完全週休2日制 コンサル企業の求人情報・お仕事一覧

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現在はメンバーの専門性に合わせ、ITコンサルティングを中心に事業を展開中です。 コンサルティング業に加えて、新規事業にも力を入れており、成果次第では子会社の社長をお任せするケースもあります。 年収を上げつつ、職種の経験の幅を広げることができます。常に案件100件以上あり、スキルやキャリアプランに応じて、幅広い案件から選べます。 【成長中のITコンサルファーム】 2022年に設立し、2期目で売上9億見込と、急成長中。 需要が高く、案件を受けきれなくなったため募集を開始。 様々なコンサル案件の依頼が多数。また商流が浅いため、裁量の大きいかつ高単価案件が多数あります。 【年収を上げつつ、キャリアアップを目指せる】 様々な案件の中から、スキル・キャリアに合った案件を選ぶことができます。 高単価案件を豊富なため入社いただいた方、全員が給与を100万～400万アップさせています。 未経験領域に挑戦したい、ワークライフバランスを大切にしたい等、各コンサルタントの要望にお応えします。 【コンサル未経験でもキャリアアップが可能】 コンサル未経験のSEの方も、ITコンサルタントに挑戦し、成果を出している実績が多数あります。 コンサル経験者はコンサルから、エンジニアの経験者は着実に上流工程へシフトしていくイメージです。 創業期だからこそ、事業立案や社内制度制定など経営に携わりながら会社を創り上げることができ、大手のコンサルティングファーム以上に自分のキャリアを柔軟に創りあげることが可能です。 【入社・待遇について】 ●入社時期相談可 ●待遇はアサインプロジェクトによる（面接時に詳細説明） ※転職時の年収アップ額の全社平均は、職位を限定しない場合300万円超。

取引先のメーカー企業から依頼を受けた商品やプランの販売代行を行っています。 今回はスタッフの管理や取引先企業との窓口となっていただくSVスタッフを募集します。 【仕事内容】 ●取引先との販売販路拡大に伴う、販売ノウハウの設計及び、メーカー様との擦り合わせ業務、トークスクリプトの作成 ●スタッフの育成・管理業務（教育やシフト作成など） ●販売力に悩む企業様と業務提携を結び、企業様の商品をお電話（コールセンター）にて販売。 ※ほとんどの企業様が、コールセンターでの販売委託が初めての為、同社にて販売代行を担いコールセンターでの販売拡大業務です。 【案件例】 ガス会社からの依頼で既にご契約があるお客様にお電話し、新しいプランのご紹介をする、等。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月は基本コールセンター業務を通して、まずは現場の業務を学んで頂きます。 その後はSVスタッフが既に1名いるので、その方についてSV業務を徐々に習得頂きます。 【このポジションの魅力】 コールセンター事業は開始して半年程の新規事業となっています。 SVとして事業を引っ張っていきながら、スタッフのマネジメントなど20代のうちから幅広い業務を経験し、スキルを身に付けていけます。 【今後の展望】 ただ依頼されたものを売るのではなく、顧客獲得～アフターケアまでの形を作って、そのノウハウを取引先に販売する体制を整えていきたいと思っています。 良い商品なのに、人々へ上手く届かないサービス・コンテンツを同社の力でより多くの人々へ届け、企業様の販売力の強化及び支援を行います。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしております。 世の中に溢れるサービス・世の中に溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社、人を育む力で販売販路の拡大・実績に悩む企業様の解消を行う為、販売手法としてより多くの人々へ届ける事に特化しているコールセンターを立ち上げ、様々な企業様の商品・サービスの販売支援を行なっています。

