株式会社NTTデータ・エム・シー・エス 主任の求人情報・お仕事一覧

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【採用背景】 エーピーコミュニケーションズでは現場（エンジニア）ファーストな価値観の中、多様な働き方を推奨しており、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しております。 この度、総務グループでは社員数の増加や事業方針に合った施策の立案等、変化に柔軟に対応する体制を強化するため、新たにメンバーを募集しています。 ご自身で積極的に案を出しながら、現状の運用改善をいただき、ゆくゆくはリーダーになっていただける方を募集しています。 【業務内容】 ■労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ■給与計算業務 　※オペレーションはグループ会社が実施しており、指示出しと取りまとめ ■福利厚生制度等の企画運営 　新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ■衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 　長時間労働の管理や新しい施策の改善を含めた企画立案~運営等 　ご入社後は制度の運営や社員対応からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。 【特徴・魅力】 ▽ご自身が主導となって裁量権を持ちながら制度を推進いただけます 総務主体で裁量権を持ちながら制度を作った例が、今年からトライアルを実施するフレックス制度です。 社員の働き方をより良くするため、社員にもっと働きやすくするために何が必要かを総務発信でヒアリングしたところ、働く場所だけでなく、時間も選択肢をとれるようにしたいという声が上がってきました。 そのような声を元に総務で発案を進め、関係各所にご協力をいただきながら、まずはトライアルという形でスタートが出来ました。 このような事例は他にもあり、実際にご自身のアイデアを活かし、裁量権を持って制度を推進していただくことが可能です。 ▽他部署とワイガヤしながら協業をする ワイガヤすることが文化である同社では、他部署と協同しながら作業を進めながら1つの制度を作り上げていくことも非常に多くあります。 例えば、社員のお子様へ入学時へプレゼントを贈る入学お祝い制度は人事、総務、採用等様々な事業部と連携を取りながら進めた制度です。 縦割りにとらわれることなく、他部署への協力依頼等も含め様々な事業部長やメンバーとコミュニケーションをとることが出来る環境です。 ▽ゆくゆくはリーダーへのステップアップ可能です 　総務グループの課題は、自ら総務、労務領域などを実行いただきながら、メンバーをマネジメントする人材が不足していることです。 　将来的にはメンバーを管理いただきながら、自ら企画立案などをいただける方を募集しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

エーピーコミュニケーションズではリモートワーク等の多様な働き方を推奨しており、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しております。 この度、同社総務グループでは社員数の増加や事業方針に合った施策の立案等、変化に柔軟に対応する体制を構築するため、メンバを募集することとなりました。 【業務内容】 ■労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ■給与計算業務 ※オペレーションはグループ会社が行っているため、指示出しと取りまとめ ■福利厚生制度等の企画運営 　新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ■衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 　長時間労働の管理や新しい施策の企画立案~運営 ご入社後は制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社の予算編成、実績管理及び業績分析を担って頂く方を募集します。 【具体的に】 ■全社予算の策定、予実分析及び業績管理情報の分析、提供 ■各種経営管理指標、KPIの管理、トラッキング ■グループ子会社支援、管理 【期待すること】 ■全社予算編成や予算実績管理、事業ポートフォリオマネジメント、各種経営管理指標及びKPI管理及び高度化の推進を担って頂きたい。 ■経営管理チームの中核メンバーとして、周囲を巻き込みながら主体的に業務を遂行頂きたい。 【部署のミッション】 ■中期経営計画達成時点の2028年度はクラウドシフトが完了、マーケットが拡大し、サービスメニューの拡張によるワンストップ化が進む。 既存事業をベースに更なる成長を実現するためにも、高度な経営機能を構築し、事業を効率的に運営することが可能なようにマネジメントの意思決定をサポートする。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

