株式会社NTTデータ・エム・シー・エス 家族手当の求人情報・お仕事一覧

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経営企画部での経理業務、事業企画業務全般で、会計数値等での課題の見える化、事業拡大に向けた企画の検討、立案、支援、等の役割を担っていただきます。 【詳細】 ～入社直後にお任せしたい業務～ ■月次・年次決算業務 ■業務プロセスの整備 ■会議体運営 ～ゆくゆくお任せしたい業務～ ■予算策定・予実管理 ■各部門の業績モニタリング、経営陣への報告 ■制度設計 ■監査対応 【業務内容/ポジションの魅力】 ■経営幹部と非常に近い位置で仕事を進めることになります。 ■経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。 ■社内での意思決定に向けた準備や、その後の推進役など、活躍が出来る場です。 【獲得できるスキル/キャリアパス】 業務を通じて、以下のスキルを獲得いただけます。 ■ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力） ■事業のモニタリング指標/管理会計などの予実管理・分析スキル ～短期的なキャリアパス～ 一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りご経験いただきます。 月次決算・四半期決算・連結決算報告・計算書類作成を通じて同社ビジネスへの理解を深めて頂きます。 加えて、会計システム等の更改に向けて、業務プロセスの整備、制度設計のサポートをして頂きます。 ～中長期的なキャリアパス～ 財務の専門性を活かして、企業全体の成長戦略に携わるリーダーを目指して頂きたいと考えております。 【現場担当者よりメッセージ】 翌年度に会計システムの更改を控えており、システム移行に向けた準備等でメンバーの増強が必要なため、募集しています。まずは現行業務の引継ぎから進めていきますが、コミュニケーションをとりながら、新しいことに一緒に取り組んでいきましょう。 【同社について】 ■信頼と実績をベースに、新規ビジネスも順調に拡大 NTTデータ・エム・シー・エスは、松戸市とその近隣の自治体や法人に向けたITソリューションを提供している会社です。設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小・中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。 この領域で培った実績を新しいビジネスの拡大につなげています。 ■社員が着実に成長できる社風 同社が順調に成長している背景には社員の頑張りがあります。そんな社員たちを支えられる様々な取り組みを行い、「働きやすい会社だな。社員を育成し続ける会社だな。」と実感してもらえる努力を続けています。社員には充実した教育研修制度と、他社研修も含めた豊富な学習機会を用意し、着実にステップアップできる環境を整えています。また、個々の中長期育成を目標とした「マイロードマップ」制度を導入しており、開発・運用・営業のスペシャリスト育成に向け、上長がサポートしていく仕組みを整えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

・官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用・保守を担当していただきます。 ★こちらのポジションでは次期リーダー層を募集しています。 長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。 ＜主な事業内容＞ ・ソフトウエア設計・開発 ・システム運用、保守 【社内構成と現状】 ・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。 ・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。 ・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、取得推進と拡大に努めています。 【勤務地】 主に 豊洲または松戸 事業所(松戸)もしくは都内近郊の客先（通勤可能範囲）となります。 ※担当案件による。本人の希望を考慮した上で決定します。 【働く環境】 ・残業: 月平均残業時間は20～30時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。 ・裁量の大きさ: メンバーが自主的に判断し行動できる環境が整っています。 ＜ポジションの魅力＞ 【安定性】 公共系の案件を基軸としているため、景気に左右されず安定して業務に携われます。 【幅広い経験】 システム開発は上流工程（要件定義）から下流工程まで全ての開発工程に携わることができ、ユーザーとのやり取りも多く発生します。また、次期リーダーとしてプロジェクト全体の管理業務にも携わることができます。 【やりがい】 システム運用および保守は、システムの維持管理などの管理業務に携わることができます。また、ユーザーからの調査依頼、改善要望、相談対応など、直接会話しながらユーザーの要求に応えるやりがいを感じられるポジションです。 ＜キャリアパス＞ ・当社は、ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案しています。要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながらさらなるスキルアップが実現できます。 ・ご自身の発想やこれまでの経験を活かしたチームマネジメント（約5名から15名規模の顧客折衝と各種管理作業）でさらなるスキルアップを目指せます。 ＜獲得できるスキル＞ ・ヒューマンスキル（コミュニケーション力、交渉力、行動力） ・リーダーシップ力 ・マネジメント力 【現場担当者よりメッセージ】 私たちのチームは、常に新しい挑戦を歓迎し、成長を続けています。次期リーダーとして、メンバーを引っ張りながらプロジェクトを成功に導いていただける方をお待ちしています。あなたの経験とスキルを活かし、一緒に素晴らしい成果を達成しましょう！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス