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地域手当 高田香料株式会社の求人情報・お仕事一覧

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1~1件 (全1件中)

開発|研究・開発(原則転勤なし)【兵庫県尼崎市】

香気成分分析、有機合成、学会発表 ・食品の香気成分研究 果実,スパイスやハーブなどの天然物,スープ,ハチミツのような様々な料理や食品などの香気成分を詳細に分析し,得られた知見を学会発表,特許,香料開発などに展開。必要であれば,顧客先で技術プレゼンを実施。取引先企業との共同研究もあり。 ・新規香料原料の開発 香料開発に重要な化合物を香気成分分析から同定し,香料原料として使用できるように合成経路を開発。食品素材を組み合わせて調理し,有用な成分を抽出して香料として機能性のある原料を開発。フロー合成,マイクロリアクターなどでも検討は可能。 ・新しい分析・製造の技術開発 香料開発に活かせる分析技術,香料原料や製造に活かせる製造技術を研究開発し,独自技術として利用。研究者が自ら考案し,関連部門や会社に提案して香料開発や設備導入に関わります。 ・社内,顧客からの依頼分析 高度な分析技術を必要とする社内外からの揮発性成分の定量または定性分析。品質保証部で対応が難しい専門性の高い分析を実施し,品質保証部と一緒に結果考察や報告書作りに関わります。 事業内容・業種 総合化学
高田香料株式会社
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地域手当 高田香料株式会社」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

地域手当 高田香料株式会社の関連求人情報・お仕事一覧

社内SE|維持管理、更新、改善、開発全般(原則転勤なし)【滋賀県草津市】

【仕事内容】 ■当社システム部門にて業務をお任せいたします。 【詳細内容】 ■維持管理、更新、改善、開発全般に携わっていただきます。 ■将来的には創造的なシステム開発を通じて社内全体のIT企画・推進役としてご活躍頂きます。 ■各セクションからの要望に対して要件定義~開発・運用まで幅広くご対応いただきます。 ■その他インフラ面のトラブルシューティングやヘルプデスクなどもご対応いただきます。また同社システムは一部を除き全てを内製化しております。 【期待する活躍】 ■ITコンサルタント的な役割からシステム開発、導入、運用まで一連の業務を通じて将来的には社内の根幹を担う人材としてのご活躍に期待しております。専門的な技術を学ぶための外部研修や自己啓発の教育フォローなどのバックアップは希望さえあればございますので主体的な方はスキルを磨き続けることができる環境です。 【部署構成】 ・情報システム部4名 事業内容・業種 総合化学
イサム塗料株式会社
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法人ルート営業|自動車補修用塗料メーカー(原則転勤なし)【愛知県名古屋市】

【仕事内容】 ■自動車補修用塗料分野で業界トップレベルである当社塗料の営業をお任 せします。販売代理店向け営業活動、顧客の多様なニーズに応える為のデ リバリーや製品説明、技術指導等、業務は多岐にわたります。 【詳細内容】 ■自動車の補修塗料を販売代理店に向けて営業していただきます。 ■販売代理店・エンドユーザーに向けた製品説明、技術指導等の業務もお任せいたします。 ■既存顧客へのルート営業がメインですが新規営業も一部ご担当いただきます。 【営業スタイル】 ■基本的には社用車を使っての営業となります。 ■同社ではエリア制で担当分けしております。 ■一部出張対応などが発生する可能性もございます。 【採用背景】 ■販路の拡大と既存クライアントのフォローをより強めるための増員採用となります。 ■新しい世代として将来的に会社の中核を担う人材になっていただくことを期待しております。 事業内容・業種 総合化学
イサム塗料株式会社
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【千葉】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
株式会社G&G
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【愛知県一宮市】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
株式会社G&G
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【愛知】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
株式会社G&G
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【広島】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
株式会社G&G
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【神奈川】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
株式会社G&G
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【大阪市淀川区】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
株式会社G&G
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【滋賀】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
株式会社G&G
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営業職|景観製品の提案営業【福岡県】