現在は社員の専門性に合わせてITコンサル・PMO・受託開発等を中心に事業を展開。 常に数百の案件があり、自社で引き受けきれないものは他社に紹介している状態です。 商流が浅いため、裁量の大きいかつ高単価案件が多数あります。 多種多様な案件の中から、自分のスキル・キャリアに合ったものを選ぶことができます。 やる気と素養さえあればどんどんお任せします。 ■プロジェクト情報 期間：1つの案件に固定せず、希望に応じてローテーションします ●チーム体制案件多数。不安なく働けます。 ●全く経験のないプロジェクトでも、手を挙げれば参加可能。 ●無茶な要求からはきちんと守ります。 【キャリア】 年収を上げつつ、職種の経験の幅を広げることができます。 「SE」→「PM・PMO・PdM」→「コンサル」のように現在の経験をベースにしながらより上流の工程に携わることが可能。 勿論、エンジニアのスペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。 「SE」としても高単価案件を豊富なため、入社いただいた方、"全員"給与アップを実現しています。 創業期だからこそ、事業立案や社内制度制定など経営に携わりながら会社を創り上げることもでき、自分のキャリアを自由に歩むことができます。

下記を対応いただきます。 ●クライアント（大手ベンダーやエンドユーザー）からニーズを汲み取り、エンジニアを提案 ●新規クライアントの開拓・商談：自社・パートナー所属のエンジニアやコンサルをピックアップして成約へ繋げる ●エンジニアやコンサルのヒアリング：要件や働き方の希望をヒアリング、適切なプロジェクトにアテンド ●サポート業務：エンジニアやコンサルがパフォーマンスを発揮できるようにサポート 【キャリア】 営業として、メンバー→マネージャーへステップアップをすることができるだけでなく、営業を経験後に採用やバックオフィスへのキャリアチェンジへチャレンジすることも可能。 創業期だからこそ、事業立案や社内制度制定など経営に携わりながら会社を創り上げることもでき、外資系のコンサル会社以上に自分のキャリアを自由に歩むことができます。

取引先のメーカー企業から依頼を受けた商品やプランの販売代行を行っています。 【業務内容】 メーカー商品をお電話にて販売及び、案内業務。 【具体的な仕事内容】 ●販売力に悩む企業より依頼を受けて、企業様の商品をお電話にて販売。 ●トークスクリプトをもとに、お客様へのアプローチ業務（無理な勧誘・無理な販売は原則、同社では禁止しております。） ※ほとんどの企業が、コールセンターでの販売委託が初めての為、同社にて販売代行を担いコールセンターでの販売拡大業務を行っていただきます。 【案件例】 ガス会社からの依頼で既にご契約があるお客様にお電話し、新しいプランのご紹介をする、など。 【入社後の流れ】 入社後1日は座学で業務内容などを簡単に学んでいただき、2日目以降は現場のOJTで業務を学んでいただきます。 トークスクリプトやマニュアルを完備しているので、未経験の方も安心ください。 【このポジションの魅力】 コールセンター事業は開始して半年程の新規事業となっています。 まずはトークスクリプトを読んで業務に慣れていただきますが、決まりきった仕事だけではなく、今後も新しい取引先をどんどん拡大していきたいと思っているので、トークスクリプトの作成、スタッフ教育など将来的には幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 【今後の展望】 ただ依頼されたものを売るのではなく、顧客獲得～アフターケアまでの形を作って、そのノウハウを取引先に販売する体制を整えていきたいと思っています。 良い商品なのに、人々へ上手く届かないサービス・コンテンツを同社の力でより多くの人々へ届け、企業様の販売力の強化及び支援を行います。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしております。 世の中に溢れるサービス・世の中に溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社、人を育む力で販売販路の拡大・実績に悩む企業様の解消を行う為、販売手法としてより多くの人々へ届ける事に特化しているコールセンターを立ち上げ、様々な企業様の商品・サービスの販売支援を行なっております。

