株式会社重光の求人情報・お仕事一覧

1 件

11業態ある同社のブランド店舗にて運営をお任せします。 【具体的には】 ■商品の発注 ■仕込み ■在庫管理 ■アルバイトの育成　など ※配属ブランドにより業務は異なります。 ※1店舗当りの社員数：1～2名程度 （社員を大切にする社風のため、一人当りの勤務時間の調整を出来やすいよう人員配置しています。） 【ブランド例】 アイスクリーム、ドーナツ、ピザ、コーヒー、餃子、和定食屋、長崎ちゃんぽん　など ※意向を考慮の上、配属先を決定します。 【キャリアアップ】 ・店長候補 ・店長 ・フィールドマネージャー ・営業本部マネージャー ・営業本部長 ・品質管理部長 ・役員 ※適正・希望を考慮します。 ※年3回面談実施（役員）

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。 ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です ●店舗の組織構成 社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。 ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。 【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。 個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます 【キャリアパス】 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） ●本部（経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画）

店長候補として、まずはホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません。 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長（エリアマネージャー候補）、 その先は、部長や経営幹部まで目指すことも可能です。 【評価制度】 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 【安心の研修・サポート体制】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 1か月は研修店舗、2か月目から本配属となります。 その他にもマネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

店長候補として、まずはホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません。 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長（エリアマネージャー候補）、 その先は、部長や経営幹部まで目指すことも可能です。 【評価制度】 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 【安心の研修・サポート体制】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 1か月は研修店舗、2か月目から本配属となります。 その他にもマネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【深夜営業ほぼナシ/“新店舗＆新業態”がオープンラッシュ】和洋中・カフェ・バーなど、29業態の中で、ホールorキッチンで活躍★6ヶ月間の研修あり ＼POINT！／ 「ホール」と「キッチン」は分業制！“好き”や“興味”、“得意”を活かすなど、自分らしいスタートダッシュが可能です。 【主な業務は？】 ◆ホール(接客) お客様のご案内、オーダー、ドリンク作成、料理の配膳、レジ対応など ◆キッチン(調理) 材料の仕込み、調理、盛り付け、食器の洗浄など 和洋中からカフェまで29業態・150店舗以上を展開中！ ＊ダイニング(和食/洋食) ＊バー ＊ダーツ ＊カフェ ＊居酒屋 ＊寿司 ＊イタリアン ＊大衆食堂…etc. ※深夜営業のない店舗も多数 29業態＆150店舗以上を手がける当社なら、自分で活躍のフィールドを広げていく道も。「和食から洋食へ」「バーからダーツへ」など、業態チェンジの希望や相談もOKです。 新店が続々！オープニングメンバーとしても活躍！ ★品川プリンスホテル内 └グリル＆アミューズメント「SHINAGAWA PIVOT(品川ピボット)」 ⇒カラオケルーム&ダーツスペースもOPEN！ ★丸の内エリア └全席個室の和食ダイニング「じぶんどき」 ★横浜エリア └全席個室の和食ダイニング「鮨と酒日和　ととうお」 　ダーツ＆パーティー「REGALO(レガロ)」 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　保志 忠郊 事業内容 業務用カラオケ事業、カラオケ・飲食店舗事業、音楽ソフト事業、その他の事業 本社所在地 東京都品川区北品川5-5-26

同社にて、固定得意先へのルートセールス（商品をお届けしながら顧客との関係づくり）をお任せします。 お菓子や食品、日用品などをお届けしながらご要望をお聞きしてニーズに合った商品を提供し、お客様との信頼関係を構築するお仕事です。 【入社後】 現場を見てもらうところからスタートしていただきます。 期間としては、1か月～3ヶ月を想定しています。 【具体的には】 ニーズのヒアリング 新商品のご案内、商品構成の提案 店舗イベントの商品提案 物流のサポート 資料作成 各種手配　など ◆1日訪問5件位　◆18時半退社が目安　◆飛び込み・テレアポ等の新規営業なし ▼取引先　※長年のお得意様が多数 アミューズメント関連施設がメインです！ 【入社後の流れ】 いきなり営業に出ることはなく、現場を見てもらうところからスタートしていただきます。 期間としては、1か月～3ヶ月を想定しています。 初めは、物流に入っていただき、お客様のことを覚えてもらう、現場を見てもらうところからスタートしていただきたいと思います。 期間としては1か月～6か月を想定しております。 ◆倉庫研修 品出しを手伝いながら「商品」を把握。 ◆配送研修 先輩と2人1組で「店舗」へ商品を納品。 「モノの流れ」が見えてきます。 ◆同行研修 ●先輩に同行（商談をイチから教えます） ●社長に同行（パートナー契約などの商談） 【1日の流れ】 08：00　メールチェック、情報共有、準備 　｜ 09：30　訪問２件 　｜ 12：00　～昼休憩～ 　｜ 13：00　訪問3件 　｜ 16：00　帰社。業務報告や資料の作成 　｜ 17：30　物流サポート、先輩と1日の振り返り 　｜ 18：30　退勤。お疲れさまでした 残業は平均1時間ほど。 メリハリよく働いています。 【魅力】 ■未経験スタートの正社員も多数活躍中 チームや部署の垣根を越えて助け合う風土があり、未経験からでも挑戦できる環境です。 ■健康経営の取り組み ビジョンとして掲げる「愛と笑顔で日本を元気に」に基づき、心身ともに健康に働くことができる環境づくりとして、社食や社員の健康を促進するためのオフィスづくりをしています。 ■幹部として活躍するチャンスが豊富 主体性やチャレンジ志向の強い方に最適な環境です。 コツコツ努力し、キャリアアップを目指せる環境です。