【仕事内容】 ■役所や設計会社を中心に、既存のお客様メインに当社製品の提案営業をお任せします。  主に公園のトイレ、あずまや、ベンチ、水飲み場を設計会社とともにオーダーメイド・トータルコーディネートします。 ■福岡営業所では、九州・中国・四国地方のエリアを担当(出張(日帰り、泊りがけ)を伴います) 《主な業務の流れ》 ニーズの発生に伴い、役所や設計会社に対して様々なニーズや周辺の環境、景観も踏まえた提案を実施。現場の下調べ、他部署と連携し図面を制作し顧客へ提案。顧客回りから現場調査、工事の立ち合いまで一貫して行います。また、その製品は自社で製作しています。 【配属先情報】 ■景観営業部 福岡営業所:5名(男性4名、女性1名、平均年齢43歳) 事業内容・業種 その他(メーカー/製造業)
H.O.C株式会社
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【宮城】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
株式会社G&G
提供元:
マイナビAGENT

【堺市堺区】人材派遣営業

企業様に「人材不足」や「採用状況」に関するお悩みについてヒアリングをし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。 【派遣スタッフへのサポート】 ■入社サポート スタッフ登録やお仕事のご紹介などは、自社のコーディネーターが担当。 その後を引き継ぎ、入社前のフォローを行ないます。 入社前に職場の見学に付き添ったり、配属時に立ち会ったりと入社後のミスマッチを防ぐために企業・スタッフ双方が安心して働ける土台作りをサポートします。 ■継続的なフォロー 派遣先に訪問し「スタッフがどのように働いているか」「困っていることはないか」などを確認。 「職場には慣れましたか?」など些細な声かけが大切です。 【企業へのサポート】 ■ヒアリングや提案 新しい企業や「追加で採用したい」といったニーズを持つ既存の企業に対してヒアリングを実施。 企業のビジョンや欲しい人材を考えた上で派遣サービスを提案し、状況によっては紹介などの提案も行ないます。 派遣以外の場合は、他部署の社員と一緒に商談ができるので安心です。 これが同社の強みです。 ■定期的なフォロー 月1回ほど連絡をし、状況を確認。 「派遣スタッフの様子はどうですか」「人材は足りていますか」など 定期的にヒアリングをし、関係性を築きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
株式会社G&G
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横浜/足場の「施工管理サポート」年休120日/未経験OK◇足場レンタル業界トップシェア

■現場監督が担っていた足場関連の業務を一部代行するお仕事です。 現場は好きだけど施工管理という働き方は変えたい方にピッタリです。 ■エリアは関東近辺で、1日あたり1~2現場を巡回します。 ※常駐や足場組立は無し ■外勤:内勤=7:3 ■チームで進める仕事なので、業務が停滞せず休日休暇も取得しやすい環境 (残業も月27時間程度※昨年平均) 【具体的な仕事内容】 ・足場計画の修正打合せ ・足場材の数量算出 ・出荷引取手配 ・組立フォロー(組立作業は無) ・現場在庫確認など 事業内容・業種 専門商社
株式会社杉孝
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関西エリア/足場の「施工管理サポート」年休120日/ 未経験OK◇足場レンタル業界トップシェア

■現場監督が担っていた足場関連の業務を一部代行するお仕事です。 現場は好きだけど施工管理という働き方は変えたい方にピッタリです。 ■エリアは関東近辺で、1日あたり1~2現場を巡回します。 ※常駐や足場組立は無し ■外勤:内勤=7:3 ■チームで進める仕事なので、業務が停滞せず休日休暇も取得しやすい環境 (残業も月27時間程度※昨年平均) 【具体的な仕事内容】 ・足場計画の修正打合せ ・足場材の数量算出 ・出荷引取手配 ・組立フォロー(組立作業は無) ・現場在庫確認 など 事業内容・業種 専門商社
株式会社杉孝
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マイナビAGENT

デジタルサービス推進課 BIMサポーター【横浜】

【職務内容】 ■建設現場へ訪問しBIMを見せながら足場の打ち合わせをゼネコン職員と行う。 ・BIMに関するサポート業務(質疑応答、不安点解消、納期管理等)※営業スタッフが対応出来ない専門的な部分をサポート ■お客様(会社、建設現場※ゼネコン中心)へSUGIKOデジタルサービスのプレゼン。 ■お客様のニーズヒアリングから既存サービスの改善、新サービス構築 ■PPTを使用してプレゼン資料の作成。 事業内容・業種 専門商社
株式会社杉孝
提供元:
マイナビAGENT