上場企業の財務経理業務を幅広くお任せします！ （仕訳・支払などの日次業務や月次・年次決算・外部開示業務に関わる実務を経験できます） 【業務内容】 ■売掛債権管理　　　 ■買掛債務管理　　　 ■固定資産管理 ■原価管理　　　　　 ■経費管理　　　　　 ■月次業績管理 ■単体決算業務　　　 ■連結決算業務（準備中） ■外部開示業務（日本語・英語）　　 ■中期経営計画　　　 ■年度予算管理　　　 ■税務調査対応 ■現金出納管理（月1件程度） ■有価証券管理　　　 ■借入金管理　　　　 ■資金管理 ■IR業務（投資家対応、資料作成JA/EN） ■会計系システム導入サポート 【働く環境】 担当業務に関わらず、皆で協力し合っているため、チームワークは良いと思います！ 風通しの良い、働きやすい空気感の中でご活躍いただけます。 主任職・一般職はリモート勤務が7割程度となります。（部長・課長は9割程出社しています！） また、子育て中のメンバーは時短かつリモート中心で勤務しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■日本本社における財務業務全般 　－入出金等の承認業務 　－資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施 等) 　－金融機関との連携・渉外業務 　－決算開示対応 ■海外子会社の管理業務全般 　－業績報告数値確認 　－資金計画・分析・レポート ■リーダーとしてチームマネジメント 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ■金融機関向けSI (システムインテグレーション)、アプリケーション営業 ■業務アプリケーションの営業活動を主としつつ、アカウント営業としてインフラ案件まで幅広くカバー ■業務アプリケーションはスクラッチ開発が主で、第三社パッケージ・自社パッケージ導入もあり ■営業戦略の立案・実行、商談機会創出、営業体制組成 (関連技術部門の支援獲得)、提案活動、交渉、営業事務処理、実行プロジェクトサポートまで一連の営業活動サイクルを技術部門等と連携しつつ実行 ■担当領域の事業活動を通したビジネスデベロップメント活動 (新規ソリューション企画、新規ベンダー連携、等) ■営業リーダーとして部下1～2名のチームマネジメント 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▽概要： ■人事部の業務範囲の拡大および人員強化を目指して募集します。 ■人事部にて人事施策の企画/運用を幅広く担当していただきます。 ＼今回ご入社いただく方には、既存社員から業務を引き継ぎつつ、部内業務の更なる活性化を期待しています／ ▽業務内容： ＜主な業務＞ ■教育研修の企画/運営 ■人事評価制度の運用 ■タレントマネジメントシステムの運用/管理 ■人事データの分析/活用 ■エンゲージメント向上施策の企画/運営 ＜その他業務＞ ■採用面接 ■キャリア面談 ■社員問合せ対応（メールまたは電話） ■その他人事関連業務 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 本社経理部門にて、主に管理会計業務の経験を積んでいただき、その後財務会計・財務など 経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業務をお任せいたします。 管理会計担当における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、 全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進いただき、 のちに本社経理部門を引っ張るリーダー（課長職相当）としての活躍を期待しております。 ■重点取り組みテーマ例 ・経営管理高度化の取組 └経営数値報告の見直し、見通し精度向上、経営管理DX化等 ・業務プロセス最適化 └制度・システム変更対応、実務運用ブラッシュアップ（効率化・分析強化・発信強化等） ・人材育成 └部内の人材育成の仕組みの企画や人材育成取組の実践・推進 【職務詳細】 本社 経理部にて、全社・各事業本部の業績管理等の管理会計業務を経験し、そこで得られた知識・知見を元に全社・経理部門の重点取組テーマを推進するリーダーとしての役割を担っていただきます。 また、新たなビジネススキームの検討において経理的観点から助言を行うことなどを通じて 開発部門・営業部門等、周囲から頼られる存在となっていただくとともに、 将来的には経理部門のリーダーとしての活躍を期待しております。 会社全体の売上・利益の目標を経営層・経営企画・経理で決めた上で、 その枠内で各部門の予算を編成していきます。 NTTデータの連結子会社のため、上場企業同等の内部統制等のマネジメント体制が整備されているため、 社員の意識も高く、一定のマネジメント水準を前提とした経営良化に向けた取組を推進頂くことが可能です。 使用ツール：Excel（関数）、Power Point、Access ※経理が使用するシステム ・会計システム（決算・伝票投入等）：グループ会社用会計システムを使用 ・従業員経費立替精算：株式会社コンカーの「Concur Expense」を使用 ・銀行振込：取引銀行の法人向けネットバンキングサービスを使用 ・プロジェクト（売上・工数・原価等）管理、決裁・稟議：自社開発システムを使用 【職場環境・働き方】 ・在宅勤務実施率：50% ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給消化日数：21日 コアタイムなしのフレックス制度、テレワークを活用しながら、柔軟に働いております。 