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。

ハンバーガーショップ店舗で近い将来の店長候補として、 接客・調理・管理業務などの運営を幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、 未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的には】 ●接客・レジ対応 ●調理 ●お客様へのホスピタリティを何よりも大切にした接客 ●食材の発注 ●備品管理 ●キャンぺーン販売促進活動 ●ディスプレイ設置 ●店長サポート　など 【入社後の流れ】 まずは杉並区の本社内で専任のトレーナーから基礎的な研修を受けていただきます。 商品の知識や作り方、接客ノウハウなどを座学で学びつつ、店舗に配属して先輩によるOJTで実践します。 ※月に1度のリモートでの外部委託研修制度（グローイングアカデミー）もございますのでご安心ください。 一通りの業務ができるようになれば、店長のサポートを通じて副店長として店舗運営に挑戦します。 アルバイトスタッフの管理など、幅広い業務にチャレンジできます。 早ければ2年目に店長になることが可能です。 【やりがい】 「自分がやってもらったら嬉しいことをお客様にもしよう」 をテーマに、全6店舗でお客様が喜ぶサービスを考えています。 お客様からの感謝の声が店舗に届くことも多く、 地域密着型ならではのやりがいを感ジることが出来ます。 【働く環境について】 お客様に対してはもちろんのこと、 スタッフに対してもホスピタリティを重視した経営を行っています。 働き方に関してはできる限り本人の希望を考慮し、 無理のない体制を作っています。 残業は多くても1、2時間程度、有給取得率も高く、 連休取得などオフも充実して頂けております。 また、出産・育児休暇の取得実績もあり、女性の働きやすい環境づくりにも力を入れております。

同社の居酒屋2ブランド（鳥メロ・ミライザカ）の店長候補として勤務いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営業務 （スタッフの採用／育成、シフト作成、売上／在庫管理、食材の発注など） ●ホール・キッチン業務 （お客さま対応、ご案内、オーダー受付、料理、ドリンクの提供、お会計、調理、仕込み、食器洗い） 【入社後の流れ】 手厚い研修とサポート体制を完備しているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。 ●座学研修（2日間） 企業や店舗について理解を深めていただきます。 ●店舗研修（3カ月） 研修店舗で詳細なマニュアルを見ながら学んでいただきます。 ●eラーニング ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心です。 ●キャリアアップ 経験者であれば最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指すことが可能です。 【キャリアアップについて】 エリアマネージャーへのキャリアアップや、別事業への挑戦の他、フランチャイズ、起業といった選択肢も豊富です。 「中途入社2年目で店長昇格」「中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格」も叶えられます。

【接客からパン・お菓子づくりまで全部担当♪】最初のポジションは希望に応じて決定！イチから丁寧に学べる環境です◎ ■THE MOST BAKERY & COFFEE カフェが併設されており、焼きたてパンと 自社焙煎のコーヒーを楽しめる店舗。 ホシヤマの味を気軽に楽しめます。 ■七曜星 SHICHIYOUSEI 看板商品のフルーツ大福をメインに、 ベーカリーやおにぎりなども販売。 催事の際には出張販売も行っています。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長兼CEO　星山 慈良 事業内容 ■喫茶店・カフェ・居酒屋・日本料理店などの経営 ■珈琲豆・ケーキなどの製造販売 本社所在地 宮城県仙台市青葉区一番町4-9-1　かき徳玉澤ビル3F

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。

【ホール】 お客様のご案内やオーダーのお伺い、ドリンク・お料理のご提供、ドリンクの作成など、ホール業務全般をお願いします。 お客様にゆったりとお料理を楽しんで頂ける空間作りを一緒にして頂ける仲間を募集しています！ まずは笑顔と元気な挨拶から始めましょう！ 未経験の方も、丁寧に教えます♪ ＼未経験スタート大歓迎／ まずはできる事からお任せしていきます♪ 未経験さんもしっかりサポート&フォローするので、 ご安心くださいね★* 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はお気軽にご相談ください！