機材管理職【川崎市】

【業務内容】 ・機材センターの生産現場で機械化・自動化を検討したものをCAD等を活かしてイメージ化していただきます。 (将来的にはシミュレーションソフト技術にて活躍して頂きます。) ・メーカーへ製造委託する際の折衝を行います。 ・社内での生産作業から問題・課題をピックアップし機材センタースタッフと解決に向けた定期ミーティングを実施します。 ・ロボットプログラミングをお願い致します。(ご経験があれば) 事業内容・業種 専門商社
株式会社杉孝
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【博多】冷凍野菜・調理品の営業※未経験可/業界トップシェア/年休120日土日祝/東証スタンダード上場

■業務内容: 業務用分野トップのシェアを誇る冷凍野菜をはじめ、調理冷凍食品、水煮野菜等の国内営業をお任せします。食品卸の他、レストランや居酒屋などの外食産業、スーパーや小売店などの中食産業、産業給食などのお客様20社~30社程度に対して、主に、既存取引先を中心に深耕営業をお任せします。 取引先への出張を含む訪問頻度は担当エリアにより変わります。電話やメール、直接訪問などは個人の裁量で営業活動を組み立てます。また、取引先が開催する展示会に参加したりすることもあります。 また、業容拡大のため、一部新規顧客開拓も行っていただきます。 ※商流としては、仕入先(国内外)⇔同社⇔卸会社⇔小売/飲食店/量販店⇔消費者となります。【変更の範囲:無】 〈業務のやりがい〉 自社カタログに掲載されている豊富なラインナップから、お客様のニーズに沿ったアイテムを提案します。定番品だけでなく、部内の仕入担当者と連携してお客様専用の商品開発を行うこともあります。また、販売価格の決定は、若手社員でも営業の裁量に委ねられていますので、主体的に営業戦略を立てて取り組んでいただけます。 〈担当エリア〉 福岡支店:九州、沖縄です。 事業内容・業種 総合商社
神栄株式会社
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【経営マネジメント本部】経理(G3)

■仕事の概要 経理部門の実務の中核をになうメンバーとして、以下の業務に従事いただきます。 ・月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成 ・外注費・販管費管理/債権・債務管理/支払管理 ・現預金管理/資金繰り表作成 ・中期的には、管理会計(予実管理、予算編成)や、連結決算、開示資料の作成はもちろん、経営企画部と連携をしたIRやM&A対応などにも関与いただけます。 また、数年後には、複数のメンバーを育成・マネジメントするマネージャーとして、業務を推進いただきます。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 ■組織体制 取締役CFO直下にある経営管理部の所属になります。 経営管理部は、財務会計、管理会計の両輪をカバーしており、マネージャーを含めた4人体制の組織となっております。 ■ポジションの魅力 ・経営や事業責任者と近い距離で業務を行えるため、挑戦・改善がしやすい環境にございます ・上場会社かつ、グループ会社もある環境であるため、単体の決算業務だけではなく、連結決算や開示の業務に関与でき、経理パーソンとしての経験の幅が広がります ・フレックス・ハイブリッドワークの組織であり、自律を前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です(ただし、フルリモートではなく、週に2-3日程度の出社を想定しています) 事業内容・業種 その他(インターネット/広告業界/ゲーム)
株式会社日宣
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営業の技術サポート|サポート業務(プライム市場上場)【愛知/名古屋】

■仕事内容■ 営業社員の技術的サポートをしていただきます。 【具体的には】 ・営業と一緒に完成車自動車メーカーのお客様のところに訪問し設備導入の際の要望をヒアリング、仕様検討をしていただきます。 ・業務になれてきたら、見積作成、制作検討、日程計画、コスト計画、工事工程管理、設備導入等をしていただきます。 ・初めから全てをお任せするのでなく、徐々にできるところから行っていただくことを考えてます。 ※営業部に配属ですが、数字の目標はございません。営業の近いところでお客様の課題解決のため技術的サポートを行っていただくポジションとなります。  ※場合によっては土日出勤の可能性もあります。(ただし振替休日を取得していただきます) 事業内容・業種 機械部品
株式会社進和
提供元:
マイナビAGENT

