労災保険 日鉄ステンレス加工株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 主な仕事は、設計業務なのですが、同社の技術職の仕事は設計製図にとどまらず、多様です。 製品販売の流れに沿って記載すると、下記になります。 ■技術職の業務 ①引合に対する見積作成で営業部に協力（顧客要望の確認/仕様展開） ②受注後、詳細な顧客要望を整理し、製造部門を交えて生産対応内容を確認 ③対応仕様内容の確定、客先承認後、設計、製図を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　④図面及び関連書類を、製造部門に送付→＜製造部門で製品製造＞ ⑤製品完成後、各種チェック、検査立会。製品納入後客先での試運転 製品納入後は、機械の調整や点検、小規模の修理で、客先に赴くこともあります。 また、営業の支援として、客先での商品説明や、客先要求のヒアリングや提案活動も行います。 日本全国に顧客がいるため、顧客対応は出張を伴います。一度に複数の顧客を回るため、出張は、３～５日連続で行うことがあります。よって、出張対応可能である方を希望します。 【育成】 設計の仕事は、製品知識、製品の製造知識が必要なので、入社後数年は、設計業務の習得に加えて、製造現場理解のため、製造部での作業経験を交えて育成していきます。適性によりますが、入社５年程度で、一定分野での本番設計が一人でできるようになることをめざします。一人前の担当者になるには、１０年以上必要と考えており、時間をかけてしっかり育成を行っていきます。 その後は、担当分野の範囲を広げて設計部門のスペシャリストをめざしてもらったり、マネジメントの道にすすむか、開発を行うか等、いろいろな道をいっしょに考えていきます。 ■育成の途上で、各種講習を受けてもらうとともに下記の資格取得をめざします。 ・ボイラー技士（国家資格） ・ボイラー整備士（国家資格） ・非破壊試験技術者（民間資格） 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 産業用機械製造事業での営業職。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　量産標準品の営業ではなく、客先毎に一品一様（オーダーメイド）の製品を提案、販売促進して頂きます。 お客先の製品製造の重要な部分を担う商品づくりに携わる業務です。 【具体的には】 顧客企業の要望を把握し、同社にて製作可能な仕様内容、製造部門の能力状況、設計部門の対応内容、 必要コスト、工数等を勘案し、顧客企業にとって最適な製品仕様を組立てて見積を行います。 受注後は、詳細仕様決定、進捗管理、納品、製品フォローまでを一貫して行います。 【部署構成】 部長1名　営業担当１０名　営業事務2名　富山営業所1名 【入社後のキャリアパス】 将来の営業部門の中核社員として育成していきます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 産業用機械製造事業での営業職。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　量産標準品の営業ではなく、客先毎に一品一様（オーダーメイド）の製品を提案、販売促進して頂きます。 お客先の製品製造の重要な部分を担う商品づくりに携わる業務です。 【具体的には】 顧客企業の要望を把握し、同社にて製作可能な仕様内容、製造部門の能力状況、設計部門の対応内容、 必要コスト、工数等を勘案し、顧客企業にとって最適な製品仕様を組立てて見積を行います。 受注後は、詳細仕様決定、進捗管理、納品、製品フォローまでを一貫して行います。 【部署構成】 部長1名　営業担当１０名　営業事務2名　富山営業所1名 【入社後のキャリアパス】 将来の営業部門の中核社員として育成していきます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 主な仕事は、設計業務なのですが、同社の技術職の仕事は設計製図にとどまらず、多様です。 製品販売の流れに沿って記載すると、下記になります。 ■技術職の業務 ①引合に対する見積作成で営業部に協力（顧客要望の確認/仕様展開） ②受注後、詳細な顧客要望を整理し、製造部門を交えて生産対応内容を確認 ③対応仕様内容の確定、客先承認後、製図を行い、順次出図 ④図面及び関連書類を、製造部門に送付→＜製造部門で製品製造＞ ⑤製品完成後、各種チェック、検査立会。製品納入後客先での試運転 製品納入後は、機械の調整や点検、小規模の修理で、客先に赴くことも少なくありません。 また、営業の支援として、客先での商品説明や、客先要求のヒアリングや提案活動も行います。 日本全国に顧客がいるため、顧客対応は出張を伴います。一度に複数の顧客を回るため、出張は、３～５日連続で行うことがあります。よって、出張対応可能である方を希望します。 【育成】 設計の仕事は、製品知識、製品の製造知識が必要なので、入社後数年は、設計業務の習得に加えて、製造現場理解のため、製造部での作業経験を交えて育成していきます。これまでの経験の内容によりますが、数年で一定分野での本番設計が一人でできるようになることをめざします。未経験の場合、一人前の担当者になるには、10年程度必要です。育成はしっかり行いますが、経験者の方にはより短期間での技能習得を期待します。 その後は、担当分野の範囲を広げて設計部門のスペシャリストをめざしてもらったり、マネジメントの道にすすむか、開発を行うか等、いろいろな道をいっしょに考えていきます。 ■育成の途上で、各種講習を受けてもらうとともに下記の資格取得をめざします。 ・ボイラー技士（国家資格） ・ボイラー整備士（国家資格） ・非破壊試験技術者（民間資格） 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 産業用機械製造事業での現場作業職。　 同社製品は、客先の要望を織込んだ一品一様の製品のため、図面を見て作業内容を組立て、製缶や組付けを行います。 流れ作業ではございませんので、技量を磨き、手に職を付けたい方を歓迎しております。 溶接を伴う作業が多く、ある程度の技量が必要になりますので、入社後、時間をかけて育成します。 最終的には普通ボイラー溶接士（国家資格）の取得を目指していただきます。 【部署構成】 課長1名　作業者23名 【入社後のキャリアパス】 将来の製造部門の中核社員として育成していきます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属