以下のいずれかへ配属となります。 ●SAPコンサルタント ●SAPコンサルタント（Basis） ●業務アプリケーションITコンサルタント／アプリケーションエンジニア／WEBエンジニア ●業務アプリケーションITコンサルタント（金融） ●データマネジメントコンサルタント／BIエンジニア・BIコンサルタント ◆SAPとは… 企業の基幹システムであるERPパッケージの1つ。 SAPを扱うエンジニアやコンサルタントは業界内でも希少性が高く、また、その将来性と市場規模の成長速度からも今、世間でのニーズが高まり続けています。 【研修について】 ●入社～現場配属まで 研修期間は2～3ヵ月です（職種により変動あり）。 入社後すぐ新人研修を受講いただきます（新人と一緒にIT基礎教育や専門教育を中心に受講いただきます）。 なお、現場配属は部署によって異なります。 配属後はアビームコンサルティング主催の専門研修など受講頂けるため、自身に合ったキャリアを着実に構築していける仕組みがあります。 また、必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けて頂くことができます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後3ヵ月、6ヵ月のカウンセリング 職位・職種に応じた研修や資格取得補助制度 語学力向上支援制度（英語・中国語）　など ■育成担当をつける体制を取り、丁寧にOJTを行います。 【就業環境について】 就業環境面において様々な取り組みを行っており、愛知県ファミリーフレンドリー企業やくるみんマークの認定、名古屋市女性の活躍推進認定を受けています。 産休や育休を経て活躍しているママさんや社員も40名程おり、中にはリーダークラスで育児休暇を取得した男性エンジニアもいます。 会社一丸となって、男女問わず長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ＜関西の組織について＞ 約80名にて構成されております。 中途社員比率は約50％と中途でも馴染みやすい環境があります。 チームビルディングに力を入れ、心理的安全性を重視しております。 大阪支社は2017年新設と拠点としても新しいと同時に、 中途採用者も社歴が浅い方が多いため、固まった風土がなく、他ユーザー系SIにない、自分達で風土醸成ができます。

IT業界に特化した人材紹介サービスを展開しており、エンジニアやコンサルタント職の採用支援を行います。 【具体的な仕事内容】 ■CA（キャリアアドバイザー） ●求職者との面談 ●案件のご紹介 ●アフターフォロー ■RA（リクルーティングアドバイザー） ●新規企業の開拓 ●既存顧客の採用課題のヒアリング ●求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ●人選から人材の提案（候補者の推薦） ●選考コーディネート～入社までフォロー 【IT特化、専門性の高さ、質へのこだわり】 BIG4・大手ITコンサル出身者が経営陣に多い為、業界に特化したノウハウがあります。 IT業界の人材不足、DX化支援に貢献できる、社会貢献性の高いお仕事です。 【成果に対して圧倒的な還元率】 成果を出せば給与に直結します。 「高い還元があるからこそ頑張れる」という思いから、広告などの経費を削り、ギリギリまで社員に還元することで圧倒的な給与水準を実現できております。 【新規事業や経営に携われる】 会社としてもスタートしたばかりの段階です。 希望のある方は新規事業や採用、経営業務に携われます。 経営に携わりたい、会社を大きくしていきたいという方も募集中です。

同社のITコンサル営業として、同社の保有する日本最大級のデータベースを活用し、大手企業のデータベースマーケティングやCRM戦略等の課題に対して、解決策のご提案を行お任せします。 【業務の流れ】 ●マーケティングやCRMに関する現状や課題のヒアリング ●課題解決につながる最適な企画の立案とプレゼンテーション（原則マネージャーと2人でお客様先へ訪問） ●他部署と調整の上で契約後の納品 ●効果検証 ●アフターフォロー ※社内では定期的な成功事例の共有会や提案書の共有を行っております。 【自社サービスについて】 日本全国の事業所（820万拠点）に11桁の企業コードを採番した国内網羅率99.7%の日本最大の法人企業データを所有しております。 【お仕事のやりがい】 多種多様な業種や業界とのお取引があり、大手企業、中でも業界のTOP企業と取引があるため、成長幅を広げられる環境になります。 日本最大の法人データベースのため、ソリューションの幅も広く創造できます。 企業の抱える課題に対して、同社の所有するデータベースを用いた解決策の企画・提案を行い、企業の売上向上を支援するお仕事です。 【入社後の流れ】 入社後の研修で、製品やIT知識を学んでいただきます。 その後はチームの先輩社員より手厚くフォローしながら、徐々に独り立ちできるようになったときに目標を課していきます。 【組織構成について】 営業は1グループ5～10人のグループ制になります。 20代、30代を中心としており、特定の業界や特定の課題に強い先輩やチームメンバーとともに一緒に働く環境です。 【同社の魅力】 同社は日本最大の法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。 また、このCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。