【名古屋 橋梁】営業職/未経験歓迎/年間休日120日※創業70年/足場レンタル業界トップシェア

【業務内容】 新規現場、新規顧客への飛び込み営業、紹介からの新規会社訪問を行い関係各社との関係性の構築から現場獲得していきます。また、既存顧客の引継ぎから、売上確保、拡販につなげています。中部エリアへの営業を行います。既存7割、新規3割 (詳細) ・新規営業活動:様々な媒体からの建設情報入手、新規の飛び込みなどで、アプローチを仕掛けていきます。 ・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング(積算・搬入出打合せ・作図打合せ) ・見積り金額の提示、サービスの提案 ・使用機材、納品スケジュールの打合せ ・定期訪問・フォロー ・最終請求金額の打合せ ・次回現場打合せ 事業内容・業種 専門商社
株式会社杉孝
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【福島 いわき】営業職/未経験歓迎/年間休日120日※創業70年/足場レンタル業界トップシェア

会社訪問や現場訪問をメインに行います。 既存顧客の新規現場拡販7割程度、新規3割程度です。 カタログを用い、現場ニーズに合わせた使用商材のヒアリングから見積作成、定期的な訪問・面談を繰り返し行い、顧客と関係性を構築しながら継続的な取引へとつなげていきます。 営業未経験スタッフ、若手スタッフも現在活躍中の職場です。 営業エリアは西日本全域です。(出張もございます。) 配属後は特定の先輩スタッフが繰り返し同行営業を行い、安心して営業の独り立ちが出来るようサポートを行います。 事業内容・業種 専門商社
株式会社杉孝
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マイナビAGENT

【東京/品川】海外営業(防災コンサルタント)/福利厚生充実/フレックス/年休123日(土日祝休)

■職務内容: ・産業資材部にて、主に防災コンサルタントとして海外に向けた提案をお任せいたします。海外(現在は西アジア)の国に対して防災に関わる地質調査や設計、インフラ整備等の提案を行います。 ・海外の防災部門と連携しながら、地質調査会社の開拓やアテンド、必要な工事資材の発注等、国内外の様々な関係者と繋がり、調整を行っていただきます。 スケールも大きく、社会貢献も高い仕事です。現地で工事が始まると長期の海外出張等も発生いたします。(年数回、2週間程度) ・現地工事等のない期間には、次のプロジェクトに向けた企画提案・折衝業務のほか、産業資材部で扱っているアウトドア製品等の有形商材の提案宮業(海外折衝有)もご担当いただきます。 事業内容・業種 総合商社
神栄株式会社
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システム課(若年層SE)

社内システム(主に業務系基幹システム、Web発注システム)の改修・開発における要件定義等でユーザーニーズとベンダーとの調整を行う。 また、社内のシステム運用におけるトラブル解決(ユーザー対応、原因調査を含む)を担当する。 【具体的な業務内容】 ・社内システムのシステム改修のユーザー希望とベンダー間の調整 ・社内の問合せ対応(ヘルプデスク) ・ユーザーに対するデータ分析・データ作成支援(データベースからのデータ抽出等) ・システム運用(棚卸等のシステムイベントの対応) 事業内容・業種 専門商社
株式会社杉孝
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マイナビAGENT

【茨城 鹿島】営業職/未経験歓迎/年間休日120日※創業70年/足場レンタル業界トップシェア

【職務内容】 鹿島営業所のメイン顧客(プラント)を担当しながら、新規営業も行っています。 【詳細】 ・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング(積算・搬入出打合せ・作図打合せ) ・見積り金額の提示、サービスの提案 ・使用機材、納品スケジュールの打合せ ・定期訪問・フォロー ・最終請求金額の打合せ ・次回現場打合せ ・業績管理(売上目標、利益目標、達成に向けた目標管理) ■新規営業と既存営業の割合 30:69 ※始めは事務業務からスタート。 (受注業務・請求業務等営業スタッフとして必要最低限のスキルを身につけるため 事業内容・業種 専門商社
株式会社杉孝
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【千葉 市原】営業職/未経験歓迎/年間休日120日※創業70年/足場レンタル業界トップシェア

