能開発はもちろん、さまざまな外部システムとの接続や海外向けの基盤整備などを重点的に取り組んでいます。 フロントエンドエンジニアは、他のエンジニアはもちろん、デザイナー、プロダクトマネジャーと活発に対話しながら開発に取り組んでいます。ただ機能をリリースして終わり、という働き方ではなく、ユーザーの声やデータに基づいてプロダクトを改善し続けることを心がけているのも特徴です。 テックリードは、自ら手を動かしてアーキテクチャ再構築や新規開発をするばかりでなく、このようなエンジニアをチームとしてまとめ上げ、顧客と開発者の体験を強化する活動に携わっていただきます。 入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 　※昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります ■モチベーションクラウドのフロントエンド開発のテックリード ■システムアーキテクチャ・アプリケーションアーキテクチャ再構築 ■再利用可能なコンポーネント開発による、複数プロダクトの統合 ■ソースコードレビューやペアプログラミングを通じたメンバー相互の技術力向上 ■エンジニア文化のさらなる発展向上のための施策立案・推進 事業内容・業種 コンサルティングファーム

◆ 商業施設や倉庫などの建築施工管理担当として、工程・安全管理や、施主及び業者との交渉などをお任せしていきます！ 商業施設や倉庫などの新築、改装、修繕における施工管理、工程管理、安全管理、工事写真管理など建築業務全般 施主及び業者との工程や価格交渉 など ※社用車（普通車）を使用します。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　高畠 育子 事業内容 不動産事業・企画・開発・仲介 総合建築・店舗企画・調査・設計・施工・管理・監修 本社所在地 岡山県岡山市南区西紅陽台2丁目58-549

＜チームで協力しあいながら業務を行っています＞契約書類作成、物件情報の収集と調査、登録と管理など、不動産事務に関する業務をお任せします。 賃貸契約及び売買契約書類の作成 物件情報の収集と調査、登録と管理および情報発信 不動産に係わる書類やデータの管理 電話対応、来客対応 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　高畠 育子 事業内容 不動産事業・企画・開発・仲介 総合建築・店舗企画・調査・設計・施工・管理・監修 本社所在地 岡山県岡山市南区西紅陽台2丁目58-549

リサイクルを行う会社にて、システムを利用した仕入れ・売り上げ管理といった経理業務をお任せします。★ブランク明けの方も歓迎！安心して働けます◎ 仕入れ業務 └専用の基幹システムを使用し、鉄や非鉄スクラップ・古紙などの入荷物の仕入れに対して費用を支払います。 売り上げ管理 └売買差益の確立をはかります。 経費関連業務 └各種経費管理や支払管理、減価償却などを行います。 計量業務 └トラックスケール計量と現金出納を行います。 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 　 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 堀田　誠 事業内容 品質保証事業 請負業務全般 コンビニ派遣 労働者派遣事業（派 34-300908） 本社所在地 広島県広島市安佐南区西原4丁目34-29

◆地域住民や行政など多くの人からヒヤリングを行い、商業施設新規出店を行う企業とともに、その街に必要とされる施設をプランニングしていきます。 不動産事業、企画、開発、仲介 商業店舗新規出店の土地や建物の情報収集、管理及び地主様との折衝 地域や環境によって置かれている状況や課題は様々です。「街づくり」の想いをこめ、その地域にフィットした商業施設の開発・建築の総合プロデュースを行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　高畠 育子 事業内容 不動産事業・企画・開発・仲介 総合建築・店舗企画・調査・設計・施工・管理・監修 本社所在地 岡山県岡山市南区西紅陽台2丁目58-549

【業務内容】 この数年を新たな事業変革期と認識しており、社内の仕組みを強化すべくCRMに関わる人材を募集しています。 顧客との関係性を深く、長く保つことを掲げており、そのために必要な仕組みを構築していきます。この数年、注力してCRMの活用を推進してきましたが、事業に対してまだまだ取り組むべき課題が多くあります。これからを一緒につくって行ける方を探しています。 また、社内運用がスムーズにいくよう、教育・フォローアップを提供します。また、長期的なキャリアとして、戦略・計画の方向性や現状のシステムに関連する業務課題を踏まえた、将来あるべきシステム全体像のロードマップ策定などCRM全体戦略の立案もお任せしていきたいと考えています。 【具体的なタスク】 社内で要件をヒアリングし課題を分析した上で、 Salesforceで実現しうる最適なソリューションを提案。決定した仕様に基づき設計から実装パートナー管理を実施していただきます。 ■既存サービスでのCRM運用改善と保守 ■新規サービスにおける受注前～受注後のCRM企画・設計 ■社内運用のフォローアップ、社内トレーニング 事業内容・業種 コンサルティングファーム