当然ながら、チャットも活用しながらコミュニケーションを取っておりますので テレワーク時にもスムーズに業務を進めることが可能です。 【配属予定の組織構成】 13名（20代：33% 30代：15% 40代：31％ 50代：16％） └総括2名　財務会計担当5名　管理会計担当6名 【想定するキャリアプラン】 管理・財務会計業務など一連の業務を経験したのち、2～3年目を目途に 課長職になっていただき、弊社の基幹人材として、部内のマネジメントや全社・経理部門の重点取り組みにおけるリーダーとして、活躍を期待しております。 【キャリア入社者の事例】 30代、ソフトウェア業界出身 前職もソフトウェア業界で約8年ほど、 決算業務や全社間接費予算管理、事業本部業績管理に関する業務に従事。 当社入社後は管理会計担当リーダとして、 事業本部業績管理や個別ＰＪ収支管理などを担当。 入社3年目に昇格し、現在も引き続き業績管理を推進している。 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 また、1on1ミーティングを月1回実施し、各メンバーが抱える問題の解決に繋げています。 その他、ミーティング等で随時情報共有を行い、 各メンバーの業務負荷が分散するよう調整を行っています。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html こちらも合わせてご確認ください NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE https://www.nttd-mse.com/career-recruit/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 同社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、順調に事業成長が続いています。 事業拡大に伴い、社内業務効率化の推進業務及びシステム関連でのガバナンス強化業務をお任せ致します。 ▽具体的な業務 ■情報セキュリティに関する問題管理 ■個人情報保護法対策 ■ISMS、PMS業務の運用管理 ■情報セキュリティポリシーの策定と運用 ■個人情報関わる約款および規約等のメンテナンス ■従業員向け、開発者向けセキュリティ啓発活動、研修 ※システム環境はAWS（OS：Windows、Amazon Linux等、DB：Amazon Aurora、SQL Server等、言語：Java、JavaScript等）となります。基本的に、クラウドサービス、パッケージソフトを利用しており、一部ツールを除き自社開発は行っておりません。 ※今後のキャリアステップ まずは現状を把握していただきながら、情報セキュリティの最適化に取り組んでいただき、将来的には情報セキュリティのリーダーとしてご活躍いただけるポジションです。 【業務の魅力】 パブリッククラウド（AWS等）、SaaS等最新ITを活用した業務改善ISMS、PMS、CSIRTを活用した情報セキュリティ推進を実践できます。 また各種IT関連の標準化、ガバナンス推進も実践できるのが業務の魅力です。 経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることができます。 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境です。 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。 フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。 全社の平均残業時間は15時間/月、更なる削減に取り組み中。 ※利用している環境： Windows (クライアントPC)、AWS(社内システム用IaaS)、Meraki/Catalyst/Forigate(ネットワーク機器)、他SaaS 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三菱商事グループの安定した基盤/毎年成長続ける同社のバックオフィスを支えるメンバーを募集しています。 同社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、順調に事業成長が続いています。 拡大するバックオフィス業務を、経営企画チームの一員としてともに協力して業務に携わっていただきます。 多くの社員とコミュニケーションを図りながら、幅広い業務を経験することが可能です。 【具体的に】 ■経営企画業務全般 ■株主総会・取締役会の運営及び諸手続 ■株主(親会社)対応業務■経営に関連する諸々の特命事項への対応 ■経営計画、事業計画の作成および作成支援■各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示■経営企画に関する各種資料作成等■計数管理、経営データの分析並びにレポーティング 【働き方】 ■経営企画チームは少数精鋭で業務を行っております。日々の業務に追われがちですが、少人数だからこそコミュニケーションが密に取りやすい風通しの良い環境です。 ■在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【情報システムチームリーダー】 三菱商事グループの安定した基盤/毎年成長続ける同社のバックオフィスを支えるチームリーダー（課長相当職）を募集しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。 具体的には以下の領域からご経験やスキルにあわせて、ご担当いただきます。 ※経営直下の人事プロジェクト経験者を歓迎します ※スタートはマネジメントラインではなく、「スペシャリスト」としての処遇を想定しています。 ▽人事企画 ■人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ■人員計画の策定と採用計画立案 ■エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた取り組み ■労使コミュニケーションと会議体運営 ■個別労務問題対応 ■事業サイドの課題のキャッチアップ 等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 本ポジションでは、管理会計、IR、決算発表対応などの業務を担当していただきます。 具体的には、月次の予実差異分析や予算策定といった管理会計業務に加え、個人投資家・機関投資家への対応、決算発表資料の作成などをお任せします。 また、会社全体の中期経営計画の策定や、全社プロジェクトの初期検討にも携わる可能性があります。 さらに、資金調達やM&A、子会社設立・管理など、より経営に近い業務にもチャレンジできる環境が整っているため、経営企画のプロフェッショナルへと成長することが可能です。 ■本ポジションの魅力 ・経営陣や各部門と密接に関わり、会社の中核となる役割を担うことができます。 ・中期経営計画や資金調達、M&Aなどの大規模なプロジェクトに関与し、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ・ハイブリッドワークや柔軟な勤務形態が整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 当ポジションでは「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を併せ持つ弊社にてアカウンティングのエキスパートを目指して頂くポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ・グループ通算税制 ・税効果の作成 ・税務申告書の作成 ・月次/四半期/年次決算業務 ・連結決算業務 ・決算短信作成 ・債権管理 といった定型的な業務から、予算編成／管理、財務戦略の立案、資金調達、開示資料作成、監査法人対応や内部統制（J-SOX）といったより経営・経理の本質に近い業務まで、実現したい目標や理想のキャリアに合わせて、個々がスキルアップが図れる業務をお任せしていきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

CFO統括本部 経理部 事業計数管理室にて以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。） ■財務資金管理運用に関する業務 ■外国為替運用に関する業務 ■与信管理運用に関する業務 ■業務効率化・業務改善の立案、実行 【実務を通して成長できる点】 適切な為替・資金管理により、億単位の決済を遅滞なく実行するキャッシュマネジメント経験を積むことが出来ます。 為替・資金管理やリスクマネジメントに関する強化を少数精鋭で行っていくため、企画・運用・改善を一貫して学ぶことができ、企画力、分析力、プロジェクトマネジメント力等の様々な能力を向上させることが出来ます。 【職場の雰囲気】 経理部は約25名が所属しており、本求人対象の事業計数管理室には約10名程度の社員が属しています。 様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

上場企業の財務経理業務とマネージメントをお任せします！ 仕訳・支払などの日次業務や月次・年次決算・外部開示業務に関わったご経験があれば即戦力としてご活躍いただけます！ 【業務内容】 ■売掛債権管理 ■買掛債務管理 ■固定資産管理 ■原価管理 ■経費管理 ■月次業績管理 ■単体決算業務 ■連結決算業務（準備中） ■外部開示業務（日本語・英語） ■中期経営計画 ■年度予算管理 ■税務調査対応 ■現金出納管理 ■有価証券管理 ■借入金管理 ■資金管理 ■IR業務（投資家対応、資料作成JA/EN） ■会計系システム導入サポート 【働く環境】 担当業務に関わらず、皆で協力し合っているため、チームワークは良いと思います！ 風通しの良い、働きやすい空気感の中でご活躍いただけます。 リモートワーク有、役職者は9割程出社しています。 子育て中のメンバーは時短かつリモート中心で勤務していますが、zoomやLINEWorks 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人事勤労総務業務（人事勤労、採用教育） 【業務概要】 人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただきます。 ※ご経験や希望を踏まえ、幅広く人事業務全般に携わる事ができます。 ＜詳細＞ ■既存業務の効率化 ■各種データ分析 ■採用の企画及び運営 ■入社手続き業務 ■導入教育企画／運営 組織を牽引できるリーダーポジション（管理職）もしくは、将来的にリーダー（管理職）をめざせるポジションの採用です。 【やりがい】 IT業界はビジネス環境の変化も速く、スピーディな業務遂行が求められます。 部門内の連携にとどまらず、他部署や日立製作所、日立グループ各社との連携を図り、最適な事業体制構築に貢献が可能です。 【働き方】 テレワーク環境も整備されており、残業時間は繁忙期をのぞき月20時間ほどで、ワークライフバランスも実現できる環境です。 【キャリアパス】 ご自身の希望により、将来的には人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。 人事勤労総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。 また日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。 【特徴】 日立グループのITソリューションを担う企業として、お客さま価値や競争力を高める多彩なソリューションを展開しています。1986年の創業以来、順調にビジネスを拡大しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務内容 オフィスと動物病院を行き来しながら、組織が円滑に回るよう連携して業務を推進頂きます。 各事業部やグループ会社の成長をサポートするため、柔軟なコミュニケーション、スピード感ある対応が必要となります。 【具体的な主な業務内容】 ・決算業務（連結精算表、キャッシュフロー計算書の作成を含む） ※経理における入力や支払・出納等のルーティン業務は別の担当が行います。 ・予算、事業計画の作成、予実分析 ・開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成 ・内部統制システムの構築 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■資金繰り実績集計、見込管理、予算策定 ■支払業務（インターネットバンキング等） ■金融機関（銀行・証券等）対応、口座の管理 ■資金調達（デット及びエクイティ） ■余剰資金の運用 ■外為、為替ポジション管理 ■財務戦略の立案及び実行 ■グループ会社含めた、全社的な財務及び資金ルールの策定及び、グループ会社での導入支援等 【この仕事のやりがい】 ■事業の多角化や環境変化に伴い、財務部門強化を目的とした新部門の立ち上げメンバー ■一から財務戦略の策定及び実行を担い、継続的な企業価値向上に導くことが期待されるポジションです 【募集背景】 現在、同社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。 それに当たり、今まではPL中心の経営計画や管理を行ってきましたが、今後はBSマネジメントも意識した経営を実施していきます。 その新たな業務を担う財務部門新設に伴い、事業会社にて実務経験のある、即戦力となって頂ける方を募集します。 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

同社のビジネスが拡大・シフトするなか（システム開発中心→ソリューション提供・DX支援）、バックオフィス業務の見える化とIT推進（効率化）を進めています。 既存のやり方にこだわらずに組織のパフォーマンスが最大化するような総務業務の業務改善、運用を一緒に担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ご入社いただく方の経験に合わせて以下のような業務をおまかせしたいと思います。 ■総務…購買・調達管理、ファシリティマネジメント、BCPなど ■給与業務…勤怠管理/給与・賞与計算/社保業務/年末調整など ■業務改善…ルール策定、業務プロセスの可視化・整理、マニュアル作成など ■その他…文書管理、内部統制、各種決裁や審査など ＜配属先＞経営管理 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【情報セキュリティ・リスク管理・ガバナンス強化を担う新組織のリーダー候補】 三菱商事グループの安定した基盤/毎年成長続ける事業の成長を支え、企業価値を守る重要なポジション（リーダー候補）を募集しています。 【仕事内容】 同社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、毎年安定した事業成長が続いています。 一方で業界からの期待に応え続け、更なる業務拡大を実現するためには、全社的な業務効率化と、個人情報を含む膨大な情報資産を強固に守るための情報セキュリティおよびガバナンスの強化は必須となります。 今回は、情報セキュリティ・リスク管理統括を担う新組織の立ち上げにおいて、全社横断的な情報セキュリティ強化およびガバナンス強化施策の検討、展開をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■情報セキュリティ・リスク管理統括組織の構築、メンバーマネジメント ■事業に関わるリスクアセスメントおよびマネジメント ■ISMS、PMSに沿った個人情報保護施策の展開 ■ISMS、PMSの審査・監査・更新対応 ■各種ポリシー、規程、規約類の策定と改定運用 ■従業員・開発者向けセキュリティ啓発活動、研修 ※今後のキャリアステップ まずは現状を把握し、業務を推進していただきながら、全社横断的な情報セキュリティ・リスク管理を担う組織の構築を通し、チームリーダー（課長職）としてご活躍いただけるポジションです。 