【業務内容】 ■プラントの既存顧客を中心に、足場のコンサルティング営業や定期訪問、現場フォローをおまかせします。(新規:既存=30:70) ・顧客フォローで定期訪問を実施し、今後の建設現場案件等の情報収集を行い、先を見据えたアプローチ・行動で関係構築の向上を図ります ※始めは事務業務からスタート。(受注業務・請求業務等営業スタッフとして必要最低限のスキルを身につけるため) 【具体的には】 ・顧客対応(既存顧客のルート営業、新規開拓営業) ・業績管理(売上目標、利益目標、達成に向けた目標管理) 事業内容・業種 専門商社
株式会社杉孝
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【神奈川県/平塚市】デイサービスで介護職員募集!

【仕事内容】 ■デイサービスでの介護業務全般 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 19.5万円~25.0万円 程度 備考: 【月給】195,000円~250,000円
勤務地
神奈川県平塚市
株式会社SOYOKAZE 平塚ケアセンターそよ風

【広島県/安芸郡海田町】週2日~週5日勤務◎サービス付き高齢者向け住宅での介護職募集です。《パート》

■サービス付き高齢者向け住宅における、介護職業務全般 ・身体介護(入浴、排泄、更衣や食事・服薬介助など) ・生活援助(居室や施設の清掃など) ・安否確認や入居者様とのコミュニケーション ・その他付随する業務 ※日々のレクリエーションは行わず、“家”としての生活全般を支えるお仕事です。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1020円~1200円 備考: 【昇給】1時間あたり10円~50円 ※過去実績 【賞与】年2回 10,000円~55,000円 ※過去実績
勤務地
広島県安芸郡海田町
株式会社ファンベックス サービス付き高齢者向け住宅 ケアビレッジゆき

【東京都/町田市】年間休日158日★未経験歓迎♪有料老人ホームで日勤介護職員募集!

【仕事内容】 ■有料老人ホームでの介護業務全般 ・身体生活サービス、サポート ・体調管理や健康チェック など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 273万円~ 程度 月収 22.8万円~ 程度 諸手当込 備考: 【基本給】178,096円 【賞与】業績による
勤務地
東京都町田市
株式会社サンスマイル サンスマイル野津田 壱番館

【神奈川県/相模原市中央区】2023年3月OPEN★居宅介護支援事業所でケアマネ募集♪

【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 ・介護保険各種申請支援 ・居宅サービス計画書の策定 ・相談業務 ・関係機関との連絡調整等 ・認定調査 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 360万円~ 程度 月収 30.0万円~ 程度 諸手当込 備考: 【基本給】189,570円
勤務地
神奈川県相模原市中央区
株式会社サンスマイル サンスマイル居宅介護支援事業所 淵野辺

【岡山県/岡山市北区】賞与3.8ヶ月分の支給実績☆デイサービスセンターにて介護職員募集〈正社員〉

■デイサービスにおける入所の送迎及び、食事、入浴、排泄、身の回りのお手伝い ■自立支援、ケアプラン、その他周辺業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 16.0万円~22.5万円 程度 備考: 【基本給】150,000~215,800円 ■昇給:あり 1月あたり1,000~3,000円(過去実績)■賞与:年2回 計 3.80ヶ月分支給(過去実績)
勤務地
岡山県岡山市北区
社会福祉法人ことぶき会 デイサービスセンターかながわ

【大阪市/城東区】駅チカ徒歩2分♪デイサービスにて介護職の募集です!〈非常勤〉

【仕事内容】 ■デイサービスでの介護業務全般 ・デイサービスでレクリエーションの運営や食事介助等 ・ご利用様のサポート業務(入浴介助、食事介助 等)やイベント運営などを既存社員と一緒に行っていただきます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
時給1220円~ 備考: 【給与詳細】無資格者:時給 1,192円 【昇給】あり/年1回 ※規定有(過去実績)
勤務地
大阪府大阪市城東区
株式会社One Vision エールガーデン