自社サービスのプロダクトデザイン ■UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング〜UIデザイン） ■デザインシステムの改善、浸透支援 ■新規プロダクト立ち上げに際しての、仮説検証やビジュアライズ ※昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります サーベイを起点に、組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドシリーズのUIデザインに携わっていただきます。働くすべての人に価値を届けるために、デザインの力を必要としています。 「ユーザーにどんな価値を届けるのか」という要求・要件定義からプロダクトマネジャーと協働し、課題定義やソリューションのアウトプットに至るまでデザイナーが一気通貫で携わります。また、BtoBプロダクトとしての事業成長を実現すべく、「ユーザー価値」だけではなく「顧客価値」の向上にも取り組んでいきます。 デザインチームのさらなる拡大に向けて、デザイナー主体での組織づくり・仕組みづくりにも力を入れています。 （事業フェーズ） ARR数十億規模の基幹事業から、急成長フェーズの新規事業まで、組織人事領域で多角的に事業を展開しています。新規立ち上げに最初から参画することも、PMF後の再グロースを牽引することも可能な環境で、様々な挑戦機会があります。 （事業ドメイン） モチベーションクラウドは、従業員の方の心の声と向き合い、会社と従業員の信頼関係を深めていくプロダクトです。 人事部など組織改善を推進する事務局、実際にサーベイに回答する現場社員、組織改善の責任を担う管理職、それらの活動を統括する経営陣など、多様なステークホルダーに価値を届けることが求められます。それぞれのユーザーと真摯に向き合い、会社全体の ”働きがい” や ”やりがい” を高めていくことを目指しています。 「モチベーション」や「エンゲージメント」といった、人の感情や組織内の人間関係と深く結びついたテーマを取り扱うからこそ、ユーザー起点で描いた理想の体験を具現化していくデザインの力が、何よりも大切だと考えています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

▼業務内容SREチームは”サイトの信頼性”と”開発組織の生産性”をテーマに活動しています。 また、提供プロダクト数や開発者が増える中、スケーラビリティを実現するため、属人性の排除や開発者が自立的に運用可能なツールの提供を行っています。 同社のSREのミッションは大きく2つです。 1. 信頼性の向上 提供プロダクトの安定稼働をリードしていただきます。 ユーザーと開発者を常に意識し、価値を届けるために必要な信頼性のあるシステムを絶えず開発、改善することを目指しています。 プロダクトの導入数は増えており、今後も継続的にさらなる信頼性を高めることが求められます。 現在は特に、さらなるビジネス成長、今後のスケーラビリティに耐えうる基盤を作ることやシステムの安定性、信頼性の向上を重点項目として取り組んでいます。 2. 生産性の向上 開発組織の生産性向上をリードしていただきます。 4key metricsを中心とした客観的指標に基づき、インフラ基盤構築の自動化、CI/CDの構築はもちろん、アプリケーション開発における生産性課題にも踏み込み、ミクロ、マクロ両軸での改善をする事でハイパフォーマーな開発組織を実現することを目指します。 2018年に内製化を開始して1人目のエンジニアが参画して以来、開発者が順調に増えております。2025年には開発組織だけで100人規模になることが想定されており、組織がスケールしても生産性は低下せず、向上し続けることが求められます。 特に、入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ■開発組織における生産性課題の特定とその解決 ■新規プロダクト立ち上げに付随する環境の構築、Terraform によるコード化 ■アプリケーションやミドルウェアの運用、安定性やパフォーマンスの改善 ■クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用 ■各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ■障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ■開発者がSREプラクティスを実践するためのツールの作成、および開発チームへのSRE文化の展開 事業内容・業種 コンサルティングファーム

「良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、コンサルティング事業/クラウド事業 いずれかの部署で営業/コンサルタントをお願いします。 組織だからこそ得られる、かけがえのない幸せにより、世界中の人々をもっと笑顔にしたいと思っています。 社会、働く人々に貢献できる価値を高めるために、ともに挑戦する仲間を探しています。 【業務内容】 1. 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 ▽具体的には、下記業務に取り組みます。 ■クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ■組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 提供サービス（一例） ■組織開発領域 組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス提供 ■人材育成領域 階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス提供 ■人材採用領域 採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 2.2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。 クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 ▽具体的には、下記業務に取り組みます。 ■クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ■強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ■改善に向けた側面サポートを実施する ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります 【組織風土】 https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj 事業内容・業種 コンサルティングファーム

▽課題 ■新規プロダクト開発における、スピードとクオリティの強化 ■ヒューマンタッチを置換するAI技術の活用強化 ■新技術を活用した新機能開発の強化 ■これまでに蓄積した約11,360社、403万人の組織関連データや、各種コミュニケーションのデータ分析の強化とサービスへの反映 ▽業務内容 具体的には、入社後下記のような領域を中心にご活躍頂きたいと思っています。 ■「モチベーション」や「エンゲージメント」に紐づく新規プロダクト・新機能開発 　－モチベーションクラウドシリーズのプロダクト間連携も見据えたアーキテクチャ設計や技術選定 　－要件定義～開発・テスト～運用 などのプロダクト開発全般 　－ユーザーヒアリングを基に価値を仮説立て、モックアップ・プロトタイプを作成 ※複数プロダクトはあるため、参画いただくプロダクトチームや、昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ▽配属チームの特徴 1つの新規プロダクト開発にメインで関わるメンバーは、2~5名ほどです。 新技術に対する興味関心が強く、様々な人を巻き込んで壁打ちをしながら、新しい価値の創出を楽しんでいるメンバーで構成されています。 顧客に提供できるレベルまでプロダクトを繰り返し創りなおす難しさがあるからこそ、大きなやりがいと成長を実感することができます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ■プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善 ■チームのロードマップ策定と実現のためのアクション(開発･計画･アサインメントなど） ■自チームと経営双方向の情報共有・レポーティング、FB ■エンジニアメンバーのマネジメント ■技術ブランディングを目的としたメディア露出、技術イベント登壇 【働く魅力】 （1）プロダクト拡大中 ■ベンチャー企業様から大手企業様まで広く導入して頂いており、大量アクセス・大量データへの対応など、大きなプロダクトに関わることにより技術力を伸ばす機会も多いです。 （2）プロダクト開発＋組織開発 ■組織開発のノウハウが社内に多く蓄積されており、それらの知見をプロダクトに実装しています。 ■ノウハウを自チームで実践・改善していくことで、チームづくりのノウハウを身に付けられます。 （3）唯一無二のプロダクト開発 ■「組織診断」のプロダクトは数多く存在しますが「組織改善」までを通して得意としています。 ■診断だけでなく改善までワンストップで行うプロダクトを目指しており、データ分析やプラットフォームづくりを含め、開発の主軸として関われる環境があります。 【リンクアンドモチベーションについて】 同社リンクアンドモチベーションは、単体でも約84億円の売上収益を上げており（グループ全体では約380億円）、クラウド事業以外にもコンサルティングやイベント・メディアといった事業も展開し、安定的な事業基盤を保持しています。 また、会社としてテクノロジー化に注力しており、日本CTO協会への加入、及びレクター社（日本CTO協会代表理事松岡氏、広木氏）にも技術アドバイザーとして参画頂いています。 【プロダクトについて】 モチベーションクラウドシリーズは、年間売上高（ARR）20億円超の自社プロダクトです。昨対比も147.7％（2019年12月時点）で成長しており、今後も更に成長を加速していきます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