【カフェでのホールスタッフ】 ～仕事内容～ ・お客様を席までご案内 ・注文受付、厨房への伝達 ・配膳業務 ・レジ業務 ・食器洗浄と飲料を注ぐ ◎5～6人体制の職場でフォロー体制充実！ ◎平日のみ・土日のみも選択OKです。 ◎フルタイム・扶養内選択可能 ◎難しい業務はなく、 　元気に接客出来れば未経験も歓迎です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ≪勤務開始日はお気軽にご相談ください！≫

最初は片付けからはじめていただきます。準備、補充、清掃などを覚えながら商品やサービスに慣れていきましょう 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

外食事業の経営とフランチャイズチェーン展開する同社にて、店舗運営やマネジメントを担当します。 同社が運営する「焼肉店」「ラーメン店」「お好み焼点」「寿司・しゃぶしゃぶ店」等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【業界トップクラスの売上高】 年商2億円～3億5千万円の大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。   【具体的には】 ●自社ブランドの飲食店の運営 ●企画 ●採用 ●マネジメントなど 【キャリアアップ例】 ●年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。 最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。 また本部社員の7割以上が現場経験者です。 ※飲食業経験者の場合 ●入社4ヶ月で店長～入社2年半で商品開発 ●入社7ヶ月で店長～入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ」事業部長 飲食業界経験者の場合、1年以内に店長、2年目にエリアマネジャー昇格を目指せる環境です。 その後も、ブロック長、人事開発部門など、豊富なキャリアパスあり。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●商品開発・人財教育などの道も目指せる ●1店舗あたりの社員在籍平均3名 より良いサービスの提供に向けて、店舗に社員複数名を配置。 仕事の面でも、休日取得の面でも、社員ひとりに負担をかけすぎないように取り組んでいます。 【働く魅力】 ●外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均3名の社員体制、長期休暇制度（7連休&5連休）取得率97.7％です。 ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。

【会員制飲食店のホールスタッフとして活躍】 和食・洋食・中華のいずれかの飲食店で、ホール業務全般を担当いただきます。 具体的には ●会員制飲食店のホール業務、和食、洋食、中華のいずれかの飲食店 ●開店の準備 ●来店顧客のお出迎え・お見送り ●注文伺い／料理の提供 ●ドリンクの作成 ※会計および料理に関しては、それぞれフロント・調理の専任スタッフが担当します。

店長候補として、まずはホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません。 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長（エリアマネージャー候補）、 その先は、部長や経営幹部まで目指すことも可能です。 【評価制度】 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。 具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 【安心の研修・サポート体制】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 1か月は研修店舗、2か月目から本配属となります。 その他にもマネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

≪ホール業務をお任せします！≫ ・お席のご案内 ・メニューの説明 タブレットオーダーなので、難しいハンディ入力やオーダー受けなどはありません 慣れてきたらご予約の受付なども お願いします。 ★★ バイトデビュー歓迎 ★★ 経験豊富な先輩がしっかりとお教えしますので、 未経験の方も安心してください◎ わからないことは何でも聞いてくださいね♪ 接客を覚えたいという初心者の方はもちろん、 将来独立を考えている方、 飲食業界で働きたい方も大歓迎です！ 【注目ポイント】 ≪応募～採用までの流れ≫ （1）応募 ▼ （2）採用担当より連絡 ※面接の日程や詳細をお伝えします。 ▼ （3）面接 ※リラックスした状態でお越しください♪ ▼ （4）結果通知～採用 ※勤務開始日や採用後の詳細をお伝えします◎ ▼ （5）勤務スタート! 一緒におしごとができることを楽しみにしています♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

≪ホール業務をお任せします！≫ ・お席のご案内 ・メニューの説明 タブレットオーダーなので、難しいハンディ入力やオーダー受けなどはありません 慣れてきたらご予約の受付なども お願いします。 ★★ バイトデビュー歓迎 ★★ 経験豊富な先輩がしっかりとお教えしますので、 未経験の方も安心してください◎ わからないことは何でも聞いてくださいね♪ 接客を覚えたいという初心者の方はもちろん、 将来独立を考えている方、 飲食業界で働きたい方も大歓迎です！ 【注目ポイント】 ≪応募～採用までの流れ≫ （1）応募 ▼ （2）採用担当より連絡 ※面接の日程や詳細をお伝えします。 ▼ （3）面接 ※リラックスした状態でお越しください♪ ▼ （4）結果通知～採用 ※勤務開始日や採用後の詳細をお伝えします◎ ▼ （5）勤務スタート! 一緒におしごとができることを楽しみにしています♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

