エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager
- 給与
- 900万円~1500万円※前職年収考慮いたします
- 勤務地
- 東京都港区
【業務内容】
事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。
エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。
また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。
【具体的な業務】
▽持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
■プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
■組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
■開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
▽エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
■1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
■キャリアデザイン支援
■人事評価制度の改善・運用
▽エンジニア採用活動
■中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
■カジュアル面談、面接の実施、改善
▽学習する組織文化の醸成
■タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
■社内の学習コミュニティの運営
【当ポジションの魅力】
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。
大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。
組織エンジニアリングの観点としては、持続可能な状態を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。
事業内容・業種
Webマーケティング・ネット広告