▼募集の背景 2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、モチベーションクラウドシリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。 昨今では、人的資本開示の義務化※の後押しもあり、2000年創業以降、リンクアンドモチベーションが取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。 ※人的資本開示の義務化とは ■上場企業を対象に「どれだけの人的資本を有しているのか」を数値化し開示することが義務化された ■従業員エンゲージメントも開示項目に含まれる 競合の参入が増える中で、主力プロダクトであるモチベーションクラウドの価値向上、ポジショニングなど、数年後に向けた成長戦略を策定し実行していく必要があります。 また、今後事業を更に成長させていくためにも、モチベーションクラウドと同等以上の新規プロダクトの立ち上げが必要なフェーズでもあります。 そんな市場の拡大の中で、顧客ニーズを捉えながらプロダクトのコンセプトを磨き、新規プロダクトの価値定義、仮説立案・検証まで、経営陣や各部門と協働しながら、事業拡大を推進して頂ける方を必要としています。 ▽具体的には、下記のような領域をプロダクト責任者やプロダクトマーケティングマネージャーと共に実施頂き、ご経験やスキルに応じて、既存サービスのグロースだけでなく、新規サービスの立ち上げにも関わって頂きたいと考えております。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ■ユーザーインタビュー、要望ヒアリング、各種調査の実施・分析 ■事業P/L、KPI進捗の現状分析から課題発見・解決 ■各企業とのアライアンス提携の企画/推進 ■販売戦略立案、販売計画立案から効果検証 ■プロダクト戦略策定 ■新規プロダクトの立上げ 事業内容・業種 コンサルティングファーム

モチベーションクラウドシリーズの中でも、コミュニケーションクラウドは『組織に「らしさ」を』というコンセプトで、社内コミュニケーションの設計・発信をサポートするプロダクトです。 コミュニケーションクラウドチームのなかで、まずは主にフロントエンドシステムの機能開発を推進していただきたいと考えています。 具体的な業務 　・コミュニケーションクラウドのWebアプリケーションの設計、開発、テスト、計測、運用 コミュニケーションクラウドチームは比較的小さなチームで、デザイナーやプロダクトマネージャーと近い距離で企画・要件フェーズから携わることができます。また、アーキテクチャの変更やライブラリの選定も裁量を持って進めることができ、技術的なチャレンジができる環境が整っています。 【働く魅力】 ① エンジニアの裁量が大きい ・システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化 ・エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土 ② プロとして成長できる環境 ・エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資 ・自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ ・一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ ③ 社会貢献性と独自性の高い事業 ・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性 ・企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性 【開発環境】 ▼サーバーサイド要素技術 ・Python 3.7 系 ・Flask 1.0系 ▼フロントエンド要素技術 ・Sass ・Vue 2.5.x系 ・webpack ・jest ▼インフラ要素技術 ・AWS (ECS,EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda) ▼その他 ・Git ・Confluence ・CircleCI ・Docker ・Datadog ・Sentry ・Slack 事業内容・業種 コンサルティングファーム

モチベーションクラウドシリーズの中でも、コミュニケーションクラウドは『組織に「らしさ」を』というコンセプトで、社内コミュニケーションの設計・発信をサポートするプロダクトです。 コミュニケーションクラウドチームの中で、主にバックエンドシステムの機能開発推進、チームづくりに携わっていただきます。 具体的な業務 　・コミュニケーションクラウドのAPI、Webアプリケーションの設計、開発、テスト、計測、運用 　・パフォーマンスチューニング、モニタリング環境の構築 コミュニケーションクラウドチームは比較的小さなチームで、アーキテクチャの設計や、インフラ領域まで裁量を持ちながら開発を進められ、技術的なチャレンジができる環境が整っています。 【働く魅力】 ① エンジニアの裁量が大きい ・システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化 ・エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土 ② プロとして成長できる環境 ・エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資 ・自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ ・一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ ③ 社会貢献性と独自性の高い事業 ・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性 ・企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性 【開発環境】 ▼サーバーサイド要素技術 ・Python 3.7 系 ・Flask 1.0系 ▼フロントエンド要素技術 ・Sass ・Vue 2.5.x系 ・webpack ・jest ▼インフラ要素技術 ・AWS (ECS, ECR, Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, SNS, S3, Route53, CloudTrail, AWS Config, Lambda, CloudFrontなど) 事業内容・業種 コンサルティングファーム