「“自由な働き方”を実現するプラットフォームを作り、働き方を変えていく」というビジョンを掲げ、コンサルティング事業などを展開している同社にて、インフラエンジニアの方を募集します。 ■プロジェクトでの工程／内容は要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務など主に上流工程がメインです ■具体的には大手通信キャリアバックボーン、大手金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトにおける各種サーバ、NW、ミドル（DB等）の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動です ■プロジェクトは通信業界や金融業界など大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWeb系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しております ■経験がある方には、要件定義や設計などの上流工程、チームリーダーやプロジェクトリーダーなどのマネジメント業務でも活躍いただきます。 【プロジェクト事例】 ●大手通信キャリアインターネット接続プラットフォームの増強プロジェクト 　→5Gネットワークの構造策定、提案／SDN自動化における上流設計、提案（CiscoACIを使用） ●大手証券会社ネットワーク設計・構築・運用・営業支援 　→データセンタにて仮想化ネットワークの構築（10名体制、機器台数600台規模） ●大手コンビニ銀行基幹ネットワークの設計・構築 　→新規立ち上げ案件。本番環境／開発環境／災対環境の全環境の構築を実施（8名体制、機器台数300台規模） ●AWSやAzureにおけるシステム設計及び構築、テスト 【スキルや経験を考慮】 任される案件についてはスキルや経験を最大限考慮します。 プロジェクトは自社開発：3～4割、客先常駐：7～6割の割合になっています。 【優秀な営業が案件を獲得】 同社は2012年設立と比較的新しい会社になっていますが、大手企業からも直接案件を獲得しています。 社内には高いコンサルティングスキルを持った営業の方がおり、安定して案件を獲得しています。 【頑張りが評価されます】 年齢や社歴に問わず日頃の努力や成果が評価され、若いうちから新規事業やマネジメントを任される人もいます。

生活の必需品となったスマホ。 同社ではスマホを販売している大手3大携帯キャリアの店舗コンサルティング・販売支援事業を行っており、新しいメンバーを募集します。 【仕事内容】 ミッションは担当店舗の売上を最大化させることです。 ●実績に伸び悩む店舗へのコンサルティング業務 売上向上のための販促イベントの企画・提案やセールストークのアドバイス等を行います。 ●店舗人材育成・教育（店舗人材の獲得力向上に伴う研修・教育） 人材育成のためのマニュアル作成やノウハウをお伝えします。 ●店舗での販売業務（現場での獲得業務及び、販促業務） 実際に店舗に立ち接客をしてそのノウハウをお伝えしたり、販促イベントの企画・提案等を行います。 【充実の研修制度】 現場での業務が分からないと店舗のコンサルティングやサポートはできないため、まずは現場を学んで頂く研修を準備しています。 ●入社後1か月：平日3日座学、週末は店舗で販売業務を実施 ●入社後5カ月：店舗での販売業務を実施 ●入社後6カ月以降：コンサルティング・販売支援事業を開始 【このポジションの魅力】 店舗でのスタッフの教育やイベントの現場監督等、20代のうちからマネジメントの経験を積むことができます。 営業やコンサルティングでスキルを身に付けつつ、マネジメントにも携わり更にスキルアップしていきたい方におすすめです。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしています。 世の中に溢れるサービス・溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社が解決する物事は、店舗の実績低迷や店舗の課題点ではなく、店舗様の課題を解決できる人材を育んでいくことです。 同社の教育モデルが、人を育み、育まれた社員が、他社様の課題や問題を解消していく、そんな好循環サイクルを生み出す、事業を作っていくことが目的です。 大手3大携帯キャリアの運営代理店は2000年以降にほとんど参入されておりません。 約20年間も運営代理店が変わらない(新しい血が入らない)という現状から様々な課題店・問題点が浮き上がってきています。 私達の育む力で少しでも業界を好転させていきます。

中途採用をメインに、応募者対応、面接対応、数値分析～改善策の提案・実行などをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●募集職種ごとの求人作成 ●各種求人媒体の運用業務 ●採用チャネルに分析→課題抽出→改善策の企画→実行（PDCA）を遂行 ●カジュアル面談の対応 ●内定フォローの対応 【成長中のITコンサルファーム】 2022年に設立し、2期目で売上9億達成。3期目には20億見込と急成長中。設立2年で従業員数50名を達成。 3期目に従業員数100名を目指すべく、人事採用担当を新たに募集。 採用人事経験者がメンターとしてフォローアップするため、未経験でも安心してチャレンジできる環境です 【ベンチャーだからこそ挑戦できる／キャリアアップを目指せる】 設立2年目のベンチャーで、組織設計や仕組みづくりから事業拡大に貢献いただける採用人事担当者を募集しています。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務の仕組みづくりを推進でき、結果に応じてキャリアアップが可能です。 未経験から、採用人事のプロを目指してみませんか？

大手3大キャリアの携帯ショップにて、スマホやWi-Fiの販売コンサル業務・お客様対応・サポートを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●新規契約や機種変更（製品知識はOJTでしっかり習得できます。） ●来店されたお客様へ、現状をお聞きし適切なプランを提案（※無理な提案不要。同社では無理な提案は禁止しております。) ●来店されたお客様のサポート（ご年配の方などに、操作方法などをご案内します。） ●その他：携帯料金の支払い受付／修理のご案内／データ入力　など 【充実の研修制度】 ●入社後1か月：平日3日座学、週末は店舗で販売業務を実施 ●入社後2カ月以降：店舗でのOJTで本格的な業務スタート ※研修期間はスタッフの能力に合わせて期間を設けます 【安心の配属先】 未経験の受け入れが慣れている、皆さんと人柄が合いそうなスタッフがいるところ、などを考慮して決定します。 また配属先でお困りごとやお悩みがあれば途中で配属先を変更することも可能で、気軽に相談できる環境があります。 【今後のキャリア】 店舗の売上向上のためのコンサルティング事業も行っており、将来的にはこちらのポジションへのキャリア変更も可能です。 またメーカーからの依頼で商品の販促イベント企画なども行っているので、今後イベント企画に携われるチャンスもあります。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしています。 世の中に溢れるサービス・溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社が解決する物事は、店舗の実績低迷や店舗の課題点ではなく、店舗様の課題を解決できる人材を育んでいくことです。 同社の教育モデルが、人を育み、育まれた社員が、他社様の課題や問題を解消していく、そんな好循環サイクルを生み出す、事業を作っていくことが目的です。 大手3大携帯キャリアの運営代理店は2000年以降にほとんど参入されておりません。 約20年間も運営代理店が変わらない(新しい血が入らない)という現状から様々な課題店・問題点が浮き上がってきています。 私達の育む力で少しでも業界を好転させていきます。

■ミッション 上位メンバーが獲得したプロジェクトを遂行をお任せ致します。 現在獲得したプロジェクトが拡大しており、人手が不足しています。 HR領域や組織に対してのコンサルティングが未経験でも、一人一人、出来ることからお任せします。自分で考え工夫し、提案することが好きな方歓迎 ■主なプロダクト：組織開発、組織風土改革／アセスメント実施、アセスメント結果を用いたリーダー層の人材開発支援／研修プログラムの開発、設計、実施／タレントマネジメント、サクセッションプランの設計・運営支援／社員エンゲージメントサーベイ ■業務詳細 ・データ分析、ソリューション考案、説明資料作成 ・クライアント向け提案書作成 ・サーベイやアセスメント実施時のクライアント及び弊社海外各拠点とのコミュニケーション ↓以下経験に応じて ・各種セミナーや勉強会の実施 ・コンサルティング業務 ＜プロジェクト例＞ 【組織風土変革プロジェクト、リーダーシップ開発プロジェクトなど】 シニアコンサル、コンサルの方々と協力しプロジェクトを推進していきます アソシエイトとしてまずデータの収集・分析（人数・年・部門等）をお任せします。 ご経験やスキルに応じて 「他社様やマーケットとの比較に基づくオプションの提案」 「企業様の理念などを踏まえてのアドバイス」等 難易度の高い業務もお任せしていきます。 ■組織構成：現在24名の社員が所属し、内訳としてはパートナー・ダイレクター5名、シニアコンサル・コンサルタント12名、アソシエイト7名です。未経験であっても１年ほどで、アソシエイトとして活躍いただければ幸いです。 ■当社の特徴： ＜顧客との長期関係構築＞ 同社の扱う領域は、組織開発、リーダーシップ開発がメインのため、数年から長くて十年単位の長期スパンでお客様と関係構築が可能です。 半年～一年で行う単発プロダクトとは違い、お客様の毎年の状況変化に対応するコンサルティングです。 長期的な価値発揮が可能となります。顧客満足度は高く、毎年案件数を伸ばすことが出来ています。 ＜立ち上げフェーズの自由裁量＞ 前進の会社を含めると30年近くのナレッジがありながら、当社は2019年7月に設立されましたので、ご自身で様々なことを学び・決定いただき自由にご活躍いただける環境です。

クライアント企業の経営や業務改善をサポートする、 アプリケーションを中心としたのオープン系開発をお任せします。 まずは同社のエンジニアが担当するプロジェクトへアサインし、 慣れてきたら、技術や能力に応じ、 システム開発から要件定義や設計、構築といった中上流工程などの業務もお任せします。 ※大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、 　エンジニア一人ひとりと面談し、最適なプロジェクトへアサインをしています。 【開発実績の一例】 ■官公庁の大規模なシステム開発 ■自動車業向けシステムの企画～運用 ■人材サービス向けシステムの構築 ■外食産業の全業務・システムを刷新 ■大学のBI基盤を構築 ■船舶業のIOT対応　……など ※1案件につき、約3ヶ月～約3年程度の期間でお仕事をしていただきます。 【魅力】 ●幅広い業務へのチャレンジ システムの企画・立案から、要件定義、設計・開発、運用・保守まで、 トータルでサービス提供できるのが強みで、 上流工程にもチャレンジする機会が早期にございます。 ●キャリアステップの速さ 事業部長と技術部門のリーダーの両方から正当に評価する制度があり、 社歴や年齢を問わず実力が認められれば、 最上流工程や最先端の技術に関われるチャンスもございます。 ITコンサルタントやPMにキャリアアップする道も開けます。 ※キャリアアップ例 ・入社1年目でIOTプロジェクトに参加 ・3年目でシステムリーダー（チームメンバー8名） ・5年目で大手メーカーシステム構想コンサル ●充実した教育体制 スキルに応じて、入社後最大2ヵ月の外部研修を予定しており、 配属時には、必ず先輩と一緒に配属し、教育体制がある環境を整備しています。 また、同社では、エンジニア一人ひとりがどのようなキャリアを築きたいのかしっかりとヒアリングし、 キャリアパスに応じた案件のアサインを極力実施しています。 その他、資格支援制度や、社員研修（IT技術、コンサルティング、マネジメント等）も充実しています。 ●働きやすい環境 平均残業時間は13.5時間程度、年間休日125日と、 働きやすい環境にあります。 また、エンジニアについては、 プロジェクトによって異なるものの、リモート勤務があるプロジェクトが多く、 受諾開発も全体の6割程度と、魅力的な環境です◎