【業務の魅力】 安定的に成長を続ける事業に伴走し、企業価値に直結する個人情報、情報資産を守るための高度な情報セキュリティ、リスク管理のための施策展開、体制構築を実践できます。 経営に近い全社的な視点で業務を把握し、ガバナンスを強化していく必要があるため、全社横断的な目線とビジネスパーソンとしてのスキルを磨くことができ、市場でも注目度が高まっているCISO（Chief Information Security Officer）やCRO（Chief Risk Officer）といった上位のポジションを目指す上でキャリアパスを構築することができます。 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境でありながら、風通しの良く、新しい提言を歓迎する社風で働くことができます。 Windows (クライアントPC)、AWS(社内システム用IaaS)、Meraki/Catalyst/Forigate(ネットワーク機器)、他SaaS 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■評価・報酬制度やエンゲージメント向上施策などの企画・運営を中心に、人事企画・運用業務全般を担当していただきます。 【具体的な職務（例）】 ■評価の運用スケジュール策定、目標管理フォロー、評価データの回収・統合、各種評価調整の実施、賞与・昇給計算の実施、評価者研修の実施　等■従業員サーベイの実施、個別ヒアリング（面談等）の実施、結果分析・課題抽出、エンゲージメント向上施策や離職率 低減施策の企画・推進　等 【キャリアプラン】 ■まずは同社の評価制度に関する実務経験を中心に習得し、徐々に企画全般に携わっていただきます。 将来的には部内ローテーションも視野に入れ、「人事のプロ」を目指したキャリアアップが可能です。■将来的には管理職ポジションとして、総務部門のマネジメントを目指していただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【担当いただく仕事内容】 (1)定量管理/月次決算、予実管理 (2)定性戦略/事業戦略、経営計画策定 (3)業務改革検討への参画 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■スポーツテック事業を展開する同社において、人事部門にて採用業務全般をご担当いただきます。ご入社後はまず新卒採用業務からお任せいたします。採用戦略、施策の企画立案から、一次面接官としての面接対応や内定承諾獲得に向けた学生フォローまで一連の業務をお任せしますので、裁量と責任をもって取り組んでいただける環境です。 ■同社の魅力、強みをSNSなどを活用し様々な手法で広げ、認知拡大、採用ブランディングまで含めた取り組みをしていただけることを期待します。スポーツテック業界のパイオニアである同社は業界内でのシェア、認知度は高いものの、学生への認知拡大施策には今後取り組んでいきたいと考えています。そのため、様々なアイデアを提案し、実行していただきたいと思います。 ■また人事は採用だけでなく教育、組織づくり、文化づくりなどもミッションとしています。会社を支える部門として幅広い人事業務に携わりご経験を積んでいただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用戦略、計画の立案 ■採用イベントの企画、実行 ■リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接・面談でのアトラクト、初期接点から内定承諾までのディレクション） ■新卒研修の設計、実行 ■内定者フォロー施策の企画、実行 ■内定者研修の設計、実行 ■人事・採用戦略の立案、施策実行 ■組織活性化施策の企画、実行 など　 【同社の魅力】 同社は毎年事業拡大を続けており、積極的に採用活用を行っています。人事部門は現在4名と少数精鋭で行っており、今回は新卒採用のメイン担当をお任せ予定のため、裁量と責任のあるポジションです。自身のアイデアで採用施策を実施することが可能です。平均残業時間は月20～30時間（1日1時間前後）とワークライフバランスを取りながら働くことができます。採用以外の人事業務にも携わっていただくため、会社を支える管理部門として幅広い知識を身に付けることができます。 【取引先企業、チーム（抜粋）】 日本野球機構（NPB）、公益財団法人日本サッカー協会（JFA）などのスポーツ協会をはじめ、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、ジークスター東京（ハンドボール）、 NTTドコモレッドハリケーンズ大阪（ラグビー）など、多様な競技のサポートをしています。今後も様々な競技へ進出し、プロチームおよびアマチュアチーム向けのサービスを拡大していきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