かに料理をメインで 取り扱う飲食店でのホールでのお仕事です。 お客様のご案内からオーダー取り、 お料理の提供をお願いします。 コース料理が基本なので 提供で慌てることは少ないです。 接客が未経験でも出来ることから、 ひとつずつお任せします。 お仕事は一人一人に合わせて ゆっくり・丁寧に教えてくれるので安心。 もちろん飲食店での勤務経験が ある方は大歓迎です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪ホール業務をお任せします！≫ ・お席のご案内 ・メニューの説明 タブレットオーダーなので、難しいハンディ入力やオーダー受けなどはありません 慣れてきたらご予約の受付なども お願いします。 ★★ バイトデビュー歓迎 ★★ 経験豊富な先輩がしっかりとお教えしますので、 未経験の方も安心してください◎ わからないことは何でも聞いてくださいね♪ 接客を覚えたいという初心者の方はもちろん、 将来独立を考えている方、 飲食業界で働きたい方も大歓迎です！ 【注目ポイント】 ≪応募～採用までの流れ≫ （1）応募 ▼ （2）採用担当より連絡 ※面接の日程や詳細をお伝えします。 ▼ （3）面接 ※リラックスした状態でお越しください♪ ▼ （4）結果通知～採用 ※勤務開始日や採用後の詳細をお伝えします◎ ▼ （5）勤務スタート! 一緒におしごとができることを楽しみにしています♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

≪ホール業務をお任せします！≫ ・お席のご案内 ・メニューの説明 タブレットオーダーなので、難しいハンディ入力やオーダー受けなどはありません 慣れてきたらご予約の受付なども お願いします。 ★★ バイトデビュー歓迎 ★★ 経験豊富な先輩がしっかりとお教えしますので、 未経験の方も安心してください◎ わからないことは何でも聞いてくださいね♪ 接客を覚えたいという初心者の方はもちろん、 将来独立を考えている方、 飲食業界で働きたい方も大歓迎です！ 【注目ポイント】 ≪応募～採用までの流れ≫ （1）応募 ▼ （2）採用担当より連絡 ※面接の日程や詳細をお伝えします。 ▼ （3）面接 ※リラックスした状態でお越しください♪ ▼ （4）結果通知～採用 ※勤務開始日や採用後の詳細をお伝えします◎ ▼ （5）勤務スタート! 一緒におしごとができることを楽しみにしています♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

≪ホール業務をお任せします！≫ ・お席のご案内 ・メニューの説明 ・オーダーテイクなどの接客業務 慣れてきたらご予約の受付などもお願いします。 ★★ バイトデビュー歓迎 ★★ 経験豊富な先輩がしっかりとお教えしますので、 未経験の方も安心してください◎ わからないことは何でも聞いてくださいね♪ 接客を覚えたいという初心者の方はもちろん、 将来独立を考えている方、 飲食業界で働きたい方も大歓迎です！ 【注目ポイント】 ≪応募～採用までの流れ≫ （1）応募 ▼ （2）採用担当より連絡 ※面接の日程や詳細をお伝えします。 ▼ （3）面接 ※リラックスした状態でお越しください♪ ▼ （4）結果通知～採用 ※勤務開始日や採用後の詳細をお伝えします◎ ▼ （5）勤務スタート! 一緒におしごとができることを楽しみにしています♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

≪ホール業務をお任せします！≫ ・お席のご案内 ・メニューの説明 ・オーダーテイクなどの接客業務 慣れてきたらご予約の受付などもお願いします。 ★★ バイトデビュー歓迎 ★★ 経験豊富な先輩がしっかりとお教えしますので、 未経験の方も安心してください◎ わからないことは何でも聞いてくださいね♪ 接客を覚えたいという初心者の方はもちろん、 将来独立を考えている方、 飲食業界で働きたい方も大歓迎です！ 【注目ポイント】 ≪応募～採用までの流れ≫ （1）応募 ▼ （2）採用担当より連絡 ※面接の日程や詳細をお伝えします。 ▼ （3）面接 ※リラックスした状態でお越しください♪ ▼ （4）結果通知～採用 ※勤務開始日や採用後の詳細をお伝えします◎ ▼ （5）勤務スタート! 一緒におしごとができることを楽しみにしています♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

【お仕事内容】 カウンター越しでの対面接客！ お客様とのコミュニケーションを通して、接客の楽しさを経験できる。 自社工房で全て手作りしたホットサンドやデザート、コーヒーを提供！ バリスタの知識や入れ方を学べます！ ＼未経験スタート大歓迎／ まずはできる事からお任せしていきます♪ 未経験さんもしっかりサポート&フォローするので、 ご安心くださいね★* 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はお気軽にご相談ください！