ITコンサルティング事業で急成長を遂げている同社にて、 ニーズをヒアリングしながらITエンジニアと企業を繋ぐ担当者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ●既存顧客へのルート営業 ITエンジニアを求めている顧客へニーズをヒアリングいただくお仕事です。 ※既存顧客は約30社程、新規開拓も行っていただきます。 ●パートナー企業への営業 現在、ITエンジニアを抱えるパートナー企業からITエンジニアを紹介いただくお仕事です。 【ポジションの特徴】 ●1日当たりの顧客訪問数は約3社と無理のない範囲で働けます。 ●直行直帰OKのため、業務時間を有効活用できます。 【教育・研修制度】 入社後は、その方のスキルに合わせて教育をします。 基本的には、営業に同行いただき、顧客の特徴や仕事の流れを学んでいただきますので、 未経験の方でも手厚い教育サポートを受けられます。 常に先輩社員とコミュニケーションを図れる環境があり、 スキルを超えた目標を課すようなこともなく、着実に成長ができます◎ 必要に応じて、外部研修への参加いただくなどその他スキルアップのための教育投資は惜しまない風土です。 【仕事の進め方】 仕事の自由度が高く、スケジュール管理のほか、 業務の進め方については一人ひとりの裁量にお任せしているため、 プライベートも充実できます◎ また、資格取得を目指される場合には、平日開催のセミナーへの参加も可能です。 【社風】 安心して働き続けることのできる、各種制度をご用意しています！ 「社員はもちろん、そのご家族も大切にしたい」との思いから、 産休・育休制度はもちろん、本人の誕生日休暇やお子様へのお年玉、 配偶者さんの誕生日に花束を贈る制度がございます。 社員ファーストの企業として、 定年まで働ける制度や部活動などを通じて社員同士のコミュニケーションも大事にしています。 穏やかな雰囲気で、働きやすい環境です◎

同社は、医療介護事業者への投融資に加え、投融資先の経営層と一緒に戦略を立案し、 ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング企業です。 M&A実行支援として、事業計画策定及び業績管理のアソシエイトなど幅広くお任せします。 【具体的には】 ●医療介護事業を対象としたM&A実務 ●業績管理（P／L・B／S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ●経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） ●新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） ●投資家や金融機関向けの説明資料の作成 ●その他経営に関わる業務 集客ができず事業の継続が困難であったり、親族で経営していたが後継者がいない病院や介護施設に対して M&Aで経営を立て直すことを目的としコンサルティングを行います。 関東の他、仙台、滋賀など全国4施設で実績があります。 経営に苦戦していたり、病床数が50％ほどで埋まっていない介護施設を買収し稼働させています。 例として、特別養護老人ホームを買収後、ホスピス事業などを展開しています。 今後、3年後には20施設のM&Aを完了する予定です。 【入社後の流れ】 はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。 ゆくゆくは、経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能となり、一本立ちを目指します。 【キャリアパス】 関心がある方は、更に深く現場に入り込んで、営業企画、営業活動や医療従事者の採用業務を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 【ポジションの魅力】 事業のターンアラウンドを推進するチームと協働し、経営を側近で学びながら経験を積むことができます。 経営課題の分析、アクションプランの策定からM&Aに至るまで一貫して行えるのが特徴です。 未経験者でも、上司や公認会計士、薬剤師、中小企業診断士などの資格を持った先輩と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。

同社は、医療介護事業者への投融資に加え、投融資先の経営層と一緒に戦略を立案し、 ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング企業です。 企画営業職として、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ●戦略構築～事業計画策定（事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用） ●戦略実行支援、プロジェクト推進 ●投資先・提携先に対するマーケティング、採用推進（WEB・対面）、管理サポート ●新規事業開発等 【入社後の流れ】 はじめは先輩のアシスタントをしていただき、できるところからお任せしていきます。 ゆくゆくは、経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、 施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただくことが可能となり、一本立ちを目指します。 【ポジションの魅力】 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、 医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援しています。 資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しており、 代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積むことができる環境です。